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Directeur régional adjoint

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APEC

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Recherche pour un client AMO spécialisé en bâtiments, infrastructures et mobilité urbaine, un futur Directeur régional adjoint H/F. Le poste est à pourvoir idéalement pour avril, une passation est prévue, des déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine. Intégration du bureau de Lyon, situé proche de la gare part dieu, dans le cadre d'un remplacement.

Responsabilités:

  • Direction de projet: Pilotage et gouvernance des projets
  • Définition et suivi des objectifs, périmètres, délais, budgets et indicateurs de performance
  • Organisation et animation des comités de pilotage et de suivi projet
  • Coordination des équipes internes et des parties prenantes externes
  • Anticipation et gestion des risques, arbitrage des priorités et prise de décision
  • Dimension commerciale: Relecture critique et validation des offres commerciales
  • Contribution à l'élaboration des propositions commerciales et réponses aux appels d'offres
  • Gestion et optimisation des plans de charge
  • Suivi de la facturation, du chiffre d'affaires et de la rentabilité des projets
  • Pilotage de la relation client
  • Participation aux actions de prospection et d'avant-vente
  • Management fonctionnel: Animation des points d'équipe réguliers
  • Conduite des points bilatéraux
  • Participation et animation des points de pôles
  • Contribution à la structuration des méthodes, des process et des bonnes pratiques
  • Vie de l'agence: Participation active à la vie et au rayonnement de l'agence de Lyon
  • Contribution aux actions transverses
  • Implication dans l'amélioration continue des modes de fonctionnement et de la culture d'agence

Exigences:

  • Bac +5 en bâtiment, mobilité ou aménagement urbain
  • Minimum 15 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience en direction de projets
  • Expérience en relation clients
  • Expérience en management fonctionnel
  • Leadership
  • Capacité à embarquer une équipe
Ce que nous offrons:
  • Intéressement
  • Participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Exigences
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  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
  • Temps plein
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  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles
  • Solides compétences rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des prestations de Facility Management (FM) sur la zone géographique attribuée
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
  • Travailler de manière proactive avec les équipes opérationnelles pour initier et développer des projets créateurs de valeur ajoutée
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  • Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5
  • Expérience d'une dizaine d'années minimum dans le secteur du Facility Management ou du Property Management
  • Expérience dans la prise en charge de services liés à l'immobilier
  • Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se)
  • Solides compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) par l'ensemble des parties prenantes
  • Veiller à la satisfaction du client et répondre efficacement à ses besoins
  • Collaborer étroitement avec le Responsable financier et le Directeur de compte pour élaborer les budgets et les prévisions
  • Entretenir une relation client de qualité, en développant et maintenant d'excellents liens avec les fournisseurs, prestataires et autres interlocuteurs, tout en assurant un reporting régulier et transparent
  • Piloter les opérations quotidiennes, en supervisant et contrôlant le bon fonctionnement des prestations FM ainsi que la réalisation des travaux
  • Promouvoir l'innovation et mettre en œuvre les meilleures pratiques à l'échelle de son périmètre
  • Manager les équipes en fixant des objectifs clairs, en organisant le travail et en assurant la gestion des ressources humaines
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Exigences
  • L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
  • Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
  • La connaissance générale de la législation applicable
  • Les techniques d’animation, de communication et de négociation
  • Les outils de planification et de gestion financière
  • La gestion de projet, administrative et comptable
  • Le développement et les partenariats
  • Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
  • Animer une équipe
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
  • Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
  • Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
  • Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
  • Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
  • Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
  • Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
  • Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
  • Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
  • Contribuer au développement des compétences des salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Fleuriste (F/H)

Rattaché directement à la responsable du magasin, vous aiderez à préparer les co...
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France , Vitrolles
Salaire
Salaire:
13.00 - 13.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP
  • at least 6 months of experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les commandes des clients
  • rangement et aménagement du magasin
  • composition de bouquet fleuri et composition diverse
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Nouveau

Chef d'équipe logistique

Comment l'opportunité de Chef d'équipe logistique (F/H) enrichira-t-elle votre p...
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France , Belmont Tramonet
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 1 an minimum en coordination d'équipe dans le secteur logistique
  • Excellentes capacités de communication pour assurer une collaboration efficace et constructive
  • Compétences en amélioration de processus et propositions de solutions innovantes pour optimiser l'efficacité opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et animer votre équipe en planifiant, distribuant, motivant et contrôlant efficacement le travail
  • Participer activement aux opérations, développer les compétences des collaborateurs et assurer la formation des nouveaux embauchés
  • Améliorer les processus, identifier les besoins en formation, et proposer des solutions aux problèmes opérationnels majeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant
  • Fast TT
  • Temps plein
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Carrossier

Nous recherchons pour le compte de notre client à Marseille Michelet pour un con...
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France , Marseille 08
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BEP
  • avoir au moins 4 années d'expérience
  • Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en Carrosserie-Peinture
  • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en concession de marque
  • Maîtrise des techniques de soudure, de redressage et parfaite connaissance des produits de peinture hydrodiluables
  • Rigueur, précision et respect des normes de sécurité et d'environnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le diagnostic des dommages et définir les méthodes de réparation
  • Effectuer les opérations de dépose/repose, de remplacement d'éléments soudés ou vissés
  • Procéder au redressage des éléments de structure et à la remise en forme des panneaux de carrosserie
  • Préparer les surfaces (ponçage, masquage, application des sous-couches)
  • Réaliser les mélanges de teintes à l'aide des outils informatiques et de colorimétrie de précision
  • Appliquer les laques et vernis en cabine selon les normes constructeurs
  • Effectuer les raccords et les finitions (lustrage, polissage) pour un résultat optimal
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Administratif Réajustements

Cette opportunité professionnelle vous permettra de contribuer activement à l'ef...
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Emplacement
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Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/3 exigé, avec un minimum de 6 mois d'expérience en administration, comptabilité ou RH
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de multiples applications informatiques
  • Capacité démontrée à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité d'analyse éprouvée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et la réalisation des réajustements dans les délais impartis, en respectant les méthodes et seuils définis par l'entreprise
  • Proposer des recommandations pour optimiser les contrats et garantir le respect des termes contractuels convenus avec les clients
  • Intervenir ponctuellement sur des activités de production variées, telles que l'élaboration de cotations et le passage de commandes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Temps plein
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