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Directeur médical

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 09

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 140000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le COORDINATEUR MÉDICAL (F/H) exerce ses missions administratives en collaboration avec la Direction générale et la Direction administrative et financière, conformément aux décisions du Conseil d’administration. Il gère l’ensemble des missions médicales en toute indépendance et sous sa responsabilité. Il peut cependant s’appuyer sur la Direction en cas de besoin.

Responsabilités:

  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Conseiller et donner des avis personnalisés
  • Informer et accompagner lors des évolutions réglementaires
  • Participer aux réunions des équipes médicales avec les responsables de Pôles (infirmiers, assistants médicaux, médecins, équipes pluridisciplinaires, animation, coordination)
  • Gerer les examens complémentaires et les expositions aux radiations ionisantes
  • Traiter les transferts de dossiers médicaux demandés par les salariés
  • Traiter les dysfonctionnements entre salariés et professionnels de santé
  • Accueillir les salariés mécontents de leur suivi : échange avec le médecin ou l’infirmier, médiation, voire reprise en main de leur suivi pour éviter un dépôt de plainte
  • Analyse les demandes difficiles, lecture, validation des CR
  • Organiser les activités de l’équipe médicale et de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec la Direction : Organiser les remplacements, suivi des sujets, présentation des résultats, présence aux réunions
  • Accompagner la création de supports de communication et de sensibilisation
  • Suivi de l’activité médicale et pluridisciplinaire
  • Conseils et suivi des dossiers
  • Démarches auprès de la CRAMIF, PDP, CMT et CAP EMPLOI
  • Rédaction des procédures médicales, techniques et de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), Commission médico-technique (CMT) et CSE/CSSCT
  • Assurer le respect des procédures mises en place, notamment dans le cadre de la certification

Exigences:

  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Directeur médical

Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
100000.00 - 140000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Médecin généraliste avec expérience oncologie

Intégrez un établissement dynamique et reconnu à Versailles, au cœur d'un cadre ...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
Non fourni
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UNIVI Groupe
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de Médecin spécialisé: Gériatre ou Médecin généraliste formé ou expérimenté en oncologie temps plein inscrit au conseil de l'Ordre des Médecins, ou Médecin généraliste
  • Disposez d'une expérience hospitalière avec appétence pour la gériatrie/oncologie
  • Doté.e des qualités humaines suivantes: rigueur, écoute, capacités relationnelles et organisationnelles
  • Avez le sens du travail en équipe (vous collaborerez avec le Directeur Médical, le médecin coordonnateur d'oncologie/oncogériatrie et les équipes soignantes)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge des patients d'une unité de 10 lits de médecine onco/gériatrique
  • Participer à la filière complète d'onco/gériatrie, répondant aux objectifs du Court Séjour, du SSR et de l'activité ambulatoire et aux besoins ciblés par l'ARS pour le territoire pour l'amélioration de la prise en charge des personnes âgées atteintes de cancer
  • Participer à l'expertise et la notoriété de l'Etablissement sur le territoire en onco- gériatrie en étant garant d'une prise en charge adaptée sur le volet gériatrique, reposant sur une évaluation onco-gériatrique de qualité, une RCP dédiée avec rédaction d'une fiche conforme aux recommandations de l'INCa
  • Participer au développement des liens et complémentarités avec les partenaires du territoire (André Mignot, Parly II, Val d'Or, Franciscaines, René Huguenin)
  • Participer à la RCP au sein de l'Etablissement
  • Participer à la permanence des soins du samedi matin, et au remplacement entre collègues au sein du service
  • Temps plein
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Directeur du domaine Dossier Patient

Directeur/rice du domaine Dossier Patient (DOPA). Garant de la qualité de servic...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
05 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation de management, d'ingénieur ou médicale (école d'ingénieur, école de commerce, diplôme universitaire en lien avec le numérique et la santé hospitalière)
  • Niveau d'étude : Bac +5 minimum
  • Niveau d'expérience : 10 ans et +
  • Langue : anglais courant
  • Expérience significative en gestion de projets informatiques complexes, idéalement dans le domaine de la santé ou de grandes organisations
  • Rigueur, sens de l'organisation et excellent sens de la communication avec des interlocuteurs variés : équipes techniques, directions, communautés médicales
  • Capacité à travailler en équipe et forte capacité d'adaptation
  • Capacité à gérer des situations à stress
  • Culture technique dans un environnement de maîtrise d'oeuvre
  • Expérience dans les procédures d'achats publics et de négociation des contrats
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 76 personnes
  • Structurer l'organisation du domaine en activités projet et de maintenance
  • Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels
  • Piloter un budget annuel d'environ 6,5 Meuros en investissement et 1,5 Meuros en fonctionnement
  • Conseiller les décideurs sur la valeur métier et les choix structurants du SI DOPA
  • Planifier et prioriser les projets du SI DOPA et monter des équipes pluridisciplinaires (métiers, soignants, techniques)
  • Evaluer les besoins métiers pour définir un lotissement cohérent avec la capacité à faire
  • Accompagner la transition de vos applications vers Care4U avec une reconception par parcours patients
  • Piloter la migration ou la rationalisation des développements spécifiques de ces parcours
  • Temps plein
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Assistant administratif et comptable

Au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vous serez chargé(e) des...
Emplacement
Emplacement
France , Corbas
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BTS Comptabilité, d'un BTS Gestion de la PME ou d'un diplôme équivalent
  • Excellente maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel)
  • Tempérament dynamique et polyvalent
  • Grande rigueur et organisation sans faille
  • Ponctualité
  • Capacité de fermeté
  • Solide esprit d'équipe
  • Place la satisfaction des clients au cœur des priorités professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Comptable et Gestion: Comptabilité clients et fournisseurs de la saisie des commandes à la facturation
  • Gestion de trésorerie: rapprochements bancaires, lettrage de comptes, saisie des règlements
  • Suivi financier: analyse des balances âgées, gestion des relances et des ouvertures de comptes
  • Reporting: préparation des résultats de gestion hebdomadaires
  • Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines: Pilotage des temps, gestion des plannings, suivi des pointages et absences via le logiciel Kelio
  • Pré-paie: préparation et transmission des éléments variables de salaire
  • Suivi administratif: veille au bon déroulement des visites médicales
  • Support Logistique et Secrétariat: Édition documentaire pour les chauffeurs (BL, récapitulatifs d'expédition)
  • Appui Direction: assistance au Directeur dans ses missions quotidiennes (secrétariat, organisation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • Tickets restaurant
  • Prime de transport
  • 35 heures par semaine
  • Temps plein
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Directeur du département des patrimoines culturels

Poste vacant à partir du 1er Octobre 2026. Sous l'autorité du directeur délégué,...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
20 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance (expert) des règles de gestion applicables aux archives : cadre juridique et normatif, en particulier règles de gestion des archives médicales
  • règles de l'archivage électronique
  • règles de la conservation préventive
  • règles de la communication, RGPD, réutilisation des informations publiques, gestion des droits de propriété intellectuelle, du droit d'auteur et des droits voisins
  • Connaissance (expert) du cadre juridique et normatif applicable à un musée labellisé " musée de France "
  • Connaissance (expert) de l'Histoire et de ses techniques, de l'histoire des institutions, intérêt pour l'histoire hospitalière
  • Aptitude à diriger, motiver et animer son équipe, à faire émerger les compétences
  • Aptitude à piloter des projets, planifier, organiser, déléguer et coordonner, négocier et convaincre
  • Aptitude à s'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
  • Aptitude à travailler en équipe, à animer des réunions
Responsabilités
Responsabilités
  • Exercer l'ensemble des responsabilités liées à la gestion du patrimoine écrit et muséographique de l'AP-HP
  • Assurer la direction administrative de son département : gestion des effectifs, des ressources humaines, du budget, des infrastructures, en coordination avec les directions et services compétents du siège
  • Entretenir des échanges autant que de besoin avec la direction et les services techniques du site de l'hôpital Bicêtre, qui héberge le DPC dans ses locaux
  • Définir la programmation culturelle du DPC en encourageant la transversalité archives-musée
  • Être directeur des revues publiées par le DPC ("Patrimoine en revue" et "Histoire et patrimoine")
  • Assurer des enseignements d'histoire ou d'archivistique dans des formations universitaires, participer à des colloques
  • Représenter l'AP-HP au conseil d'administration de la Société française d'histoire des hôpitaux
  • Piloter les relations du DPC avec les directions et services à vocation culturelle au sein de l'AP-HP : service " culture et mieux-être " de la Direction qualité partenariat patient (DQ2P), Centre inter-médiathèques, Centre de documentation... afin de proposer ensemble des actions et activités culturelles qui améliorent la prise en charge du patient, favorisent l'accompagnement des soins et contribuent à améliorer le cadre de travail des personnels hospitaliers
  • Temps plein
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Directeur des opérations

Nous accompagnons l'AIST 43, Service de Prévention et de Santé au Travail Intere...
Emplacement
Emplacement
France , Le Puy-en-Velay
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Management, Gestion de la santé...)
  • Expérience de 5 ans minimum en management
  • Idéalement issu du secteur médical ou médico-social
  • Dynamisme
  • Esprit d'initiative
  • Compétences en administratif
  • Conduite de réunions
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de l'activité et mise en œuvre stratégique
  • Management d'une équipe de 45 collaborateurs
  • Participation à la gestion stratégique
  • Représentation et remplacement du Directeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • 12 jours de RTT
  • Tickets Restaurant
  • Chèque cadeau
  • Temps plein
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Directeur des opérations

Mission principale : En tant que Global Operations Director, vous devez garantir...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
90000.00 - 130000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
  • Expérience de 10 ans minimum dans le milieu de la pharma, des dispositifs médicaux et/ou des essais cliniques
  • Maîtrise de l'anglais et du français courant
  • Capacité démontrée à diriger des équipes internationales et multiculturelles, avec une forte compétence en gestion de projet
  • Connaissance approfondie des dispositifs médicaux et des normes de qualité applicables
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de négocier et de collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes
  • Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
  • Solides compétences analytiques pour évaluer les performances des opérations et des fournisseurs, et pour prendre des décisions basées sur des données
  • Forte orientation client avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des clients de manière proactive
  • Esprit d'innovation et engagement envers l'amélioration continue des processus et des méthodes
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la réalisation sans faille des commandes clients en maintenant l’équilibre entre des opérations mondialisées, des normes exigeantes, des besoins d’hyperflexibilité des clients et une qualité irréprochable
  • Superviser les 3 plateformes techniques internationales (France, États-Unis et Japon), le département des méthodes et ingénierie biomédicale, ainsi que la supply chain et le procurement
  • Garant du développement des méthodes et de l’intégration de nouveaux produits à notre gamme pour maintenir notre expertise technique au plus haut niveau
  • Diriger le département des méthodes, chargé de définir les méthodes et modes opératoires pour la vérification, la configuration et le reprocessing du matériel médical et de laboratoire, en totale conformité avec les réglementations en vigueur et les recommandations des fabricants
  • Garantir que toute personne intervenant sur un appareil ait été formée et qualifiée pour le poste
  • Superviser les plateformes techniques internationales en France, aux États-Unis et au Japon, en assurant une gestion optimale des opérations
  • Superviser la gestion du stockage des appareils médicaux et de laboratoire pour garantir leur disponibilité
  • Développer et appliquer la politique environnementale des sites à l'échelle mondiale
  • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs pour garantir la qualité, la fiabilité et la compétitivité des produits et services
  • Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et les conditions d'approvisionnement
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des opérations

Sous la responsabilité directe du Directeur, vous pilotez et coordonnez l'activi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Puy en Velay
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 (Management, Gestion de la santé...)
  • Expérience de 5 ans minimum en management
  • Idéalement issu du secteur médical ou médico-social
  • Savoir-être: Positif, dynamique, mentalité associative, grande capacité d'écoute et d'empathie
  • Compétences: Réactif, force de proposition, excelle dans la résolution de problèmes
  • Leadership: Apprécie le travail en collectif, sait fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de l'activité et mise en œuvre stratégique: Garant de la performance opérationnelle, mise en œuvre du projet de service, du CPOM et des actions ponctuelles, planification de l'activité des équipes médico-techniques, pilotage de la démarche de certification AFNOR, supervision des ressources (SI, immobilier)
  • Management d'équipe: Encadrement et management d'une équipe de 45 collaborateurs (médico-techniques et administratifs), organisation et animation des réunions de staff médico-technique, conduite des entretiens professionnels des cadres
  • Participation à la gestion stratégique: Membre permanent du CODIR, participation à la définition des axes stratégiques, favorisation de l'émergence de projets innovants, développement des partenariats externes
  • Représentation et remplacement: Représentation de la structure auprès des partenaires extérieurs sur délégation, remplacement du Directeur en cas d'absence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre Forfait 215 jours
  • Télétravail
  • 12 jours de RTT
  • Tickets Restaurant
  • Chèque cadeau
  • Temps plein
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