Directeur régional adjoint Emplois

Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
Solides compétences relationnelles et rédactionnelles

Responsabilités

Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée

Temps plein

Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Curieux(se)
Solides compétences relationnelles
Solides compétences rédactionnelles

Responsabilités

Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée

Temps plein

Responsable régional adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobili...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
Solides compétences relationnelles et rédactionnelles

Responsabilités

Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée

Temps plein

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Spécialiste à la paie et avantages sociaux - CCQ

Notre client, solidement implanté dans le secteur de la construction, souhaite r...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

70000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 juillet 2026

Exigences

Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Spécialiste à la paie et avantages sociaux
Diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou expérience équivalente
Expertise en normes du travail, fiscalité (T4, Relevé 1) et réglementation CNESST
Confort dans la comptabilisation des salaires et les rapprochements
Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (Excel avancé, ERP, Netrhis)

Responsabilités

Assurer la saisie et la conciliation des écritures de paie
Production des T4, Relevés 1 et les sommaires annuels correspondants
Générer l'écriture mensuelle du rapport CCQ
Produire des rapports par projet et analyser les comptes liés aux salaires
Tenir à jour les dossiers employés en assurant leur précision

Ce que nous offrons

Vacances généreuses : 4 semaines par année
Jours fériés conformes aux normes de la CCQ
Programme d'assurances collectives dès votre arrivée
REER collectif bonifié par la participation de l'employeur (RPDB)
Un environnement de travail dynamique porté par des gestionnaires attentifs, offrant une ambiance conviviale et chaleureuse

Temps plein

Nouveau

Junior Crew Member

Emplacement

France , ANTIBES

Salaire:

21876.00 EUR / Année

AmRest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Esprit d'équipe, excellent relationnel client, sens des priorités
Motivation, envie d’apprendre et attitude positive
Une première expérience en restauration rapide est un plus.

Responsabilités

Assurer la mise en place des produits en vitrine, ranger les marchandises en vérifiant les DLC
Préparer les produits en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures de la marque
Accueillir les clients, prendre les commandes et gérer les encaissements. Garantir la satisfaction client
Maintenir la propreté des espaces intérieurs et extérieurs du restaurant.

Ce que nous offrons

Salaire brut annuel à partir de 21 876 euros pour un temps plein
Formation sur mesure
De réelles possibilités d’évolution interne
Tickets Restaurant d’une valeur de 9,30 euros, participation au titre de transport
Mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
Remise de 30 % dans les restaurants de notre groupe : KFC, Sushi Shop
Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la période d’essai)
Prime de cooptation

Temps plein

Nouveau

Qualitätssicherungsspezialist

Vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez évoluer au sein d'une install...

Emplacement

Switzerland , Orbe

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Être parfaitement bilingue Français / Anglais
Justifier d'au moins 2 ans d'expérience en environnement BPF/GMP (idéalement en biotech ou pharma)
Maîtriser les systèmes électroniques de gestion de la qualité (la connaissance de Veeva est un plus)
Être reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre orientation résultats et votre capacité à prendre des décisions pragmatiques

Responsabilités

Devenir le référent (Administrateur/SME) pour les systèmes de qualité électroniques (eDMS/eQMS)
Piloter la gestion documentaire, l'archivage et les processus de contrôle des changements
Accompagner et former les équipes aux Bonnes Pratiques de Documentation et aux systèmes qualité
Garantir la conformité (cGMP, FDA, Swissmedic) et participer activement à la préparation des audits et inspections réglementaires
Suivre les KPIs et piloter l'amélioration continue des processus

Nouveau

Ingénieur CVC

En tant qu'ingénieur d'affaires CVC, vous serez amené(e) à : - Réaliser ou super...

Emplacement

France , Ars Laquenexy

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplômé d'une école d'ingénieur, spécialisé en génie climatique
Ouvert à faire du commercial
2 année(s) d'expérience
BAC+5

Responsabilités

Réaliser ou superviser les études techniques, notamment les plans et les notes de calcul
Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires et coordonner les équipes sur le chantier
Préparer le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes et suivre l'avancement des opérations
Proposer les choix techniques ainsi que la sélection des sous-traitants et fournisseurs
Participer à la préparation du point de gestion financière pour garantir la rentabilité de vos dossiers
Participer aux essais, à la mise en service et aux levées de réserves
Contribuer au maintien et au développement du portefeuille clients de l'agence

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur régional adjoint

APEC

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

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Junior Crew Member

Qualitätssicherungsspezialist

Ingénieur CVC

Notre IA répond dans votre langue

Directeur régional adjoint

APEC

Emplacement:France , Lyon

Catégorie:Construction

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:07 janvier 2026

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Responsable régional adjoint

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Spécialiste à la paie et avantages sociaux - CCQ

Junior Crew Member

Qualitätssicherungsspezialist

Ingénieur CVC

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
07 janvier 2026