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Directeur/rice Retail France

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Responsabilités:

  • Manager, Leader et développer les équipes Retail en points de vente
  • Manager l’ensemble des activités liées au Retail France (Direct to Consumer, Perfumery BAs, Retail Education)
  • Créer une culture d’équipe axée sur la performance et l'engagement, en développant activement des talents diversifiés et autonomes afin de garantir un vivier solide pour accompagner le développement des marques Prestige Coty
  • Accompagner les managers dans l’atteinte des objectifs établis en fournissant un soutien managérial et opérationnel au quotidien
  • Définir les objectifs, suivre les performances et accompagner la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs pour atteindre ces objectifs de vente
  • Gérer l’affectation des ressources et respecter les budgets de masse salariale, maximisant la présence des BAs lors des Key Shopping Moments
  • Piloter la performance, développer le business et optimiser les opérations des points de vente
  • Assurer une exécution parfaite de la stratégie, de l’image des marques et des activations en points de vente
  • Traduire les budgets prévisionnels de vente annuels en objectifs mensuels/hebdomadaires/quotidiennes pour piloter le business au quotidien
  • Suivre et optimiser les KPI retail (Sell out, trafic, conversion rate, facial conversion, IPT, ATV, NPS, door profitability) en partenariat avec les fonctions clés (Supply Chain, Education, Marketing, Merchandising, Finance, HR)
  • Mettre en place des outils de reporting et d’analyse pour piloter l’activité en partenariat avec les équipes globales
  • Proposer des actions d’amélioration du business et les mettre en œuvre en collaboration avec les fonctions support clés. Définir en fonction des plans d’action simple & efficace avec les moyens à disposition pour développer la performance des points de vente. Assurer la coordination & suivi de ces plans d’action avec l’ensemble des key stakeholders
  • Gérer le budget (P&L) du réseau Retail : développement de la top line sell out, optimisation des ressources etc
  • Piloter la gestion des stocks et être force de proposition pour garantir une disponibilité produit ad hoc versus les besoins du marché
  • Assurer l’excellence dans l’exécution des points de vente respectant les guidelines Merchandising définies avec les équipes Globales
  • Être force de proposition pour développer des projets innovants avec une maitrise des coûts, de manière à supporter le développement du business
  • Identifier les opportunités commerciales & potentiels partenariats avec le voisinage des points de vente afin de générer du trafic en point de vente, évaluer & suivre les gains prévisionnels de performance pouvant résulter de ses partenariats
  • Piloter et garantir l’excellence de l’expérience client dans les points de vente
  • Garantir une expérience client fluide, personnalisée et à la hauteur des attentes des communautés High Net Worth Individuals (cible première de nos marques Prestige Coty)
  • Superviser & garantir l’excellence dans l’exécution des outils de paiement, CRM et projets omnicanaux prévus dans le développement des marques
  • Garantir l’application des méthodes et rituels managériaux nécessaires au développement des équipes, en lien avec la politique commerciale et l’Image des marques
  • Garantir l'excellence opérationnelle, la qualité de service et le respect des standards des marques dans tous les points de vente
  • Impulser et superviser les travaux de maintenance de la Maison Orveda et d’amélioration continue dans les POS, afin de garantir un environnement toujours qualitatif, fonctionnel et aligné avec l’image des marques
  • Être la voix des équipes in-store et consommateurs auprès des équipes sièges : remontée d’information, challenges, opportunités de développement business

Exigences:

  • Diplôme Master ou expérience équivalente
  • 15 ans d'expérience minimum dont sur le terrain, incluant le management des démonstrateurs/démonstratrices beauté en parfumerie, bonne expérience de Responsable de Boutique, et expérience requise dans le secteur du luxe
  • Forte connaissance des 3 axes de la beauté (maquillage, fragrance, soin) et connaissance de l’univers retail beauté France : boutique en propre et/ou comptoirs grands magasins, chaines de parfumerie
  • Capacité à gérer un large portefeuille de marques, en particulier sur les axes soins et parfums
  • Excellentes qualités relationnelles, et bonne communication à l'oral et à l'écrit
  • Fort leadership. Capacité à manager des équipes internes et externes (animateurs points de vente)
  • Goût pour les sujets opérationnels, en visant l’excellence dans tout ce qui est entrepris. Très organisé avec une grande attention pour les détails
  • Aptitude à identifier les talents, recruter les bons profils et anticiper de potentiels plans de succession. Réseau solide dans la communauté retail locale
  • Agilité et esprit entrepreneurial pour s'adapter à un environnement rapide et en constante évolution
  • Français et anglais courants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 décembre 2025

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  • Étudiant en M1/M2 QSE
  • Idéalement une première expérience réussie (type stage)
  • Aisance avec les outils bureautiques
  • Connaissance des principes HSE, de la prévention des risques professionnels et des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement
  • Rigueur, organisation et esprit d'analyse
  • Niveau courant en anglais, à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le Directeur QHSE dans son quotidien ainsi que sur des projets transversaux
  • Revue de la base documentaire actuelle puis mise à jour
  • Migration de la documentation existante sur SharePoint et/ou PYX4
  • Sensibilisation aux bonnes pratiques qualité
  • Analyse des DUERP des différents sites Babolat en France, afin d'identifier de nouvelles actions à mettre en place
  • Participation aux points Santé Sécurité avec les filiales
  • Revue de la méthodologie et remise à jour des risques entreprise
  • Participation aux analyses des incidents / accidents de travail et proposition d'actions préventives
  • Animation de sensibilisation à la sécurité
  • Organisation du challenge mobilité
  • Temps plein
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  • Êtes-vous légalement admissible à travailler au Canada?
  • Avez-vous déjà été reconnu coupable d'une infraction criminelle pour laquelle vous n'avez pas reçu de pardon?
  • Êtes-vous apte à communiquer efficacement en anglais ou en français?
  • Avez-vous de l'expérience en marchandisage ou en vente au détail?
  • Êtes-vous en mesure de vous déplacer de façon fiable vers différents points de vente au détail?
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  • Diplôme exigé : DE AIDE SOIGNANTE
  • Expérience souhaitée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
  • Dispense de soins
  • Développement et stimulation de l'autonomie
  • Soutien aux apprentissages dans le cadre d'une préparation de vie autonome en appartement
  • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • Temps partiel
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  • Diplôme d'Etat de psychomotricien
  • Capacité d'autonomie et de rendu compte
  • Sens de l'initiative et des responsabilités
  • Aisance rédactionnelle et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans
  • Effectuer des soins individuels
  • Effectuer des accompagnements enfant/parent(s) et en groupe thérapeutique
  • Participer aux réunions de synthèses cliniques
  • Participer aux réunions institutionnelles
  • Rédiger des documents qui constituent le dossier de l'enfant
  • Assurer les liens nécessaires avec les partenaires extérieurs
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  • Diplôme d’Etat de psychomotricien
  • Capacité d’autonomie et de rendu compte
  • Sens de l’initiative et des responsabilités
  • Aisance rédactionnelle et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans
  • effectuer des soins individuels
  • des accompagnements enfant/parent(s) et en groupe thérapeutique
  • Participer aux réunions de synthèses cliniques
  • aux réunions institutionnelles
  • rédiger des documents qui constituent le dossier de l’enfant
  • Assurer les liens nécessaires avec les partenaires extérieurs
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  • Diplôme exigé : D.E. Educateur Spécialisé
  • Expérience souhaitée : 3 ans
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  • Adaptabilité
  • Maîtrise de soi
  • Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
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Responsabilités
  • Assurer la référence et la coordination avec les familles des enfants sur un secteur géographique déterminé
  • Recueillir les souhaits et demande de la famille
  • Évaluer les besoins de l'enfant sur le plan éducatif
  • Finaliser la rédaction du PIA à partir des besoins identifiés par et avec les familles
  • Mettre en œuvre les interventions éducatives et la guidance parentale pour les enfants accompagnés en interdisciplinarité
  • Soutenir l'inclusion des enfants accompagnés (scolarisation, socialisation, insertion)
  • Participer au dispositif institutionnel de l'établissement
  • Temps partiel
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  • Diplôme exigé : DEMK
  • Expérience souhaitée : 2 ans
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  • Evaluation de l'état orthopédique
  • Mise en oeuvre des rééducations sous la supervision du médecin de l'établissement
  • Education et prévention en santé auprès des familles
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Exigences
  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
  • Savoir mettre en œuvre des projets adaptés
  • Avoir le sens de l’accompagnement familial
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille pour l’accompagner dans son développement
  • Co-établir le Projet Individuel d’Accompagnement (P.I.A.) et assurer le suivi
  • Accompagner la famille dans l’acceptation du handicap auditif et des aménagements nécessaires pour faciliter la communication
  • Mettre en œuvre des projets éducatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible pour les missions le permettant
  • Temps plein
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