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Directeur Qualité

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Emplacement:
Canada , Saint-Hyacinthe

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

90000.00 - 105000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous êtes passionné par l'amélioration continue et la gestion de la qualité ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'une entreprise bien établie à Saint-Hyacinthe ? Nous recherchons un Directeur Qualité pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits de haute précision. Ce rôle clé offre une grande autonomie et la possibilité d'avoir un impact direct sur la performance et la fiabilité des opérations. Vous serez responsable de structurer et d'optimiser les processus qualité tout en accompagnant les équipes sur le terrain. Si vous cherchez un défi stimulant dans une entreprise à dimension humaine, ce poste est une belle opportunité à saisir.

Responsabilités:

  • Accompagner et coacher les équipes sur le plancher
  • Organiser et optimiser les procédés de production
  • Assurer la responsabilité de la qualité des projets en cours
  • Gérer la documentation et les normes de qualité
  • Veiller à la conformité des produits tout au long du processus de fabrication

Exigences:

  • Excellentes compétences relationnelles et en communication
  • Capacité à gérer la pression et à prioriser les objectifs
  • Solide expertise technique (lecture de plans)
  • Forte aptitude en résolution de problèmes
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Formation en qualité dans le domaine de la soudure
  • Connaissance des normes ASME
Ce que nous offrons:
  • Défi stimulant avec grande autonomie
  • Avantages sociaux
  • Salaire compétitif selon l'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
28 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Ingénieur Qualité (F/H)

Au sein du département des Opérations POA, vos activités consisteront à : - Gest...
Emplacement
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France , Blagnac
Salaire
Salaire:
43000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5
  • 5 années d'expérience
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Esprit de solution
  • Capacité de facilitation
  • Esprit d'équipe
  • Anglais courant (lu, écrit, parlé) de niveau professionnel
  • Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes (Root Cause Analysis)
  • Connaissance des systèmes de management (QMS/BMS)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des non-conformités : Examiner et valider les actions de confinement et les actions correctives suite à des constats internes ou des problèmes de qualité impactant la navigabilité
  • Suivi opérationnel : Garantir la mise en œuvre en temps et en heure (On-Time, On-Quality) de ces actions correctives
  • Gouvernance : Soutenir l'organisation des forums internes pour analyser et suivre la résolution des non-conformités issues des audits POA
  • Analyse : Établir des analyses de causes racines (Root Cause Analysis) et des plans d'actions correctives
  • Transformation : Piloter des initiatives visant à transformer, simplifier et améliorer les activités de surveillance opérationnelle du POA
  • Reporting : Contribuer à la production des différents rapports périodiques sur les activités POA
  • Interface : Interagir avec une grande variété de parties prenantes (Responsables de processus, chefs de fonctions, directeurs Qualité)
  • Temps plein
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Directeur Qualité Recherche et Technologie

En tant que Directeur Qualité R&T, vous jouez un rôle déterminant pour garantir ...
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France , Bois-Colombes
Salaire
Salaire:
75000.00 - 100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans des fonctions de qualité système et de pilotage de projets complexes
  • Maîtrise des métiers de la R&D, couvrant la mécanique, l'électronique, le logiciel embarqué et les systèmes
  • Maîtrise des standards de développement et des méthodologies qualité (ISO 9001 / ISO 27001, 6 Sigma, amélioration continue…)
  • Leadership naturel et capacité à fédérer et convaincre dans un environnement international et multi-sites
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • définir, piloter et faire évoluer le système qualité sur l'ensemble du périmètre R&D Sagemcom
  • animer et coordonner le réseau Qualité R&D sur l'ensemble des sites (France et international)
  • définir et piloter les indicateurs de performance projets, processus et méthodes
  • contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes R&D
  • assurer la conformité des produits et solutions développés aux exigences internes, clients, normatives et réglementaires
  • assurer la veille réglementaire et normative
  • piloter la certification ISO 9001 sur l'ensemble du périmètre R&D du Groupe
  • promouvoir et faire appliquer les méthodes et outils qualité au sein des équipes
  • conduire des audits périodiques (internes et externes)
  • manager les équipes qualité, certification et méthodes rattachées
  • Temps plein
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Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bosc
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit)
  • Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant
  • Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®
  • Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service
  • Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement
  • Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
  • Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
  • Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
  • Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
  • Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant
  • Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...
Emplacement
Emplacement
France , Gien
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit)
  • leadership exemplaire
  • qualités de fédérateur d'équipe
  • goût insatiable de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant
  • garantir des normes et de l'image BURGER KING®
  • assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service
  • aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives au sein de l'établissement
  • assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur (ouverture, fermeture, etc.)
  • assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
  • prendre le relai du Directeur en cas d'absence
  • collaborer avec le Directeur pour piloter la gestion des effectifs du restaurant en appliquant la législation du travail
  • épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau
  • élaborer les plannings en cohérence avec les prévisions d'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • handi-accueillant
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...
Emplacement
Emplacement
France , Publier
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • issu d'une formation supérieure ou autodidacte
  • expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
  • leadership exemplaire
  • qualités de fédérateur d'équipe
  • goût insatiable de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
  • superviser et coordonner le personnel du restaurant
  • garantir les normes et l'image BURGER KING
  • satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
  • aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives
  • assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
  • développer les compétences et performances individuelles des équipes
  • prendre le relai du Directeur en cas d'absence
  • collaborer avec le Directeur pour piloter la gestion des effectifs (contrats, congés, formation, recrutement)
  • épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste handi-accueillant
  • Temps plein
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Directeur Qualité, Gestion des Risques & Communication

À la croisée des enjeux stratégiques, réglementaires et humains, vous serez en c...
Emplacement
Emplacement
France , Limoux
Salaire
Salaire:
Non fourni
ussap.fr Logo
USSAP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Master 2 ou équivalent (qualité, gestion des risques, management de la santé, communication, etc.)
  • Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
  • Maîtrise des référentiels HAS et des outils/méthodes qualité (HAS, ANAP…)
  • Excellente culture de la communication publique (print, digitale, gestion de crise)
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées, leadership transversal
  • Capacité à travailler en réseau, posture de conseil, sens stratégique
  • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de l'Aude et des Pyrénées-Orientales
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer et animer la politique qualité, sécurité des soins et gestion des risques
  • Coordonner les évaluations internes/externe, audits, plans d'action et retours d'expérience
  • Appuyer les établissements dans la gestion des événements indésirables et la cartographie des risques
  • Sensibiliser et former les équipes à la culture qualité et à l'amélioration continue
  • Encadrer les équipes qualité réparties sur deux départements
  • Définir une stratégie de communication cohérente, moderne et efficace (interne, externe, digitale, de crise)
  • Valoriser les projets innovants et les actions de terrain auprès des professionnels, partenaires, usagers et familles
  • Contribuer activement au développement de notre marque employeur sur les canaux digitaux (LinkedIn, site web, etc.)
  • Participer aux instances stratégiques (CODIR, commissions, groupes de travail) et représenter l'USSAP à l'extérieur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés
  • tickets restaurant
  • chèques vacances
  • comité social et économique (CSE) actif
  • reprise d'ancienneté avantageuse
  • RTT
  • mutuelle entreprise particulièrement attractive
  • formation professionnelle
  • partenariat avec Action Logement pour les projets immobiliers
  • Temps plein
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Directeur d’exploitation

Poste de Directeur d’Exploitation (F/H) pour l’établissement le KOPSTER Porte de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (minimum 8 ans) sur un poste similaire en qualité de Directeur d’établissement
  • Expérience réussie au sein d’un établissement haut de gamme (4-5 étoiles)
  • Bonne connaissance de l’environnement législatif et des normes applicables à l’activité
  • Maîtrise de l’informatique de gestion et connaissances en contrôle de gestion
  • Parle anglais couramment
  • Excellente présentation
  • Amabilité et courtoisie
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en relation avec l’ensemble des composantes de l’environnement de l’établissement (clients, différents représentants du groupe, les officiels administratifs locaux, les représentants de l’industrie touristique locale, les fournisseurs, etc.)
  • S’assurer de l’atteinte de la satisfaction optimale et maximum de la clientèle et de la qualité de service
  • Veiller à ce que les actions réalisées au sein des différents services sous votre responsabilité soient en adéquation avec l’atteinte des objectifs présents et futurs
  • Superviser, animer, coordonner et contrôler l’action des chefs de service placés sous votre responsabilité
  • Superviser la rédaction et la mise en place des procédures de sécurité de l’établissement, et être le(la) garante(e) de l’application de la législation et des règlements en vigueur au sein de l’activité hôtelière
  • Être responsable de l’élaboration des budgets annuels, des comptes de résultats mensuels et prévisionnels, des reporting hebdomadaires, etc
  • Participer à la bonne gestion du personnel en lien avec la Direction RH du Siège (recrutement, formation, administration, politique salariale, relations sociales, évaluation du personnel)
  • Représenter l’hôtel et la marque en toutes circonstances
  • Temps plein
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Responsable équipe Cakes

Le Responsable Cakes est en charge d’une équipe de Pâtissiers et d’Aide Pâtissie...
Emplacement
Emplacement
France , Wittenheim
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un CAP minimum dans le domaine de la pâtisserie
  • A déjà eu une ou plusieurs expériences dans la pâtisserie “Haut de Gamme”
  • Possède des connaissances sur les différentes matières premières et sur le matériel de pâtisserie
  • Est à l’aise dans la gestion d’un laboratoire, le management des équipes et des coûts de production
  • Possède les capacités à manager une équipe, à transmettre son savoir-faire et à gérer d’éventuels conflits
  • Connait les techniques de base de la pâtisserie
  • A les aptitudes à mener plusieurs tâches de front
  • A des connaissances sur l’outil informatique et le Pack Office
  • Est pourvu d’une aisance organisationnelle
  • Bénéficie de qualités relationnelles (adaptabilité, communication, écoute, travail en équipe)
Responsabilités
Responsabilités
  • Direction de l’équipe production Cakes: Forme et sensibilise en permanence toute son équipe à la philosophie de la Maison Pierre Hermé Paris
  • Organise et participe à la production des cakes
  • Contrôle la qualité et planifie la production des cakes
  • Fait preuve d’exemplarité et de vigilance afin d’assurer l’application des normes et standards de la marque Pierre Hermé Paris
  • Planifie, dirige et contrôle la fabrication de tous les cakes
  • Gestion des produits alimentaires et non-alimentaires: Forme son équipe aux normes d’utilisation des produits, du matériel et des équipements
  • Établit les commandes auprès du service approvisionnement
  • Contrôle toutes les réceptions produits
  • Reporting: Enregistre les pertes de produits
  • Encourage les remontées d’information terrain au quotidien (qualité produits, dysfonctionnements du service…) afin que le Directeur d’Exploitation puisse prendre les décisions adéquates
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un ticket restaurant de 12 euros par jour travaillé
  • Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 % ou versement de la prime transport
  • Prise en charge mutuelle entreprise à hauteur de 60 % par l’employeur
  • Temps plein
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