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Directeur médical

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 09

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 140000.00 EUR / Année
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Responsabilités:

  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Conseiller et donner des avis personnalisés
  • Informer et accompagner lors des évolutions réglementaires
  • Participer aux réunions des équipes médicales avec les responsables de Pôles (infirmiers, assistants médicaux, médecins, équipes pluridisciplinaires, animation, coordination)
  • Gerer les examens complémentaires et les expositions aux radiations ionisantes
  • Traiter les transferts de dossiers médicaux demandés par les salariés
  • Traiter les dysfonctionnements entre salariés et professionnels de santé
  • Accueillir les salariés mécontents de leur suivi : échange avec le médecin ou l’infirmier, médiation, voire reprise en main de leur suivi pour éviter un dépôt de plainte
  • Analyse les demandes difficiles, lecture, validation des CR
  • Organiser les activités de l’équipe médicale et de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec la Direction : Organiser les remplacements, suivi des sujets, présentation des résultats, présence aux réunions
  • Accompagner la création de supports de communication et de sensibilisation
  • Suivi de l’activité médicale et pluridisciplinaire
  • Conseils et suivi des dossiers
  • Démarches auprès de la CRAMIF, PDP, CMT et CAP EMPLOI
  • Rédaction des procédures médicales, techniques et de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), Commission médico-technique (CMT) et CSE/CSSCT
  • Assurer le respect des procédures mises en place, notamment dans le cadre de la certification

Exigences:

  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Directeur médical

Assistant(e) de direction

Finalités du poste : Assister la Directrice de la Direction Datas et Partenariat...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Unicancer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacités de synthèse et d’analyse
  • Capacités rédactionnelles
  • Autonomie, organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Directrice de la Direction Datas et Partenariats
  • Assister le Directeur Médical et les sous-Directeur(trice)s de la DDP (Développement et Partenariats, Scientifique)
  • Coordonner auprès des centres et de la DGOS les activités liées à SIGAPS
  • Coordonner les process de signature et l’archivage des contrats de la DDP en lien avec le juridique et la DG
  • Secrétariat et organisation des agendas : Directrice de la DDP, Directeur Médical, sous-Directeur(trice)s (réunions, déplacements, conférences téléphoniques)
  • Préparation et suivi des réunions : Organisation, préparation des supports et notes, rédaction des comptes rendus (CoDir, Copils…)
  • Gestion administrative quotidienne : Courriers, mails, appels, demandes diverses
  • Classement et archivage : Documents administratifs et contractuels, en lien avec le juridique, sur Agatha et Centaure
  • Soutien proactif et coordination légère (optionnel selon disponibilité)
  • Anticiper certaines échéances administratives ou réunions pour la Direction
  • Temps plein
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Directeur médical

Le COORDINATEUR MÉDICAL (F/H) exerce ses missions administratives en collaborati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
100000.00 - 140000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Responsable Commercial Grands Comptes - Sud-Est

Dans le cadre de son développement, Coloplast Lilial à Domicile recherche un Res...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Coloplast
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou solide expérience commerciale d’au moins 5 ans dans une fonction similaire (création et développement d’un portefeuille de professionnels de santé grands comptes), idéalement acquise au sein d’un prestataire de santé à domicile, d’un distributeur ou d’un laboratoire de dispositifs médicaux
  • Maîtrise impérative des circuits de décision au sein des services hospitaliers, centres de rééducation et groupements de cliniques
  • Capacité à négocier avec des interlocuteurs décisionnaires dans des environnements complexes
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit serait un plus
  • Connaissance du milieu de l’urologie et de la stomathérapie serait également appréciée
  • Pragmatique, structuré(e) et assertif(ve)
  • Permis de conduire impérativement valide
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie commerciale et identifier des leviers de croissance
  • Déployer cette stratégie notamment via la prospection de cibles grands comptes publics et privés
  • Développer et entretenir un réseau de professionnels ciblés (chefs de services, directeurs d’établissements, responsables de réseaux, etc.)
  • Travailler en étroite collaboration avec les directeurs régionaux et les délégués médicaux pour renforcer le développement des ventes sur ces comptes clés
  • Participer, avec la Direction des Ventes et la Responsable Marketing, au développement de services à valeur ajoutée
  • Contribuer à l’animation et au développement des compétences de la force de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractive comprenant : un salaire fixe + une rémunération variable à 100% de R/O
  • Onboarding complet pour découvrir notre métier et notre marché
  • Management bienveillant et à l’écoute
  • Outils marketing impactants pour soutenir votre action
  • Véhicule de fonction électrique
  • Réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché
  • Temps plein
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Responsable des Opérations d’Urgence

Sous la responsabilité hiérarchique du·de la Directeur·rice des Opérations.
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en tant que Directeur, Responsable Cellule, Adjoint Responsable Cellule ou Chef de Mission ou Coordinateur Médical
  • Bonne connaissance de MSF, de son organisation, de ses terrains, et particulièrement des contextes d’intervention urgences – Expérience MSF minimum 2 ans
  • Leadership et capacité de travail sous pression
  • Sens du dialogue
  • Qualité d’écoute
  • Excellent relationnel
  • Qualité d’anticipation
  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles
  • Anglais et Français courants : niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner la politique générale des Opérations en stratégie de réponse aux Urgences
  • Contribuer à la définition de la stratégie et des politiques opérationnelles de MSF OCP
  • Etablir les plans d’actions et les dispositifs propres à chaque type d’intervention d’urgence en collaboration avec les départements métiers et les cellules opérationnelles
  • Organiser la veille des contextes à risques et participer à la mise en place des préparations aux Urgences
  • Documenter et analyser les contextes où la situation pourrait requérir une mission exploratoire et/ou une intervention d’urgence
  • Définir les scénarii opérationnels et la composition du pool et du stock urgence
  • Initier ou participer à la création ou l’évolution des dispositifs d’intervention en urgence, ainsi qu’à la veille sur les innovations permettant de mieux répondre
  • Proposer et organiser les revues critiques et la capitalisation de chaque intervention d’urgence de la cellule des urgences et de celles gérées par les cellules régulières
  • S’assurer que la réponse aux urgences est prise en compte dans toutes les formations qui le nécessite
  • Superviser la cellule des Urgences
  • Temps plein
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Senior Sales - Centres Hospitaliers

L'équipe Grands Comptes de Doctolib s'occupe des établissements de santé françai...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Doctolib
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Avez au minimum 5 années d'expérience commerciale dans la gestion de cycles de vente complexes et longs, avec des interactions à haut niveau (C-Level, DG, DSI, directeurs)
  • Avez une expérience significative dans le secteur de la santé : e-santé, éditeur de logiciels médicaux, solutions pour établissements hospitaliers, logiciels SaaS dans le domaine médical
  • Faites preuve d'organisation, de structure et maitrisez les méthodologies de vente structurées type MEDDIC
  • Vous avez une appétence et une connaissance de l'intelligence artificielle et de ses applications dans le domaine de la santé
  • Êtes polyvalent, capable de gérer plusieurs projets en même temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Augmenter le nombre d'établissements hospitaliers utilisateurs de Doctolib Hôpital : gestion de cycles de vente complexes (prospection à froid, rendez-vous de direction sur site avec DG, DSI, Président de CME), réponse aux appels d'offres, animation du plan marketing dédié au secteur hospitalier
  • Faire rayonner le positionnement de Doctolib comme acteur majeur européen et leader sur l'hôpital : promouvoir Doctolib comme le partenaire technologique de référence, valoriser notre leadership européen et notre expertise en matière d'innovation en santé
  • Accompagner les établissements dans leur transformation digitale en intégrant la suite de solutions Doctolib à l'hôpital, y compris des solutions d'IA, et démontrer l'impact et la valeur ajoutée de nos innovations pour améliorer le parcours de soins
  • Cadrer les projets Doctolib Hôpital selon les spécificités (réglementaires, organisationnelles, techniques) de chaque établissement : conseil en stratégie digitale auprès des établissements hospitaliers et leur direction, développement de partenariats stratégiques avec les éditeurs de Systèmes d'Information Hospitalier
  • Gérer la contractualisation complète : contrat gré-à-gré selon le code des marchés publics, centrales d'achats, appels d'offre, récupération des PV de recette en collaboration avec les consultants déploiement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
  • 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)
  • Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
  • Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
  • Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
  • Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)
  • Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
  • Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant de direction en EHPAD - CDD 4 mois

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous assoc...
Emplacement
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France , Seynod
Salaire
Salaire:
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 Assistant de direction/comptabilité/gestionnaire de paie ou équivalent.
  • Maîtrise parfaite des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365)
  • Rigueur, discrétion, organisation
  • Forte éthique professionnelle
  • La connaissance du secteur médico-social et/ou des EHPAD est un véritable atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les résidents et veiller à leur confort
  • Assurer la transmission des informations en interne et externe
  • Tenir à jour les dossiers administratifs des résidents
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Gérer les commandes de matériel, de fournitures et assurer la conformité de la livraison
  • Suivre l’activité commerciale en l’absence de la direction (suivi du logiciel Salesforce, relances prospects, envoi de documentation et prise de RDV)
  • Coordonner l’activité de l’équipe d’accueil (accompagnement, gestion de planning, contrôle)
  • Assurer des ouvertures/fermetures et permanences de week-end
  • Réaliser la gestion administrative des contrats des collaborateurs et leur suivi (DPAE, contrats de travail, remise des documents à l’embauche, visite médicale, déclarations AT, AM…)
  • Préparer les éléments variables de paie pour le siège, éditer les bulletins de salaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + participation et PEE)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Réelle qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Directeur des opérations

Nous accompagnons l'AIST 43, Service de Prévention et de Santé au Travail Intere...
Emplacement
Emplacement
France , Le Puy-en-Velay
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Management, Gestion de la santé...)
  • Expérience de 5 ans minimum en management
  • Idéalement issu du secteur médical ou médico-social
  • Dynamisme
  • Esprit d'initiative
  • Compétences en administratif
  • Conduite de réunions
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de l'activité et mise en œuvre stratégique
  • Management d'une équipe de 45 collaborateurs
  • Participation à la gestion stratégique
  • Représentation et remplacement du Directeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • 12 jours de RTT
  • Tickets Restaurant
  • Chèque cadeau
  • Temps plein
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Directeur des opérations

Mission principale : En tant que Global Operations Director, vous devez garantir...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
90000.00 - 130000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
  • Expérience de 10 ans minimum dans le milieu de la pharma, des dispositifs médicaux et/ou des essais cliniques
  • Maîtrise de l'anglais et du français courant
  • Capacité démontrée à diriger des équipes internationales et multiculturelles, avec une forte compétence en gestion de projet
  • Connaissance approfondie des dispositifs médicaux et des normes de qualité applicables
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de négocier et de collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes
  • Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
  • Solides compétences analytiques pour évaluer les performances des opérations et des fournisseurs, et pour prendre des décisions basées sur des données
  • Forte orientation client avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des clients de manière proactive
  • Esprit d'innovation et engagement envers l'amélioration continue des processus et des méthodes
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la réalisation sans faille des commandes clients en maintenant l’équilibre entre des opérations mondialisées, des normes exigeantes, des besoins d’hyperflexibilité des clients et une qualité irréprochable
  • Superviser les 3 plateformes techniques internationales (France, États-Unis et Japon), le département des méthodes et ingénierie biomédicale, ainsi que la supply chain et le procurement
  • Garant du développement des méthodes et de l’intégration de nouveaux produits à notre gamme pour maintenir notre expertise technique au plus haut niveau
  • Diriger le département des méthodes, chargé de définir les méthodes et modes opératoires pour la vérification, la configuration et le reprocessing du matériel médical et de laboratoire, en totale conformité avec les réglementations en vigueur et les recommandations des fabricants
  • Garantir que toute personne intervenant sur un appareil ait été formée et qualifiée pour le poste
  • Superviser les plateformes techniques internationales en France, aux États-Unis et au Japon, en assurant une gestion optimale des opérations
  • Superviser la gestion du stockage des appareils médicaux et de laboratoire pour garantir leur disponibilité
  • Développer et appliquer la politique environnementale des sites à l'échelle mondiale
  • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs pour garantir la qualité, la fiabilité et la compétitivité des produits et services
  • Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et les conditions d'approvisionnement
  • Temps plein
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