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Directeur Régional du Développement et Impact

France, Lille 60000.00 - 70000.00 EUR / Année · Offre publiée 17 février 2026
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Description du poste

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement, le.la Directeur.rice Régional.e du Développement a pour missions principales d’assurer le développement de son Impact Unit. Il.Elle pilote et manage les équipes Commerciales et Territoriales locales, collabore avec le.la Directeur.rice des Opérations Régional.e pour le déploiement opérationnel (équipe Ops & Pédago), et coordonne le suivi administratif et financier avec le.la Responsable Administratif.ve et financier.ère. Il.elle définit et met en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.

Responsabilités

  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Être en veille sur les besoins en recrutement et en formation du territoire
  • Être en veille sur la concurrence
  • Maintenir la collaboration avec les différentes institutions du service public de l’emploi
  • Aller à la rencontre des prospects et des grands clients
  • Manager en direct les équipes commerciales
  • Contribuer à la rédaction de réponses à des appels d’offres et appels à projets
  • S’assurer du bon déploiement stratégique opérationnel
  • S’assurer de la gestion administrative et du suivi budgétaire et financier
  • Encadrer, piloter et manager les équipes commerciales et territoriales
  • Assurer la montée en compétences des équipes dans un cadre sain et bienveillant
  • Maintenir la cohésion des équipes
  • Déterminer, planifier et recruter les ressources commerciales
  • Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performances

Exigences

  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Souhaitable

Expérience dans le domaine de la formation ou de l’insertion des personnes en situation de handicap, au service des entreprises du territoire

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Directeur Régional du Développement et Impact

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Stage au sein de l’équipe régionale pour développer, accompagner et dynamiser l’...
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Salaire:
1100.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale requise
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
  • Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
  • Bon relationnel, proactivité, sens du contact
  • Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
  • Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
  • Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
  • Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
  • Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
  • Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
  • Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
  • Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
  • Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
  • Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
  • Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Chef de secteur commercial

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience exigée
  • Dynamique, orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Chef de Secteur GMS

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamique
  • Orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
  • Profils juniors motivés acceptés
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste à temps partiel

Tu cherches à combler tes après-midis d'été avec un emploi stable, tout en ouvra...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
21.50 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
21 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 à 2 ans dans un rôle similaire
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais): Tu seras le premier point de contact pour une clientèle locale et internationale basé à l'exterieur du canada. (bilinguisme requis pour communication avec collègue et clientèle à l'extérieur du canada)
  • Excellentes compétences relationnelles, sourire et professionnalisme
  • Fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaleureusement les clients, fournisseurs et visiteurs
  • Assurer la gestion des appels entrants et la redirection vers les bons départements
  • Offrir un soutien administratif léger pour libérer l'équipe durant les heures clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire : 2 à 3 jours par semaine (idéalement du mardi au jeudi)
  • Heures : De 12 h 00 à 16 h 00 (parfait pour concilier travail/études ou projets personnels !)
  • Durée : Mandat pour la période estivale avec une forte possibilité de prolongation ou de permanence à l'automne
  • Lieu : Ville Saint-Laurent (Campus moderne, dynamique et facilement accessible)
  • Temps partiel
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Magasinier-gestionnaire de stocks (f/h)

Quels défis captivants relèverez-vous en tant que Magasinier-gestionnaire de sto...
Emplacement
Emplacement
France , La Ferte St Aubin
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du logiciel de gestion des stocks requise pour garantir une organisation efficace
  • Expérience confirmée dans la gestion de stocks complexes et volumineux
  • Excellentes compétences en communication pour collaborer avec divers départements
  • R489-CACES 3
Responsabilités
Responsabilités
  • Transport des produits dans les meilleures conditions possibles
  • Evacuation des déchets pyrotechniques, souillés, et inertes
  • Être responsable du matériel de manutention confié
  • Participation de manière ponctuelle aux chantiers de rangement et 5S
  • Participation à l'évacuation des achats directs et des transferts de produits
  • Être garant de sa sécurité et de celle des autres par l'application de toutes les consignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des Etudes

Au sein de notre pôle Performance et Qualification, vous assurez la gestion des ...
Emplacement
Emplacement
France , Loches
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 Ingénieur ou Master en Matériaux, Mécanique, ou équivalent
  • Rigueur scientifique exemplaire et esprit d'analyse pour interpréter des données complexes
  • Solides compétences rédactionnelles pour produire des documents techniques précis et clairs
  • Excellentes aptitudes relationnelles pour une assistance technique efficace auprès des équipes internes et externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des éprouvettes devant être testées
  • Assemblage des bancs de tests et de rédaction des analyses de risque associées
  • Collaboration avec les laboratoires internes et externes
  • Critiquer/ analyser les rapports des laboratoires extérieurs
  • Réalisation et gestion des « revues setup » avant le GO essais
  • Suivi et communication de l'avancement des campagnes d'essais auprès des collaborateurs internes
  • Rédaction des documents techniques associés aux essais, comme les plans et rapports de tests par exemple
  • Supporter le manager du pole performance et qualification
  • Appliquer le processus essai
  • Temps plein
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Nouveau

Outilleur (F/H)

Dans le cadre d'une équipe dynamique et sous la supervision de responsables expé...
Emplacement
Emplacement
France , Dreux
Salaire
Salaire:
13.50 - 15.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des opérations de maintenance préventive, avec expertise en ERP (SAP) pour suivi des interventions
  • Capacité à analyser et résoudre les dysfonctionnements en collaboration avec les équipes d'Amélioration Continue
  • Expérience confirmée de deux ans minimum dans le domaine de l'outillage industriel
  • Diplôme en maintenance industrielle ou équivalent, avec certification en techniques d'outillage souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative des outils en respectant le planning et les spécifications de qualité attendues
  • Collaborer avec les équipes d'Amélioration Continue pour analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations techniques
  • Assurer la gestion des stocks, incluant le contrôle qualité des pièces reçues et la mise à jour des données dans l'ERP (SAP)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
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Ouvrier de Fabrication (Céramiques, Matériaux de Construction)

Après une période de formation interne complète à nos techniques et process, vou...
Emplacement
Emplacement
France , Maillebois
Salaire
Salaire:
12.63 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Pas de diplôme spécifique en traitement de surface
  • Vous êtes manuel(le) et autonome
  • Le sens du collectif vous anime
  • Le déplacement vous stimule
  • Vous possédez le Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation, traitement et finition manuelle des surfaces
  • Réaliser des interventions directement chez des clients (chantiers navals, sites aéronautiques, infrastructures énergétiques)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire de base
  • primes
  • TR
  • Temps plein
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