Directeur RH, Financier & Administratif Emplois

Directeur administratif, financier et ressources humaines

En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines H/F, vous ...

Emplacement

France , Hazebrouck

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance et RH
Expérience exigée en tant que Directeur Administratif, Financier et RH idéalement dans un environnement similaire
Expérience réussie en management d’équipe
Aisance marquée pour les chiffres, forte capacité d’analyse des données et des indicateurs de gestion
Esprit structuré méthodique et appétence forte pour la sécurisation des process, la mise en place d’outils
Naturellement rigoureuse, avec un fort sens du détail
Culture du contrôle et de la vérification systématique
Dotée d’esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration continue

Responsabilités

Garantir la sécurité financière, sociale, juridique et organisationnelle de RESO Emploi Rural
Piloter l’ensemble des fonctions supports (finance, RH, administratif, systèmes d’information, moyens généraux)
Accompagner la Direction et la Gouvernance dans la structuration, la pérennisation et le développement de la structure
Diriger une équipe de 4 collaborateurs
Superviser la comptabilité générale et analytique
Garantir la fiabilité des données financières et préparer les bilans et comptes de résultat
Élaborer, suivre et analyser les budgets et tableaux de bord de gestion
Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires
Piloter et fiabiliser le processus de facturation des mises à disposition
Garantir la cohérence entre contrats, temps travaillés, éléments de paie et facturation

Ce que nous offrons

Statut Cadre
Rémunération fixe + prime interdépartementale
Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
Tickets restaurant
22 RTT
Mutuelle entreprise

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

Sous l’autorité du Président du groupe, membre du Comité de Direction et du Comi...

Emplacement

France , Les Mées

Salaire:

100000.00 - 120000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation financière
Au moins 20 ans d'expérience professionnelle
Au moins 10 ans à un poste équivalent en ETI
Maîtrise de la Comptabilité et notamment de la Consolidation
Très grande maîtrise de tous les outils de financement (bancaires, obligataires…) et de trésorerie
Expérience de dialogue avec les banques, organismes de financement, fonds

Responsabilités

Management de la direction financière avec une équipe de 20 collaborateurs
Périmètre: Comptabilité, Fiscalité, Consolidation, Contrôle de gestion, Trésorerie, Financement, Juridique, Paie, RH
Business partner du dirigeant
Fournir des éléments d'aide à la décision
Optimisation des outils de suivi de la performance
Digitalisation des processus de gestion
Accompagner la stratégie de développement du groupe
Gestion de la Trésorerie
Établissement des plans de financement
Négociations avec les banques

Temps plein

Directeur administratif et financier

Rattaché(e) au Président du groupe et membre du comité de direction, vous pilote...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure en finance, gestion, comptabilité (niveau 7)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en santé et/ou le médico-social
Avoir conçu et déployé des indicateurs de performance intégrés aux états financiers
Goût pour la gestion d’entreprise
Excellentes qualités relationnelles
Sens aigu de la communication et du dialogue
Fiabilité
Réactivité
Sang-froid face à des situations complexes
Excellent esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Piloter la stratégie et les opérations financières, comptables, juridiques, fiscales et administratives
Piloter la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes, la consolidation des états financiers, et leur conformité
Animer et améliorer la chaîne de facturation hospitalière, et définir les objectifs d’optimisation
Piloter la production des états comptables annuels et intermédiaires
Organiser et piloter les relations avec le service RH pour garantir la bonne tenue du volet social de la comptabilité
Gérer et superviser la trésorerie
Fiabiliser le contrôle de gestion et l’ensemble des données financières des établissements
Définir, déployer et sécuriser les tableaux de bord et indicateurs clés de performance
Piloter le provisionnement des charges, les résultats mensuels et les analyses médico-économiques
Produire l’EPRD/budget, l’ERRD/comptes annuels et les PPI

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint, gestion de la production

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat ou expérience équivalente
5 ans ou plus de connaissances dans le domaine de l'audiovisuel ou d'un ensemble de compétences techniques connexes
5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel en direct dans de grandes salles et compétences techniques de niveau expert dans une discipline
5 ans ou plus d'expérience technique ou logistique dans la gestion d'événements nationaux ou internationaux en direct
6 ans ou plus d'expérience en gestion de projet
3 ans ou plus d'expérience en gestion d'équipe
4 ans ou plus d'expérience en supervision ou en direction
Capacité à voyager jusqu'à 30 % du temps
Expérience en relations client
Solides compétences en matière de service à la clientèle, excellentes compétences en matière de communication écrite/orale et d'organisation, y compris en ce qui concerne les relations avec les clients

Responsabilités

Soutenir et mettre en œuvre toutes les initiatives de l'entreprise. Communiquer clairement et fréquemment les objectifs aux membres de l'équipe
Assister le VPR et/ou le DGP dans la gestion des performances, le développement et la planification de la relève des gestionnaires de projet, le cas échéant
Assister le VPR et/ou le DGP et l’équipe de direction régionale dans les prévisions et la demande, le cas échéant. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion de la production
Consulter le VPR et/ou le DGP pour identifier et déployer avec succès les nouvelles technologies, la formation locale et les ressources
Veiller au respect des normes techniques et des normes de production établies
Veiller au respect des politiques et procédures d'Encore afin de minimiser l'exposition de l'entreprise aux réclamations en responsabilité civile et aux dommages matériels, au vol et au détournement
Obtenir des résultats en mettant en œuvre des initiatives de gestion financière, notamment la fixation d'objectifs, l'établissement de budgets et la gestion des coûts
Donner l'exemple en présentant une image soignée et professionnelle, conformément aux normes énoncées dans le guide de l’employé d’Encore
Préparer et communiquer les calendriers de la production technique et de la main-d'œuvre, les exigences en matière de sous-location, l'étendue des activités du projet, le plan d'exécution et les responsabilités individuelles aux principaux membres de l'équipe, aux fournisseurs et à l’établissement
Se concentrer sur les besoins des clients en participant aux réunions requises, en créant et en conservant une documentation organisée sur les événements et en répondant aux préoccupations et aux questions

Temps plein

Nouveau

Secrétaire général (f/h) d'office de tourisme

Placé·e aux côtés de la Directrice Administrative et Financière (DAF) et en lien...

Emplacement

France , Gruissan

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme : Bac+3/5 en droit public, finances publiques ou administration
Parcours : Issu·e de la Fonction Publique Territoriale (ou expert·e du secteur public), vous justifiez d'une expérience significative en service financier de collectivité ou d'établissement public
Technicités : La pratique de l'instruction M4 est un atout majeur
Maîtrise éprouvée de la réglementation des marchés publics, des procédures budgétaires locales et des mécanismes de régie
Rigueur analytique et grand sens de l'organisation
Pédagogie et diplomatie : Capacité indispensable à accompagner le changement et à fédérer les équipes de terrain autour de règles strictes
10 année(s) d'expérience

Responsabilités

Placé·e aux côtés de la Directrice Administrative et Financière (DAF) et en lien direct avec le Directeur Général des Services de l'EPIC, le/la Secrétaire Général·e agit comme le/la pilote de la conformité réglementaire
Ce poste à forte dimension transversale a pour objectif principal de concevoir, d'assainir et de sécuriser l'ensemble des processus de gestion de l'établissement
Contrôle interne : Déployer, animer et structurer le plan de contrôle interne tout en consolidant la traçabilité des opérations
Sécurisation des régies : Réorganiser et auditer la chaîne de comptabilité publique (séparation ordonnateur/comptable, validation des agents)
Accompagnement au changement : Former, vulgariser la réglementation et accompagner les directeurs de structures (port, balnéo) et les équipes de terrain vers de nouvelles pratiques
Coordination administrative : Apporter un appui transversal sur les RH (relations collectivités, partenaires sociaux) et veiller à la sécurisation globale des données

Temps plein

Nouveau

Directeur d'établissement

En tant que Directeur/rice d'Établissement chez Korian, vous jouez un rôle clé d...

Emplacement

France , Lagord

Salaire:

Non fourni

Korian

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en gestion, management ou équivalent
Expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Maîtrise de l'informatique
Bonne connaissance des outils de gestion

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement
Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents
Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement
Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents
Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local

Ce que nous offrons

Horaires stables
Établissement à taille humaine
Matériel et protocoles pour bien travailler
Formations
Mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages d’une grande entreprise
Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports

Temps plein

Nouveau

Directeur d'établissement

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. En tant que Directeur/ri...

Emplacement

France , Fréjus

Salaire:

Non fourni

Korian

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master, Bac+5
Au moins 2 ans d'expérience
Plus de 5 ans d'expérience
Titulaire d'un Bac+5 en gestion, management ou équivalent
Expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Maîtrise de l'informatique
Bonne connaissance des outils de gestion

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement
Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents
Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement
Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents
Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local

Ce que nous offrons

Des horaires stables
Un établissement à taille humaine
Du matériel et des protocoles pour bien travailler
Des formations
Des mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages d’une grande entreprise
Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports

Temps plein

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Salignac-Eyvigues

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

12 juin 2026

Exigences

Avec de bonnes capacités relationnelles et de communication
Capable d'impulser une dynamique et de fédérer l'équipe autour du bon fonctionnement et du développement de la MFR
Garante du cadre légal (sécurité, pédagogie, droit du travail, normes, ...)
Soucieuse d'entretenir le lien avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales
Attachée à communiquer une bonne image de la MFR
Connaissance des secteurs professionnels de la MFR et des différents dispositifs de formation (scolaire / apprentissage / formation professionnelle continue)
Réelles aptitudes relationnelles, éducatives et managériales
Bonne maitrise des outils de gestion financière
Expérience dans le pilotage de projets et sens de l'innovation
Expérience de direction et connaissance du réseau MFR, souhaitées

Responsabilités

Mise en œuvre des orientations politiques du conseil d'Administration et déploiement de la politique RH du mouvement
Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
Animation de la vie associative
Gestion de l'établissement
Mission de formation
Mission de relations extérieures
Poursuivre la dynamique de développement en lien avec les orientations du Conseil d'administration dans le respect des valeurs MFR, du cadre éducatif et de la pédagogie de l'Alternance
S'impliquer dans l'animation de la vie associative
Maintenir voire développer les relations avec les différents partenaires du territoire

Ce que nous offrons

Accompagnement des trajectoires professionnelles
Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

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Directeur RH, Financier & Administratif

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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