Directeur régional Emplois

Premier vendeur

Nous recrutons des Premiers Vendeurs F/H 39h en CDI pour certains de nos points ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SMCP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un entretien téléphonique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur Régional
Un entretien physique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur Régional

Responsabilités

Accueillir, conseiller et accompagner chaque client.e tout au long de son expérience en boutique
Identifier les besoins des client.es et développer le chiffre d’affaires grâce à un service personnalisé et attentionné
Fidéliser la clientèle en offrant un suivi de qualité, y compris après-vente (retouches, retours, réclamations…)
Animer le floor en l’absence de l’équipe managériale : assurer la fluidité des opérations, motiver les équipes et maximiser les opportunités de vente
Accompagner et faire grandir les Conseillers(ères) de Vente : partage de bonnes pratiques, montée en compétence sur le produit et la cérémonie de vente Maje
Offrir une expérience client d’exception, en véritable ambassadeur.rice de Maje
Participer à la mise en valeur des collections en respectant les guidelines merchandising et l’image premium de la marque
Assurer la réception, le contrôle, l’étiquetage et le rangement des marchandises, ainsi que la bonne tenue du stock
Contribuer à la bonne organisation quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, maintien de la propreté, support administratif)

Temps plein

Nouveau

Assistant commercial

Stage au sein de l’équipe régionale pour développer, accompagner et dynamiser l’...

Emplacement

France , Paris; Nantes; Bourges

Salaire:

1100.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience commerciale requise
Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
Bon relationnel, proactivité, sens du contact
Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région

Responsabilités

Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire

Ce que nous offrons

Prime de cooptation
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos

Temps plein

Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière

La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nouvelle-Aquitaine recrute sa ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

72000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5
Expérience d'au moins 5 ans en Direction
Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
Connaissance du droit public
Connaissance des finances publiques
Expertise dans le domaine d'activité
Aptitudes managériales
Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
Capacité à élaborer une stratégie, une politique

Responsabilités

Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
Assurer le suivi des produits et des conventions financières
Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Directeur Grands-Comptes

Ce poste basé à Paris, ou proche, sera un véritable challenge stratégique et opé...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience
background confirmé dans le secteur du travail temporaire
background confirmé dans la création, la gestion et le développement d'accords-cadres
esprit commercial et âme de chasseur, orienté conquête et résultats
forte capacité à établir des relations entraînantes et influentes (management transversal)
rigueur, organisation, et excellente maîtrise des chiffres et des outils de pilotage
présence naturelle et efficacité redoutable
expertise dans les grands comptes et le travail temporaire
leadership et management indirect
esprit de conquête et de développement commercial

Responsabilités

Optimisation des accords existants: audit des contrats-cadres
mise en place de processus et outils pour améliorer leur déploiement national
collaboration avec les équipes terrain (Directeurs Régionaux)
Développement de nouveaux accords-cadres: identifier et cibler les grands donneurs d'ordre stratégiques
gérer les appels d'offre
piloter les négociations
conclure de nouveaux accords nationaux à fort potentiel
Management transversal et leadership: influencer et mobiliser les équipes terrain
accompagner les Directeurs Régionaux et les équipes commerciales dans l'implémentation des nouveaux contrats
créer des systèmes de suivi et de surveillance de la progression.

Ce que nous offrons

voiture de fonction
avantages annexes

Temps plein

Responsable d’agence d’emploi

Responsable de votre centre de profit, et autonome, vous êtes rattaché(e) à un d...

Emplacement

France , Mâcon

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim / Travail Temporaire
l’enthousiasme et l’appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale
a géré un centre de profit et votre charisme naturel est reconnu
a déjà animé et fédéré une équipe
doté(e) d’un bon tempérament commercial
relationnel fluide
enthousiaste, persévérant(e)
Autonomie
Charisme
Animation d'équipes

Responsabilités

Responsable de votre centre de profit, et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional
Véritable entrepreneur dans l’âme, vous êtes en charge de la création et du développement de votre agence
Vous déployez la stratégie commerciale de votre agence en accord avec celle définie par le groupe en plaçant le client au centre de vos objectifs
Vous développez le chiffre d’affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients
Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional
Vous animez et fédérez votre équipe tout en développant les compétences de chacun
Vous veillez au respect de la législation et des règles établies en interne

Ce que nous offrons

véhicule
téléphone
Tickets Restaurants

Temps plein

Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure
Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
Leadership et capacité à fédérer
Qualités managériales avérées
Esprit analytique et de synthèse
Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Responsabilités

Assurer le développement de son Impact Unit
Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
Coordonner le suivi administratif et financier
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
Animer régionalement les différents réseaux pertinents
Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire

Temps plein

Directeur régional Moselle

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

80000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein