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Directeur - Pôle hébergement médicalisé 92

France, Châtillon 60000.00 - 70000.00 EUR / Année · Offre publiée 20 janvier 2026
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Description du poste

Rejoignez le Pôle hébergement médicalisé 92 ! Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels du pôle. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtenay-Malabry, d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtillon et d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) situé à Châtillon ainsi que d’un foyer de vie hors les murs en cours de création. Le Pôle est dédié aux adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques et TSA et accueille toute l’année 147 personnes. Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques. Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement du projet du pôle ainsi que de son bon fonctionnement.

Responsabilités

  • Assurer la gestion globale des établissements (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariats)
  • Piloter les projets d’établissements, la démarche qualité et la gestion des risques
  • Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes
  • Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes
  • Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire
  • Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social en lien avec les autorités de tutelle et les associations
  • Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles
  • Garantir l’image du Pôle médicalisé 92 et développer sa visibilité

Exigences

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2)
  • Expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social
  • Solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap
  • Leadership
  • Sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
  • Sens des responsabilités éthiques
  • Capacités d’analyses stratégiques
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets

Ce que nous offrons

  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
  • Prime de partage de la valeur
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
  • Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
  • Mise à disposition d’un véhicule de fonction

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau bachelier en électromécanique, en automation-régulation, ou ingénieur Industriel en électromécanique
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit)
  • Connaissance du néerlandais est un sérieux atout
  • A l'aise avec la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Autonomie, proactivité, rigueur, ordonné, ponctuel, excellent sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et conseil technique des projets et cahiers des charges des clients
  • Rédaction de propositions techniques et commerciales
  • Gestion des contrats et mise à jour des accords clients
  • Contact avec les fournisseurs pour trouver des composants spécifiques
  • Temps plein
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable en EHPAD requise
  • Disponibilité pour des horaires de jour en semaine et/ou week-end
  • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) apprécié
  • Qualités relationnelles et sens de l'écoute développés
  • 6 mois d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des résidents tout en respectant les protocoles de soins établis
  • Collaborer avec l'équipe soignante pour élaborer et suivre les plans de soins individualisés
  • Participer activement à la vie quotidienne de l'établissement en effectuant des tâches telles que l'accompagnement lors des repas et des activités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des soins infirmiers et du suivi médical en milieu médico-social
  • Excellente capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Excellentes compétences en communication et empathie au service des patients
  • Diplôme d'État d'infirmier(e) requis pour exercer ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins quotidiens et le suivi médical des résidents
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins personnalisés
  • Participer à l'éducation et à la prévention auprès des résidents et de leurs familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour assurer des soins adaptés
  • Expérience en gériatrie fortement appréciée pour un accompagnement bienveillant
  • Compétences en travail d'équipe pour collaborer efficacement avec le personnel soignant
  • Excellentes aptitudes relationnelles pour interagir avec les résidents et leurs familles
  • Infirmier(e) pour un établissement accueillant des personnes âgées, vous justifiez de deux ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi médical quotidien des résidents avec rigueur et précision
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins adaptés aux besoins individuels
  • Garantir la gestion efficace des traitements médicaux conformément aux protocoles établis
Ce que nous offrons
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Exigences
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  • Expérience minimale de deux ans
  • Diplôme d'État d'infirmier
  • Maîtrise des soins infirmiers adaptés aux personnes âgées
  • Excellent sens de la communication et écoute active
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Diplôme d'État d'infirmier obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance et l'évaluation régulières de l'état de santé des résidents
  • Administrer les traitements médicaux prescrits en respectant les protocoles établis par l'établissement
  • Participer à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe médicale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
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Aide soignant (f/h)

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Salaire:
16.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative de deux ans minimum dans un rôle similaire
  • Capacité démontrée à travailler efficacement pendant des missions de nuit
  • Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis
  • Aptitudes relationnelles pour assurer le bien-être des résidents
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents tout en respectant leur dignité
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre l'état de santé des résidents et signaler toute modification
  • Participer aux activités de maintien de l'autonomie et de stimulation cognitive des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
  • Temps partiel
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Aide soignant de nuit - EHPAD

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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience requise de deux ans minimum en soins aux personnes âgées
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
  • Excellentes compétences en communication pour un travail en équipe efficace
  • Capacité d'adaptation aux situations imprévues avec calme et professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance nocturne des résidents en garantissant leur confort et leur sécurité
  • Administrer les soins de base tout en respectant les protocoles médicaux en vigueur
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour maintenir un environnement sain et bienveillant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Temps plein
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Infirmier Responsable de l'équipe de soins

Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD de plus de 100 lits su...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou du diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) complété par un DU de type IDEC ou équivalent (CPIAS…)
  • Très bonnes connaissances en gérontologie
  • Connaissances en soins palliatifs
  • Compétences techniques
  • Expérience d'encadrement
  • Maîtrise de l'outil
  • Capacités managériales, leadership
  • Aptitudes relationnelles, éducatives et pédagogiques, Sens de l'écoute
  • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse
  • Expertise en gériatrie
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadre le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe et coordonne l'équipe paramédicale
  • Garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins
  • Participe à l'élaboration du projet institutionnel, à sa mise en œuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur
  • Veille à l'application et à l'évaluation des bonnes pratiques gériatriques et participe à la démarche qualité de l'établissement
  • Manager l'équipe de soins et coordonner l'équipe paramédicale
  • Evaluer la qualité des soins et garantir leur continuité, leur sécurité et leur amélioration
  • Participer aux projets d'établissement, de soins et personnalisés
  • S'impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence
  • Membre permanent du CODEP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle (prise en charge à plus de 50% par l'employeur / offre à tiroir)
  • Prévoyance
  • Parking
  • Restauration à tarif préférentiel (3€)
  • Action logement
  • Formation du personnel
  • CSE = cartes cadeaux
  • Budget et plan d'actions QVCT en cours de définition
  • Temps plein
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