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Directeur régional en développement des affaires

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

You will act as an acquisition leader within the "Land Team" (Acquisition). Your contribution is to establish and develop new partnerships with Mid-Market clients (500 to 5,000 employees) in Quebec who have a limited or zero footprint with Randstad. This role is an investment opportunity focused on multi-specialty growth and future national expansion.

Responsabilités:

  • Developing and executing the action plan to acquire high-potential accounts in the Quebec market
  • Selling solutions from all Randstad divisions (temp, perm, project, etc.) for complex workforce needs
  • Negotiating and managing service agreements
  • Maintaining and analyzing centralized customer intelligence to anticipate their needs and influence their strategic decisions
  • Assuming complete ownership of relationships with potential accounts and guaranteeing the achievement of gross margin and growth objectives
  • Acting as a consultant on recruitment strategy and market evolution for decision-makers (CHRO, Operations Directors)
  • Managing all issues related to agreements and contractual compliance
  • Coordinating business intelligence with field teams and other Randstad LOBs

Exigences:

  • Significant experience in the Staffing Industry and in selling to Mid-Market clients (500 to 5,000 employees)
  • Bachelor's Degree in Business Management or equivalent work experience required
  • Proficiency in Microsoft Office tools and familiarity with CRM/ATS systems
  • English and French (oral and written), essential for communicating with anglophone hiring managers and headquarters outside Quebec
  • Ability to analyze data and structure work (Wonderlic/Cognitive Tests used)
  • Achieving and exceeding gross margin targets for assigned accounts
  • Easily establishing good relationships with customers and staff
  • building wide and effective networks of contacts
  • Improving or revising programs and methods to ensure a competitive advantage

Souhaitable:

  • Grit (Patience and perseverance for managing long sales cycles)
  • Curiosity and Hunger for Growth (Enthusiasm for developing and evolving)
  • Tempered Entrepreneurial Spirit (Thinks creatively and independently, but is collaborative and adaptable within the corporate space)
Ce que nous offrons:
  • Competitive salary
  • an additional flexible benefit budget
  • an attractive bonus scheme
  • possibility to participate in Randstad's success through our employee Share Purchase Plan
  • Flexible working hours in hybrid mode
  • possibility to take a sabbatical leave or buy extra holidays
  • Attractive mobility arrangements
  • possibility to give back to local communities through paid volunteering leave
  • A generous budget to set up your home office space and a net internet allowance
  • Opportunities for growth and development in a fast-changing global environment
  • working with great people and being part of a network where everyone wants you to succeed
  • An environment that promotes work-life balance: flexibility with intentionality

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim / Travail Temporaire
  • l’enthousiasme et l’appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale
  • a géré un centre de profit et votre charisme naturel est reconnu
  • a déjà animé et fédéré une équipe
  • doté(e) d’un bon tempérament commercial
  • relationnel fluide
  • enthousiaste, persévérant(e)
  • Autonomie
  • Charisme
  • Animation d'équipes
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Responsabilités
  • Responsable de votre centre de profit, et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional
  • Véritable entrepreneur dans l’âme, vous êtes en charge de la création et du développement de votre agence
  • Vous déployez la stratégie commerciale de votre agence en accord avec celle définie par le groupe en plaçant le client au centre de vos objectifs
  • Vous développez le chiffre d’affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients
  • Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional
  • Vous animez et fédérez votre équipe tout en développant les compétences de chacun
  • Vous veillez au respect de la législation et des règles établies en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule
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  • Un entretien physique avec un Responsable de Boutique ou un Directeur Régional
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Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et accompagner chaque client.e tout au long de son expérience en boutique
  • Identifier les besoins des client.es et développer le chiffre d’affaires grâce à un service personnalisé et attentionné
  • Fidéliser la clientèle en offrant un suivi de qualité, y compris après-vente (retouches, retours, réclamations…)
  • Animer le floor en l’absence de l’équipe managériale : assurer la fluidité des opérations, motiver les équipes et maximiser les opportunités de vente
  • Accompagner et faire grandir les Conseillers(ères) de Vente : partage de bonnes pratiques, montée en compétence sur le produit et la cérémonie de vente Maje
  • Offrir une expérience client d’exception, en véritable ambassadeur.rice de Maje
  • Participer à la mise en valeur des collections en respectant les guidelines merchandising et l’image premium de la marque
  • Assurer la réception, le contrôle, l’étiquetage et le rangement des marchandises, ainsi que la bonne tenue du stock
  • Contribuer à la bonne organisation quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, maintien de la propreté, support administratif)
  • Temps plein
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  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim / Travail Temporaire
  • l’enthousiasme et l’appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale
  • avoir géré un centre de profit
  • charisme naturel reconnu
  • avoir déjà animé et fédéré une équipe
  • doté(e) d’un bon tempérament commercial
  • relationnel fluide
  • enthousiaste, persévérant(e)
  • autonomie
  • charisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de votre centre de profit
  • création et développement de votre agence
  • déployer la stratégie commerciale de votre agence
  • développer le chiffre d’affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients
  • responsable de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional
  • animer et fédérer votre équipe tout en développant les compétences de chacun
  • veiller au respect de la législation et des règles établies en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule
  • téléphone
  • Tickets Restaurants
  • nombreux avantages liés à notre société
  • possibilité de s’associer et de prendre une part au capital de leur agence
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Exigences
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim / Travail Temporaire
  • Enthousiasme et l’appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale
  • Avoir géré un centre de profit
  • Charisme naturel
  • Avoir déjà animé et fédéré une équipe
  • Bon tempérament commercial
  • Relationnel fluide
  • Enthousiaste, persévérant(e)
  • Autonomie
  • Charisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de votre centre de profit
  • Création et développement de votre agence
  • Déployer la stratégie commerciale de votre agence
  • Développer le chiffre d’affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients
  • Responsable de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional
  • Animer et fédérer votre équipe tout en développant les compétences de chacun
  • Veiller au respect de la législation et des règles établies en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération motivante et évolutive (véhicule, téléphone, Tickets Restaurants…)
  • Nombreux avantages liés à notre société
  • Possibilité de s’associer et de prendre une part au capital de leur agence
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Exigences
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim / Travail Temporaire
  • l’enthousiasme et l’appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale
  • avoir géré un centre de profit
  • charisme naturel reconnu
  • avoir déjà animé et fédéré une équipe
  • doté(e) d’un bon tempérament commercial
  • relationnel fluide
  • enthousiaste
  • persévérant(e)
  • autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de votre centre de profit
  • création et développement de votre agence
  • déployer la stratégie commerciale de votre agence
  • développer le chiffre d’affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients
  • responsable de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional
  • animer et fédérer votre équipe tout en développant les compétences de chacun
  • veiller au respect de la législation et des règles établies en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule
  • téléphone
  • Tickets Restaurants
  • nombreux avantages liés à notre société
  • Temps plein
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France , Montauban
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim / Travail Temporaire
  • Enthousiasme et l’appétit de démarrer une nouvelle aventure entrepreneuriale
  • Avoir géré un centre de profit
  • Charisme naturel
  • Avoir déjà animé et fédéré une équipe
  • Doté(e) d’un bon tempérament commercial
  • Relationnel fluide
  • Enthousiaste, persévérant(e)
  • Autonomie
  • Charisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de votre centre de profit
  • Création et développement de votre agence
  • Déployer la stratégie commerciale de votre agence
  • Développer le chiffre d’affaires de votre agence par la conquête et la fidélisation de vos futurs clients
  • Responsable de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional
  • Animer et fédérer votre équipe tout en développant les compétences de chacun
  • Veiller au respect de la législation et des règles établies en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération motivante et évolutive (véhicule, téléphone, Tickets Restaurants…)
  • Nombreux avantages liés à notre société
  • Évoluer dans un groupe professionnel solide où la valeur humaine est essentielle
  • Perspectives d’évolution à moyen terme vers des responsabilités élargies
  • Accompagné(e) par le groupe, vous pourrez monter votre propre structure et bénéficier de la force de leur réseau
  • Temps plein
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Directeur d'exploitation

Dans le cadre de son développement, une enseigne du Groupe Bertrand Franchise, i...
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Au Bureau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Expérience réussie sur un poste équivalent
  • Maîtrise du pilotage économique d'un restaurant à table, idéalement à positionnement qualitatif ou semi-haut de gamme
  • Profil gestionnaire, commerçant(e) et leader d'équipe
  • Leadership terrain, sens du service et exemplarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le compte d'exploitation et assurer le développement durable du chiffre d'affaires
  • Analyser les résultats financiers et superviser la gestion administrative, en lien avec la direction régionale
  • Recruter, encadrer et développer les équipes dans une logique de management structuré, exigeant et bienveillant
  • Veiller au respect des standards de qualité, de service et d'image de l'enseigne
  • Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
  • Représenter l'établissement auprès des instances réglementaires (DDPP, inspection du travail, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Avantages collaborateurs
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur régional / Area Manager Retail

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
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Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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