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Directeur Régional du Développement et Impact

France, Lille 60000.00 - 70000.00 EUR / Année · Offre publiée 17 février 2026
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Description du poste

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement, le.la Directeur.rice Régional.e du Développement a pour missions principales d’assurer le développement de son Impact Unit. Il.Elle pilote et manage les équipes Commerciales et Territoriales locales, collabore avec le.la Directeur.rice des Opérations Régional.e pour le déploiement opérationnel (équipe Ops & Pédago), et coordonne le suivi administratif et financier avec le.la Responsable Administratif.ve et financier.ère. Il.elle définit et met en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.

Responsabilités

  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Être en veille sur les besoins en recrutement et en formation du territoire
  • Être en veille sur la concurrence
  • Maintenir la collaboration avec les différentes institutions du service public de l’emploi
  • Aller à la rencontre des prospects et des grands clients
  • Manager en direct les équipes commerciales
  • Contribuer à la rédaction de réponses à des appels d’offres et appels à projets
  • S’assurer du bon déploiement stratégique opérationnel
  • S’assurer de la gestion administrative et du suivi budgétaire et financier
  • Encadrer, piloter et manager les équipes commerciales et territoriales
  • Assurer la montée en compétences des équipes dans un cadre sain et bienveillant
  • Maintenir la cohésion des équipes
  • Déterminer, planifier et recruter les ressources commerciales
  • Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performances

Exigences

  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Souhaitable

Expérience dans le domaine de la formation ou de l’insertion des personnes en situation de handicap, au service des entreprises du territoire

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Directeur Régional du Développement et Impact

8 matching positions

Assistant commercial

Stage au sein de l’équipe régionale pour développer, accompagner et dynamiser l’...
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Emplacement
France , Paris; Nantes; Bourges
Salaire
Salaire:
1100.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale requise
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, gestion ou équivalent
  • Intérêt pour le développement commercial et les projets à impact sociétal
  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation terrain
  • Bon relationnel, proactivité, sens du contact
  • Aisance avec les outils numériques (CRM, Excel, outils de reporting)
  • Permis B indispensable pour déplacements fréquents dans la région
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration commerciale: Participer à la mise en place et au suivi des outils commerciaux régionaux (CRM, pipelines, reporting)
  • Contribuer à l’analyse des données commerciales locales pour identifier des leviers de croissance
  • Aider à structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amélioration
  • Appui opérationnel: Participer activement à la prospection commerciale sur la région Pays de la Loire - Centre - Aquitaine
  • Assurer la mise à jour, la fiabilité et l’exploitation de la base de données commerciale (CRM)
  • Préparer les supports nécessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, présentations)
  • Appuyer le Directeur Régional dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain
  • Actions terrain: Accompagner ponctuellement le Directeur Régional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et événements locaux
  • Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les priorités définies par la direction régionale
  • Aider à la prospection et à la fidélisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef de secteur commercial

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience exigée
  • Dynamique, orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef de Secteur GMS

En tant que Chef·fe de Secteur GMS, vous êtes responsable de la performance comm...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
32000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Dynamique
  • Orienté·e résultats
  • Excellent relationnel
  • Capacité à convaincre
  • Organisé·e et autonome
  • Esprit d'analyse
  • Énergie commerciale
  • Goût du challenge
  • Profils juniors motivés acceptés
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et faire vivre les accords nationaux et régionaux en enseignes GMS
  • Optimiser la présence en linéaire : implantation, DN, facings, merchandising
  • Négocier des mises en avant stratégiques et des opérations promotionnelles impactantes
  • Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur
  • Analyser les performances magasin et identifier les leviers de croissance
  • Construire une relation de confiance durable avec les chefs de rayon et directeurs de magasin
  • Identifier les opportunités locales et proposer des plans d'action adaptés
  • Assurer un reporting structuré et participer activement aux réunions commerciales
  • Représenter une marque forte avec professionnalisme, énergie et conviction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable à 7 400€ annuels
  • 1 mois d'interessement + Participation + Forfait repas
  • Véhicule de fonction (Essence et péages)
  • 10 jours de bonus en plus des CP
  • Temps plein
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Nouveau

Aide Soignant

Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières. No...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
14.23 - 22.30 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous possédez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant indispensable pour ce poste
  • Vous avez un excellent sens de l'écoute et de l'empathie envers les patients
  • Vous êtes organisé(e) et capable de gérer efficacement vos tâches quotidiennes
  • Vous savez travailler en équipe et collaborer avec les professionnels de santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir une assistance quotidienne aux patients dans leurs activités de vie courante
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi optimal des soins
  • Participer activement à l'hygiène et au confort des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
  • Environnement médical valorisant de fortes valeurs humaines
  • Défis excitants et sujets stimulants pour votre épanouissement professionnel et personnel
  • Temps partiel
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Nouveau

Infirmier de (F/H)

Envie d'apporter vos compétences d'Infirmier de (F/H) au cœur d'une MAS dynamiqu...
Emplacement
Emplacement
France , Ceyzériat
Salaire
Salaire:
12.50 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Démontrer une empathie et une écoute active envers les résidents
  • Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
  • Sens aiguisé de l'organisation pour gérer les tâches quotidiennes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez la prise en charge globale des résidents en coordonnant les soins et activités de bien-être
  • Participez activement au suivi et à l'évaluation des plans de soins personnalisés
  • Collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et bienveillant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
  • Stabilité et épanouissement professionnel au sein d'une organisation à taille humaine
  • Promotion de valeurs humaines fortes et bienveillantes
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Nouveau

Gestionnaire de cas patients bilingue

Êtes-vous à la recherche de l'opportunité de travailler à 100 % à domicile tout ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Gatineau
Salaire
Salaire:
52000.00 - 55000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
14 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Résidence actuelle au Québec (QC) ou au Nouveau-Brunswick (NB)
  • 2+ années d'expérience récente et dédiée (au cours des 7 dernières années) en tant que Gestionnaire de cas de patients, Spécialiste du remboursement ou Coordinateur(trice) de patients gérant des processus d'assurance/financement complexes
  • Un bilinguisme 5/5 (anglais/français, oral et écrit) est strictement requis
  • Admissibilité légale à travailler à temps plein au Canada
  • À l'aise avec la technologie et capable d'apprendre de nouveaux logiciels rapidement
  • Connaissance avancée de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et des systèmes CRM (ex. Salesforce)
  • Compréhension approfondie de l'industrie de la distribution pharmaceutique, des mécanismes de financement publics/privés et des processus de remboursement
  • Compétences en organisation et en priorisation de premier ordre
  • Solides capacités de résolution de problèmes, un sens des affaires et la capacité de traiter des sujets de santé sensibles avec empathie et professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et gérer tous les aspects requis pour obtenir une couverture de médicaments sur ordonnance pour les patients, en se concentrant spécifiquement sur les médicaments de spécialité et l'inscription de nouveaux patients
  • Naviguer dans les processus complexes de lobbying, étudier les options financières, gérer les enquêtes sur les avantages sociaux et traiter les demandes d'autorisation spéciale et d'appel
  • Mettre en œuvre des programmes de centre d'appels offrant un soutien téléphonique aux patients, aux professionnels de la santé et aux organismes de financement concernant les problèmes de financement et d'accès (programmes d'accès privés, publics et spéciaux)
  • Agir comme agent de liaison critique entre les patients, les pharmacies, les compagnies d'assurance et les cabinets de médecins pour maximiser les solutions de remboursement et garantir un accès rapide aux médicaments
  • Administrer les protocoles de gestion de cas, y compris la collecte de données, le suivi continu des patients, la surveillance des interruptions de thérapie et la déclaration obligatoire des événements indésirables
  • Documenter avec précision chaque activité et interaction dans la base de données CRM spécifique au programme et coordonner tous les documents connexes pour les soumissions d'assurance et de financement fédéral
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Permanent et télétravail : Opportunité permanente 100 % à domicile (pour les résidents du QC ou du NB)
  • Rémunération compétitive : 52 000 $ – 55 000 $ annualisé (équivalent horaire de 26,67 $ à 28,21 $/h basé sur une semaine de travail rémunérée de 37,5 heures)
  • Sécurité financière dès le 1er jour : Régime d'épargne enregistré (REER) avec une cotisation équivalente de l'entreprise dès le premier jour, plus l'accès à un programme d'achat d'actions de l'entreprise
  • Avantages sociaux complets dès le 1er jour : Accès immédiat à des forfaits complets de soins médicaux, dentaires et de la vue
  • Congés payés : 3 semaines de vacances payées, plus des journées de maladie et de bien-être payées désignées
  • Primes et croissance salariale : Potentiel de prime de rendement annuelle associé à un processus d'examen annuel du mérite pour les augmentations de salaire
  • Bien-être et soutien familial : Programmes complets axés sur le bien-être physique, émotionnel, financier et social (y compris les soins de garde de secours pour les personnes à charge, l'aide à l'adoption, la couverture de l'infertilité, le soutien à la fondation d'une famille, les solutions de santé comportementale et les congés parentaux/pour aidants naturels payés)
  • Équipement fourni : Le matériel et l'équipement de bureau à domicile sont fournis conformément à la politique de l'entreprise
  • Excellent équilibre travail-vie personnelle : Horaires du lundi au vendredi
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de cas d'invalidité bilingue

Dans ce milieu dynamique et axé sur les résultats, vous passerez à l'action en o...
Emplacement
Emplacement
Canada , Ottawa
Salaire
Salaire:
70000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 2+ an Expérience dans les domaines de la santé, du bien-être, des demandes d'invalidité, de l'assurance vie/santé, des demandes de blessures
  • Compétences solides en écoute active et en communication
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à volume élevé tout en portant une attention particulière aux détails
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des dossiers sensibles/confidentiels
  • Gestion de situations complexes avec professionnalisme et diligence
  • Bilingue (anglais et français) requis
  • Compétences organisationnelles
  • Maîtrise des technologies
  • Government of Canada Reliability Clearance
  • Avoir le statut permettant de travailler au Canada au moment de la candidature
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de demandes d'invalidité, en assurant un traitement des dossiers précis et dans les délais requis
  • Évaluer la documentation médicale afin de déterminer l'admissibilité des demandes et les prochaines étapes à suivre
  • Offrir un soutien empathique aux employés confrontés à des expériences difficiles et traumatisantes
  • Communiquer efficacement avec les demandeurs, les prestataires de soins de santé et les équipes internes
  • Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires
  • Garantir la confidentialité lors du traitement d'informations sensibles liées à l'état d'invalidité et aux demandes
  • Autorisation de sécurité de niveau fiabilité Protégé B
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode de travail hybride, incluant une rotation entre le travail en présentiel et le télétravail
  • Programme de formation en ligne reconnu et approfondi, vous fournissant tous les outils nécessaires pour réussir dans ce poste
  • Opportunités d'avancement de carrière
  • Salaire compétitif avec programme de bonus annuel
  • Remboursement des frais de formation jusqu'à 2 000 $ par an
  • Avantages sociaux flexibles et programme de rabais pour les employés
  • Congés payés, journée personnelle et journée de bénévolat offerte aux employés
  • Régime de retraite compétitif et assurance vie
  • Programme avantageux d'actionnariat pour les employés
  • Bureaux situés au centre-ville avec un accès facile aux transports en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de (F/H)

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Infirmier de (F/H) dans notre hôpital ...
Emplacement
Emplacement
France , Béthune
Salaire
Salaire:
14.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des soins infirmiers, incluant la distribution de médicaments et les pansements
  • Compétence en prise en charge de la douleur avec rigueur dans la traçabilité
  • Aptitude à travailler efficacement dans un environnement SOS et soins de suite
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour garantir un haut niveau de service et d'empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la distribution précise et sécurisée des médicaments aux patients de l'établissement
  • Effectuer des soins de suite et réaliser des pansements dans le respect des protocoles
  • Prendre en charge la douleur des patients en garantissant une traçabilité rigoureuse et attentive des actes réalisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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