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Directeur/responsable des ressources humaines

France, Fleury les Aubrais 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 mai 2026
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Description du poste

Comment saisiriez-vous l'opportunité de transformer la stratégie RH en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) ? Vous aurez pour mission de piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement, en favorisant une dynamique collaborative - Assurer la gestion efficace des relations sociales en lien avec les représentants du personnel - Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour attirer, fidéliser et développer les collaborateurs - Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité réglementaire et légale en matière de ressources humaines. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 40000 euros/an. Poste possible soit sur Orléans, Chateauroux ou Bourges, avec déplacements entre les 3 sites. Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Avantages CSE - Primes et intéressements. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Responsabilités

  • Piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement, en favorisant une dynamique collaborative
  • Assurer la gestion efficace des relations sociales en lien avec les représentants du personnel
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour attirer, fidéliser et développer les collaborateurs
  • Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité réglementaire et légale en matière de ressources humaines

Exigences

  • Expertise éprouvée en gestion des relations sociales est requis après cinq ans d'expérience
  • Capacité démontrée à piloter efficacement les relations sociales dans un environnement complexe
  • Compétences avérées en gestion stratégique des ressources humaines, avec un diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles pour conseiller et accompagner les équipes dirigeantes
  • Leadership et aptitudes à la conduite du changement pour soutenir le développement organisationnel

Ce que nous offrons

  • Avantages CSE
  • Primes et intéressements
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Parking gratuit

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Directeur/responsable des ressources humaines

8 matching positions

Directeur/Responsable des Ressources Humaines

Comment releveriez-vous le defi passionnant de Directeur/responsable des ressour...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience de 5 ans en ressources humaines, avec des competences averees en recrutement et en chasse de talents
  • Expertise en gestion administrative des ressources humaines, incluant la maitrise des exigences legales et reglementaires
  • Diplome en Ressources Humaines requis
  • Excellentes competences interpersonnelles, avec une capacite a travailler efficacement avec des equipes pluridisciplinaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de recrutement attractives pour denicher des talents exceptionnels
  • Superviser les processus de chasse en collaborant avec des partenaires externes pour identifier les profils les plus prometteurs
  • Gerer l'ensemble des taches administratives liees aux ressources humaines, en veillant a leur conformite reglementaire et organisationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • autres avantages exclusifs
  • Temps plein
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Directeur/Responsable des Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et basé(e) impérativement sur...
Emplacement
Emplacement
France , Bezons
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social
  • Expérience confirmée en tant que HRBP ou Responsable RH, idéalement acquise dans le secteur des services numériques (ESN), de la technologie ou de l'ingénierie
  • Maîtrise solide du droit du travail français
  • Expérience concrète de la gestion disciplinaire et de la négociation de sorties
  • Maîtrise de l'anglais indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat Business : Agir en tant que bras droit des managers opérationnels pour aligner les enjeux RH avec les objectifs de croissance
  • Relations Sociales & Juridiques : Garantir le respect du droit du travail français
  • Gestion Opérationnelle du Personnel : Piloter les dossiers disciplinaires, mener les négociations de départs et gérer les ruptures conventionnelles
  • Développement RH : Collaborer avec les Centres d'Expertise (CoE) sur les sujets de recrutement, fidélisation, rémunération, mobilité et gestion des compétences
  • Pilotage par la Data : Utiliser les indicateurs clés (KPI) et les analyses RH pour éclairer les décisions stratégiques
  • Accompagnement au Changement : Soutenir les programmes de transformation et promouvoir les initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI)
  • Temps plein
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Directeur/Responsable des ressources humaines

En support du référent handicap du site, vous interviendrez en tant que Chargé(e...
Emplacement
Emplacement
France , Evry Courcouronnes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 en Ressources Humaines (Obligatoire)
  • vous justifiez d'une expérience Supérieure à 3 ans (Obligatoire)
  • idéalement en RH, gestion de projets RSE ou accompagnement de publics spécifiques
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • idéalement, connaissance de la législation liée au handicap
  • Sensibilité marquée pour les thématiques de diversité et d'inclusion
  • Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens strict de la confidentialité
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de front
  • Autonomie, esprit d'initiative et aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des salariés: Réaliser les rendez-vous handicap, communiquer sur les dispositifs existants et orienter vers les acteurs adéquats
  • Gestion administrative et SIRH: Saisir les reconnaissances RQTH dans l'outil Ophtimum et garantir la fiabilité des données pour la DOETH
  • Aménagement de poste: Collecter les documents, monter les dossiers sur les plateformes (Ophtimum et AGEFIPH) et suivre la mise en œuvre avec la médecine du travail et les secteurs opérationnels
  • Animation et sensibilisation: Participer aux actions handicap du site (évènements, communication)
  • Coordination: Contribuer aux cellules de maintien en emploi (CME): planification, rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
24416.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en restauration
  • qualités relationnelles
  • envie de rejoindre une équipe unie
  • énergique et professionnelle
  • très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
  • assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • garantir la fidélisation du client
  • accueillir le client
  • l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
  • offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
  • servir les plats et débarrasser les assiettes
  • verres
  • plats et couverts
  • procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste

Emplacement
Emplacement
Belgique , Bruxelles
Salaire
Salaire:
39726.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Qualité de service essentielle : une expérience similaire est un plus
  • Maîtrise du logiciel Opera ou équivalent
  • Maîtrise de l'anglais et du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, assurer le check-in et check-out, établir la facturation et l'encaissement en garantissant un service exceptionnel
  • Proposer une expérience personnalisée pour le client
  • Promouvoir les équipements de l'établissement, améliorer le séjour des clients en proposant des services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor & Hively Hospitality
  • Plan de formations délivrées dans nos Académies
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de notre établissement et à travers le monde
  • La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
  • Chèques-repas/ Eco-chèques
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe
  • Temps plein
Lire la suite
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