Directeur Technique IT Emplois | Inetum (Saint-Ouen-sur-Seine)

Consultant Senior Transformation Digitale - Banque

Votre mission, en tant que Consultant Senior Transformation Digitale - Banque F/...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce/ Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité en systèmes d'information/ Gestion de projet/ Finance
Au moins 2 ans d'expériences professionnelles
Connaissance du secteur bancaire, des processus associés et de leurs outils
Connaissance des grands principes comptables et financiers
Expérience en gestion de projet
Compréhension des cartographies des systèmes d'informations en banque
Rédaction d'expression de besoin, spécification fonctionnelle et technique
Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais
Bonne maitrise du pack office (Excel, Powerpoint…)
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Conduite de projets et programmes réglementaires impactant les fonctions Finance, Risque, Comptabilité
impactant l'IT ainsi que les processus front-to-back de nos clients Bancaires (ESG, Bâle IV, Foreign Subsidies Regulations, Groupe TVA, CSRD, etc.)
Accompagnement des programmes de transformation (IA, modernisation d'outils, mise en place de bases de données spécifiques, migration d'outils/processus, etc)
Préparation et animation des instances de pilotage du programme/projets (Steerco, COPIL, COPROJ…)
Accompagnement des équipes sur l'ensemble des phases du projet en agile ou en cycle en V (cadrage, mise en œuvre, production et post-production)
Participation à des analyses de marché sur les solutions innovantes (benchmarks, RFI/RFP, recommandation sur les choix de solution technologique, transformation SI Finance/Risque)
Participation au recueil et à l'analyse des besoins métiers
Participation à la réalisation de schéma directeur IT

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Directeur de projet IT

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...

Emplacement

France , Lyon-Limonest

Salaire:

Non fourni

Apave

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+5/ingénieur en informatique ou équivalent
Expérience réussie sur un poste similaire
Excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute)
Compréhension des rapports de force stratégiques internes
Talent de négociateur
Capacités pédagogiques
Esprit de persuasion
Fédérateur et motivation des équipes
Animation d’atelier
Esprit de synthèse

Responsabilités

Piloter la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d’élaborer les bases d’un cahier des charges
S’assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l’existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l’entreprise
Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d’ordre (métiers)
Organiser et animer les comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers
Assurer une veille technologique afin d’être force de proposition et de maintenir l’adéquation des ressources informatiques aux besoins de l’entreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions
Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l’exercice budgétaire
Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance
Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale
Est garant de la méthodologie projet définie

Ce que nous offrons

13ème mois
Ticket restaurant
RTT
Participation / intéressement
Plan d’épargne
Prime vacances
Droit à la déconnexion
Programme de formation complet
Possibilités de mobilité interne
Outils connectés et de mobilité

Temps plein

Nouveau

Gestion de projet

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Groupama Supports et Services (G2S...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un contexte IT similaire
Solides notions techniques : Java, Spring Boot, Openshift, API, Kafka, GraphQL, REST, Grafana, GIT, Jira, Confluence
Connaissances en assurance et tarification appréciées
Appétence pour les projets techniques
Capacité d'écoute, pédagogie et aisance relationnelle
Autonomie, organisation et qualités rédactionnelles
Capacité à animer et fédérer une équipe projet et à promouvoir les bonnes pratiques

Responsabilités

Coordonner les différents acteurs MOE, MOA et métiers lors du recueil des besoins
Piloter, en collaboration avec les architectes et urbanistes, les études de faisabilité
Assurer les prérequis nécessaires au projet (onboarding, planning, suivi du cadrage...)
Garantir le respect des jalons, livrables, planning et budget
Préparer les supports des instances de pilotage et assurer un reporting régulier au Directeur de programme
Mettre en place un plan de communication autour des projets et instances
Coordonner les prestataires et piloter la mise en oeuvre des évolutions dans le respect des normes G2S

Ce que nous offrons

Accès au télétravail
28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de Compte Épargne Temps
Système d'intéressement pour valoriser l'engagement des équipes
Parcours d'intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d'énergie

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Architecte d'entreprise

Intervenir sur des missions d'urbanisme des SI tout en gardant un positionnement...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (école d'ingénieurs ou université) ou formation équivalente
solide culture IT
expérience d'au moins 8 à 10 ans en tant qu’architecte et/ou responsable technique
à l’aise en anglais et capable d’intervenir dans des contextes internationaux

Responsabilités

missions de cadrage
schémas directeurs
études d’urbanisme
missions de rationalisation du patrimoine SI
pilotage des missions
gestion opérationnelle des équipes
participation au recrutement
montée en compétences
fidélisation des collaborateurs
capitalisation des connaissances projets

Ce que nous offrons

mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances et cooptation
opportunités de carrières multiples
centaines de formations
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP

Temps plein

Nouveau

Directeur de programme

Directeur de programme H/F pour renforcer le pôle d'excellence « Transformation ...

Emplacement

France , Le Mans

Salaire:

70000.00 - 75000.00 EUR / Année

FOKUS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en informatique bac+2/bac+5, ingénierie ou management de projet
Minimum 5 ans d'expérience en direction de projets ou programmes IT
Solide expérience en management d'équipes de développement (20 à 25 personnes)
Maîtrise des environnements techniques Microsoft (.NET, C#)
Bonne connaissance des technologies web
À l'aise avec les pratiques de direction de projet et cadres méthodologiques structurés
Certification SAFe, PMP, Prince2 ou équivalent (idéalement)
Expérience dans des environnements de services, d'industrie organisée ou d'écosystèmes digitaux à forte contrainte métier
Personnalité affirmée, autonomie, sens des responsabilités, posture opérationnelle orientée résultats
Leadership naturel

Responsabilités

Mettre en place une culture de pilotage par la valeur et le ROI
Planifications des projets
Suivi de l'avancement des projets
Élaboration des plans de projet détaillés
Collaborer avec les équipes techniques
Faire monter en compétences les équipes sur le management de projet
Structurer les flux de demandes pour permettre des chiffrages fiables
Développer une vraie capacité de priorisation
Manager des équipes de développement multi-sites
Améliorer la fluidité des relations entre les pôles du Mans et d'Annecy

Temps plein

Chef de Projet IT Retail

Fondée en 2016, Polène est une maison de maroquinerie française. La Direction de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Polène

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide expérience d’au moins 2 ans idéalement acquise dans un environnement Retail et/ou Luxe
Bonne connaissance des outils d’encaissement, avec une maîtrise de Shopify POS ou de Cegid Y2 constituant un véritable atout
Compréhension des flux logistiques et de vente via un ERP
Première exposition à SAP et connaissance des modules Sales & Distribution (SD) et Material Management (MM) appréciées
À l’aise avec les outils IT, notamment les solutions de ticketing (Jira, ServiceNow…) et les outils bureautiques, en particulier Excel
Parle anglais de manière opérationnelle, à l’écrit comme à l’oral
Fait preuve de proactivité et de pédagogie
Possède un excellent sens de l’organisation et de la rigueur
Démontre une forte curiosité et une appétence technique
Possède d’excellentes capacités de communication

Responsabilités

Garantir la disponibilité optimale des systèmes critiques pour la vente et le client
Gestion du Support N1 pour l'ensemble du périmètre applicatif Retail (POS, Omnicanal, Back-Office, ERP)
Résolution des Incidents : Qualifier, analyser et résoudre les incidents
Escalade et Suivi : Escalader les tickets complexes vers le niveau 2 ou les partenaires externes (TMA) et en assurer le suivi
Documentation : Maintenir à jour la documentation utilisateur et les procédures de support
Coordonner la composante IT des ouvertures de points de vente et des évolutions du parc magasin
Piloter l'intégralité du volet IT pour les nouvelles ouvertures (flagships, corners, pop-ups)
Assurer le suivi planning de la partie IT des ouvertures (commande matériel, configuration réseau, installation caisses, création des instances)
Participer au déploiement des standards du groupe sur les nouvelles filiales/points de vente
Assurer la descente correcte des données articles, prix et stocks (Master Data) depuis SAP vers les systèmes d'encaissement

Ce que nous offrons

Un abonnement sport et bien-être ClassPass
L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
Mutuelle Alan prise en charge à 60%
Remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

Temps plein

Directeur Technique IT

Inetum

Emplacement:
France , Saint-Ouen-sur-Seine

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 juillet 2025

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