Directeur pédagogique Emplois

Directeur pédagogique adjoint

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compétences solides en ingénierie pédagogique ou expertise métier forte dans les domaines de la tech (cybersécurité, IA, numérique, etc.)
Excellente compréhension des enjeux technologiques et de leur traduction pédagogique
Expérience dans un environnement de formation professionnelle ou d'enseignement supérieur, idéalement au sein d'un CFA
Aisance avec le pilotage de projets pédagogiques complexes et le travail en mode transverse
Expérience en management ou coordination d'équipe, avec capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets
Connaissance des outils de gestion de formation, notamment YPAREO (fortement appréciée)
Organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats, sens de l'analyse, leadership et qualités relationnelles

Responsabilités

Réviser et faire évoluer l'ingénierie pédagogique pour garantir l'adéquation des programmes avec le marché
Identifier des pratiques pédagogiques innovantes
Contribuer à l'animation de temps pédagogiques transverses
Piloter la conformité des dispositifs de formation et veiller au respect des exigences réglementaires et qualité (QUALIOPI, OPCO, certifications, etc.)
Mettre en place, formaliser et suivre les procédures pédagogiques nationales
Suivre et mettre à jour les indicateurs pédagogiques (qualité, avancement, préparation des examens, satisfaction)
Coordonner fonctionnellement les équipes pédagogiques opérationnelles au niveau national (environ 10 coordinateurs pédagogiques)
Animer des points nationaux réguliers
Accompagner les équipes dans la structuration de leur activité
Suivre l'avancement des actions pédagogiques et traiter les situations sensibles

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Gugnécourt

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Techniques managériales : Leadership propice à la coopération, cohésion et dynamique positive, conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
Gouvernance associative : co-animation du conseil d'administration, bureau et commissions dans une logique collaborative et de transparence, garant des registres AG et CA, facilitant dans la mise en relation lors de la recherche de nouveaux administrateurs
Ingénierie de formation : Vision stratégique et prospective du développement des activités de sa MFR assurant une veille permanente des évolutions sur le territoire d'implantation
Techniques d'animation, de communication et de négociation
Outils de planification et de gestion financière : organiser et conduire la fonction économique, financière et budgétaire de la MFR en lien avec le CA dans une visée d'équilibre budgétaire. Maîtriser les outils y afférents (Budget Gestion Stratégique)
Gestion administrative et comptable : maîtrise de l'ensemble des éléments déclaratifs et réglementaires liés à l'existence et fonctionnement de la MFR
Compétences dans la Certification QUALIOPI et Connaissance de la labellisation RSO
Respecter les principes de la pédagogie d'alternance et les valeurs du mouvement
Posséder des capacités organisationnelles et prospectives
Garantir la promotion des principes du réseau (marque employeur, RSO…) en instaurant un management humaniste

Responsabilités

Une mission d'animation de la vie associative : appuyer le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, conseiller sur la stratégie, travailler en relation étroite avec la présidence, assurer l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, favoriser la contribution des adhérents au projet d'association, veiller au respect des statuts, faciliter l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs
Une mission de gestion de l'établissement : diriger l'établissement et assurer son développement en cohérence avec l'objet social de la MFR, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration
Une mission de formation : garantir la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance à visée intégrative des MFR, impulser et conduire la pédagogie de l'alternance et le projet éducatif de l'association
Une mission de relations extérieures : entretenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes de la MFR afin de positionner cette dernière comme acteur engagé au sein du territoire

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint/Directrice adjoint Mission enfance

Pour les accueils de loisirs du Pré St Gervais (7 écoles), nous recherchons un D...

Emplacement

France , Le Pré-Saint-Gervais

Salaire:

29000.00 - 32000.00 EUR / Année

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BEPJEPS/DEJEPS ou équivalent exigé
Expérience confirmée de 3 ans en ACM exigée (coordination ou fonctions similaires) – 3 ans minimum
Bonne connaissance du secteur enfance
Maîtrise de la réglementation des ACM et capacité à sécuriser la conformité des structures
Management d'équipe
Animation et conduite de projet
Organisation, réactivité
Qualités relationnelles, dynamisme
Qualité rédactionnelle
Discrétion professionnelle

Responsabilités

Coordination pédagogique
Contrôle de la mise en œuvre du projet pédagogique dans chaque accueil
Suivi et accompagnement des équipes dans la conception et la mise en œuvre des projets
Veille à la qualité des animations et soutien les pratiques éducatives
Management et suivi RH
Appui à la direction sur la structuration des équipes, le suivi des encadrants et la gestion des remplacements
Assure une présence régulière sur les sites et relaye la direction dans le suivi du quotidien des équipes
Participe à l'organisation et à la planification des actions
Accompagnement professionnel des équipes et participation à la dynamique managériale du service
Rédaction d'écrits professionnels

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Prise en charge du transport à 50%

Temps plein

Nouveau

Assistant Directeur de Groupe

Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assure...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance
maîtrise du pack office
très bon relationnel et sens de l'écoute
capacité à convaincre et pédagogie
dynamique et positif
travail en équipe
adaptabilité
rigueur et efficacité
gestion de tâches simultanées

Responsabilités

Assurer le suivi et l’analyse des performances commerciales des animations commerciales
Participer à la préparation, à la coordination et à l’animation des réunions d’équipe et réaliser des supports de présentation
Contribuer à la diffusion et à la fluidité de la communication interne auprès des Directeurs d’Agence
Accompagner les Directeurs d'Agence dans le développement de leur réseau (réseaux d’entrepreneurs, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers de l’Artisanat, partenaires institutionnels, conférences clients sur des thématiques épargne/retraite)

Ce que nous offrons

Intéressement
Participation
Congés payés supplémentaires
Plan de développement professionnel
Plan d’épargne entreprise (PEE)

Directeur de campus

Ecole Terrade recherche son(sa) future(e) Directeur(ice) d'établissement pour so...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en management d'équipe sur les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement
Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
Maîtrise du Pack Office
Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
Connaissance d'un progiciel de gestion de scolarité serait un plus
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à gérer les priorités
Qualités relationnelles
Capacité à conseiller, orienter et accompagner

Responsabilités

Coordonner le dispositif de formation selon les contraintes pédagogiques, économiques et techniques
Participer à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure
Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels, etc.)
Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des élèves et établir le bilan de la formation
Assurer la promotion de l'offre de formation auprès des clients et des prospects, et développer les relations avec les partenaires
Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique
Diffuser les messages de la direction régionale et en faciliter la compréhension et l'appropriation par l'équipe pédagogique, les élèves et les tiers

Temps plein

Nouveau

Directeur de crèche volant

Sous la responsabilité du chef de secteur /coordinatrice terrirotiale vous assur...

Emplacement

France , Lyon 01

Salaire:

2681.00 - 3200.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+3
Au moins 6 mois d'expérience
Titulaire du DE d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou autre diplôme de la filière (IDE, Cadre de santé)
Première expérience réussie en direction ou direction adjointe de crèche
Adaptabilité
Leadership
Gestion des émotions

Responsabilités

Stabilisation longue durée : Remplacements de 3 mois à 2 ans au sein d'un réseau de 50 crèches
Gestion d'une seule structure à la fois (équipe de ~14 ETP), secondé(e) par une EJE Relais
Pilotage global : Projet pédagogique, accueil individualisé (PAI), gestion administrative/budgétaire conforme aux exigences CAF, et développement des partenariats locaux
Parcours d'intégration & Évolution : 1 mois complet de tuilage terrain et formation aux outils de gestion

Ce que nous offrons

Rémunération à partir de 2 681 € brut minimum/mois +1836€ prime en fin d'année versée en novembre et une autre 507C de prime CRM en juin versé
28 jours de congés + 15 RTT par an
Titres-restaurant (60 % employeur)
Prise en charge de 75 % des transports en commun
Forfait mobilité durable (300 €/an)

Temps plein

Directeur de crèche

Nous recherchons pour une crèche située dans le centre de Toulouse, un ou une Di...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

3100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction
Avoir déjà dirigé une structure, ou être directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes
Aimer le terrain autant que la gestion
Savoir tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet
Première expérience en crèche importante et obligatoire

Responsabilités

Manager et faire grandir votre équipe
Porter les projets pédagogique qui ont du sens
Piloter l'établissement
Relation familles
Assurer le respect de la réglementation
Être à l'écoute et disponible de tous vos interlocuteurs
Accompagner les équipes le temps de ce remplacement

Responsable unité administrative et pédagogique

Responsable d'unité Administrative et Pédagogique CDD de 12 mois Vous assurerez ...

Emplacement

France , Bayonne

Salaire:

39458.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau de formation : Bac +5 dans le domaine du management des entreprises et des organisations
Nombre d'années d'expérience : 5 à 10 ans
Environnement, enjeux et organisation des CFA
Dispositifs d'éducation et de formation
Réglementation relative à l'éducation et la formation
Ingénierie et gestion financière
Manager une équipe
Gérer une situation de crise, conflictuelle ou dangereuse
Maîtriser les délais
Gérer les priorités

Responsabilités

Anime, coordonne et contrôle les activités du service / de l'unité
Gère les ressources et le budget de ou des unités
Assure le suivi administratif et financier des contrats et conventions
Responsabilité de l’approvisionnement, de l’entretien et de l’équipement de ou des unités
Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation
Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur ou du secrétaire général
Contrôle les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogique avec l’entreprise
Participe aux activités principales et à leur promotion et à la définition de la stratégie de la CMA
Evaluation administrative des formateurs et professeurs
Construit et pilote la gestion des plannings de formations du site en lien avec les services

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Prévoyance

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur pédagogique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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