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Directeur - Pôle hébergement médicalisé 92

France, Châtillon 60000.00 - 70000.00 EUR / Année · Offre publiée 20 janvier 2026
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Description du poste

Rejoignez le Pôle hébergement médicalisé 92 ! Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les professionnels du pôle. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtenay-Malabry, d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtillon et d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) situé à Châtillon ainsi que d’un foyer de vie hors les murs en cours de création. Le Pôle est dédié aux adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques et TSA et accueille toute l’année 147 personnes. Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques. Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement du projet du pôle ainsi que de son bon fonctionnement.

Responsabilités

  • Assurer la gestion globale des établissements (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariats)
  • Piloter les projets d’établissements, la démarche qualité et la gestion des risques
  • Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l’implication des équipes
  • Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes
  • Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l’équilibre budgétaire
  • Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social en lien avec les autorités de tutelle et les associations
  • Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles
  • Garantir l’image du Pôle médicalisé 92 et développer sa visibilité

Exigences

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2)
  • Expérience de 8 ans minimum dans la direction d’un établissement médico-social
  • Solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap
  • Leadership
  • Sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
  • Sens des responsabilités éthiques
  • Capacités d’analyses stratégiques
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets

Ce que nous offrons

  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
  • Prime de partage de la valeur
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
  • Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
  • Mise à disposition d’un véhicule de fonction

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Exigences
Exigences
  • Capacité à délivrer des conseils pertinents et personnalisés aux patients
  • Connaissance approfondie des médicaments et de leurs interactions
  • Aptitude à gérer l'inventaire et assurer la disponibilité des traitements
  • Maîtrise de l'utilisation des logiciels de gestion pharmaceutique
  • Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie requis pour exercer
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion et le bon fonctionnement d'une officine en fournissant des soins pharmaceutiques de qualité aux patients
  • Dispenser des médicaments conformément aux prescriptions médicales, tout en veillant à la sécurité des patients
  • Conseiller et informer les patients sur l'utilisation des médicaments et les produits de santé
  • Gérer les stocks de médicaments et veiller à la disponibilité des produits essentiels
  • Superviser l'équipe de l'officine pour garantir un service client optimal
  • Assurer le respect des réglementations pharmaceutiques en vigueur et des protocoles d'hygiène
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Exigences
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  • Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie (et inscriptible à la section D de l'Ordre)
  • Jeune diplômé ou pharmacien expérimenté
  • Sens du contact
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la dispensation des ordonnances et la délivrance des médicaments
  • Conseiller et accompagner notre patientèle fidèle avec bienveillance
  • Participer activement à la vie de l'officine et aux nouvelles missions du pharmacien (vaccination, entretiens, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'organiser votre planning sur 3 journées complètes par semaine
  • Possibilité d'1 samedi matin travaillé sur 2
  • Longs week-ends et vrais jours de repos en semaine
  • Équipe soudée, dynamique et à l'écoute
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Préparateur en pharmacie

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Exigences
  • Posséder un Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie
  • Excellente capacité à communiquer et à conseiller les patient(e)s de manière professionnelle
  • Rigueur et précision dans la gestion des prescriptions médicales et des stocks
  • Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
  • Maîtrise des logiciels de gestion pharmaceutique et des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les patient·e·s sur l'utilisation appropriée des médicaments
  • Délivrer les prescriptions médicales en veillant au respect des normes légales et déontologiques
  • Superviser la gestion des stocks pour assurer la disponibilité des produits pharmaceutiques nécessaires
  • Assurer la préparation et la vérification des préparations magistrales et officinales
  • Participer activement à l'amélioration continue des procédures internes et à la formation du personnel
Ce que nous offrons
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  • Contrat: CDD
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  • Certification en soins infirmiers et bloc opératoire exigée
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Responsabilités
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  • Assurer la préparation et la mise en place du bloc opératoire pour chaque intervention
  • Assister les chirurgiens durant les opérations en garantissant le respect des protocoles de sécurité
  • Coordonner les soins post-opératoires en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de docteur en médecine requis
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein de la clinique
  • Excellente aptitude à la communication interpersonnelle et professionnelle
  • Compétence avérée dans la gestion des dossiers médicaux électroniques
  • Engagement envers la mise à jour continue des connaissances médicales
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer et diagnostiquer les patients en se basant sur des examens cliniques approfondis
  • Prescrire des traitements appropriés et assurer un suivi rigoureux de l'évolution des patients
  • Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge globale
  • Participer activement aux réunions de concertation pluridisciplinaires pour discuter des cas complexes
  • Contribuer au développement de protocoles médicaux pour améliorer la qualité des soins prodigués
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines (F/H)

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30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif
  • vous maîtrisez des techniques de paie, de l'administration du personnel et des outils
  • vous connaissez le logiciel OCTIME
  • Savoir-être : Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives pour adapter les instructions de travail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel & Paie: Gestion des formalités d'embauche (DUE, constitution des dossiers salariés, mutuelle et prévoyance)
  • collecte, saisie et contrôle des variables de paie, calcul des soldes de tout compte et traitement des déclarations sur Net Entreprises
  • suivi des bordereaux de garanties de ressources pour le personnel de l'établissement
  • Recrutement & Formation: Organisation des commissions d'embauche pour les contrats courts et gestion de la relation candidats
  • Déploiement opérationnel des actions du plan de formation, logistique sur le terrain et suivi avec le siège
  • Santé, Sécurité et Relations Sociales: Suivi de la médecine du travail (visites d'embauche, périodiques et de reprise)
  • Gestion administrative des accidents du travail, suivi des registres et signalement des inaptitudes
  • Contribution active à la préparation des réunions du CHSCT.
  • Temps plein
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Médecin MPR

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Exigences
  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
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  • Expérience : 24 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Remplacement à pourvoir à compter du 31 août 2026 jusqu'au 02 octobre 2026
  • Établissement disposant d'un service d'hospitalisation complète et d'un service d'HDJ pour des patients nécessitant une rééducation orthopédique et/ou neurologique
  • Astreinte à prévoir
Ce que nous offrons
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