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Directeur régional adjoint

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APEC

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Recherche pour un client AMO spécialisé en bâtiments, infrastructures et mobilité urbaine, un futur Directeur régional adjoint H/F. Le poste est à pourvoir idéalement pour avril, une passation est prévue, des déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine. Intégration du bureau de Lyon, situé proche de la gare part dieu, dans le cadre d'un remplacement.

Responsabilités:

  • Direction de projet: Pilotage et gouvernance des projets
  • Définition et suivi des objectifs, périmètres, délais, budgets et indicateurs de performance
  • Organisation et animation des comités de pilotage et de suivi projet
  • Coordination des équipes internes et des parties prenantes externes
  • Anticipation et gestion des risques, arbitrage des priorités et prise de décision
  • Dimension commerciale: Relecture critique et validation des offres commerciales
  • Contribution à l'élaboration des propositions commerciales et réponses aux appels d'offres
  • Gestion et optimisation des plans de charge
  • Suivi de la facturation, du chiffre d'affaires et de la rentabilité des projets
  • Pilotage de la relation client
  • Participation aux actions de prospection et d'avant-vente
  • Management fonctionnel: Animation des points d'équipe réguliers
  • Conduite des points bilatéraux
  • Participation et animation des points de pôles
  • Contribution à la structuration des méthodes, des process et des bonnes pratiques
  • Vie de l'agence: Participation active à la vie et au rayonnement de l'agence de Lyon
  • Contribution aux actions transverses
  • Implication dans l'amélioration continue des modes de fonctionnement et de la culture d'agence

Exigences:

  • Bac +5 en bâtiment, mobilité ou aménagement urbain
  • Minimum 15 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience en direction de projets
  • Expérience en relation clients
  • Expérience en management fonctionnel
  • Leadership
  • Capacité à embarquer une équipe
Ce que nous offrons:
  • Intéressement
  • Participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
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  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
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Exigences
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  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles
  • Solides compétences rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
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Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
  • L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
  • Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
  • La connaissance générale de la législation applicable
  • Les techniques d’animation, de communication et de négociation
  • Les outils de planification et de gestion financière
  • La gestion de projet, administrative et comptable
  • Le développement et les partenariats
  • Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
  • Animer une équipe
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
  • Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
  • Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
  • Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
  • Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
  • Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
  • Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
  • Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
  • Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
  • Contribuer au développement des compétences des salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Ingénieur en développement front angular

En tant que Développeur(euse) Front-end Angular, vous interviendrez sur l'ensemb...
Emplacement
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France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad Digital France
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise solide sur Angular (dernières versions) et sur Java
  • Maîtrise de l'Intégration Web (HTML, CSS)
  • Capacité à mettre en place et à garantir la qualité via les tests unitaires et la revue de code
  • Expérience indispensable dans un environnement Agile
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
  • Bon relationnel
  • Volonté d'assurer la création d'un produit de haute qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, et contribuer à la conception des solutions
  • Réaliser le développement de fonctionnalités complexes en utilisant les technologies Angular (Front-end) et Node.js (Back-end)
  • Assurer l'intégration Web (HTML, CSS) et réaliser les tests unitaires pour garantir la qualité, la performance et la robustesse du code
  • Travailler en collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques, optimiser les performances des applications et maintenir les bonnes pratiques de développement
  • Contribuer activement aux réunions de l'équipe (planification, rétrospective, revue de code) dans le respect de la méthodologie Agile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée
  • Une communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
  • Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé
  • Une licence udemy business pour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations
  • Des évènements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
  • La possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
  • Bénéficiez d’une prime de cooptation
  • Nous sommes une entreprise handi-accueillante et signataire de la charte d’engagement lgbt+
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur en développement fullstack

Au sein d'une équipe agile, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
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Randstad Digital France
Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 ou équivalent
  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise stack Web .NET Core, Blazor, Entity Framework, SQL server
  • Maîtrise de C# en environnement Client Lourd
  • Connaissance des outils WPF, PHP et VBA sont un plus
  • Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement web robuste en environnement Microsoft
  • Expertise sur problématiques de cartographie et d'analyse de données
  • Conception et architecture via Visual Studio (C#, ASP.NET, .NET Core/MVC/Blazor)
  • Mise en œuvre d'interfaces modernes avec JavaScript, HTML5, CSS3, Bootstrap et interaction via jQuery
  • Modélisation et optimisation de bases de données sous SQL Server (Entity Framework)
  • Développement de solutions de cartographie/géomatique (ESRI, Mapbox, Leaflet, GDAL)
  • Analyses statistiques et traitement de données de masse (IoT, Geodata, R)
  • Maintenance et évolution de solutions clients lourds (WPF, MVVM)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intervention au sein du delivery center assurance
  • Participation à des sujets nationaux et internationaux
  • Communauté d'experts pour accompagner dans la montée en compétence
  • Management personnalisé assuré par un gestionnaire de carrière
  • Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
  • Télétravail possible
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prime parrainage
  • Avantage CSE
  • Temps plein
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Ingénieur(e) gestion de configuration système (h/f)

Emplacement
Emplacement
France , Issy les moulineaux
Salaire
Salaire:
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Randstad Digital France
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école ingénieur ou Master 2 dans le domaine de l'ingénierie système
  • Expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 3 ans
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en équipe
  • Maîtrise d'un outil PLM (PTC Windchill / Polarion / TeamCenter ou 3DXperience)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le contrôle de chaque composant
  • Assurer la traçabilité des modifications
  • Assurer la gestion des configurations de référence (baselines)
  • Assurer la vérification de la conformité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CE
  • RTT
  • CET
  • ticket restaurant
  • accord télétravail
  • Service de formation interne pour le passage de certification sur une plateforme d'autoformation
  • Experts sur tout le territoire et sur votre pôle pour vous conseiller
  • Possibilité d'intégrer une communauté nationale d'experts
  • Carrière évolutive avec des missions variées
  • Environnement de travail dynamique avec des projets innovants à fort impact technologique
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Nouveau

Ingénieur électronique hardware - secteur secret défense (h/f)

Intégré(e) au cœur des enjeux techniques de notre client, groupe spécialisé dans...
Emplacement
Emplacement
France , Issy les Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad Digital France
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école ingénieur ou Master 2 dans le domaine de l'électronique ou des systèmes embarqués
  • expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 3 ans
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer les équipes électronique hardware de notre client
  • Réaliser et suivre le développement Hardware : spécification, architecture, plan de validation
  • S'assurer du bon déroulement du planning et de l'affectation des besoins/ressources
  • Etre en relation avec les fournisseurs pour la recherche de solutions alternatives
  • Réaliser les réunions techniques
  • Spécification des exigences hardware
  • Spécification de l'architecture hardware
  • Justification du design
  • Dessin schématique et nomenclature
  • Spécification de l'interface hardware et software
  • Temps plein
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