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Directeur Pôle Zootechnique

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Emplacement:
France , Dembeni

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du pôle zootechnique dans une logique de performance globale, de structuration, d’innovation et de développement durable. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques, opérationnelles, techniques, humaines et économiques du pôle.

Responsabilités:

  • Définir et déployer la stratégie du pôle
  • Superviser les activités d’élevage, de production et de développement technique
  • Suivre la performance technico-économique et les indicateurs clés
  • Élaborer et suivre le budget du pôle avec la DAF
  • Contrôler les coûts et proposer des actions d’optimisation
  • Participer au suivi des investissements
  • Encadrer et accompagner les équipes
  • Identifier les besoins en effectifs et en compétences
  • Favoriser la montée en compétence et l’engagement
  • Piloter les projets de développement et d’amélioration continue
  • Participer aux appels à projets et à leur mise en œuvre
  • Accompagner la transition agroécologique des pratiques
  • Représenter le pôle auprès des partenaires
  • Développer les relations avec les acteurs de la filière
  • Valoriser les actions et résultats du pôle
  • Contribuer à la valorisation et à la commercialisation des produits
  • Assurer une veille marché, qualité et satisfaction client
  • Garantir le respect des normes d’hygiène, de biosécurité, de bien-être animal et de sécurité
  • Veiller à la conformité réglementaire

Exigences:

  • Formation supérieure en zootechnie, productions animales, agronomie, ingénierie agricole ou agroalimentaire
  • Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage de production, de management ou de direction de pôle / site / activité
  • Bonne maîtrise des enjeux technico-économiques et de la gestion de la performance
  • Capacité à structurer, organiser, prioriser et conduire le changement
  • Sens du terrain, de l’analyse, de la décision et du résultat
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : équipes, direction, partenaires, institutionnels

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • De formation technique bac+3 minimum (mécanique, énergie, thermie, process industriel, tuyauterie …)
  • vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie dans le management de portefeuilles grands comptes ou dans le suivi d'affaires
  • vous êtes rompus aux projets à forte technicité
  • vous maîtrisez les enjeux contractuels et financiers liés aux projets industriels d'envergure
  • votre Anglais professionnel vous permet d'échanger facilement avec les clients
  • vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et pour coordonner et mettre en relation les équipes internes ou externe sur un projet à fortes enjeux économiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie : Vous êtes le pilote de votre BU et des grands comptes qui vous sont rattachés
  • analyse, détection d'opportunités et déploiement : le succès de votre périmètre dépend de votre flair
  • Ingénierie Commerciale : Vous ne vendez pas sur catalogue. Vous construisez des solutions complexes et compétitives avec l'appui de nos techniciens
  • Closing : Vous menez les négociations stratégiques et sécurisez les contrats majeurs sur des process longs allant de 12 à 18 voire 24 mois
  • Fidélisation : Vous transformez des prospects en partenaires solides grâce à un suivi de proximité et une écoute active
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 5 ans
  • Technico-commercial (F/H)
  • BAC+3
  • Expérience dans l'univers de l'IT essentielle
  • Fibre relationnelle et sens aigu de l'accompagnement client
  • Esprit d'équipe prononcé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients existants
  • Identifier de nouvelles opportunités
  • Comprendre et identifier les besoins des PME/PMI, Grands comptes, Collectivités locales, commerces et industries
  • Accompagner et suivre activement vos clients existants
  • Mener des actions de prospection ciblées pour générer des rendez-vous qualifiés
  • Gérer votre CRM avec rigueur
  • Mener les négociations commerciales et finaliser la signature des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDI Cadre avec rémunération attractive selon profil (fixe + variable déplafonné)
  • Télétravail
  • Mutuelle
  • Titres Restaurants
  • Dispositif de Participation
  • PEE et PERECOL
  • Compte Épargne Temps
  • RTT par mois
  • Véhicule de fonction
  • PC / téléphone
  • Temps plein
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Chef des ventes

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France , Châteaulin
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Un Manager aguerri : Vous possédez une maturité professionnelle qui vous permet de piloter une équipe de commerciaux expérimentés aux personnalités affirmées. Vous savez faire preuve d'aplomb pour asseoir votre légitimité tout en étant un régulateur bienveillant capable de faire grandir ses collaborateurs. Expertise Technique et Culture du Chiffre : Passionné par la mécanique, vous maîtrisez idéalement le matériel agricole. Au-delà de votre sens commerçant, vous êtes très à l'aise avec les chiffres : calculer rapidement et avec exactitude une marge ou un pourcentage de reprise est pour vous une seconde nature. Réactivité et Engagement : Issu de l'univers de la concession, du constructeur ou de la distribution, vous êtes reconnu pour votre grand professionnalisme et votre réactivité, des qualités essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante. Mobile et présent sur le terrain, vous savez porter les enjeux de l'entreprise avec conviction.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animateur et Coach de Performance : Véritable mentor, vous encadrez une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif. Votre mission est de transformer le potentiel de chacun en réussite collective : vous validez les propositions commerciales, orientez les affaires complexes et assurez une présence régulière sur le terrain pour soutenir vos collaborateurs lors de négociations clés. Stratège et Garant de la Rentabilité : Bras droit du Directeur de Concession, vous déployez la stratégie commerciale sur votre périmètre. Vous pilotez la gestion des stocks (neuf et occasion), veillez au respect des marges et optimisez la rotation des matériels. Votre quotidien est rythmé par le reporting constructeur et la tenue d'objectifs ambitieux mais réalistes. Ambassadeur et Régulateur : Vous entretenez des relations privilégiées avec les fournisseurs et les clients grands comptes. En interne, vous êtes le garant de la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports. Votre objectif : assurer une réactivité exemplaire et une qualité de livraison irréprochable pour fidéliser une clientèle exigeante.
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Mécanicien aéronautique B2 (avionique) Super Puma (F/H)

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France , Istres
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Salaire:
2500.00 - 3500.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac (idéalement Professionnel en Aéronautique, Electronique, Avionique), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur aéronefs H225
  • Vous êtes titulaire de la mention complémentaire B2 / B2C et d'une QT H225 (ou AS332)
  • Connaître le fonctionnement des systèmes mécaniques de l'aéronef
  • Maîtriser les techniques courantes de l'aéronautique
  • Savoir lire des plans et des documents techniques
  • Connaître la réglementation aéronautique
  • Exploiter la documentation technique
  • Savoir utiliser les appareils de test aéronautique, de métrologie, de matériel de levage
  • Travailler et communiquer en équipe
  • Etre autonome, rigoureux, minutieux afin de réaliser des travaux de précision
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les vérifications, le dépannage et le retrofit des éléments avioniques des aéronefs
  • Temps plein
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Senior Specialist Talent Management / Chargé De Recrutement Et Rh

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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • process d'intégration personnalisé
  • accompagnement au quotidien
  • Temps plein
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Technico-commercial terrain (F/H)

En tant que Technico-Commercial(e) Terrain, votre mission principale est de déve...
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France , Gien
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Salaire:
35000.00 - 39000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance industrielle ou électronique
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance des fondamentaux de la relation client, notamment face à une clientèle exigeante de type GMS
  • Autonomie
  • Débrouillardise
  • Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
  • Sens du service
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d'affaires des activités de maintenance sur le secteur Centre (départements 41, 18, 58, 03, 36 et 23)
  • Rechercher de nouveaux contrats de maintenance et de petits travaux par la prospection active
  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants
  • Analyser les besoins, élaborer les devis et mener les négociations commerciales
  • Assurer le relais avec les services administratifs, la maintenance et les conducteurs de travaux
  • Garantir le respect des règles HSSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 RTT
  • Accords de participation et d'intéressement attractifs
  • Véhicule de service
  • 1 journée de télétravail autorisée
  • Parcours d'intégration avec binôme avec un CRT expérimenté et session de formation d'une à deux semaines au siège
  • Temps plein
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Technicien qualité part 21

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Toulouse, entreprise spéc...
Emplacement
Emplacement
France , Cugnaux
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3
  • 3 years minimum experience in a similar role
  • in-depth knowledge of avionics, mechanics, engines, general mechanics, and blueprint reading
  • recommended knowledge of SAP, ESAO, eTLB software
  • technical English (read, written, spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le contrôle des opérations sur l'activité FRC « flight ready condition »
  • Effectuer toutes les opérations de recherches de pannes (avant/après vol, avant/après run)
  • Attester de la qualité et certifier les opérations de maintenance effectuées par la production
  • Inspecter, mesurer les produits et les équipements par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges client
  • Attester de la conformité des travaux et des produits à la réception
  • Rédiger des dérogations et saisir les anomalies identifiées dans l'outil « TLB »
  • Rédiger des Non-Conformités
  • Assurer des tâches de Mécanicien aéronautique dans un domaine d'activité différent
  • Garantir la propreté et le rangement de son poste de travail
  • Respecter les consignes de sécurité / HSE en vigueur au sein de l'entreprise
  • Temps plein
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Acheteur/euse prestations industrielles secteur naval (f/h)

Vous rejoignez l'équipe Achats Prestations Industrielles sous la responsabilité ...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 en achats, vous justifiez d'une expérience de 3 années dans un environnement industriel.
  • Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bon/ne communicant/e.
  • Vous savez gérez des priorités.
  • Le domaine du naval vous intéresse ?
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous rejoignez l'équipe Achats Prestations Industrielles sous la responsabilité du Manager Achat.
  • Vous intervenez en soutien stratégique pour booster le développement de nos prestations.
  • Vous gérez en autonomie un portefeuille de fournisseurs spécialisés.
  • Vous pilotez les consultations et les négociations de contrats sur le périmètre de la production.
  • Vous intervenez sur des domaines techniques variés tels que l'électricité, la chaudronnerie et la soudure.
  • Vous maîtrisez le processus achat dans sa globalité, de l'identification du besoin à la signature.
  • Vous lancez les appels d'offres et sélectionnez les partenaires en accord avec la politique Achat Groupe.
  • Vous assurez la mise en place opérationnelle des contrats et le suivi rigoureux des prestations.
  • Vous garantissez la performance et la conformité de chaque dossier confié.
  • Temps plein
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