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Directeur pédagogique adjoint

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Eureka Education

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Emplacement:
France , Paris

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Description du poste:

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir ! Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. NEXA Digital School, c’est l’école qui donne les clés pour réussir dans un monde tech et digital en constante évolution. Une école où le partage, l’innovation et l’accompagnement personnalisé sont les maîtres mots. Implantée dans 5 villes de France (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille), NEXA Digital School dispense des formations en alternance ou en initial de niveau Bac+2 à Bac+5 dans 4 expertises métier : cybersécurité, data et intelligence artificielle, Développement Web et Marketing Digital.

Responsabilités:

  • Réviser et faire évoluer l'ingénierie pédagogique pour garantir l'adéquation des programmes avec le marché
  • Identifier des pratiques pédagogiques innovantes
  • Contribuer à l'animation de temps pédagogiques transverses
  • Piloter la conformité des dispositifs de formation et veiller au respect des exigences réglementaires et qualité (QUALIOPI, OPCO, certifications, etc.)
  • Mettre en place, formaliser et suivre les procédures pédagogiques nationales
  • Suivre et mettre à jour les indicateurs pédagogiques (qualité, avancement, préparation des examens, satisfaction)
  • Coordonner fonctionnellement les équipes pédagogiques opérationnelles au niveau national (environ 10 coordinateurs pédagogiques)
  • Animer des points nationaux réguliers
  • Accompagner les équipes dans la structuration de leur activité
  • Suivre l'avancement des actions pédagogiques et traiter les situations sensibles
  • Contribuer à l'amélioration continue des process pédagogiques et des pratiques de formation
  • Participer au pilotage des coûts pédagogiques (validation de facturation, suivi des dépenses pédagogiques)

Exigences:

  • Compétences solides en ingénierie pédagogique ou expertise métier forte dans les domaines de la tech (cybersécurité, IA, numérique, etc.)
  • Excellente compréhension des enjeux technologiques et de leur traduction pédagogique
  • Expérience dans un environnement de formation professionnelle ou d'enseignement supérieur, idéalement au sein d'un CFA
  • Aisance avec le pilotage de projets pédagogiques complexes et le travail en mode transverse
  • Expérience en management ou coordination d'équipe, avec capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets
  • Connaissance des outils de gestion de formation, notamment YPAREO (fortement appréciée)
  • Organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats, sens de l'analyse, leadership et qualités relationnelles

Souhaitable:

Connaissance des outils de gestion de formation, notamment YPAREO

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directeur pédagogique adjoint

Nouveau

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , Messac
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3 à Bac+5
  • Expérience significative en pédagogie
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance
  • Excellente connaissance du fonctionnement des référentiels et de l’ingénierie de formation
  • Connaissance du cadre réglementaire de la formation
  • Appétences ou compétences en management d’équipe
  • Suivi d’indicateurs
  • Capacité à piloter des projets et à prendre des décisions
  • Leadership et sens des responsabilités
  • Excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer la pédagogie de l’alternance à visée intégrative de manière systémique
  • Planifier et conduire les plans de formation en coordonnant les ressources internes
  • Veiller à la qualité des enseignements et au respect des exigences réglementaires (Qualiopi, DREETS, DGER), tout en assurant la pertinence et la qualité des parcours d’orientation
  • Veiller à la conformité réglementaire et à la fiabilité des processus liés aux plateformes d’orientation et d’inscription aux examens
  • Impulser et accompagner des projets pédagogiques innovants (mobilités, projets multi-partenariales, numérique…)
  • Veiller à la structuration et à la qualité d’un cadre éducatif à partir de nos valeurs : persévérance, sens, respect, confiance en soi et responsabilité citoyenne
  • Soutenir les équipes dans la gestion des situations éducatives complexes, en lien avec les jeunes, les familles et/ou les maîtres de stage
  • Favoriser une dynamique de co-éducation associant parents, maîtres de stage et moniteurs
  • Construire un réseau de partenaires professionnels (COPIL…) et développer le catalogue de formations en étroite collaboration avec la direction
  • Participer au recrutement des futurs élèves
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Conseiller de vente evolutif

En tant que Conseiller de Vente Evolutif (H/F), tu mets tout ton potentiel et ta...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
1870.00 - 1950.00 EUR / Mois
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience confirmée en tant que responsable de boutique ou 1ère vendeuse
  • Capacité à animer en faisant preuve de pédagogie
  • Plaisir à partager son savoir-faire et ses connaissances
  • Force de proposition
  • Réelle aisance relationnelle
  • Bonne capacité d'écoute
  • Compréhension des leviers des indicateurs commerciaux
  • Prise d'initiative
  • Autonomie
  • Souhait d'évoluer vers un métier de Directeur Adjoint de Magasin dans les 24 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la meilleure expérience d'achats et de services KIABI au client
  • Mettre en valeur les produits de la réception à l'implantation dans le respect des règles merchandising
  • Connaître et faire la promotion de l'offre omnicanal
  • Contribuer à l’activité du site au quotidien
  • Être missionné(e) sur l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
  • Tenir les permanences dans leur globalité
  • Contribuer à la création de valeur humaine et économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables collectifs (Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours de développement pour évoluer vers le métier de Directeur Adjoint de magasin
  • Temps plein
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Conseiller de vente

CDD 1 MOIS. Le magasin KIABI Montesson recrute ses futur(e)s Conseiller(ère)s de...
Emplacement
Emplacement
France , Montesson
Salaire
Salaire:
1700.00 - 1950.00 EUR / Mois
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passion
  • Accueil
  • Polyvalence
  • Courtoisie
  • Stratégie
  • Dynamisme
  • Sourire
  • Esprit d'équipe
  • Orientation client
  • Réelle capacité à animer et plaisir à partager son savoir-faire
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir au client la meilleure expérience d'achats et de services KIABI (en rayons, en caisse ou en cabines)
  • Mettre en valeur nos produits: réceptionner, préparer et implanter le produit
  • Connaitre et appliquer les règles merchandising
  • Garantir un parcours client attractif et commerçant : rayons PPRB (Plein - Propre - Rangé - Balisé)
  • Connaitre et promouvoir l'offre omnicanale
  • Contribuer à l’activité du site au quotidien
  • Mettre ses talents au service du collectif pour contribuer à la création de valeur humaine et économique
  • Animer et transmettre
  • Mobiliser les talents et les passions
  • Comprendre les leviers des indicateurs commerciaux et être force de proposition pour mettre en place les plans d’actions nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variables individuels & collectifs
  • Remise de 20% sur les produits KIABI
  • Actionnariat
  • Temps plein
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Directeur adjoint du magasin

Directeur Adjoint (F/H) à Poitiers, vous êtes le bras droit du directeur de maga...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation bac+2 à bac+5
  • Expérience de manager sur le terrain
  • Connaissance de la gestion d'un centre de profit
  • Passionné(e)
  • Sensible aux questions d'environnement, de développement durable et d'écocitoyenneté
  • Ambition
  • Audace
  • Animation commerciale
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la performance commerciale du magasin: satisfaction clients, animation de la vente, challenges commerciaux, stocks
  • Gérer l'univers librairie: vente conseil, merchandising, réassort, chiffres
  • Être présent(e) sur le terrain avec l'équipe de guides conseils: coacher sur la vente et les produits
  • Animer et faire évoluer l'équipe: développer le plaisir de la vente, enrichir les missions, faire évoluer chacun au mieux, recruter
  • Faire du magasin un lieu accueillant pour faire vivre une belle expérience client: merchandising créatif, instaurer de la convivialité
  • Innover en créant des ateliers pédagogiques proposés en magasin
  • Partager les valeurs de Nature & Découvertes à travers les activités et les opérations particulières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant 10EUR/jour
  • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 71 %
  • Mutuelle
  • CSE
  • 13e mois
  • Participation aux bénéfices
  • Intéressement
  • Temps plein
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Adjoint au directeur commercial

Poste stratégique et transversal, au cœur d’un réseau national engagé. Vous trav...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
39000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management transversal, coordination ou pilotage d’activité
  • Solide maîtrise des outils d’analyse (Excel, reporting, data)
  • Connaissance du fonctionnement commercial (suivi d’objectifs, harmonisation de process)
  • Appétence pour le secteur associatif ou social, ou sensibilité à ses valeurs humaines
  • Goût pour le travail en mode projet et la conduite du changement
  • Calme, pédagogue et diplomate
  • Structuré, rigoureux et fiable
  • Dynamique et moteur
  • Communicant
  • Esprit d’équipe et envie d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et animer 4 responsables de secteur et 1 responsable commercial sédentire, dans une logique de management transversal
  • Suivre les KPI, feuilles de route et plans d’action commerciaux
  • Préparer les chiffres et reportings pour les réunions mensuelles et la direction
  • Participer activement aux réunions de secteurs (5 par mois ) avec le directeur des relations adhérents
  • Être acteur central de la transformation : harmonisation des pratiques, structuration des outils, évolution de la culture managériale
  • Préparer et accompagner le déploiement du nouveau CRM Eudonet (2026)
  • Favoriser l’adhésion au changement, dans un esprit de pédagogie et de coopération
  • Piloter les indicateurs d’activité et de performance commerciale
  • Analyser les résultats, identifier les leviers d’amélioration, et proposer des ajustements
  • Soutenir les projets de développement sur des offres techniques en pleine croissance (mobilité, énergie, services innovants)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction 5 places
  • Carte resto
  • CE
  • notes de frais
  • Télétravail ponctuel possible
  • Forfait 218 jours + RTT
  • 6k€ variable
  • 4-6k€ intéressement
  • Temps plein
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Directeur de campus adjoint

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Expérience de 4 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques ainsi qu’au respect du cadre général de l’école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l’ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d’actions commerciales en collaboration avec la direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale
  • Développer le réseau de nos anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs permettant de suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
Emplacement
Emplacement
France , Semur en Auxois
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager organisé, capable de tenir les échéances et conduire les dossiers jusqu'à leur aboutissement
  • Leader structuré(e) et fédérateur(trice)
  • Capacité de gestion et de suivi financier
  • Sens du relationnel et aptitude à animer un réseau de partenaires
  • Leadership et capacité à organiser un collectif tout en déléguant efficacement
  • Rigueur dans la gestion des projets et respect des échéances
  • Connaissance du monde de la formation et des dispositifs d’alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Poursuivre et finaliser la mise en place des nouvelles formations en garantissant leur conformité réglementaire et le recrutement
  • Entretenir et renforcer les liens avec les partenaires professionnels et institutionnels
  • Représenter la MFR auprès des partenaires
  • Assurer le suivi financier et garantir la pérennité économique de l’établissement
  • Piloter des projets de rénovation et d’aménagement des infrastructures pour améliorer l’accueil des élèves et des équipes
  • Collaborer étroitement avec le Conseil d’Administration et accompagner la gouvernance associative
  • Animer et fédérer les équipes pédagogiques et administratives pour assurer une cohésion efficace
  • Organiser le travail collectif avec les adjoints et les collaborateurs en déléguant de manière structurée
  • Maintenir un cadre éducatif rigoureux basé sur la pédagogie de l’alternance et la réussite des jeunes
  • Mettre en œuvre les outils institutionnels et les utiliser pour piloter la gestion financière de la MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Proviseur adjoint

Personnel de direction - Le Lycée international de Houston
Emplacement
Emplacement
United States , Houston
Salaire
Salaire:
Non fourni
talents.aefe.fr Logo
talents.aefe.fr
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master en sciences de l'éducation ou équivalent
  • Certificat de personnel de direction
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'une école internationale
  • Expérience avérée en matière de direction en France ou à l'étranger
  • Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire)
  • Solides compétences en matière de diplomatie, de communication, d’organisation et de relations interpersonnelles
  • Maîtrise des technologies et capacité à les intégrer dans l’enseignement
  • Capacité à motiver le personnel pour optimiser la productivité et l’utilisation efficace des ressources
  • Visa J1
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et superviser le programme scolaire en français conformément à la mission et à la vision de LIH
  • Posséder une solide compréhension de la pédagogie, de l'élaboration des programmes scolaires et des politiques éducatives
  • Faire preuve d'un leadership collaboratif, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur de l'école et les collègues, et en leur apportant son soutien
  • Servir de point de contact principal pour les enseignants et les familles
  • Assurer la direction de l'élaboration, de la révision et de l'évaluation des programmes scolaires en français, conformément aux directives du ministère français de l'Éducation nationale
  • Veiller à ce que le programme bilingue soutienne efficacement les élèves en ESL et en FSL
  • Superviser un système cohérent de suivi et d'évaluation des progrès et des performances des élèves, et communiquer les résultats à la communauté scolaire
  • Évaluer régulièrement les résultats scolaires des élèves et examiner leur reconnaissance académique
  • Diriger les processus d'accréditation de l'école auprès du ministère français de l'Éducation nationale
  • Suivre et soutenir l'amélioration des résultats scolaires par l'analyse des programmes, l'observation en classe et l'examen des résultats des élèves
  • Temps plein
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