Directeur/responsable des ressources humaines

• Préparer et animer les réunions des instances représentatives (notamment le CSE)
• Gérer les dossiers disciplinaires, les ruptures de contrats et anticiper les risques de contentieux en veillant à l'application de la législation
• Maintenir un dialogue social de qualité pour préserver les intérêts du Groupe
• Être le partenaire privilégié des managers sur toutes leurs problématiques RH (recrutement, performance, conflits, absentéisme)
• Déployer les outils et processus RH en lien avec les centres d'expertises (COE) européens
• Accompagner la gestion des carrières, les plans de succession et les processus d'évaluation annuelle
• Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution

• Diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines ou Droit Social
• Au moins 10 ans d'expérience en tant que RRH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites ou au sein d'un grand groupe
• Niveau d'anglais opérationnel (écrit et oral) impératif
• Maîtrise de la suite Google
• Proactivité, sens de la négociation et capacité à accompagner le changement dans un contexte complexe

La connaissance du SIRH Workday constitue un avantage significatif

• Indemnité de transport
• Prime de transport
• Allocation de fin d'année (AFA)