Directeur Qualité, Gestion des Risques & Communication Emplois

Directeur des études

En tant que garant de l'ensemble de la phase de conception sur les projets Clés ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

65000.00 - 75000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Ingénieur de formation
au moins 10 ans d'expérience en ingénierie ou en entreprise générale
solide maîtrise du pilotage d'études techniques pluridisciplinaires sur des projets de bâtiments avec des lots techniques complexes
leadership
rigueur
sens du collectif
connaissance des environnements TCE
pratique de la gestion analytique
bon niveau d'anglais

Responsabilités

participer aux phases montages d'offres et de chiffrage des projets
définir, avec une équipe de spécialistes, les orientations techniques du projet
piloter la conception et définir un référentiel technique commun
identifier, évaluer et piloter les risques techniques liés aux études, avec le soutien du PMO régional
coordonner les interlocuteurs internes et externes et assurer le suivi des livrables (qualité/coût/délais)
garantir la continuité entre conception et exécution jusqu'à la livraison du projet et s'assurer du respect des normes et des objectifs de performance
capitaliser les retours d'expérience et proposer des solutions innovantes dans une logique de veille technologique continue

Temps plein

Directeur des ressources humaines adjoint

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’élabora...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

70000.00 - 78000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’écosystème de la santé
Curieux(euse), proactif(ive) et animé(e) par le sens du service
Autonome et polyvalent(e)
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre orientation service
Excellente qualité d’écoute
Vision très opérationnelle de votre métier

Responsabilités

Accompagnement du management sur les questions RH: conseil aux encadrants sur la gestion des équipes, la prévention des conflits, participation à la mise en place d’une politique de management de proximité et de qualité de vie au travail
Dialogue social et relations collectives : En collaboration avec le Responsable des relations sociales préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), communication avec les représentants du personnel et les équipes, contribution à l’amélioration du climat social et à la prévention des risques psychosociaux
Projets transverses RH : participation à des projets de transformation RH (SIRH, politique de rémunération, etc.), coordination ou pilotage de chantiers spécifiques confiés par le DRH
Gestion opérationnelle RH : En étroite collaboration avec le Responsable Paie et Administration du Personnel, accompagnement des managers dans les situations individuelles et sensibles, garantie de la conformité réglementaire et conventionnelle
Suivi d’indicateurs RH : En collaboration avec le contrôleur de gestion sociale et les différents cadres de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi d’indicateurs RH (effectifs, masse salariale, climat social…)
Vous remplacez la DRH en cas d’absence ou lors de certaines représentations officielles

Temps plein

Nouveau

Directeur d'ingénierie et performance

Une entreprise d'ingénierie conseil en pleine expansion, spécialisée dans l'opti...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

140000.00 - 170000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

03 septembre 2026

Exigences

Baccalauréat en génie (mécanique, bâtiment, civil, chimique ou procédés)
Minimum 8 ans en direction de projets d'envergure, idéalement en milieu industriel
Forte capacité de mobilisation, prise de décision stratégique, esprit collaboratif
Solides compétences en gestion de contrats, gestion des sous-traitants et approvisionnements

Responsabilités

Gestion d'équipe : Encadrement, évaluation, développement des compétences des ingénieurs et chargés de projets
Projets & Opérations : Suivi des budgets, respect des échéanciers, gestion des risques techniques et financiers
Offres de services : Estimation des coûts, analyse des besoins clients, validation de la faisabilité, attribution de la sous-traitance
Relations clients : Participation aux revues techniques, recommandations stratégiques, communication transparente
Amélioration continue : Déploiement d'outils de suivi, gestion des indicateurs de performance (KPIs), rigueur SST et qualité

Ce que nous offrons

Protection médicale complète (Assurance maladie complémentaire, dentaire, vie, invalidité)
Flexibilité d'horaire
Programme d'épargne retraite collectif (REER)
Congés annuels payés
4 semaines de vacances

Temps plein

Head of Group Purchasing Controlling H/F

Je recrute pour mon client, groupe industriel français à dimension international...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Goodman Masson

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 (école de commerce/ingénieur, université) en finance/contrôle de gestion/économie
Expérience confirmée en controlling (P&L/COGS) dans un environnement international et matriciel
une exposition aux Achats, aux coûts matières/packaging et à la volatilité des marchés est un atout fort
Expérience de management d'équipe et de développement de talents
capacité à animer un réseau transverse
Solides compétences d'analyse et de synthèse, capacité à transformer des données complexes en messages clés pour le top management
Très bon niveau d'influence et de communication (présentations régulières en instances de direction)
Anglais courant (écrit/oral)
Maîtrise des outils de reporting et systèmes (Excel avancé, SAP/EPM/BPC ou équivalent, outils data)

Responsabilités

Produire l'outlook coûts achats (réel mensuel & forecasts) et délivrer une lecture claire des drivers de coûts : Matières Premières, Packaging, Coman, avec un haut niveau de fiabilité et d'anticipation
Construire, challenger et communiquer les Risques & Opportunités vs Budget / re-prévision, et proposer des recommandations d'arbitrage
Piloter la productivité Achats : cadrage des objectifs, consolidation des initiatives, tracking de l'exécution, sécurisation de l'atterrissage économique
Business partnering Achats / Finance / Commerce : fournir aux Acheteurs les éléments de pilotage de leur action, à la Finance les inputs pour la planification financière Groupe, et aux équipes Commerciales les insights nécessaires à l'orientation de la stratégie de pricing
Gouvernance Top Management : co-leader (avec le Directeur Achats) du Comité Achat, avec une présentation bimestrielle des enjeux coûts, R&O, et productivité aux membres Comex concernés
Animation du réseau de contrôleurs locaux alimentant la cellule Purchasing Controlling, et coordination avec les contrôleurs régionaux pour la réconciliation des P&L usines (réel & forecast)
Amélioration continue des process & outils (SAP / EPM, data & reporting) afin d'accélérer l'accès à l'information et d'augmenter la qualité des analyses
Vous managez une équipe de 3 contrôleurs achats, êtes membre du Comité de Direction Achats Groupe, et de la Leadership Team du Controlling Opérations Groupe. Vous interagissez au quotidien avec les Achats centraux et régionaux, la Finance Corporate & Régions, ainsi que les équipes commerciales impliquées dans les décisions de pricing

Temps plein

Directeur ou Directrice de projet

Cette opportunité de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre division...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

120000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

06 août 2026

Exigences

Baccalauréat (Bac) en génie mécanique, génie du bâtiment, génie civil, génie chimique ou génie des procédés
Minimum de 10 ans d'expérience solide en gestion de projets industriels, de construction d'infrastructures ou de procédés connexes
Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout important
Leadership fort et mobilisateur, jumelé à d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles
Solide expérience pratique en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion contractuelle rigoureuse
Parfaite maîtrise des indicateurs de suivi financier, de la gestion budgétaire et des outils de planification de projets
Capacité démontrée à évoluer avec agilité, autonomie et polyvalence dans une structure de type PME
Excellente vision globale d'un projet, alliant une compréhension des réalités de chantier et une forte fibre de gestionnaire de contrats
Connaissances approfondies en efficacité énergétique, systèmes hydroniques, réseaux de vapeur ou décarbonisation (un atout majeur)
Expérience sectorielle pertinente dans le domaine agroalimentaire, de l'industrie lourde ou des infrastructures civiles et de mécanique de bâtiment (un atout)

Responsabilités

Diriger l'ensemble des activités reliées à la réalisation des projets afin qu'ils soient livrés selon les exigences contractuelles, les échéanciers et les budgets prévus
Assurer la coordination étroite et le rôle de pivot principal entre le client, l'équipe de conception interne et le personnel de chantier
Effectuer un suivi financier rigoureux à l'aide des outils ERP internes et du logiciel de suivi budgétaire afin de garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité
Prendre en charge le suivi rigoureux des contrats, la négociation et la structuration des avenants de projet ainsi que la gestion proactive des risques et du contrôle qualité
Participer activement à certaines études de faisabilité technique et de rentabilité
Piloter la préparation des offres de services avec l'équipe projet
Superviser l'application des normes de santé et sécurité sur l'ensemble de nos chantiers et coordonner la préparation des demandes de subventions liées à l'efficacité énergétique
Collaborer activement à l'implantation de pratiques exemplaires en gestion de projet et participer à l'intégration de nos nouveaux outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'excellence opérationnelle

Ce que nous offrons

Salaire de base attractif situé entre 120 000 $ et 130 000 $ par année
Système de bonification annuel robuste, transparent et hautement motivant basé à 50 % sur la rentabilité de l'entreprise et à 50 % sur l'atteinte de vos objectifs de performance individuels
4 semaines de vacances annuelles payées dès votre arrivée
Régime d'assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur
Accès à un REER collectif disponible pour soutenir vos projets financiers futurs
Horaire de travail flexible avec un modèle hybride (3 jours par semaine souhaités au bureau dans l'Ouest de Montréal, incluant la présence requise le mercredi pour la synergie des réunions d'équipe, et télétravail le reste de la semaine)
Déplacements professionnels sur les chantiers entièrement pris en charge et payés à 100 %
Processus complet d'intégration et de formation continue pratique

Temps plein

Directeur(trice) de Programme Conformité Groupe Environnement Groupe international

Emplacement

France , Montrouge/Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expériences significatives récentes et probantes en direction de programmes complexes dans un contexte comparable, idéalement en banque/assurance ou environnement fortement régulé
Connaissance approfondie du domaine Conformité avec focus LAB/FT & Fraude + bonne connaissance du marché des solutions (éditeur/intégrateur, tendances, limites, industrialisation)
Solide culture SI et architecture applicative
Capacité reconnue à évoluer dans des environnements Groupe, multi entités, multi acteurs
Leadership naturel, excellent sens politique et grande qualité relationnelle
Réelle hauteur de vue, alliée à une forte capacité d'exécution
Leadership & communication
Gestion de projet / programme
Maîtrise budgétaire
Expertise IT

Responsabilités

Définir et piloter la trajectoire stratégique
Porter la vision IT du programme en cohérence avec les ambitions de souveraineté technologique et de confiance numérique
Structurer et piloter les phases d'étude, benchmark et choix de solutions (build vs buy, focus sur des acteurs européens, mesure du niveau de dépendance technologique)
Garantir l'alignement des choix technologiques avec les enjeux de maîtrise des données, de transparence et d'évolutivité
Intégrer les évolutions du marché (solutions LAB/FT, fraude, data, IA…) dans la trajectoire du programme
Assurer le pilotage global & gouvernance du programme
Piloter le programme sur sa composante IT dans son ensemble, en lien étroit avec le directeur de programme métier
Mettre en place et animer une gouvernance robuste permettant des arbitrages rapides et éclairés, la gestion des enjeux politiques et organisationnels, la sécurisation des décisions structurantes
Garantir le delivery
Garantir la bonne exécution du programme de bout en bout (cadrage build/intégration déploiement run)

Ce que nous offrons

Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Chargé de projets chantier

Emplacement

Canada , Squamish

Salaire:

Non fourni

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC ou DEC en génie civil ou mécanique. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
Connaissance des domaines de l’hydroélectricité et/ou des alumineries et/ou de la mécanique industrielle et/ou de la fabrication mécanosoudée
Connaissance des logiciels de planification de projet
Sens des responsabilités
Intégrité et conformité
Esprit d’équipe
Bonne gestion du stress et des conflits
Capacité à travailler sous pression
Gestion de projet
Capacité d’adaptation à des situations changeantes

Responsabilités

Assumer la responsabilité complète de projets d’envergure (santé-sécurité, qualité, coûts, échéanciers, risques et satisfaction client)
Promouvoir la culture santé sécurité de Canmec
Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du projet, de l’ingénierie à la mise en service
Être le point de contact principal du client tout au long du projet
S’assurer de la conformité contractuelle (portée, exclusions, changements, pénalités, livrables)
Maintenir un échéancier détaillé et en faire le suivi, en coordination avec l’ingénierie, la fabrication, les achats, la qualité et les chantiers
Mettre en place les outils de suivi requis (tableaux de bord, indicateurs, rapports d’avancement)
Fournir les intrants permettant de soutenir les KPI de projet
Identifier les écarts, analyser les causes et proposer des mesures correctives
Collaborer étroitement avec le contrôle de coûts et la facturation

Temps partiel

Gestionnaire, Soutien à la sécurité

Nous recherchons un(e) candidat(e) dévoué(e) et enthousiaste pour offrir une ges...

Emplacement

Canada

Salaire:

94000.00 - 117000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

8 ans ou plus d'expérience progressive dans un rôle de service à la clientèle ou d'opérations, dont 5 ans ou plus d'expérience en gestion, coaching et développement de grandes équipes orientées client dans un environnement dynamique
Expérience démontrable dans l'amélioration de la performance d'équipes en tant que gestionnaire direct
Expérience dans le déploiement de ressources pour gérer des situations de crise en temps réel, notamment la gestion de dossiers à haute sévérité ou sensibilité et la prise de décision concernant des pertes
Expérience en analyse de données et en production de rapports pour repérer les tendances de performance, ainsi qu'en élaboration et mise en œuvre de normes de gestion de la performance
Expérience dans la traduction d'objectifs et de stratégies globaux en actions concrètes et réalisables pour vos équipes, notamment en établissant des cibles opérationnelles ou fonctionnelles et des objectifs de performance
Autonomie et capacité à prospérer dans l'ambiguïté, à prendre des décisions stratégiques et à traduire des stratégies globales en une exécution détaillée
Disponibilité pour travailler les fins de semaine, les jours fériés et sur appel, selon les besoins
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe pour diriger une équipe de professionnels — à l'aise avec les conflits, la rétroaction dans les deux sens et la gestion des enjeux liés aux employés et aux talents
Capacité démontrée d'observer et de coacher les subordonnés directs par l'observation en temps réel, et bilan éprouvé d'amélioration proactive de la prestation de services et des processus
Solides compétences en communication pour collaborer avec différentes parties prenantes et gérer des dossiers sensibles, tout en demeurant calme et posé(e) sous pression

Responsabilités

Assurer un environnement opérationnel solide pour vos équipes et garantir un soutien de haute qualité à la communauté de la part de votre équipe
Gérer l'exécution par l'équipe de dossiers complexes, sensibles et/ou urgents susceptibles de présenter un risque important pour notre marque ou notre communauté, notamment en agissant à titre de point d'escalade le plus élevé pour les consultations de dossiers et les escalades de haut niveau provenant d'autres parties prenantes
Rencontrer régulièrement vos subordonnés directs pour examiner leur travail et fournir un coaching de haute qualité axé sur les comportements
vous devez être en mesure d'élaborer une stratégie et un plan de développement de la performance pour votre ou vos services. Être à l'aise avec une rétroaction directe et franche, sans éviter les discussions difficiles sur la performance
Fournir à votre équipe des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour gérer les dossiers et les situations, et s'assurer que les façons de travailler sont documentées et respectées
S'assurer que l'équipe est en tout temps dotée d'un effectif adéquat et que le personnel complète l'intégration et la formation continue
Observer votre équipe — écouter et examiner régulièrement le travail des ambassadeurs de façon directe afin de demeurer proche de la qualité et de coacher efficacement
Pour les dossiers impliquant des parties prenantes internes, guider les ambassadeurs pour qu'ils prennent les mesures appropriées jusqu'à la clôture du dossier et, dans de rares cas, soutenir le traitement des dossiers en détail
Collaborer avec la planification des capacités et la gestion de la main-d'œuvre pour établir l'effectif minimal, assurer une couverture adéquate, planifier les impacts des changements imprévus et défendre les besoins en personnel par rapport au volume de travail
Stimuler la performance au niveau des ambassadeurs, de l'équipe et du service

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Temps plein

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Directeur Qualité, Gestion des Risques & Communication

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