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Directeur régional adjoint

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Recherche pour un client AMO spécialisé en bâtiments, infrastructures et mobilité urbaine, un futur Directeur régional adjoint H/F. Le poste est à pourvoir idéalement pour avril, une passation est prévue, des déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine. Intégration du bureau de Lyon, situé proche de la gare part dieu, dans le cadre d'un remplacement.

Responsabilités:

  • Direction de projet: Pilotage et gouvernance des projets
  • Définition et suivi des objectifs, périmètres, délais, budgets et indicateurs de performance
  • Organisation et animation des comités de pilotage et de suivi projet
  • Coordination des équipes internes et des parties prenantes externes
  • Anticipation et gestion des risques, arbitrage des priorités et prise de décision
  • Dimension commerciale: Relecture critique et validation des offres commerciales
  • Contribution à l'élaboration des propositions commerciales et réponses aux appels d'offres
  • Gestion et optimisation des plans de charge
  • Suivi de la facturation, du chiffre d'affaires et de la rentabilité des projets
  • Pilotage de la relation client
  • Participation aux actions de prospection et d'avant-vente
  • Management fonctionnel: Animation des points d'équipe réguliers
  • Conduite des points bilatéraux
  • Participation et animation des points de pôles
  • Contribution à la structuration des méthodes, des process et des bonnes pratiques
  • Vie de l'agence: Participation active à la vie et au rayonnement de l'agence de Lyon
  • Contribution aux actions transverses
  • Implication dans l'amélioration continue des modes de fonctionnement et de la culture d'agence

Exigences:

  • Bac +5 en bâtiment, mobilité ou aménagement urbain
  • Minimum 15 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience en direction de projets
  • Expérience en relation clients
  • Expérience en management fonctionnel
  • Leadership
  • Capacité à embarquer une équipe
Ce que nous offrons:
  • Intéressement
  • Participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (niveau Bac+5)
  • expérience confirmée dans la gestion de projets de formation, idéalement dans un environnement public, parapublic ou institutionnel
  • capacité à animer des équipes et à travailler en réseau, dans des contextes complexes et multi-acteurs
  • bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction
  • rigueur, esprit d’initiative et sens du service public
Responsabilités
Responsabilités
  • Appuyer le Directeur dans le management de l’équipe (environ 15 collaborateurs) et la coordination transversale des projets
  • Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction : orientation, développement de la formation, pilotage des titres CMA France, projets d’innovation pédagogique
  • Contribuer à la gestion budgétaire, à la production de notes d’analyse et à la représentation de CMA France dans les instances nationales
  • Assurer un lien de proximité avec les CMA régionales pour accompagner la déclinaison opérationnelle des projets portés par la Direction
  • Superviser les actions de communication, de reporting et de suivi des projets dans une logique d’amélioration continue et de qualité
  • Temps plein
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Exigences
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  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
  • Temps plein
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  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles
  • Solides compétences rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
  • Temps plein
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  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
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  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
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Exigences
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  • Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur
  • Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur
  • Vous avez un sens aigu du service client
  • Vous justifiez d’une expérience en management et d’expériences professionnelles similaires dans le secteur restauration/hôtellerie/tourisme/retail.
  • Au moins 2 ans d'expérience
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Responsabilités
  • Vous êtes garant de la relation client, de l’organisation du service et du suivi des actions commerciales
  • Vous fédérez votre équipe, vous l’animez et la formez au quotidien sur les incontournables Hippopotamus
  • Vous assurez la réalisation opérationnelle et le suivi des plans d’action définis par le directeur et la Direction Régionale
  • Vous êtes garant du respect des normes légales et internes en matière d’hygiène, de sécurité et de droit du travail
  • Vous êtes en charge avec le directeur de la mise en place d’actions commerciales et de prospection sur la zone de chalandise
Ce que nous offrons
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  • Participer à une nouvelle aventure !
  • L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Temps plein
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Responsable technique et maintenance

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
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APF France handicap
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Responsable exploitation

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
Emplacement
Emplacement
France , Voreppe
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Exigences
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  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Analyste des politiques junior

Le Forum inclusif sur les approches d’atténuation des émissions de carbone (Foru...
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Salaire
Salaire:
6008.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
11 mars 2026
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Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau supérieur dans une discipline pertinente comme les sciences économiques, le droit, les politiques publiques, les relations internationales, les politiques environnementales, la fiscalité, la finance, ou un domaine connexe
  • Au moins deux ans d’expérience acquise au sein d’organisations, d’agences, d’administrations, d’instituts de recherche, d’universités ou d’autres organismes pertinents d’envergure nationale, régionale ou internationale, ou dans le secteur privé
  • Expérience de l’appui à la gestion de projets et de l’organisation de travaux d’équipe visant à favoriser la coopération et la production de résultats dans des délais serrés
  • Aptitude avérée à bien communiquer et à rédiger des documents de qualité, actuels, pertinents et exacts à l’intention de publics divers
  • Bonne compréhension des défis auxquels les pouvoirs publics sont confrontés en matière de politiques budgétaires, économiques et environnementales, et en particulier du rôle des politiques dans les stratégies visant la réalisation des objectifs de neutralité carbone
  • Aptitude avérée à nouer et à développer des contacts professionnels et à dialoguer avec des délégations nationales, des responsables publics, des représentants d’autres organisations internationales et des parties prenantes
  • Expérience de l’organisation de grandes manifestations, d’ateliers et de conférences réunissant un large éventail de participants
  • Excellent sens de la communication écrite et orale, aptitude à s’adapter au public visé et solides capacités d’analyse
  • Esprit d’équipe, aptitude à travailler rapidement dans des conditions d’intense activité et à contribuer aux efforts prospectifs d’ECO, d’ENV et du CTP, sens des relations humaines et aptitude à gérer des situations sensibles
  • Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la préparation de la documentation et des supports de communication en lien avec le projet
  • Coordonner et rédiger en tant que de besoin des notes de synthèse, des allocutions et des points de situation en rapport avec le projet
  • Prêter son concours à la préparation de la documentation stratégique relative aux axes de travail du Forum inclusif
  • Aider à assurer la cohérence et l’homogénéité des contributions des équipes
  • Se tenir au fait des évolutions et des enjeux pertinents, et des dialogues menés à l’échelon de l’OCDE et à l’échelle internationale concernant les politiques d’atténuation du changement climatique
  • Participer et contribuer à des missions spéciales et initiatives particulières en lien avec le projet
  • Contribuer à la coordination et à l’avancement du Forum inclusif
  • Prêter son concours aux réunions du groupe de pilotage, aux réunions plénières et aux réunions internes de l’équipe du Forum inclusif
  • Aider à assurer une coordination efficace entre les Directions de l’OCDE qui contribuent à la production des résultats pluridisciplinaires du Forum inclusif
  • Suivre et gérer les contributions des membres, les positions des pays, les travaux pertinents de tierces parties et les évolutions concernant ces tiers, et l’avancement du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire mensuel de base à partir de 6 008 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France
  • Temps plein
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