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Directeur Risques et Conformité

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Emplacement:
France , Champs-sur-Marne

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Catégorie:
Banque

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Suite à une mobilité interne, la CASDEN Banque Populaire, accompagnée de sa filiale d’assurance non-vie Parnasse Garanties, recherche un(e) Directeur(trice) des Risques et Conformité. Rattaché(e) au Directeur Général, et membre du comité de Direction de Parnasse Garanties, vous jouez un rôle déterminant dans la stratégie de maîtrise des risques au sein de notre établissement. En tant que Directeur(trice) des Risques et Conformité, vous superviserez une direction composée de trois départements et d’environ 30 collaborateurs. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques.

Responsabilités:

  • Conseil stratégique et le management: informer la Direction Générale et le Conseil d’Administration de l’ensemble des situations pouvant affecter les objectifs stratégiques et la sécurité de l’organisation
  • accompagner une équipe de 30 collaborateurs (dont deux managers) dans leur développement
  • gestion et la surveillance des risques non financiers: mettre en place et gérer des dispositifs de surveillance des risques opérationnels, de fraude, de sécurité des données personnelles
  • piloter les contrôles permanents et le dispositif de conformité
  • gestion et la surveillance des risques financiers: élaboration, suivi et évolution des outils de surveillance des risques de crédit et de souscription
  • valider les avis sur les opérations d’investissement et surveiller les risques de marché
  • superviser l’ensemble des contrôles de niveau II sur le périmètre (États réglementaires, Contrôle financier, BCBS239…)
  • contribuer au processus ORSA et aux différents rapports réglementaires sur le périmètre bancaire et assurantiel
  • sécurité du système d’information: mettre en œuvre des dispositifs pour assurer la sécurité des systèmes d’information et prévenir les cyber-risques, garantissant la conformité au règlement DORA
  • porter la responsabilité de la fonction clé actuarielle et de la fonction clé gestion des risques de notre société d’assurance Parnasse Garanties
  • assurer le développement d’une culture « risques » au sein de la banque, en pilotant la macro-cartographie des risques et animant les différents comités associés

Exigences:

  • De formation supérieure Bac+5, idéalement spécialisé en Finance, Risques ou Assurance
  • expérience de 10 ans minimum dans le secteur bancaire et/ou assurantiel dans les risques ou la finance
  • leadership pour gérer des équipes avec efficacité et naviguer dans un environnement complexe
  • connaissance des réglementations prudentielles (de type Bâle II, Bâle III, IFRS) et de leurs impacts sur la gestion des risques
  • connaissance du système bancaire et assurantiel
  • autonome, rigoureux.se
  • savoir analyser et comprendre les besoins de vos interlocuteurs
  • faculté de synthétiser et capacité de restituer des résultats
  • personne dynamique, proactive et capable de s'adapter en apportant des solutions innovantes et efficaces
Ce que nous offrons:
  • Intéressement
  • participation
  • télétravail possible (8 jours par mois)
  • remboursement transports en commun à 75%
  • salle de sport
  • restaurant d'entreprise
  • participation à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE
  • adhésions à des organisations associatives ou sportives

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Avis de Conformité (RAC) - Système de Lancement

Dans le cadre de la Loi relative aux Opérations Spatiales (LOS) et de son applic...
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Salaire:
Non fourni
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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation universitaire ou école d’ingénieur(e)
  • Justifie d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes de lancement spatiaux (définition et mise en œuvre)
  • Maîtrise de l’anglais courant indispensable
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Compétences en négociation et en persuasion
  • Savoir gérer efficacement les situations stressantes
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant(e) du processus d'instruction des demandes d'autorisation de lancement pour le compte du Ministère en charge de l’Espace
  • Coordination des échanges avec la Direction Juridique, la Direction Technique Spatiale (DTS) et la Direction Technique et Numérique pour émettre un avis éclairé
  • Mener le contrôle de conformité des opérations spatiales, mené par les opérateurs de lancements, en rapport avec la réglementation technique, en collaboration étroite avec le Responsable du Contrôle de Conformité système de Lancement (RCCL) et du service DTS//LOS au Centre Spatial Guyanais (CSG)
  • Représenter le contrôle de conformité au titre de la Loi relative aux Opérations Spatiales (LOS) lors des jalons clés
  • Piloter les analyses des Faits Techniques à risque, leur dédouanement et l'acceptabilité des risques résiduels
  • Organiser le Comité Directeur interne de Conformité Technique
  • Rédiger les dossiers justificatifs associés
  • Contribuer au Retour d'Expérience post-lancement pour proposer des améliorations du processus
  • Participer activement à l’évolution des réglementations et des Guides des bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement
  • Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%
  • Horaires variables & 46.5 jours de Congés – Payés, RTT, ponts
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise
  • CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de l'Unité d'administration des pensions

L’Unité d’administration des pensions est chargée d’assurer la gestion précise e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
10700.33 EUR / Mois
iea.org Logo
IEA
Date d'expiration
01 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • MBA ou diplôme universitaire supérieur en finance, comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente
  • Au moins 10 ans d’expérience dans l’administration de la paie, la gestion des pensions ou les opérations financières au sein d’organisations internationales ou du secteur public
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et l’encadrement d’équipes
  • Expérience avérée dans la prestation de services gérés (managed service delivery) et de la supervision financière
  • Expérience dans la gestion du changement et dans la direction/l’accompagnement de transformations organisationnelles
  • Solide compréhension de la législation fiscale internationale et des régimes de pension
  • Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
  • Maîtrise avancée des systèmes de paie et des outils de gestion financière
  • Excellente connaissance de SAP BO
  • Bonne connaissance de SAGE ou de systèmes équivalents de transferts interbancaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l’Unité d’administration des pensions
  • Superviser le traitement précis et ponctuel des paiements mensuels de pensions pour plus de 11 000 bénéficiaires
  • Assumer la responsabilité de l’intégrité financière, de l’exactitude et de la gestion des risques liés à la paie des pensions
  • Piloter les échanges avec les auditeurs externes, les services budgétaires et les organes directeurs
  • Promouvoir la planification stratégique à long terme de l’évolution des systèmes de paie
  • Fournir une orientation stratégique pour la conception, la gouvernance et l’évolution des systèmes de paie et d’administration des pensions
  • Servir de point de contact principal pour les pensionnés et les services administratifs des Organisations coordonnées sur les questions de paie
  • Organiser et animer des réunions d’équipe régulières
  • Participer à des séminaires et à des séances d’information destinés aux futurs pensionnés
  • Définir, interpréter et maintenir le dispositif de contrôle, ainsi que les politiques et procédures régissant la paie des pensions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire mensuel de base initial de 10 700,33 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France
  • Temps plein
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Analyste KYC 2ème niveau

Rattaché(e) au Responsable Sécurité Financière et au Directeur de la Conformité,...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 juridique/conformité.droit pénal et financier
  • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et instruire les dossiers KYC à haut risque dans le cadre des entrées en relation et des revues périodiques
  • Traiter les alertes issues du filtrage des bases clients et tiers via l'outil dédié, et veiller quotidiennement à son bon fonctionnement
  • Apporter un support technique à l'équipe KYC de premier niveau et/ou au Front Office sur des problématiques complexes
  • Émettre des avis conformité sur des sujets liés au KYC
  • Préparer et animer les Comités KYC
  • Mettre à jour la documentation et les questionnaires internes (ex. : Wolfsberg)
  • Gérer les demandes des correspondants bancaires
  • Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution du dispositif LCB-FT (procédures, cartographie des risques, optimisation des processus)
  • Participer aux projets IT liés à l'évolution des outils de conformité
  • Contribuer aux reportings internes et réglementaires
  • Temps plein
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Senior Finance Manager - Industrial Site

Senior Finance Manager pour un site industriel dans le secteur Cosmétique & Phar...
Emplacement
Emplacement
France , Val-de-Reuil
Salaire
Salaire:
104000.00 - 110000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en Comptabilité/Finance ainsi qu'une qualification professionnelle en comptabilité (Master en Comptabilité/CA/CPA/CIMA, etc.)
  • Maîtrise du français, de l'anglais
  • Plus de'au mooins minimum 6 ans d'expérience en finance, de préférence dans le domaine de la Finance de la Chaîne d'Approvisionnement
  • Fortes compétences en leadership pour développer et mettre en œuvre une vision
  • Sensibilité Business Partnering
  • SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Business partner et Support à la Décision: Établir une relation collaborative avec le Directeur du Site ainsi qu'avec l'Équipe de Direction du Site, Fournir des analyses financières approfondies et générer des insights précieux pour soutenir les cas d'affaires, Contribuer activement à la stratégie et au plan directeur du Site
  • Analyse de Performance et Reporting: Examiner et communiquer la performance sur les principaux indicateurs financiers, Discuter des écarts entre le plan et les résultats réels, Identifier les risques et opportunités potentiels et diriger les discussions sur les plans d'action associés
  • Planification et Prévisions: Travailler avec les partenaires commerciaux pour challenger les hypothèses, construire des modèles, examiner les résultats financiers et influencer la prise de décision, Présenter/Partager les objectifs financiers du Site et le budget à l'équipe de Direction et au Conseil pour assurer l'alignement stratégique
  • Gestion des Risques et Conformité: Membre du Conseil Statutaire avec supervision des contrôles internes pour les exigences US/SOX et locales, Soutenir les audits internes/externes, présenter les résultats d'audit au conseil, Promouvoir une culture de conformité à travers le Site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable + intéressement/véhicule de statut
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur responsable de la formation

Au cœur de notre stratégie de développement des compétences, vous devenez le gar...
Emplacement
Emplacement
France , Florange
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3/4 en Ressources Humaines, Gestion ou Data Management
  • Maîtrise avancée d'Excel
  • Pratique de Power-BI nécessaire
  • Expérience sur SAP indispensable
  • Connaissance des modules LSO/TNM constitue un avantage majeur
  • 5 année(s) d'expérience
  • Esprit d'analyse et appétence pour les chiffres
  • Excellente capacité relationnelle
  • Capacité à formaliser des procédures claires
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage & Reporting Formation: Centraliser les données, diffuser les indicateurs clés (KPIs), assurer la fiabilité des reportings, formaliser les procédures de production, faire évoluer les tableaux de bord
  • Analyse & Performance: Traduire les données en analyses actionnables, identifier les écarts de budget, les risques de conformité et les leviers d'optimisation
  • Gestion du SI Formation (SAP): Initialiser et actualiser chaque semaine les plans de formation des sites AMF, gérer le cycle de vie des formations obligatoires, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements liés aux habilitations et formations réglementaires
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur supply chain

Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en Achats et/ou Supply Chain dans les secteurs aéronautique, défense ou environnements industriels proches
  • Expérience indispensable acquise en PME ou ETI
  • Expertise démontrée en transformation de supplychain ou refonte de processus
  • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à conduire le changement
  • Maîtrise des ERP et des méthodologies de pilotage des flux
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir une vision globale, robuste et performante de la Supply Chain
  • Piloter une refonte complète des processus, des flux et des outils
  • Construire une stratégie Achats & Supply orientée performance, sécurisation et agilité
  • Piloter les achats stratégiques et renforcer la maîtrise des coûts
  • Sécuriser les approvisionnements et les panels fournisseurs
  • Intégrer systématiquement les enjeux qualité, risques et conformité
  • Revoir l'ensemble des processus de planification, prévision et ordonnancement
  • Optimiser les niveaux de stocks et les flux internes/externes
  • Piloter la performance logistique avec des indicateurs fiables et suivis
  • Contribuer à la montée en maturité des outils digitaux et de l'ERP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle central dans une transformation majeure
  • La possibilité d'impacter durablement la performance industrielle
  • Une entreprise agile appuyée par un groupe solide
  • Un environnement ou l'engagement, la rigueur et la modernisation sont encouragés
  • Temps plein
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Directeur Exploitation

Emplacement
Emplacement
France , Montélimar
Salaire
Salaire:
75000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur de Formation
  • Au moins 8 ans d'expérience en gestion d'exploitation dans l'industrie et la production
  • Maîtrise du pilotage de la production, de l'optimisation des performances et du management d'équipe
  • Agile et fédérateur
  • Capacité à s'intégrer dans un environnement familial atypique
  • Simple, clair et transparent
  • Prise de décision avec discernement
  • Communication efficace à tous les niveaux
  • Pragmatique et orienté solutions
  • Respect de l'identité et des valeurs de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage: Diriger et développer les équipes en conformité avec la stratégie de l'entreprise
  • Assurer la gestion des fonctions de production et des travaux neufs
  • Sécurité et qualité: Garantir la sécurité au travail, prévenir les risques, assurer la conformité des productions et respecter les délais et budgets
  • Superviser l'amélioration continue de la productivité et de la qualité
  • Gestion des ressources: Gérer le personnel, la formation et le développement des compétences
  • Assurer la maintenance et la gestion des équipements, ressources matérielles et informatiques
  • Suivi de la production: Suivre les performances, plannings et courbes de production
  • Coordonner les actions entre les différents services
  • Responsabilité administrative et financière: Gérer les paies, la trésorerie, les tableaux de bord et les budgets annuels
  • Respect des normes et amélioration continue: Assurer la conformité aux normes environnementales et de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Directeur (-rice) d'agence

Le Pôle Développement recrute un(e) Directeur (-rice) d’Agence (H/F) pour l’agen...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Doté(e) d’un tempérament commercial
  • De réelles qualités managériales
  • Fédérateur (-rice)
  • Savoir dynamiser et faire monter en compétence les équipes
  • Une expérience préalable en Direction d'une agence bancaire ou de courtage à destination de particuliers est nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation et pilotage d’une équipe de conseillers dans un objectif de développement commercial
  • Assurer la réalisation de tous les objectifs commerciaux
  • Suivre quotidiennement l’activité des conseillers
  • Organiser sur votre secteur le développement de la prescription
  • Veiller à l’amélioration du taux de transformation
  • Développer la rentabilité de l’agence
  • Définir les plans d’action nécessaires à chacun pour atteindre ses objectifs
  • Apporter un soutien technique et accompagner chacun de vos conseillers sur le terrain
  • Être garant de la qualité de la relation avec nos adhérents
  • Organiser, planifier et piloter l’activité de l’agence dans le respect de la stratégie commerciale du groupe CSF et des engagements de qualité de service vis-à-vis des adhérents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut salarié en CDI
  • Une équipe stable et autonome
  • Rémunération variable déplafonnée
  • Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels)
  • Partenaires bancaires locaux existants
  • Formation complète technique et commerciale
  • Formation de 3 semaines (outils, techniques, partenaires, produits)
  • Formations réglementaires adaptées
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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