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Directeur RH, Financier & Administratif

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Emplacement:
France , Tours

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

70000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre d'une transition managériale, notre client, PME industrielle familiale spécialisée dans la fabrication de matériaux, recrute un(e) Directeur RH, Financier & Administratif (F/H). Véritable chef d'orchestre des fonctions supports, vous garantissez la fiabilité et la conformité des opérations RH, Finance, Juridique et IT. Vous apportez une vision transversale et accompagnez la montée en compétence des équipes. Rattaché(e) directement au Directoire, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs et collaborez étroitement avec les directions opérationnelles et les partenaires externes.

Responsabilités:

  • Définir et piloter la stratégie RH annuelle (politique sociale, salariale, formation)
  • Animer le dialogue social et négocier avec les instances représentatives
  • Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus de paie
  • Garantir la conformité comptable, fiscale et juridique en supervisant l'élaboration et l'exécution des budgets
  • Assurer une veille réglementaire stricte et gérer les dossiers d'assurances, de propriété intellectuelle et RGPD
  • Piloter les orientations stratégiques IT et la politique de cybersécurité
  • Mettre à jour et consolider le Plan de Récupération d'Activité (PRA)
  • Accompagner la montée en compétences des responsables de services (comptabilité, informatique)
  • Assurer un rôle de mentorat actif auprès du successeur désigné
  • Coordonner les services généraux et initiatives transversales pour décloisonner l'organisation

Exigences:

  • De formation supérieure en Gestion, Droit, Finance ou Ressources Humaines
  • Expérience confirmée et significative sur un poste de Secrétaire Général, DRH élargi ou DAF avec une forte composante RH
  • Expérience en milieu industriel
  • Connaissance du fonctionnement des PME
  • Maîtrise approfondie de la gestion des Ressources Humaines
  • Solide culture administrative, financière et juridique (droit des sociétés, contrats)
  • Compétences en supervision des systèmes d'information et transformation numérique
  • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires
  • Minimum 10 ans d'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Maison des Jeunes et de La Culture
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
  • Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
  • Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
  • Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion administrative, financière et RH
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
  • Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
  • Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et incarner le projet associatif
  • Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
  • Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
  • Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
  • Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
  • Animer et renforcer la vie associative
  • Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
  • Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
  • Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
  • Superviser l’organisation RH et financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fonction selon profil et expérience
  • Reconstitution de carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Directrice administrative et financière / Directeur administratif et financier

La CNIL recrute sa Directrice administrative et financière / son Directeur admin...
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France
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Salaire:
100000.00 - 130000.00 EUR / Année
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CNIL
Date d'expiration
09 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un M2 ou équivalent en droit, en gestion, en finances ou en RH
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction de management d’un service ou d’une direction dans le domaine administratif et financier
  • Maîtrise des règles de gestion statutaire des agents contractuels et des fonctionnaires
  • Maîtrise des règles de la gestion financière et comptable publique
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et sens des chiffres
  • Vision stratégique, capacité d'analyser des situations complexes et de restituer les enjeux clés
  • Diplomate et aisance relationnelle, savoir instaurer des relations de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et superviser l’activité des services de la direction
  • Encadrer directement les deux chefs de service et la chargée de prévention et des opérations immobilières
  • Garantir le respect du cadre réglementaire et des autorisations budgétaires
  • Être l’interlocuteur privilégié de la direction des services administratifs et financiers du Premier ministre et des instances budgétaires
  • Conseiller la Présidente et les secrétaires généraux dans la conduite des changements
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de pilotage des ressources humaines
  • Piloter la gestion financière, de la planification budgétaire pluriannuelle au suivi de l’exécution
  • Garantir la sécurité administrative et juridique dans les domaines des RH, des finances, des achats
  • Assurer la bonne gestion immobilière et logistique des locaux
  • Mettre en œuvre la politique de prévention et gérer les contributions de la direction aux projets institutionnels transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Crèche
  • salle de sport
  • restaurant sur place
  • local vélo
  • Formation
  • professionnalisation
  • montée en compétences
  • Temps plein
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Directeur administratif et financier

Rattaché(e) au Président du groupe et membre du comité de direction, vous pilote...
Emplacement
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en finance, gestion, comptabilité (niveau 7)
  • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en santé et/ou le médico-social
  • Avoir conçu et déployé des indicateurs de performance intégrés aux états financiers
  • Goût pour la gestion d’entreprise
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Sens aigu de la communication et du dialogue
  • Fiabilité
  • Réactivité
  • Sang-froid face à des situations complexes
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie et les opérations financières, comptables, juridiques, fiscales et administratives
  • Piloter la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes, la consolidation des états financiers, et leur conformité
  • Animer et améliorer la chaîne de facturation hospitalière, et définir les objectifs d’optimisation
  • Piloter la production des états comptables annuels et intermédiaires
  • Organiser et piloter les relations avec le service RH pour garantir la bonne tenue du volet social de la comptabilité
  • Gérer et superviser la trésorerie
  • Fiabiliser le contrôle de gestion et l’ensemble des données financières des établissements
  • Définir, déployer et sécuriser les tableaux de bord et indicateurs clés de performance
  • Piloter le provisionnement des charges, les résultats mensuels et les analyses médico-économiques
  • Produire l’EPRD/budget, l’ERRD/comptes annuels et les PPI
  • Temps plein
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Directeur de centre socio-culturel

En lien avec l’équipe et le Conseil d’Administration, le/la Directeur(rice) assu...
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Salaire:
48000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme(s) en gestion / administration ou équivalent, idéalement dans le secteur culturel et/ou du spectacle vivant
  • Formation(s) en direction, management, gestion et animation de projets
  • Expérience professionnelle significative en direction ou coordination de lieu, de projets culturels ou artistiques
  • Expérience confirmée dans la conduite de projets collaboratifs et partenariaux
  • Expérience concrète en programmation artistique et/ou direction artistique (arts contemporains, arts visuels)
  • Maîtrise avérée de la gestion de structures culturelles et du management d’équipes
  • Développement et pilotage d’une vision stratégique artistique et culturelle
  • Excellente connaissance du fonctionnement des associations (gouvernance, budget, RH…)
  • Solides compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières
  • Maîtrise des techniques et règles de la comptabilité associative
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et mise en œuvre du projet artistique et culturel
  • Impulsion d’une dynamique d’innovation et de créativité afin de positionner et caractériser Antre Peaux au sein de son secteur d'activités et de son territoire
  • Évaluation et développement du projet et de son fonctionnement
  • Renforcement et développement permanent de l’ancrage territorial du projet
  • Participation à la programmation artistique en salle et hors-les-murs en lien
  • Pilotage, animation et coordination de l’équipe
  • Définition, structuration, évolution du modèle économique de la structure
  • Élaborer la stratégie budgétaire et s’assurer de son exécution, dans le respect des règles de la comptabilité associative
  • Établissement et suivi des dossiers de subventions et de financements
  • Recherche de nouvelles ressources financières publiques et privées
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier

Sous l’autorité du Président du groupe, membre du Comité de Direction et du Comi...
Emplacement
Emplacement
France , Les Mées
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation financière
  • Au moins 20 ans d'expérience professionnelle
  • Au moins 10 ans à un poste équivalent en ETI
  • Maîtrise de la Comptabilité et notamment de la Consolidation
  • Très grande maîtrise de tous les outils de financement (bancaires, obligataires…) et de trésorerie
  • Expérience de dialogue avec les banques, organismes de financement, fonds
Responsabilités
Responsabilités
  • Management de la direction financière avec une équipe de 20 collaborateurs
  • Périmètre: Comptabilité, Fiscalité, Consolidation, Contrôle de gestion, Trésorerie, Financement, Juridique, Paie, RH
  • Business partner du dirigeant
  • Fournir des éléments d'aide à la décision
  • Optimisation des outils de suivi de la performance
  • Digitalisation des processus de gestion
  • Accompagner la stratégie de développement du groupe
  • Gestion de la Trésorerie
  • Établissement des plans de financement
  • Négociations avec les banques
  • Temps plein
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Directeur Général

Dans le cadre du départ prochain de notre Directeur Général actuel qui accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Marolles
Salaire
Salaire:
48000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC+3 minimum, idéalement dans le secteur commerce, management ou logistique
  • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste à responsabilité similaire
  • Compétences avérées en gestion d’équipe, excellent relationnel et bonnes capacités d’organisation
  • Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation et goût du terrain
  • Maîtrise de l’outil informatique et des outils de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et accompagner l’ensemble de l’équipe (conducteurs et personnel administratif)
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise en collaboration avec la direction et en lien avec les enjeux du secteur
  • Assurer la gestion opérationnelle, administrative, RH et financière du site
  • Maintenir un dialogue régulier avec les clients, partenaires et fournisseurs
  • Garantir la sécurité, la qualité de service et la conformité réglementaire
  • Assurer des déplacements ponctuels au niveau départemental et national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
  • Prime d’intéressement et rémunération fixe motivante
  • Accompagnement à l’intégration assuré par le Directeur Général actuel
  • Temps plein
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Directeur Plateforme Inclusion

Au sein de la Plateforme Inclusion 56, votre mission consiste à garantir la qual...
Emplacement
Emplacement
France , Lorient
Salaire
Salaire:
43000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 7
  • Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services médico-sociaux
  • Compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet
  • Connaissance des politiques publiques handicap et des dispositifs SAMSAH/SAVS
  • Connaissance des outils SI (Octime, Blue Médi, Imago)
  • Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble des services dans une logique de coordination et de complémentarité
  • Etre responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d'établissements et des services
  • Animer l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d'accompagnement global, en lien avec les responsables de service
  • Assurer la gestion administrative, RH, budgétaire et financière du service
  • Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans une logique de travail en réseau et d'intervention dans des dispositifs de droits communs
  • Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations
  • Conduire des projets innovants favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées
  • Etre garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
  • Assurer le bon fonctionnement technique et logistique d'une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
  • Etre garant de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions
  • Temps plein
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Finance & Administration Officer

Chez Cozycozy, nous construisons la meilleure plateforme mondiale de métamoteur ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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cozycozy
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Exigences
Exigences
  • 6 ans ou plus d’expérience en finance, comptabilité, administration ou fonctions similaires, idéalement en startup, scale-up ou PME
  • Solides compétences en facturation, gestion de trésorerie, comptabilité et administration de la paie
  • Avoir déjà agi comme partenaire de confiance d’un CFO, Directeur Financier ou d’une équipe dirigeante
  • Être à l’aise avec les outils financiers et de paie (une expérience avec Pennylane et Mysilae est un atout majeur)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), fiable, avec un fort sens des responsabilités
  • Savoir gérer des informations financières et RH sensibles avec discrétion et professionnalisme
  • Communiquer avec clarté et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
  • Être couramment francophone et disposer d’un bon niveau d’anglais pour échanger avec nos équipes internationales
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la facturation clients, l’administration des ventes en s’appuyant sur notre outil interne Pennylane
  • Gérer les encaissements et relancer les factures en attente ou en retard
  • Centraliser, contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs. Gérer les mises en paiement conformément aux échéances de paiement
  • Réaliser les rapprochements bancaires et assurer la cohérence entre les flux de trésorerie et la comptabilité
  • Être le référent interne sur la partie administration des ventes et comptabilité, en préparant l’ensemble des éléments nécessaires pour le cabinet comptable
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles
  • Accompagner le CFO sur la mise en place et l’amélioration des processus et du contrôle interne
  • Préparer les éléments variables de paie pour le cabinet (variables, absences, congés, avantages)
  • Gérer l’administration du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding et offboarding, Suivi des congés et absences
  • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs (bail, assurances, services de bureau, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle Alan
  • Carte Swile
  • Bureaux parisiens avec café, thé, snacks et boissons à volonté
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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