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Directeur Opérationnel

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Emplacement:
France , Strasbourg

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et de la valorisation des déchets, un Directeur Opérationnel (H/F) en CDI situé à Strasbourg. Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles. Ce poste s'adresse à un manager de terrain, disposant d'une solide expérience en exploitation industrielle et en direction de centre de profit.

Responsabilités:

  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière, valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
  • Diriger l'activité de développement commercial
  • Assurer le respect des obligations légales, sociales et QHSE
  • Veiller à la qualité du climat social et animer les instances représentatives du personnel
  • Valider les décisions RH structurantes et contribuer à des missions transverses en ressources humaines et finance

Exigences:

  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience

Souhaitable:

  • Avoir dirigé une business unit ou un site industriel délocalisé au sein d'un groupe structuré
  • Posture de manager de proximité, orienté terrain, performance et résultats
  • Proactif, agile et force de proposition
  • Savoir pérenniser une stratégie de développement, améliorer la rentabilité des activités et fédérer durablement les équipes autour d'objectifs opérationnels clairs
Ce que nous offrons:
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Contrôleur de Gestion

Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une Bac+5 universitaire ou Ecole de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Finance/Contrôle de Gestion
  • Au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion
  • Bonne maîtrise de MS Office
  • Goût des analyses et rigueur dans le raisonnement
  • Esprit de synthèse
  • Goût du travail en équipe
  • Autonomie
  • Bon relationnel
  • Goût de l’échange et de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, organiser et contrôler les clôtures mensuelles, les prévisionnels mensuels et le budget annuel
  • Soutenir/conseiller les intervenants (assistantes, directeurs industriels d’Entités Opérationnelles, comptables, etc.) dans leurs processus financiers
  • Analyser les résultats et les prévisions afin de proposer des améliorations
  • Rapprocher les données «comptables» des données «contrôle de gestion»
  • Analyser et fournir au Management les reporting financiers (P&L, KPI, Cash) du périmètre de gestion
  • Participer aux réunions / décisions des Entités Opérationnelles (contact direct avec le directeur opérationnel et ses adjoints)
  • Contribuer au bon fonctionnement et au développement du périmètre en apportant une expertise spécifique (système d’information de gestion, avant-vente, organisation et management, ...)
  • Participer à l’évolution des systèmes d’information de gestion et du service Contrôle de gestion
  • Participer aux démarches d’avant-vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de proximité
  • Accès à un catalogue de formations e-learning
  • Accord télétravail de deux jours par semaine
  • Avantages CSE
  • Mutuelle famille
  • Participation aux frais de repas
  • Accord de participation et intéressement
  • Autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie
  • Accompagnement personnalisé pour construire et concrétiser le projet professionnel
  • Formation / certification
  • Temps plein
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Directeur des opérations - Distribution industrielle

Intégré au sein d’un comité de direction, le Directeur des Opérations aura pour ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
  • Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
  • Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
  • Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
  • Très forte expérience terrain
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Vision stratégique
  • Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
  • Fédérateur et esprit d’équipe
  • Diplomatie + fermeté bien dosée
Responsabilités
Responsabilités
  • Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
  • Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
  • Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
  • Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
  • Intervention dans les filiales “à risque”
  • Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
  • Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
  • Reporting au DG Groupe
  • Intégration des nouvelles acquisitions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe + variable + actions gratuites
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Responsable de magasin

Dans le cadre du développement de nos magasins de Chemillé et Angers, nous reche...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Expérience dans le secteur du commerce (grande distribution, distribution spécialisée, etc.)
  • Expérience dans des fonctions à responsabilités avec gestion et animation d'équipe (chef d'équipe, responsable de rayon, adjoint, etc.)
  • Fort sens du commerce et du service client
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Qualités de manager de proximité
  • Capacité à fédérer, motiver et accompagner des collaborateurs
  • Approche opérationnelle du terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle quotidienne du magasin (répartitions des tâches, suivi des ventes, pilotage des indicateurs, etc.)
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes de vente
  • Participer au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité
  • Accueillir et conseiller la clientèle
  • Développer les ventes et assurer la satisfaction durable des clients
  • Garantir la bonne tenue des rayons (balisage, propreté, facing) et la mise en valeur des produits
  • Assurer le suivi des stocks (ruptures, commandes, réceptions) et la gestion des encaissements
  • Participer activement à la vie du magasin et au soutien des équipes en période de forte activité
  • Contribuer à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle
  • Chèques-vacances
  • CSE Externalisé
  • Temps plein
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Assistant de direction

Rattaché à la holding financière et en étroite collaboration avec les entités op...
Emplacement
Emplacement
France , Thiais
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en assistanat de Direction/manager ou en gestion administrative
  • Expérience dans les domaines de la construction ou de l'immobilier est un plus
  • Doté d'un excellent sens relationnel et rédactionnel
  • Capacités d'adaptation
  • Sens des priorités
  • Discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda et la boite mails du Président
  • Préparer et suivre les dossiers nécessaires à la mission du Président et de ses Directeurs opérationnels
  • Assurer la bonne gestion des dossiers opérationnels (Achats, Travaux, Commerce)
  • Assurer la bonne tenue du site afin de favoriser le bien-être au travail des salariés (gestion des prestataires de services, commandes de matériel et fournitures, etc.)
  • Réceptionner, trier et envoyer les courriers pour l'ensemble du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre restaurant de 9€ pris en charge à hauteur de 50%
  • Prime vacances
  • Intéressement
  • Mutuelle
  • Transport
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Limonest
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
  • Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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