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Directeur régional

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Kiabi

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Emplacement:
France , Reims Cormontreuil

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Suite à une évolution en interne, nous sommes actuellement à la recherche du nouveau DIRECTEUR REGIONAL CHAMPAGNE ! En tant que Directeur/Directrice Régionale chez Kiabi, ta mission est de piloter la stratégie de l'entreprise dans ta zone. Tu es le moteur de notre croissance omnicanale et du développement de nos parts de marché. Véritable chef d'orchestre, tu inspires, développes et optimises l'activité de nos magasins (succursales & affiliés) pour une expérience client exceptionnelle et l'atteinte de nos objectifs ambitieux. Tu es un(e) leader inspirant(e) et un(e) développeur(se) de talents, essentiel(le) pour concrétiser notre vision sur le terrain.

Responsabilités:

  • Piloter la stratégie commerciale et optimiser l’expérience client omnicanale de la région
  • Inspirer, développer et fidéliser les équipes pour révéler les talents
  • Optimiser les ressources et les performances pour assurer la rentabilité
  • Développer le réseau et les parts de marché sur la zone
  • Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des règles dans tous les magasins de la région

Exigences:

  • Une expérience significative et réussie en tant que Directeur(trice) de Région est indispensable
  • Une formation Bac+4/5 (Commerce/Management) avec une expérience confirmée en commerce de détail
  • Une expérience solide en commerce omnicanal, idéalement avec une connaissance approfondie de la région CHAMPAGNE
  • Vision globale, prospective et capacité à se projeter, alliées à de solides qualités de manager
  • Mobile, aime le terrain et le contact direct avec les équipes et clients
  • Reconnu(e) pour son sens commerçant et client, met ses compétences au service de la création de valeur
  • Leadership exemplaire, bienveillant et exigeant
  • Aisance relationnelle et excellente capacité d'écoute
  • Capacité à fédérer et accompagner les équipes
  • Posture de leader entrepreneur permettant d'animer un réseau mixte (succursales et affiliés)
  • Cultive le sens du résultat, l'agilité et l'audace
  • Force de proposition en commerce omnicanal et gestion de projet
Ce que nous offrons:
  • Intéressement
  • Participation
  • 25% de remise Kiabi
  • Titres restaurant
  • Possibilité de devenir actionnaire (hausse de 7,99% en 2025)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Paris
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un entretien téléphonique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur Régional
  • Un entretien physique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur Régional
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et accompagner chaque client.e tout au long de son expérience en boutique
  • Identifier les besoins des client.es et développer le chiffre d’affaires grâce à un service personnalisé et attentionné
  • Fidéliser la clientèle en offrant un suivi de qualité, y compris après-vente (retouches, retours, réclamations…)
  • Animer le floor en l’absence de l’équipe managériale : assurer la fluidité des opérations, motiver les équipes et maximiser les opportunités de vente
  • Accompagner et faire grandir les Conseillers(ères) de Vente : partage de bonnes pratiques, montée en compétence sur le produit et la cérémonie de vente Maje
  • Offrir une expérience client d’exception, en véritable ambassadeur.rice de Maje
  • Participer à la mise en valeur des collections en respectant les guidelines merchandising et l’image premium de la marque
  • Assurer la réception, le contrôle, l’étiquetage et le rangement des marchandises, ainsi que la bonne tenue du stock
  • Contribuer à la bonne organisation quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, maintien de la propreté, support administratif)
  • Temps plein
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Assistant commercial

Stage au sein de l’équipe régionale pour développer, accompagner et dynamiser l’...
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France , Paris; Nantes; Bourges
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Salaire:
1100.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale requise
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
  • Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
  • Bon relationnel, proactivité, sens du contact
  • Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
  • Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
  • Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
  • Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
  • Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
  • Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
  • Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
  • Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
  • Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
  • Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
  • Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière

La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nouvelle-Aquitaine recrute sa ...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
72000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5
  • Expérience d'au moins 5 ans en Direction
  • Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
  • Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
  • Connaissance du droit public
  • Connaissance des finances publiques
  • Expertise dans le domaine d'activité
  • Aptitudes managériales
  • Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
  • Capacité à élaborer une stratégie, une politique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
  • Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
  • Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
  • Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
  • Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
  • Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
  • Assurer le suivi des produits et des conventions financières
  • Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
  • Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Directeur Grands-Comptes

Ce poste basé à Paris, ou proche, sera un véritable challenge stratégique et opé...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 110000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • background confirmé dans le secteur du travail temporaire
  • background confirmé dans la création, la gestion et le développement d'accords-cadres
  • esprit commercial et âme de chasseur, orienté conquête et résultats
  • forte capacité à établir des relations entraînantes et influentes (management transversal)
  • rigueur, organisation, et excellente maîtrise des chiffres et des outils de pilotage
  • présence naturelle et efficacité redoutable
  • expertise dans les grands comptes et le travail temporaire
  • leadership et management indirect
  • esprit de conquête et de développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation des accords existants: audit des contrats-cadres
  • mise en place de processus et outils pour améliorer leur déploiement national
  • collaboration avec les équipes terrain (Directeurs Régionaux)
  • Développement de nouveaux accords-cadres: identifier et cibler les grands donneurs d'ordre stratégiques
  • gérer les appels d'offre
  • piloter les négociations
  • conclure de nouveaux accords nationaux à fort potentiel
  • Management transversal et leadership: influencer et mobiliser les équipes terrain
  • accompagner les Directeurs Régionaux et les équipes commerciales dans l'implémentation des nouveaux contrats
  • créer des systèmes de suivi et de surveillance de la progression.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de fonction
  • avantages annexes
  • Temps plein
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Responsable d’agence d’emploi

Responsable de votre centre de profit, et autonome, vous êtes rattaché(e) à un d...
Emplacement
Emplacement
France , Mâcon
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim / Travail Temporaire
  • l’enthousiasme et l’appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale
  • a géré un centre de profit et votre charisme naturel est reconnu
  • a déjà animé et fédéré une équipe
  • doté(e) d’un bon tempérament commercial
  • relationnel fluide
  • enthousiaste, persévérant(e)
  • Autonomie
  • Charisme
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de votre centre de profit, et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional
  • Véritable entrepreneur dans l’âme, vous êtes en charge de la création et du développement de votre agence
  • Vous déployez la stratégie commerciale de votre agence en accord avec celle définie par le groupe en plaçant le client au centre de vos objectifs
  • Vous développez le chiffre d’affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients
  • Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional
  • Vous animez et fédérez votre équipe tout en développant les compétences de chacun
  • Vous veillez au respect de la législation et des règles établies en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule
  • téléphone
  • Tickets Restaurants
  • Temps plein
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Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Temps plein
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Directeur régional Moselle

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages
  • Temps plein
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Directeur régional du patrimoine et des moyens généraux

EXPECTRA recrute un Directeur Régional du Patrimoine et des Moyens Généraux (F/H...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5, diplôme d'ingénieur ou formation technique équivalente
  • Expérience significative (idéalement 10 ans) sur une fonction de responsable ou directeur de patrimoine multisites, acquise de préférence dans un environnement public, semi-public ou régi par la commande publique
  • Capacités managériales indéniables et leadership naturel
  • Solides connaissances techniques en gestion de patrimoine, en sûreté et sécurité des biens et des personnes
  • Maîtrise du mode projets pluridisciplinaires, aptitudes solides en négociation et en gestion de contrats
  • Rigueur, méthode, organisation, proactivité, anticipation et aptitude à la prise de décision et à la communication claire
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote stratégique et opérationnel
  • Gestion stratégique et opérationnelle d'un vaste périmètre : les biens immobiliers, les infrastructures et les services généraux, répartis sur 16 sites et 6 départements régionaux
  • Gestion de Patrimoine et Projets MOA : Élaborer et mettre en œuvre le Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI) et le plan de cession immobilière
  • Coordonner l'analyse des besoins, le lancement des appels d'offres et le suivi de la réalisation des travaux (rénovation, construction, mise aux normes)
  • Pilotage Budgétaire et Optimisation : Assurer le suivi rigoureux et l'optimisation des engagements financiers liés aux projets d'investissements
  • Mettre en place des outils de pilotage pour rationaliser les dépenses d'investissement
  • Moyens Généraux et Sûreté : Affiner les besoins d'achats internes, participer à la négociation et à la sélection des fournisseurs pour optimiser le rapport qualité/prix des contrats
  • Gérer la maintenance préventive/curative, superviser les services, les prestataires, le parc automobile et les fournitures
  • Garant de la sûreté et de la sécurité des sites (conformité réglementaire, sécurité incendie, accessibilité, etc.)
  • Management : Diriger, manager et animer une équipe technique d'une vingtaine de collaborateurs
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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