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Directeur Régional du Développement et Impact

France, Lille 60000.00 - 70000.00 EUR / Année · Offre publiée 17 février 2026
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Description du poste

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement, le.la Directeur.rice Régional.e du Développement a pour missions principales d’assurer le développement de son Impact Unit. Il.Elle pilote et manage les équipes Commerciales et Territoriales locales, collabore avec le.la Directeur.rice des Opérations Régional.e pour le déploiement opérationnel (équipe Ops & Pédago), et coordonne le suivi administratif et financier avec le.la Responsable Administratif.ve et financier.ère. Il.elle définit et met en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.

Responsabilités

  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Être en veille sur les besoins en recrutement et en formation du territoire
  • Être en veille sur la concurrence
  • Maintenir la collaboration avec les différentes institutions du service public de l’emploi
  • Aller à la rencontre des prospects et des grands clients
  • Manager en direct les équipes commerciales
  • Contribuer à la rédaction de réponses à des appels d’offres et appels à projets
  • S’assurer du bon déploiement stratégique opérationnel
  • S’assurer de la gestion administrative et du suivi budgétaire et financier
  • Encadrer, piloter et manager les équipes commerciales et territoriales
  • Assurer la montée en compétences des équipes dans un cadre sain et bienveillant
  • Maintenir la cohésion des équipes
  • Déterminer, planifier et recruter les ressources commerciales
  • Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performances

Exigences

  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Souhaitable

Expérience dans le domaine de la formation ou de l’insertion des personnes en situation de handicap, au service des entreprises du territoire

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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale requise
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
  • Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
  • Bon relationnel, proactivité, sens du contact
  • Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
  • Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
  • Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
  • Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
  • Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
  • Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
  • Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
  • Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
  • Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
  • Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
  • Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Chef de secteur commercial

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
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France , Montauban
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Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience exigée
  • Dynamique, orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Chef de Secteur GMS

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
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Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Dynamique
  • Orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
  • Profils juniors motivés acceptés
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Conseiller SAV automobile (H/F) à Chatillon, France. Rejoins notre équipe SAV et...
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Exigences
Exigences
  • Attrait pour l'automobile et connaissances de base en mécanique
  • Utilisation des outils bureautiques
  • Tu as le sens du contact
  • Tu es curieux et minutieux
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux demandes des clients (mail et téléphone)
  • Gérer les dossiers clients en toute autonomie (diagnostics et OR)
  • Collaborer avec notre réseau de garages
  • Garantir la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Programme de formation
  • Ambiance de travail bienveillante
  • Evénements corporates
  • Temps plein
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Technicien polyvalent H/F

Vos journées alternent entre montage, démontage, entretien de l'atelier. Vous tr...
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France , Saint-Quentin-Fallavier
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Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience en montage industriel, maintenance, mécanique ou serrurerie
  • Lecture de plans mécaniques appréciée
  • Habileté manuelle et respect des consignes de sécurité
  • Esprit d'équipe et autonomie dans le travail
  • Disponibilité pour des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Petits travaux de montage et démontage
  • Travaux d'entretien de l'atelier
  • Peinture
  • Emballage et déballage
  • Temps plein
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Monteur mécanicien machine spéciale

Chaque jour, vous assemblez, ajustez et donnez vie à des machines uniques conçue...
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Salaire:
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Proaxion Interim & Recruitment Lyon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en mécanique industrielle, maintenance ou électromécanique
  • Minimum 3 ans d'expérience en montage de machines spéciales ou équipements industriels
  • Bonne lecture et interprétation de plans mécaniques
  • Autonomie, méthode et sens du travail collectif
  • Permis B apprécié
  • Minimum 3 ans d'expérience sur un même poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Assembler, ajuster et donner vie à des machines uniques conçues pour l'industrie
  • Travailler à partir de plans mécaniques précis pour assembler des ensembles et sous-ensembles
  • Intervenir sur des composants mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques
  • Veiller à la fiabilité de chaque montage avant expédition
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant Senior/Consultant Expert GRC

Vous accompagnerez nos clients, grands comptes et ETI des secteurs bancaires, in...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Excube
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l'IT ou en sécurité de l'information
  • Expertise sur la GRC et expérience de 5 ans et plus dans le domaine
  • Capacité de piloter en autonomie une ou plusieurs missions, avec des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s, de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos clients, grands comptes et ETI des secteurs bancaires, industriels et tertiaires sur des missions au Forfait ou en Assistance Technique
  • Travailler sur diverses missions rattachées à notre pôle d'expertise Cyber Gouvernance
  • Selon l'expérience, encadrer et faire monter en compétences des consultant(e)s moins expérimenté(e)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • Chèques cadeaux (100€/an : Noël, naissance, mariage, et PACS)
  • 25 CP et 11 à 13 RTT (forfait jours – base 216 jours / an)
  • Temps plein
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Baby-sitter

Kangourou Kids est un réseau national spécialisé dans la garde d’enfants à domic...
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Salaire:
12.31 EUR / Heure
kangouroukids.fr Logo
Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience justifiable dans la garde d’enfants
  • Sens des responsabilités
  • Assurer la sécurité des enfants
  • Capacité à s’amuser avec les enfants pendant les activités
  • Volonté d’accompagner un enfant durant toute l’année scolaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner l'enfant à l'école
  • Petit déjeuner
  • Aider à s'habiller
  • Faire des activités
  • Sortir au parc
  • Récupérer l'enfant de l'école
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnisation kilométrique
  • Cumul de plusieurs familles possible entre 4 et 25h par semaine
  • Mutuelle d'entreprise
  • Carte avantages type CE, concours et lots à gagner
  • Accompagnement individuel
  • Temps partiel
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