Directeur/Responsable des ressources humaines Emplois

Directeur/Responsable des Ressources Humaines

Comment releveriez-vous le defi passionnant de Directeur/responsable des ressour...

Emplacement

France , Dijon

Salaire:

33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Experience de 5 ans en ressources humaines, avec des competences averees en recrutement et en chasse de talents
Expertise en gestion administrative des ressources humaines, incluant la maitrise des exigences legales et reglementaires
Diplome en Ressources Humaines requis
Excellentes competences interpersonnelles, avec une capacite a travailler efficacement avec des equipes pluridisciplinaires

Responsabilités

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de recrutement attractives pour denicher des talents exceptionnels
Superviser les processus de chasse en collaborant avec des partenaires externes pour identifier les profils les plus prometteurs
Gerer l'ensemble des taches administratives liees aux ressources humaines, en veillant a leur conformite reglementaire et organisationnelle

Ce que nous offrons

Fast TT
autres avantages exclusifs

Temps plein

Directeur/responsable des ressources humaines

Comment saisiriez-vous l'opportunité de transformer la stratégie RH en tant que ...

Emplacement

France , Fleury les Aubrais

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expertise éprouvée en gestion des relations sociales est requis après cinq ans d'expérience
Capacité démontrée à piloter efficacement les relations sociales dans un environnement complexe
Compétences avérées en gestion stratégique des ressources humaines, avec un diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent
Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles pour conseiller et accompagner les équipes dirigeantes
Leadership et aptitudes à la conduite du changement pour soutenir le développement organisationnel

Responsabilités

Piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement, en favorisant une dynamique collaborative
Assurer la gestion efficace des relations sociales en lien avec les représentants du personnel
Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour attirer, fidéliser et développer les collaborateurs
Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité réglementaire et légale en matière de ressources humaines

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
Parking gratuit

Temps plein

Directeur/Responsable des Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) impérativement sur...

Emplacement

France , Bezons

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience confirmée en tant que HRBP ou Responsable RH, idéalement acquise dans le secteur des services numériques (ESN), de la technologie ou de l'ingénierie
Maîtrise solide du droit du travail français
Expérience concrète de la gestion disciplinaire et de la négociation de sorties
Maîtrise de l'anglais indispensable

Responsabilités

Partenariat Business : Agir en tant que bras droit des managers opérationnels pour aligner les enjeux RH avec les objectifs de croissance
Relations Sociales & Juridiques : Garantir le respect du droit du travail français
Gestion Opérationnelle du Personnel : Piloter les dossiers disciplinaires, mener les négociations de départs et gérer les ruptures conventionnelles
Développement RH : Collaborer avec les Centres d'Expertise (CoE) sur les sujets de recrutement, fidélisation, rémunération, mobilité et gestion des compétences
Pilotage par la Data : Utiliser les indicateurs clés (KPI) et les analyses RH pour éclairer les décisions stratégiques
Accompagnement au Changement : Soutenir les programmes de transformation et promouvoir les initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI)

Temps plein

Directeur/Responsable des ressources humaines

En support du référent handicap du site, vous interviendrez en tant que Chargé(e...

Emplacement

France , Evry Courcouronnes

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire)
vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire)
idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
idéalement, connaissance de la législation liée au handicap
Sensibilité marquée pour les thématiques de diversité et d'inclusion
Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens strict de la confidentialité
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front
Autonomie, esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe

Responsabilités

Accompagnement des salariés: Réaliser les rendez-vous handicap, communiquer sur les dispositifs existants et orienter vers les acteurs adéquats
Gestion administrative et SIRH: Saisir les reconnaissances RQTH dans l'outil Ophtimum et garantir la fiabilité des données pour la DOETH
Aménagement de poste: Collecter les documents, monter les dossiers sur les plateformes (Ophtimum et AGEFIPH) et suivre la mise en œuvre avec la médecine du travail et les secteurs opérationnels
Animation et sensibilisation: Participer aux actions handicap du site (évènements, communication)
Coordination: Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME): planification, rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions

Temps plein

Nouveau

Process & Change Manager Middle-Office Collatéral

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité m...

Emplacement

France , Saint-Quentin

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Assurer une harmonisation des process liés chez MCO en vision mondiale en limitant les besoins spécifiques
Être le point d’entrée du MO pour les NAP (New Activity, New Product) afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade
Contribuer sur les chantiers transverses de transformation, de sécurisation et de prévention du risque opérationnel chez MCO
Mener la convergence des processus des fonctions de MCO en cross asset et en mondial sous sponsorship du management de MCO
Rédiger les expressions de besoin métier en collaboration avec les équipes MCO en mondial
Interagir avec les business analystes IT afin de projeter les développements
Prioriser les expressions de besoins et les critères d’acceptation au sein des sprints en accord avec le management de MCO
Etablir les jeux de tests nécessaires, procéder aux tests unitaires et cordonner les tests de bout en bout de la chaîne avec les utilisateurs finaux
Mettre en place les différents indicateurs de performance, qualité, risques sur l’activité en mondial
Mener les actions de revue et d’optimisation des processus de l’activité en mondial

Responsabilités

Assurer une harmonisation des process liés chez MCO en vision mondiale en limitant les besoins spécifiques
Être le point d’entrée du MO pour les NAP (New Activity, New Product) afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade
Contribuer sur les chantiers transverses de transformation, de sécurisation et de prévention du risque opérationnel chez MCO
Mener la convergence des processus des fonctions de MCO en cross asset et en mondial sous sponsorship du management de MCO
Rédiger les expressions de besoin métier en collaboration avec les équipes MCO en mondial
Interagir avec les business analystes IT afin de projeter les développements
Prioriser les expressions de besoins et les critères d’acceptation au sein des sprints en accord avec le management de MCO
Etablir les jeux de tests nécessaires, procéder aux tests unitaires et cordonner les tests de bout en bout de la chaîne avec les utilisateurs finaux
Mettre en place les différents indicateurs de performance, qualité, risques sur l’activité en mondial
Mener les actions de revue et d’optimisation des processus de l’activité en mondial

Ce que nous offrons

Intéressement
Entre 1-2 jours de télétravail
Remboursement au delà des 50%
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos

Temps plein

Nouveau

Chef de Brigade

Nous sommes une équipe jeune, dynamique et ouverte d'esprit, attachée à une cult...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2600.00 - 2700.00 GBP / Mois

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous avez suivi une formation hôtelière et avez déjà 4 ans d’expérience professionnelle en Réception
Vous parlez français et anglais couramment et le prouvez à nos clients du monde entier
Vous êtes source d’inspiration pour vos collègues comme pour vos clients. En outre, vous connaissez bien Paris et ses secrets pour s’y amuser
Vous n’apportez pas seulement vos capacités, mais aussi votre caractère

Responsabilités

Vous avez pour responsabilités le bon déroulement des shifts en Réception et la tenue de la caisse
Vous aidez et supervisez le travail des Réceptionnistes et vous assurez que les process liés à la Réception soient correctement mis en œuvre
Grâce à vous, nos clients ne sont pas simplement satisfaits, ils deviennent enthousiastes
Vous adorez surprendre les clients et personnaliser leur séjour en ajoutant votre touche magique
Toujours positif(ve), vous avez l’art de traiter les réclamations des clients en leur proposant une solution adaptée
Vous restez zen – même lorsque tous les clients arrivent en même temps pour leur check-in
Vous développez la motivation et l’adhésion de votre équipe en créant un bon climat de travail

Ce que nous offrons

Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25 heures et séjournez gratuitement 10 nuits par an
Avantages exclusifs et à des tarifs préférentiels sur les nuitées dans l’ensemble du réseau Accor (carte Heartist) et Ennismore
Nous vous offrons du temps pour voyager… 10 Jours fériés garantis ainsi qu’un jour anniversaire
Nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo pour faciliter vos déplacements
13ème mois
Intéressement
Prime ancienneté mensuelle (dès 2 ans d’ancienneté)
Plateforme de formation Ennismore
Evénements internes (ateliers divers, fête du personnel, déjeuner anniversaire...)
Avantages CSE

Temps plein

Nouveau

Technicien de Maintenance

Nous sommes une équipe jeune, dynamique et ouverte d'esprit, attachée à une cult...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2200.00 - 2400.00 GBP / Mois

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique valide
Une expérience professionnelle à un poste comparable dans le domaine de l'hôtellerie est demandée
Vous n'aimez pas seulement serrer des vis en coulisses, vous appréciez aussi être en contact avec nos invités
Vous n'apportez pas seulement vos capacités, mais aussi votre caractère
Le sens du service, la discrétion et la rigueur vous collent à la peau

Responsabilités

Vous vous assurerez que tous les équipements du bâtiment fonctionnent en permanence et, s'ils ne fonctionnent pas, qu'ils soient rapidement remis en état (électricité, plomberie, peinture, moquette)
Anticiperez les dysfonctionnements des installations techniques
Vous suivrez les procédures de sécurité incendie et d'hygiène de l'eau
En collaboration avec votre team, vous veillerez à ce que notre personnel dispose d'un lieu de travail sûr
En tant que technicien qualifié, vous garderez une vue d'ensemble, même si le chauffage et la Wi-Fi tombent en panne en même temps

Ce que nous offrons

Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25 heures et séjournez gratuitement 10 nuits par an
Avantages exclusifs et à des tarifs préférentiels sur les nuitées dans l'ensemble du réseau Accor (carte Heartist) et Ennismore
Nous vous offrons du temps pour voyager… 10 Jours fériés garantis ainsi qu'un jour anniversaire
Nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo pour faciliter vos déplacements
13ème mois
Intéressement
Prime ancienneté mensuelle (dès 2 ans d'ancienneté)
Plateforme de formation Ennismore
Evénements internes (ateliers divers, fête du personnel, déjeuner anniversaire...)
Avantages CSE

Temps plein

Nouveau

Délégué Hospitalier H/F Nutrition Clinique

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 /+5 à dominante commerciale
Diplôme de la visite médicale impératif (merci de le mettre en évidence sur votre CV)
Expérience commerciale acquise en industrie de santé
La connaissance du milieu hospitalier est un atout
Maitrise des techniques de négociation et de vente
Orienté(e) résultat et solution avec un goût prononcé du challenge
Fort pouvoir de conviction et de ténacité
Enthousiasme, dynamique, autonome, organisation, rigueur

Responsabilités

Promouvoir la gamme de Nutrition Parentérale adulte auprès des utilisateurs en milieu hospitalier (Pharmaciens, Médecins, Diététiciens, Infirmiers ...) et des acteurs du domicile (Prestataires de service ...)
Négocier et assurer le suivi des appels d’offre auprès des différents acteurs concernés Public et Privé
Assurer le suivi relationnel des leaders d’opinion et des grands comptes
Former au bon usage sur site les professionnels de santé, les prestataires de service
Assurer l’analyse et le suivi des ventes de son secteur
Mettre en place les plans d’action correspondants
Implémenter de façon régulière les données dans le CRM Salesforce

Ce que nous offrons

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur/Responsable des ressources humaines

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Directeur/Responsable des ressources humaines

Directeur/Responsable des Ressources Humaines

Directeur/responsable des ressources humaines

Directeur/Responsable des Ressources Humaines

Directeur/Responsable des ressources humaines

Process & Change Manager Middle-Office Collatéral

Chef de Brigade

Technicien de Maintenance

Délégué Hospitalier H/F Nutrition Clinique

Notre IA répond dans votre langue