Directeur médical Emplois | APEC (Paris 09)

Directeur médical

Le COORDINATEUR MÉDICAL (F/H) exerce ses missions administratives en collaborati...

Emplacement

France , Paris 09

Salaire:

100000.00 - 140000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Compétences administratives
Connaissance du Comité social et économique

Responsabilités

Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)

Temps plein

Nouveau

Responsable de centre dentaire

Rattaché(e) directement au Responsable de la Filière Dentaire, vous pilotez l'ac...

Emplacement

France , Annemasse

Salaire:

2500.00 - 3000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Aucun diplôme spécifique dans le secteur médical n'est obligatoire
Profil Manager / Centre de profit : Vous êtes issu(e) du retail (directeur de magasin), d'une agence de services ou de la gestion d'un centre de profit. Vous savez animer des équipes et gérer des indicateurs
Profil Technique / Médical : Vous avez une solide expérience de terrain (ex: Assistant(e) Dentaire Senior). Même sans expérience managériale poussée, notre client saura vous accompagner et vous former à l'animation d'équipe. Vos atouts : Bienveillance, excellentes qualités relationnelles et de communication, rigueur et grand sens de l'organisation
2 année(s) d'expérience
BAC+2

Responsabilités

Management d'équipe : Encadrer hiérarchiquement les équipes administratives et d'appui (secrétaires, assistants), piloter la gestion organisationnelle et RH, optimiser les plannings et participer aux recrutements
Gestion administrative et financière : Assurer le suivi budgétaire via des outils de reporting, superviser l'ensemble du parcours patient (de la facturation au suivi des prises en charge mutuelles) et veiller aux contrôles de maintenance du matériel
Terrain et coordination : Soutenir et relayer les secrétaires médicales dans leurs missions quotidiennes lorsque cela est nécessaire, et assurer le lien avec la direction de la filière et les services supports

Ce que nous offrons

Une rémunération globale composée d'un fixe à partir de 2500 bruts et d'une prime sur objectifs
Tickets Restaurants
mutuelle
CSE
Compte Épargne Temps (CET)
Un parcours de formation managériale sur-mesure dès votre arrivée

Temps plein

Infirmier De (F/H)

Notre client, qui organise des séjours adaptés pour adultes en situation de hand...

Emplacement

France , Saint-Malo

Salaire:

14.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+3
avoir au moins 2 années d'expérience

Responsabilités

Contrôle numérique des semainiers déjà préparés (concordance ordonnances/semainiers) et vérification des stocks pour le séjour
Analyse des dossiers médicaux des vacanciers pour planifier d'éventuels soins (qui seront délégués à des IDEL)
Rôle d'alerte et de conseil auprès du directeur du séjour (coordination, petite bobologie)

Généraliste en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une organisation qui valori...

Emplacement

Canada , Mansonville

Salaire:

75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience professionnelle et de formation.
Au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste en RH. Expérience dans la plupart des disciplines des RH. Une expérience en recrutement est requise.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel connexe.
Maîtrise ou capacité à maîtriser rapidement les systèmes de gestion des talents de l'organisation.

Responsabilités

Recruter, interviewer et faciliter l’embauche de candidats qualifiés pour les postes vacants, conformément au processus de recrutement établi
collaborer avec les chefs de service afin de comprendre les compétences et les aptitudes requises pour les postes vacants.
Traiter tous les documents relatifs à l’emploi des nouveaux employés conformément au processus établi et aux exigences légales provinciales.
Gérer et/ou faciliter l’intégration des nouveaux employés, tant au niveau de l’entreprise que des unités d’affaires.
Responsable de l’administration de tous les avantages sociaux et des programmes de retraite des employés, y compris les régimes d’assurance médicale, dentaire, de soins de la vue, d’assurance vie, d’invalidité de courte et longue durée et de retraite.
Effectue les tâches nécessaires à l'administration et à la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, notamment la rémunération, les avantages sociaux et les congés
les questions disciplinaires
les litiges et les enquêtes
la gestion de la performance et des talents
la productivité, la reconnaissance et le moral

Ce que nous offrons

Salaire selon ton expérience (au alentour de 75k)
Accès à un programme de bonification
Possibilité de faire 1 journée de télétravail/semaine
Assurances collectives
REER

Temps plein

Assistant RH

Les Roches Blanches recrute pour 2026... Un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au R...

Emplacement

France , Cassis

Salaire:

2400.00 EUR / Année

Hotel Les Roches Blanches

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience professionnelle en Ressources Humaines
Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus
Connaissance approfondie du droit du travail et du droit social
Maîtrise des domaines liés à la gestion rh (recrutement, formation, gestion des carrières)
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (COMBO, Excel, etc)
Esprit d’équipe
Disponibilité
Rigueur
Méthodique et organisé
Excellente présentation

Responsabilités

Participer à la gestion du processus de recrutement (publication des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens de recrutement, etc.)
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, présentation de l'équipe, installation dans les logements)
Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, absences, congés, visites médicales, etc.)
Participer à la préparation des documents légaux (attestations, fiches de paie, etc.)
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (recrutement, intégration, départs)
Superviser l'administration de la paie (vérification des variables et des bulletins avant validation par la direction générale)
S'assurer de l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
Participer à l'identification des besoins en formation
Organiser et suivre les actions de formation en lien avec le responsable RH
Assurer le suivi des compétences des collaborateurs et de leurs parcours de développement

Ce que nous offrons

Indemnités repas doublées
Badge de stationnement

Temps plein

Directeur adjoint d'EHPAD

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous assoc...

Emplacement

France , Bourg-en-Bresse

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Inscrit(e) en M1 ou M2 management/gestion ou équivalent
recherche d'une alternance sur 12 ou 24 mois
expérience dans le secteur médico-social ou l’hôtellerie/restauration appréciée
excellent relationnel
capacité à fédérer, convaincre et organiser
sens du service et des responsabilités et des priorités
rigueur, organisation et exemplarité

Responsabilités

Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
Veiller au bon déploiement des outils digitaux sur la résidence
Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
Réaliser un suivi d'activités en fonction des demandes du siège
Participer aux actions commerciales

Ce que nous offrons

Equipement prévention TMS
salle de repos

Temps plein

Directeur d'usine

Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez l'ensemble du site dans un en...

Emplacement

France , Montélimar

Salaire:

Non fourni

P&B Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation Bac+5 de type ingénieur
expérience solide en direction de site industriel, idéalement acquise dans le secteur pharmaceutique ou dans un environnement fortement réglementé
maîtrise des BPF/GMP
à l'aise dans les contextes d'audit
manager de terrain, encadre les équipes avec exigence et clarté
approche pragmatique
forte capacité d'organisation
exécution fiable
leadership capable de structurer et faire progresser les équipes dans un cadre exigeant

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de développement du site sur ses différents marchés (pharmaceutique, compléments alimentaires et dispositifs médicaux), en identifiant de nouvelles opportunités de croissance
Contribuer activement au développement commercial du site en appui des équipes commerciales groupe, notamment dans la construction des offres et la valorisation des capacités industrielles auprès des clients
Définir les besoins en ressources nécessaires à la croissance du site et piloter les recrutements en lien avec l'équipe RH
Garantir la sécurité des opérations ainsi que la conformité réglementaire et qualité des productions (BPF/GMP, exigences dispositifs médicaux et réglementations spécifiques aux compléments alimentaires), vis-à-vis des clients et des autorités
Faire évoluer l'organisation et les modes de fonctionnement afin d'optimiser durablement la performance industrielle, la flexibilité et la rentabilité du site
Manager et fédérer les équipes autour des enjeux business et opérationnels, en développant une culture orientée performance, qualité et résultat
Construire, défendre et piloter le P&L global du site, avec une responsabilité directe sur la performance économique
Déployer et suivre des indicateurs de performance clés couvrant la production, la qualité, les coûts et le service client
Assurer un reporting régulier, structuré et orienté business auprès de la direction, en mettant en avant les performances, les risques et les leviers de croissance

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration individualisé
Family Day
Aventure entrepreneuriale réelle
Projets ambitieux et épanouissants
Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes

Temps plein

Délégué Hospitalier H/F - Advanced Surgery

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme national de la Visite Médicale ou équivalence reconnue par le CPNVM
Connaissance de l’environnement et des circuits à l’hôpital (ventes, bon usage…)
Connaissance des aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques
Forte capacité à planifier et organiser son activité et son temps
Solide maîtrise des outils Excel et PowerPoint
Forte capacité d’analyse des chiffres et de déclenchement d’actions correctives sur le terrain
Capacité de piloter des entretiens complexes avec une maitrise des techniques de communication (SPIN)
Fortes capacités d’adaptation et de résilience
Résistance au stress, rigueur, autonomie
Sens des affaires et des priorités

Responsabilités

Assurer la promotion des produits (dispositifs médicaux et médicaments), services et thérapies auprès des Professionnels de santé dans le respect de la loi DMOS et des procédures de l’entreprise
Elaborer et mettre en place un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux
Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l’atteinte des objectifs fixés dans son secteur (tels que conversion, thérapies, exécution des campagnes de lancement de produit…)
Planifier et mettre en place les relations professionnelles nécessaires à la réalisation de la stratégie de l’entreprise pour assurer l’atteinte des objectifs fixés pour son secteur
Entretenir des relations étroites avec les Professionnels de santé ou Responsables de structures de soins afin de permettre une réponse adéquate aux appels d’offres
Identifier et savoir actionner les réseaux d’influence pour sécuriser et développer son implantation
Construire un relationnel fort et privilégié avec les acteurs de la Prestation de Santé à Domicile
Effectuer au moins 2 fois par semaine le compte rendu de ses activités dans l’outil dédié
Produire et transmettre dans les délais les autres remontées ponctuelles ou périodiques à sa hiérarchie
Présenter aux Professionnels de santé la place du médicament dans la pathologie visée et la stratégie thérapeutique recommandée pour contribuer au bon usage

Ce que nous offrons

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur médical

Responsabilités

Exigences

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Responsable de centre dentaire

Infirmier De (F/H)

Généraliste en ressources humaines

Assistant RH

Directeur adjoint d'EHPAD

Directeur d'usine

Délégué Hospitalier H/F - Advanced Surgery

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