CrawlJobs Logo
USSAP Logo USSAP · Santé et Beauté

Directeur Médico-Social

France, Cerbère · Offre publiée 10 juin 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Nous recrutons un Directeur Médico-Social (H/F) à Cerbère (Pyrénées-Orientales), en CDI à temps plein, pour une prise de poste prévue au 1er trimestre 2026. Un cadre d’exception pour un projet humain fort. Au cœur d’un paysage méditerranéen à couper le souffle, entre mer et montagne, rejoignez l’USSAP pour piloter trois établissements spécialisés du centre CAP PEYREFITE à Cerbère, dédiés à l’accompagnement de personnes adultes en situation de handicap. Les structures concernées : MAS Les Embruns : 58 résidents cérébrolésés; MAS Horizon : 24 résidents avec troubles du spectre autistique; PHV La Sardane : 30 résidents accompagnés vers plus d’autonomie.

Responsabilités

  • Assurer la gestion globale et stratégique des établissements
  • Définir et piloter les projets d’établissement
  • Animer les commissions d’admission et garantir le respect des droits des usagers
  • Promouvoir la participation active des résidents et des familles
  • Être moteur dans la mise en œuvre de projets innovants et inclusifs
  • Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Garantir la qualité des accompagnements et la sécurité des personnes
  • Animer la démarche qualité
  • Gérer le budget
  • Favoriser un dialogue social constructif
  • Représenter les établissements et développer les partenariats territoriaux

Exigences

  • Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, EHESP ou équivalent)
  • Formation initiale d’infirmier et expérience significative dans le secteur médico-social ou du handicap
  • Minimum 5 ans d’expérience en direction ou en management
  • Leadership affirmé, capacité d’écoute et de cohésion d’équipe
  • Vision stratégique alliée à une réelle proximité avec le terrain

Ce que nous offrons

  • Mutuelle attractive
  • JNT selon horaire
  • CSE actif
  • Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
  • Reprise ancienneté
  • Formation Professionnelle
  • Partenaire avec Action Logement
USSAP - Toutes les offres d'emploi

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Directeur Médico-Social

8 matching positions

Directeur d'établissement médico-social

Le directeur d’établissement dirige l’établissement dont il a la responsabilité ...
Emplacement
Emplacement
France , Bègles
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de Niveau II ou Niveau I selon le type d’établissement
  • Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux
  • Maitriser les principes et outils budgétaires
  • Présenter des capacités de synthèse et d’analyse – prioriser les enjeux
  • Proposer et mettre en place les conditions visant le pilotage d’une organisation
  • Savoir fédérer autour d’un projet
  • Utiliser les outils de bureautique et logiciels métier
  • Savoir s’inscrire dans une dynamique collective
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage général de la structure et management des équipes
  • Décliner de manière opérationnelle le projet associatif et assurer la mise en oeuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)
  • Représentation de l’établissement et de l’association auprès des parties prenantes
  • Définir l'organisation pour l'accueil des personnes et garantir les projets personnalisés
  • Représenter l’établissement auprès des familles
  • Prononcer les flux d’entrées et sorties
  • Élaborer le budget opérationnel et participer au plan pluriannuel d’investissement
  • Garantir le respect de la mise en place des outils de la loi n°2002-2
  • Piloter et animer la démarche qualité et la gestion des risques
  • Piloter les dispositifs d’évaluation de l’établissement
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur de Pôle médico-social

Le contexte et le périmètre des établissements « adulte » du Vaucluse : Un Esat ...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2)
  • Expérience confirmée dans la direction d’établissements ou de dispositifs du médico-social, idéalement dans le champ de l’autisme
  • Maîtrise des enjeux du secteur médico-social
  • Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de projets
  • Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée
  • Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’association auprès de divers interlocuteurs
  • Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif
  • Leadership, sens de l’écoute et de la concertation
  • Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique
  • Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Initier et piloter les projets d’établissements en accord avec le projet d’établissement
  • Animer et motiver les équipes dans l’accompagnement des bénéficiaires, les relations avec les familles, les aidants dans le respect des valeurs associatives
  • Piloter la gestion administrative, financière et technique du pôle, dans le respect des obligations réglementaires
  • Être force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d’accompagnement et la formation continue du personnel
  • Développer le travail en réseau et les partenariats sur les territoires
  • Contribuer dans le cadre du Codir au développement transversal des projets
  • Assurer les relations avec les partenaires externes et les institutions
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur d'établissement médico-social

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice pour porter notre projet associatif,...
Emplacement
Emplacement
France , Cahors
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+5 dans le champ social, médico-social, ou équivalent (CAFDES, DEIS, Master 2 GESS, etc.)
  • Expérience significative (5 ans minimum) en direction d’établissement ou de service médico-social, avec une bonne connaissance des dispositifs réglementaires
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils de gestion administrative et financière
  • Excellente capacité relationnelle et sens de la négociation
  • Connaissance des enjeux du secteur médico-social et de ses évolutions
  • Engagement pour les valeurs de l’association, sens de l’éthique, rigueur, créativité et capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association en cohérence avec son projet associatif et les orientations des financeurs
  • Gestion administrative et financière : Assurer la pérennité économique de la structure, élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources
  • Management d’équipe : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (professionnels médico-sociaux, administratifs, etc.), favoriser la cohésion et la montée en compétences
  • Représentation institutionnelle : Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (ARS, Conseils départementaux, autres associations, etc.), représenter l’association dans les instances de concertation
  • Garantie de la qualité : Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques du secteur médico-social, piloter les évaluations internes et externes
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur d'établissement médico-social

Bras droit du Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’é...
Emplacement
Emplacement
France , Monéteau
Salaire
Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
  • Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
  • Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
  • Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
  • Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
  • Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
  • Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
  • Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
  • Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
  • Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur d'établissement médico-social

Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) Les Goélettes ac...
Emplacement
Emplacement
France , Voiron
Salaire
Salaire:
49000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • CAFDES ou équivalent
  • Expérience sur des fonctions similaires au sein d'un établissement médico-social
  • Maîtrise des dispositifs légaux, réglementaires et sociaux de gestion d'un établissement sanitaire ou médico-social
  • Compétences confirmées en gestion
  • Implication, discrétion, et confidentialité
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, dynamisme, autonomie et capacités à travailler en équipe
  • Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement
  • Prononcer les admissions et sorties des personnes accueillies
  • Coordonner l'équipe pluridisciplinaire, animer et contrôler l'activité éducative et médicale
  • Participer et/ou animer les diverses instances liées à l'établissement
  • Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect du droit des usagers
  • Encadrer et coordonner le personnel de l'établissement
  • Proposer un PPI cohérent avec le budget prévisionnel
  • Entretenir un réseau et faire rayonner les projets et les actions d'AFG Autisme dans la région
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
  • Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
  • Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
  • Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
  • Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
  • Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
  • Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
  • Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
  • Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
  • Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
  • Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • Bureautique
  • Bureau
  • Véhicule de service
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Comptable H/F

Sous la responsabilité de la Responsable financière territoriale, le/la comptabl...
Emplacement
Emplacement
France , Guichainville
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
19 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme en comptabilité Bac+2 à Bac+3 requis
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre sens de l’analyse et un esprit de synthèse
  • Vous avez le goût pour le travail en équipe, et savez faire preuve d’autonomie
  • Vous possédez une expérience significative en qualité de comptable
  • Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-dossiers où l’activité est multi-sites
  • La connaissance du secteur médico-social est appréciée
  • La connaissance de la comptabilité générale et budgétaire
  • Expérience minimum : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre la comptabilité : saisies, rapprochements, imputations, codifications, lettrages, facturations, règlements, relances, banque et encaissements, transferts d’écritures
  • Vérifier et mettre à jour les comptes de liaison
  • Etablir le suivi budgétaire mensuel des structures de son périmètre sous la responsabilité de la RFT et en faire l’analyse
  • Enregistrer les immobilisations concernant le Territoire Grand Ouest
  • Suivre les comptes des structures et du territoire
  • Participer à la révision des comptes et la clôture des comptes
  • Elaboration des factures commerciales et suivi des paiements
  • Suivi des règlements clients avec saisie des règlements de chèque
  • Assurer le recouvrement des clients
  • Transfert du chiffre d’affaire via METEOR et ALFA compta
  • Temps plein
!
Lire la suite
Arrow Right

Directeur d'établissement

En tant que Directeur/rice d'Établissement chez Korian, vous jouez un rôle clé d...
Emplacement
Emplacement
France , Lagord
Salaire
Salaire:
Non fourni
korian.fr Logo
Korian
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5 en gestion, management ou équivalent
  • Expérience significative en gestion d'établissement médico-social ou sanitaire
  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation
  • Maîtrise de l'informatique
  • Bonne connaissance des outils de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l'établissement
  • Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents
  • Fédérer et animer les équipes autour des projets de l'établissement
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les familles des résidents
  • Participer activement à l'intégration de l'établissement dans le réseau gérontologique local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires stables
  • Établissement à taille humaine
  • Matériel et protocoles pour bien travailler
  • Formations
  • Mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right