Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière

• Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
• Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
• Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
• Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
• Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
• Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
• Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
• Assurer le suivi des produits et des conventions financières
• Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
• Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction
• Management de l'équipe de la Direction
• Participer à la préparation des réunions de Bureau et d'Assemblée Générale
• Préparer, participer et rédiger le rapport/discours de la Commission des Finances
• Participer à l'élaboration de la stratégie globale de la CMA Nouvelle-Aquitaine au sein du COSTRAT régional
• Fournir aux directions régionales et territoriales les ressources nécessaires au pilotage budgétaire de leurs activités
• Travailler en étroite collaboration et en transversalité avec le Directeur Régional du Patrimoine et des Moyens Généraux

• Formation supérieure Bac+5
• Expérience d'au moins 5 ans en Direction
• Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
• Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
• Connaissance du droit public
• Connaissance des finances publiques
• Expertise dans le domaine d'activité
• Aptitudes managériales
• Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
• Capacité à élaborer une stratégie, une politique
• Capacité à coordonner des actions / des projets
• Capacité à manager une équipe multi-sites
• Capacité à évaluer une activité, une action, un résultat
• Capacités rédactionnelles (articles, discours...)
• Capacités orales (prise de parole en public...)
• Capacités de leadership
• Capacité de prise de décision
• Diplomatie
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Sens du relationnel, des réseaux et des relations publiques

Véhicule de fonction