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Directeur Régional du Développement et Impact

France, Lille 60000.00 - 70000.00 EUR / Année · Offre publiée 17 février 2026
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Description du poste

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement, le.la Directeur.rice Régional.e du Développement a pour missions principales d’assurer le développement de son Impact Unit. Il.Elle pilote et manage les équipes Commerciales et Territoriales locales, collabore avec le.la Directeur.rice des Opérations Régional.e pour le déploiement opérationnel (équipe Ops & Pédago), et coordonne le suivi administratif et financier avec le.la Responsable Administratif.ve et financier.ère. Il.elle définit et met en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.

Responsabilités

  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Être en veille sur les besoins en recrutement et en formation du territoire
  • Être en veille sur la concurrence
  • Maintenir la collaboration avec les différentes institutions du service public de l’emploi
  • Aller à la rencontre des prospects et des grands clients
  • Manager en direct les équipes commerciales
  • Contribuer à la rédaction de réponses à des appels d’offres et appels à projets
  • S’assurer du bon déploiement stratégique opérationnel
  • S’assurer de la gestion administrative et du suivi budgétaire et financier
  • Encadrer, piloter et manager les équipes commerciales et territoriales
  • Assurer la montée en compétences des équipes dans un cadre sain et bienveillant
  • Maintenir la cohésion des équipes
  • Déterminer, planifier et recruter les ressources commerciales
  • Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performances

Exigences

  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Souhaitable

Expérience dans le domaine de la formation ou de l’insertion des personnes en situation de handicap, au service des entreprises du territoire

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Directeur Régional du Développement et Impact

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Assistant commercial

Stage au sein de l’équipe régionale pour développer, accompagner et dynamiser l’...
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France , Paris; Nantes; Bourges
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Salaire:
1100.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale requise
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
  • Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
  • Bon relationnel, proactivité, sens du contact
  • Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
  • Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
  • Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
  • Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
  • Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
  • Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
  • Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
  • Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
  • Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
  • Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
  • Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Chef de secteur commercial

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience exigée
  • Dynamique, orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Chef de Secteur GMS

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamique
  • Orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
  • Profils juniors motivés acceptés
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Logistique - Gestion des Retours Produits

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Ecully, un profil d'Assis...
Emplacement
Emplacement
France , Écully
Salaire
Salaire:
2470.00 - 2650.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+2 (BTS Logistique ou Comptabilité idéalement)
  • Expérience en customer care / relation client
  • Très rigoureux, à l'aise avec la réconciliation de données chiffrées
  • Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche de correspondances)
  • Connaissance de SAP appréciée
  • Niveau d'anglais correct pour échanges avec équipe centrale et interlocuteurs pays
  • Profil qui sait prendre et appliquer des feedbacks
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisir les éléments de retour produits pour réintégration en stock
  • Réconcilier les annonces de retours du système Amazon avec les flux réels reçus
  • Repérer et traiter les écarts (volumes, références, statuts)
  • Gérer les litiges logistiques liés aux retours
  • Faire l'interface entre l'équipe centrale Amazon (1 interlocuteur par pays), les sites recevant les retours (France et Allemagne), et les équipes Finance/Controlling
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire consultant en recrutement (f/h)

En binôme avec une Consultante, tu participeras activement à la vie de l'agence ...
Emplacement
Emplacement
France , Seyssinet-Pariset
Salaire
Salaire:
701.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Étudiant(e) en RH, École de Commerce ou Gestion (Bac+2 à Bac+5)
  • Compétences : Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ton sens de l'organisation et ta réactivité
  • Savoir-être : Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre le métier du conseil en recrutement
  • Durée : Stage de 3 mois minimum à pourvoir dès que possible
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing : Recherche de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Recrutement : Présélection téléphonique et conduite d'entretiens de recrutement
  • Gestion administrative : Inscription des candidats, mise à jour des dossiers
  • Prévention : Sensibilisation des intérimaires aux consignes de sécurité
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien(ne) de Production

Le site de Sanofi Lyon Gerland, situé à Lyon, recrute un Technicien(ne) de Produ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 07
Salaire
Salaire:
2338.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Niveau BAC+2 dans le domaine biotechnologie, biologie, chimie
  • Expérience environnement industriel pharmaceutique, chimie ou agroalimentaire
  • Connaissance des réglementations
  • Connaissance des BPF/cGMP
  • Rigueur, organisation
  • Sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les étapes de production en respectant les procédures en vigueur et le planning défini
  • Utiliser les équipements de production en respectant les modes opératoires
  • Remplir les dossiers de lots et les enregistrements liés à son poste (en format papier ou électronique)
  • Effectuer le nettoyage des équipements liés à son poste de travail
  • Respecter l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité
  • Gérer des incidents et problèmes techniques rencontrés sur son poste en autonomie en première instance et alerte son superviseur ou un technicien référent immédiatement de tout incident pouvant engendrer un évènement qualité ou sécurité
  • Réaliser les prélèvements in process et contrôles environnementaux
  • Identifier et de communiquer les besoins de mise à jour documentaire des différents secteurs dans lequel il travaille
  • Détecter toute anomalie/danger de sécurité, d'ergonomie liées à son poste et/ou à son environnement de travail et alerte immédiatement son responsable hiérarchique en conséquence
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie (F/H)

Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la performance globale de l...
Emplacement
Emplacement
France , Écully
Salaire
Salaire:
2700.00 - 3100.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation en RH avec une spécialisation en paie
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire
  • Vous maîtrisez les logiciels paie et RH (la connaissance de SAP est requise)
  • vous avez un bon niveau sur Excel (recherche V et TCD)
  • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres
  • vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
  • vous êtes rigoureux(se)
  • autonome et force de proposition
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • vous avez le sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie et être le garant de leur conformité
  • Gestion des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie
  • Produire, contrôler et valider la paie
  • Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite...) via la DSN
  • Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre
  • Gestion des opérations de masse : augmentations, variable, intéressement, participation, PERCO etc
  • Participation aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle
  • Assistance aux Référents Administration du Personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime vacances 810 €/an
  • acquisition de RTT
  • restaurant d'entreprise
  • prime de transport
  • Parking assuré
  • Temps plein
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Nouveau

Developpeur fullstack

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur incontournable du secteu...
Emplacement
Emplacement
France , Veauche
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Une première expérience de deux ans minimum (hors apprentissage) en développement WEB est nécessaire. Maîtrise des technologies web : HTML, CSS, JavaScript ...
  • Développement back-end en Java
  • Expérience avec un framework front-end (React, Angular ou Vue.js)
  • Conception et développement d'API REST
  • Gestion et exploitation de bases de données SQL / MySQL
  • Utilisation d'outils de versioning (Git)
  • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité, performance, tests et qualité du code
  • Pratique des méthodes de développement agiles
  • Vous êtes adaptable et avez le sens du travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement des outils informatiques
  • Développer, maintenir et faire évoluer les outils informatiques
  • Analyser les besoins utilisateurs liés aux outils informatiques et plus particulièrement du site internet
  • Choisir et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées
  • Réaliser les développements des différentes fonctionnalités et interfaces du site internet
  • Respecter et valider les règles de codage
  • Assurer la correcte documentation du développement informatique
  • Tester tous les développements réalisés et valider leur bonne intégration
  • Former les utilisateurs au fonctionnement des outils
  • Assurer le support technique
  • Temps plein
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