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Directeur Opérationnel

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Emplacement:
France , Strasbourg

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et de la valorisation des déchets, un Directeur Opérationnel (H/F) en CDI situé à Strasbourg. Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles. Ce poste s'adresse à un manager de terrain, disposant d'une solide expérience en exploitation industrielle et en direction de centre de profit.

Responsabilités:

  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière, valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
  • Diriger l'activité de développement commercial
  • Assurer le respect des obligations légales, sociales et QHSE
  • Veiller à la qualité du climat social et animer les instances représentatives du personnel
  • Valider les décisions RH structurantes et contribuer à des missions transverses en ressources humaines et finance

Exigences:

  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience

Souhaitable:

  • Avoir dirigé une business unit ou un site industriel délocalisé au sein d'un groupe structuré
  • Posture de manager de proximité, orienté terrain, performance et résultats
  • Proactif, agile et force de proposition
  • Savoir pérenniser une stratégie de développement, améliorer la rentabilité des activités et fédérer durablement les équipes autour d'objectifs opérationnels clairs
Ce que nous offrons:
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
  • Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
  • Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
  • Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
  • Très forte expérience terrain
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Vision stratégique
  • Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
  • Fédérateur et esprit d’équipe
  • Diplomatie + fermeté bien dosée
Responsabilités
Responsabilités
  • Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
  • Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
  • Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
  • Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
  • Intervention dans les filiales “à risque”
  • Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
  • Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
  • Reporting au DG Groupe
  • Intégration des nouvelles acquisitions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe + variable + actions gratuites
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Assistant de direction

Rattaché à la holding financière et en étroite collaboration avec les entités op...
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en assistanat de Direction/manager ou en gestion administrative
  • Expérience dans les domaines de la construction ou de l'immobilier est un plus
  • Doté d'un excellent sens relationnel et rédactionnel
  • Capacités d'adaptation
  • Sens des priorités
  • Discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda et la boite mails du Président
  • Préparer et suivre les dossiers nécessaires à la mission du Président et de ses Directeurs opérationnels
  • Assurer la bonne gestion des dossiers opérationnels (Achats, Travaux, Commerce)
  • Assurer la bonne tenue du site afin de favoriser le bien-être au travail des salariés (gestion des prestataires de services, commandes de matériel et fournitures, etc.)
  • Réceptionner, trier et envoyer les courriers pour l'ensemble du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre restaurant de 9€ pris en charge à hauteur de 50%
  • Prime vacances
  • Intéressement
  • Mutuelle
  • Transport
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion

Pour accompagner sa croissance et structurer son pilotage financier, nous recher...
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43000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (École de Commerce ou Université)
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, de la distribution ou du retail multi-sites
  • Excellente maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées)
  • Aisance avec les outils BI / ERP
  • Anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la construction et à l'élaboration des budgets annuels pour l'ensemble du périmètre (agences et filiales)
  • Assurer la production des ré-estimés (forecasts) périodiques
  • Challenger les hypothèses opérationnelles
  • Mettre en place, fiabiliser et suivre les tableaux de bord et les KPIs
  • Réaliser des analyses financières approfondies (analyse des écarts, suivi des marges, analyse des coûts et de la rentabilité)
  • Préparer et présenter des reportings mensuels à la Direction Générale et aux directeurs opérationnels
  • Assurer le suivi rigoureux des projets d'investissements (Capex)
  • Participer au suivi des décaissements et des flux de trésorerie
  • Collaborer avec les services opérationnels et financiers pour diffuser une culture de gestion
  • Identifier les zones de risques et proposer des axes d'amélioration
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
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  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière
  • Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
  • Diriger l'activité de développement commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales
  • Animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière
  • Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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HR Business Partner

Au sein d’une équipe transverse de 8 personnes, engagée et dynamique, vous parti...
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Sopra Steria
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Exigences
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire d’HR Business Partner ou sur une fonction généraliste dans le domaine RH
  • Diplôme d’une école de Commerce, d’un Master 2 RH ou d’une formation équivalente
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment du Pack Office, avec un niveau de maitrise d’Excel avancé
  • Mobilité ponctuelle requise pour favoriser la proximité avec les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le Directeur opérationnel du périmètre et les managers en apportant votre expertise RH au quotidien, tout en établissant une relation de proximité avec les collaborateurs
  • Piloter et animer les processus RH stratégiques définis par la DRH Groupe (instances mensuelles, People Review, Comités RH…), et favoriser leur bonne mise en œuvre
  • Veiller à la mise en œuvre des plans d’actions ainsi qu’au respect des politiques, règles et bonnes pratiques RH du Groupe
  • Participer activement à la gouvernance locale de votre périmètre ainsi qu’aux séquences de pilotage du dispositif RH de l’entité
  • Intervenir en qualité de conseil et d’accompagnement auprès des managers dans la gestion RH de leurs équipes (recrutement, mobilité, développement des compétences)
  • Contribuer à la réussite de l’expérience collaborateur : onboarding, parcours de formation, évolution professionnelle, engagement et sentiment d’appartenance
  • Améliorer la démarche GPEE en déployant les outils et en accompagnant les managers dans leur utilisation, pour renforcer l’employabilité et les compétences des collaborateurs
  • Assurer la fiabilité et la mise à jour des données du SIRH, garantissant la qualité des informations pour les reporting et analyses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • Temps plein
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Responsable RSE & Communication

Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE & Communication H/F, poste à pou...
Emplacement
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France , Olivet
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Salaire:
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AXEREAL SCA
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en communication, RSE, management, ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets transverses, la communication ou la RSE
  • Piloter des projets à fort impact et coordonner plusieurs interlocuteurs
  • Accompagner une Direction Générale et gérer des sujets sensibles avec confidentialité
  • Concevoir des supports de communication clairs, modernes et efficaces
  • Analyser, simplifier, proposer, et faire avancer les sujets
  • Négocier et travailler avec des prestataires
  • Utiliser les outils digitaux, collaboratifs et le Pack Office
  • Organisé(e), autonome, agile
  • À l’aise dans un environnement exigeant et stimulant
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, piloter et incarner la stratégie RSE de la branche Meunerie
  • Mettre en œuvre des actions de communication qui valorisent l’image de marque, les engagements et les activités d’Axiane Meunerie
  • Piloter la stratégie RSE de la branche Meunerie
  • Assurer un support opérationnel auprès du Directeur Général et du CODIR
  • Communication interne & externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
  • Un parcours d'intégration interactif et personnalisé: Starting Block !
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur adjoint de restaurant

Directeur Adjoint de Restaurant H/F pour Au Bureau, un pub où l'on évolue comme ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejust
Salaire
Salaire:
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aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Connaissance approfondie des tactiques et techniques du service
  • Expérience dans l'orientation d'équipe
  • Passion pour la restauration
  • Etat d'esprit d'un champion
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les aspects opérationnels et humains sur le terrain
  • Etablir la stratégie de la saison pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels
  • Développer les actions commerciales et être le relais du directeur
  • Faire monter en compétences les coéquipiers
  • Rendre des comptes au directeur et préparer des plans d’action en cas de déviation de la stratégie
  • Préparer le mercato pour avoir l’équipe gagnante
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Repas du personnel
  • Plan de carrière pour évoluer dans l'équipe
  • Mercato ouvert toute l'année pour évoluer au sein des différents clubs Au Bureau
  • Carte collaborateur offrant 30% dans les restaurants succursales du Groupe Bertrand
  • Accès à Happy Pal : des avantages rien que pour toi
  • Temps plein
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