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Directeur pédagogique

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

49000.00 - 54000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En véritable chef d'orchestre de la pédagogie, vous pilotez la mise en oeuvre et l'évolution des programmes, en veillant à leur qualité académique, leur pertinence professionnelle et leur cohérence globale. Vous accompagnez les équipes enseignantes et les étudiants avec vision, exigence et bienveillance.

Responsabilités:

  • Piloter et garantir la qualité des programmes de formation
  • Superviser et organiser la planification des cours, examens
  • Veiller à la conformité académique et à la cohérence des enseignements
  • Animer les réunions, comités pédagogiques et groupes de travail
  • Participer activement à la démarche qualité (QUALIOPI, ISO 9001)
  • Élaborer et suivre les budgets pédagogiques (mensuels et annuels)
  • Optimiser les ressources et la rentabilité des formations
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives
  • Contribuer au placement des étudiants et à la relation avec les entreprises
  • Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques (enseignants et assistants)
  • Définir les objectifs et favoriser la montée en compétences
  • Participer au recrutement et à la coordination des enseignants
  • Déployer les outils digitaux (Moodle, Ypareo, e-learning) et encourager l'innovation pédagogique
  • Contribuer à l'attractivité et au développement du campus
  • Participer aux salons, journées portes ouvertes et événements partenaires
  • Organiser des projets pédagogiques (workshops, business games, conférences)
  • Renforcer les relations avec les entreprises et le réseau des alumni

Exigences:

  • Titulaire d'un Bac + 5 (Ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, gestion, droit ou immobilier)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Excellent leadership
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à anticiper les besoins du terrain
  • Curiosité
  • Engagement
  • Force de proposition
Ce que nous offrons:
  • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)
  • Télétravail ponctuel, selon l'activité du service
  • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise
  • Carte ticket restaurant crédité à hauteur de 10,50euro par jour travaillé
  • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise
  • Intégration personnalisée via un parrainage RH
  • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Unité Pédagogique

CMA Formation Cahors recherche un Responsable Unité Pédagogique à temps plein dè...
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum, idéalement Bac +5, dans le domaine de l’éducation, du management ou technique
  • Expérience significative en formation professionnelle et/ou management pédagogique
  • Connaissance du système de l’apprentissage et des métiers du CFA
  • Expérience terrain dans les métiers de l’automobile ou du bâtiment indispensable
  • Qualités managériales : leadership, organisation, rigueur et capacité à fédérer
  • Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques
  • Capacité à travailler en équipe et à représenter l’établissement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure la responsabilité d’une unité pédagogique sous l’autorité du directeur du centre de formation
  • Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation
  • Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur
  • Contrôle les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogiques avec l’entreprise
  • Elaboration de référentiels de formation
  • Formation et évaluation des formateurs
  • Responsabilité de l’approvisionnement, de l’entretien et de l’équipement de l’unité
  • Charge partielle d’actions de formation en situation de face à face pédagogique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Directeur pédagogique adjoint

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences solides en ingénierie pédagogique ou expertise métier forte dans les domaines de la tech (cybersécurité, IA, numérique, etc.)
  • Excellente compréhension des enjeux technologiques et de leur traduction pédagogique
  • Expérience dans un environnement de formation professionnelle ou d'enseignement supérieur, idéalement au sein d'un CFA
  • Aisance avec le pilotage de projets pédagogiques complexes et le travail en mode transverse
  • Expérience en management ou coordination d'équipe, avec capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets
  • Connaissance des outils de gestion de formation, notamment YPAREO (fortement appréciée)
  • Organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats, sens de l'analyse, leadership et qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Réviser et faire évoluer l'ingénierie pédagogique pour garantir l'adéquation des programmes avec le marché
  • Identifier des pratiques pédagogiques innovantes
  • Contribuer à l'animation de temps pédagogiques transverses
  • Piloter la conformité des dispositifs de formation et veiller au respect des exigences réglementaires et qualité (QUALIOPI, OPCO, certifications, etc.)
  • Mettre en place, formaliser et suivre les procédures pédagogiques nationales
  • Suivre et mettre à jour les indicateurs pédagogiques (qualité, avancement, préparation des examens, satisfaction)
  • Coordonner fonctionnellement les équipes pédagogiques opérationnelles au niveau national (environ 10 coordinateurs pédagogiques)
  • Animer des points nationaux réguliers
  • Accompagner les équipes dans la structuration de leur activité
  • Suivre l'avancement des actions pédagogiques et traiter les situations sensibles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
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France , Ventavon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire de la qualification pédagogique (ou engagement à la valider)
  • Titulaire de la formation de Directeur de MFR (ou engagement à la suivre)
  • Expérience confirmée en direction d'établissement ou fonctions de cadre associatif à fortes responsabilités
  • Expertise financière : Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et de la comptabilité analytique
  • Leadership naturel : Capacité d’entraînement des équipes, aisance relationnelle et force de persuasion, autorité naturelle
  • Ingénierie de projet : Capacité à structurer des réponses aux appels à projets et à développer de nouvelles filières locales
  • Rigueur et Organisation : Grande précision dans le suivi administratif et le respect des échéances réglementaires (Qualiopi)
  • Compétences psychosociales : Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, d'autonomie et incarner la bienveillance propre aux valeurs MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique : Conseiller la Présidente dans les orientations et faciliter la vie associative
  • Gestion Économique (Priorité) : Rechercher des financements, élaborer le budget, piloter la trésorerie et garantir la performance financière de l'établissement
  • Management RH : Animer l'équipe pluridisciplinaire, assurer le recrutement et veiller à la qualité de vie au travail
  • Pédagogie et Vie Résidentielle : Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et superviser l’animation de l’internat, pilier de notre modèle
  • Développement Territorial : Représenter la MFR auprès des élus du 05, de la Région Sud, et renforcer les liens avec les entreprises locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique global au développement des personnes (élèves, appren...
Emplacement
Emplacement
France , REGINA
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en MFR obligatoire
  • Expérience en tant que coordinateur pédagogique ou responsable de filière possible
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation des PEP et du planning des certifications CCF
  • Accompagnement de l'équipe dans sa professionnalisation
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance au sein de l'équipe
  • Réalisation des plannings
  • Animation des réunions pédagogiques
  • Face à face avec les jeunes dans les modules scientifiques (sciences, chimies, maths, info) ou agricoles
  • Collaboration avec le directeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de logement sur place en début de contrat
  • Large panel de parcours de formations
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , Messac
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3 à Bac+5
  • Expérience significative en pédagogie
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance
  • Excellente connaissance du fonctionnement des référentiels et de l’ingénierie de formation
  • Connaissance du cadre réglementaire de la formation
  • Appétences ou compétences en management d’équipe
  • Suivi d’indicateurs
  • Capacité à piloter des projets et à prendre des décisions
  • Leadership et sens des responsabilités
  • Excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer la pédagogie de l’alternance à visée intégrative de manière systémique
  • Planifier et conduire les plans de formation en coordonnant les ressources internes
  • Veiller à la qualité des enseignements et au respect des exigences réglementaires (Qualiopi, DREETS, DGER), tout en assurant la pertinence et la qualité des parcours d’orientation
  • Veiller à la conformité réglementaire et à la fiabilité des processus liés aux plateformes d’orientation et d’inscription aux examens
  • Impulser et accompagner des projets pédagogiques innovants (mobilités, projets multi-partenariales, numérique…)
  • Veiller à la structuration et à la qualité d’un cadre éducatif à partir de nos valeurs : persévérance, sens, respect, confiance en soi et responsabilité citoyenne
  • Soutenir les équipes dans la gestion des situations éducatives complexes, en lien avec les jeunes, les familles et/ou les maîtres de stage
  • Favoriser une dynamique de co-éducation associant parents, maîtres de stage et moniteurs
  • Construire un réseau de partenaires professionnels (COPIL…) et développer le catalogue de formations en étroite collaboration avec la direction
  • Participer au recrutement des futurs élèves
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Questembert
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
06 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bonnes capacités relationnelles et de communication
  • capable d'impulser une dynamique et de fédérer l'équipe autour du bon fonctionnement et du développement de la MFR
  • garante du cadre légal (sécurité, pédagogie, droit du travail, normes, ...)
  • soucieuse d'entretenir le lien avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales
  • attachée à communiquer une bonne image de la MFR
  • expérience de direction et connaissance du réseau MFR souhaitées
  • formation Pédagogique des MFR obligatoire
  • formation de directeur souhaitée ou à prévoir dès la première année (promotion 2026/2029)
  • diplôme de niveau 6 ou 7 en pédagogie ou Management
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le projet associatif et éducatif
  • manager et animer les équipes
  • gérer et développer la structure
  • représenter la MFR
  • Temps plein
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Directeur de formation pôle santé

Membre de l’équipe de Direction, sous l’autorité directe du Directeur Général, v...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de cadre de santé
  • Diplôme de niveau 7 (anciennement I) dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management
  • Expériences significatives en pédagogie et en management exigées
  • Connaissances de l’environnement et des acteurs (structures de santé, acteurs de santé et de formation, instituts publics et privés)
  • Connaissances du cadre législatif et réglementaire des formations en santé
  • Connaissances de la pédagogie des adultes
  • Connaissances de la conduite de projet
  • Capacité à animer l’équipe pédagogique ainsi qu’à collaborer avec les professionnels accueillant les stagiaires
  • Capacité à décider, négocier et arbitrer en interne et en externe avec les différents acteurs de la formation (financeurs, formateurs, employeurs)
  • Capacité à mobiliser et coordonner des ressources internes et externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique des filières de formation avec l’équipe pédagogique
  • Superviser la qualité de l’enseignement théorique et clinique, veiller à sa conformité avec les textes réglementaires et le projet pédagogique
  • Organiser, en collaboration avec les responsables pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations et dispositifs
  • Veiller au bon déroulement des formations, procéder aux réajustements et arbitrages nécessaires au plan pédagogique
  • Impulser des évolutions de l’ingénierie de formation en adéquation avec les besoins et les perspectives détectées
  • Organiser réglementairement les sélections, les évaluations et la délivrance des diplômes en lien avec les tutelles
  • Assurer le contrôle des études
  • Participer à l’animation et au développement des partenariats avec les établissements pouvant accueill les stagiaires et des réseaux professionnels
  • Impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités
  • Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité de l’Institution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable d'unité pédagogique

Emplacement
Emplacement
France , Cunac
Salaire
Salaire:
2912.00 EUR / Mois
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 minimum
  • Une expérience réussie sur un poste du même type serait appréciée
  • Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des référentiels de certification
  • Connaissance de la législation de l'apprentissage et du fonctionnement d'un CFA
  • Gestion de projets
  • Organisation et planification de l'activité des professeurs
  • Rigueur et professionnalisme
  • Autonomie
  • Qualité rédactionnelle
  • Sens de l'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Participe à la définition et à l'élaboration des projets de son unité pédagogique dont il anime et contrôle la réalisation
  • Anime et coordonne l'équipe relevant de son unité pédagogique pour le compte ou en appui du Directeur du centre de formation (élaboration et suivi des emplois du temps, suivi des plans de charge, réalisation des entretiens professionnels)
  • Contrôle les progressions pédagogiques, ainsi que l'efficience de la relation pédagogique avec l'entreprise
  • Assure l'adéquation des formations dispensées avec les référentiels pédagogiques et avec la certification QUALIOPI, en lien avec le Référent Qualité
  • Evalue les professeurs relevant de son unité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets-Restaurant
  • 13ème mois
  • Temps plein
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