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Directeur moyens généraux

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Emplacement:
France , Reims

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Votre mission : garantir un environnement de travail performant, sécurisé et durable. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous pilotez l’ensemble des activités liées aux Moyens Généraux, à la maintenance des infrastructures, à la sécurité ainsi qu’aux achats, sur trois sites distincts.

Responsabilités:

  • Garantir un environnement de travail performant, sécurisé et durable
  • Piloter l’ensemble des activités liées aux Moyens Généraux, à la maintenance des infrastructures, à la sécurité ainsi qu’aux achats, sur trois sites distincts
  • Élaborer et déployer la stratégie achats pour les prestations, produits et services
  • Piloter les appels d’offres de A à Z (analyse des besoins → contractualisation)
  • Rédiger les CCTP pour marchés publics et appels d’offres
  • Négocier les conditions avec les fournisseurs (prix, qualité, délais, SLA)
  • Suivre l’exécution contractuelle et gérer les litiges éventuels
  • Développer les outils de pilotage : reporting, KPI, indicateurs performance
  • Mettre en œuvre une politique d’achats responsables (RSE, éthique, environnement)
  • Assurer une veille pour optimiser les coûts, mutualiser et rationaliser les prestations
  • Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments
  • Superviser les travaux de rénovation, d’aménagement et les projets immobiliers
  • Piloter les prestataires multiservices : Restauration, Espaces Verts, Gardiennage / Sûreté, Propreté, Maintenance Technique
  • Coordonner les déménagements et l’optimisation des espaces
  • Gérer le Parc Automobile
  • Déployer des pratiques écoresponsables (énergies, déchets, sobriété)
  • Élaborer et suivre le budget des services généraux, avec un souci constant d’efficience
  • Être acteur (trice) majeur (e) des actions RSE du périmètre
  • Définir et appliquer la politique de sécurité (incendie, sûreté, ERP, accessibilité)
  • Déployer les procédures, outils et dispositifs de sécurité
  • Piloter la conformité réglementaire et les audits associés
  • Encadrer les équipes locales de sécurité et planifier leurs formations
  • Assurer la fonction de Référent Santé et Sécurité au Travail

Exigences:

  • Bac+5 en Gestion, BTP, Ingénierie, Immobilier ou équivalent
  • Minimum 10 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites
  • Expertise confirmée en : achats, gestion technique de bâtiments, pilotage de prestataires, conduite de projets, management pluridisciplinaire
  • Maîtrise des processus achats & négociation
  • Connaissance du droit des contrats, réglementation ERP, sécurité bâtiments
  • Pilotage de prestataires multiservices (FM)
  • Gestion de projets techniques
  • Maîtrise : Excel, GMAO, Inventaire, Autocad
  • Expérience en déménagement de sites
  • Anglais Professionnel
  • Sens du service & de la satisfaction usagers
  • Leadership bienveillant + exigence
  • Capacité à fédérer en transversal
  • Esprit analytique, rigueur, organisation
  • Force de proposition et autonomie

Souhaitable:

Une expérience dans le secteur Hôtellerie serait appréciée

Ce que nous offrons:
  • Véhicule de service
  • Tickets Restaurants (prise en charge 60%)
  • Mutuelle Familiale (60% Employeur)
  • 30 jours de congés ouvrés + 11 jours de repos supplémentaires
  • Avantages CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5
  • Expérience d'au moins 5 ans en Direction
  • Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
  • Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
  • Connaissance du droit public
  • Connaissance des finances publiques
  • Expertise dans le domaine d'activité
  • Aptitudes managériales
  • Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
  • Capacité à élaborer une stratégie, une politique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
  • Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
  • Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
  • Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
  • Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
  • Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
  • Assurer le suivi des produits et des conventions financières
  • Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
  • Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
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Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Assistant(e) à la Direction des Opérations / Office Manager

REGOURD AVIATION est un Groupe International qui opère dans le transport aérien....
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Amelia
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 années d'expérience professionnelle
  • Idéalement une expérience réussie dans une compagnie aérienne
  • Maîtrise des outils bureautiques (suite Google)
  • Maîtrise de l'anglais niveau B2
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Nature patient
  • Savoir gérer la pression
  • Faire preuve d'initiative
  • Savoir organiser son travail et gérer les priorités
  • Sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance à la Direction des Opérations
  • Gestion des visas PN (suivi, mise à jour, demandes…)
  • Support administratif du Directeur des Opérations et du Dirigeant Responsable
  • Toute autre tâche de support et d’assistance en lien avec les opérations
  • Relation avec le bailleur des locaux du Bourget
  • Interlocuteur du bailleur (ADP)
  • Rédaction et suivi des comptes rendus de réunions avec le bailleur
  • Suivi des interventions sécurité du site (via la société SAMI94)
  • Gestion de l’accès au site et en piste LBG (badges locaux, parking…), à l’exception des badges crew et CCI
  • Gestion des salles et bureaux du site du Bourget
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • GP
  • CE
  • participation
  • Temps plein
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Night manager

Le/la Manager de nuit est le/la garant(e) du bon déroulement du séjour des clien...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise de l’anglais et d’une seconde langue selon les besoins de l’hôtel
  • Sens du service et de l’accueil
  • Compétences informatiques (traitement de texte et tableur, OPERA)
  • Très bon relationnel, une excellente communication (interne et clientèle)
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
  • Sens du détail et du service haut de gamme
  • Organisation et rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablit un relationnel fort avec le client
  • Est en charge de l'organisation et de la qualité des prestations offertes à la clientèle par les services réception et étages
  • Gère les réclamations
  • Véhicule l'image de l'hôtel et de la marque
  • Est garant de la bonne application de la politique tarifaire de l'hôtel
  • Veille à la mise à jour de la data base
  • Veille au respect de l'application des procédures d'audits internes
  • Veille au respect des procédures en matière de facturation et d’encaissement
  • Tient à jour ses tableaux de bord
  • Assure quotidiennement la clôture et le reporting d’activité destiné à la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités nourriture mensuelles
  • 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
  • Remboursement transport 75%
  • Forfait mobilité durable de 500€ par an
  • Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
  • Cafétéria avec frigo connecté
  • Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
  • Participation
  • Prime de cooptation de 400€
  • Epargne salariale
  • Temps plein
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Night manager

Le/la Manager de nuit est le/la garant(e) du bon déroulement du séjour des clien...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise de l’anglais et d’une seconde langue selon les besoins de l’hôtel
  • Sens du service et de l’accueil
  • Compétences informatiques (traitement de texte et tableur, OPERA)
  • Très bon relationnel, une excellente communication (interne et clientèle)
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
  • Sens du détail et du service haut de gamme
  • Organisation et rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablit un relationnel fort avec le client, dès l'accueil et tout au long de son séjour, afin de personnaliser son séjour et de le fidéliser
  • Est en charge de l'organisation et de la qualité des prestations offertes à la clientèle par les services réception et étages
  • Gère les réclamations lorsque celles-ci n’ont pu être prises en charge par ses collaborateurs et y apporte rapidement une solution
  • Véhicule l'image de l'hôtel et de la marque
  • Est garant de la bonne application de la politique tarifaire de l'hôtel
  • Veille à la mise à jour de la data base
  • Veille au respect de l'application des procédures d’audits internes
  • Veille au respect des procédures en matière de facturation et d’encaissement
  • Tient à jour ses tableaux de bord
  • Assure quotidiennement la clôture et le reporting d’activité destiné à la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités nourriture mensuelles
  • 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
  • Remboursement transport 75%
  • Forfait mobilité durable de 500€ par an
  • Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
  • Cafétéria avec frigo connecté
  • Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
  • Participation
  • Prime de cooptation de 400€
  • Epargne salariale
  • Temps plein
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Directeur Général Exécutif

L'entreprise est une entreprise de prestations de service qui rayonne sur le Rhô...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
80000.00 - 120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Expérience professionnelle dans des entreprises de service ou de l'industrie
  • Expertise importante dans le domaine des RH
  • Stratège habitué à se projeter sur le moyen et le long terme
  • Capacité d'adaptation
  • Expérience avec Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Expérience avec Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre la Direction des équipes opérationnelles (SAV/Technique/Travaux neufs)
  • Prendre la Direction de la Relation client et de la qualité de service
  • Piloter la performance économique opérationnelle
  • Structurer et adapter l'entreprise à sa nouvelle stratégie
  • Prendre l'ensemble de la fonction RH sous sa responsabilité, ainsi que la conduite du changement (outils, process, culture managériale)
  • Élaborer des projets stratégiques en coordination avec son actionnaire
  • Conduire les réunions de direction, CSE, CHSCT, COMEX
  • Temps plein
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