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Directeur Marketing & Growth

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 17

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

90000.00 - 110000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue par un groupe leader de l'automobile, nous renforçons notre équipe technique et recrutons notre Directeur Marketing & Growth (CMO), un rôle clé au coeur de la création de valeur et de la réussite du projet. Rattaché(e) directement au CEO, le/la Directeur Marketing & Growth (CMO) pilote la stratégie marketing et growth de la marketplace dès son lancement. Il/elle joue un rôle clé dans la création de la traction, de la notoriété, de la demande qualifiée et de la performance économique, au coeur des décisions business.

Responsabilités:

  • Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace
  • Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque
  • Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch
  • Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance
  • Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats
  • Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance
  • Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads
  • Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme
  • Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante
  • Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et tech
  • Construire et piloter la plateforme de marque
  • Déployer des dispositifs de notoriété à grande échelle
  • Installer durablement la confiance sur un marché à fort enjeu
  • Définir et suivre les KPI clés : CAC, LTV, SEO share, conversion, contribution au CA
  • Mettre en place les outils de tracking, CRM et reporting
  • Piloter les budgets marketing avec une logique ROI exigeante
  • Structurer et faire monter en puissance l'équipe marketing
  • Manager les équipes internes et partenaires externes
  • Instaurer une culture d'exigence, de responsabilité et de performance

Exigences:

  • Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)
  • minimum 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou acquisition
  • Expérience souhaitée en startup, scale-up, marketplace ou e-commerce
  • Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition
  • Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace
  • Solide culture data et business
  • Capacité à piloter des projets complexes et transverses
  • Esprit entrepreneurial et très hands-on
  • Leadership naturel et forte capacité d'entraînement
  • Exigence personnelle élevée
  • À l'aise dans un environnement exigeant, en construction et en forte croissance
Ce que nous offrons:
  • Participez à un projet ambitieux au coeur de la digitalisation automobile
  • Rejoignez une équipe passionnée, bienveillante et en pleine croissance
  • Ayez un impact direct sur un produit en construction, où tout reste à imaginer et optimiser

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Capacité à porter une stratégie de développement multicanal et multicible B2C et B2B
  • Opérationnel / Couteau suisse
  • Data driven/Growth hacking : expérience renforcée en SEA, SEO et analyse de données
  • Organisé et rigoureux
  • Expérience > 5 ans
  • Éducation Bac +5 / Master
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter la définition et la déclinaison de la stratégie touchant à l’ensemble des sujets marketing B2B et B2C
  • Définir un budget annuel sur les actions marketing
  • Définir et tenir un calendrier actualisé et des KPI relatifs aux actions marketing
  • Recruter et encadrer les équipes marketing
  • Sélectionner et encadrer les prestataires externes dédiés aux sujets marketing
  • Optimisation de notre canal d’acquisition « comparateur de syndic »
  • Pilotage de nos campagnes d’acquisition SEA
  • Réflexion & déploiement d’actions d’optimisation du SEO
  • Réflexion & déploiement de campagnes sur réseaux sociaux (dont LinkedIn), à destination de nos cibles B2B
  • Gestion des Avis Clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Team building
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Graphic Designer

Intégré au sein de l’équipe Offline du département Image, vous contribuerez à la...
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Exigences
Exigences
  • Formation en Graphisme
  • Expertise solide en conception graphique imprimée
  • Expérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum dans un poste similaire (luxe ou apparenté) au sein d'une agence ou d'un annonceur
  • Force de proposition créative
  • Capacité à suivre plusieurs projets en simultané dans un contexte international exigeant
  • Très grande rigueur avec un sens poussé du détail
  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise parfaite des logiciels de graphisme (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Maîtrise également souhaitée sur les logiciels de retouche photo
  • Français et anglais courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Créations graphiques en accord avec les briefs reçus
  • Préparation de concepts créatifs et assurer l'harmonisation des éléments tout au long du projet
  • Accompagner nos partenaires dans la mise en place des réalisations pour garantir la qualité des rendus
  • Soutien régulier au lancement worldwide des campagnes en outdoor, magazines, et in-stores
  • Veiller quotidiennement au strict respect des codes de l'identité visuelle de la Maison sur les multiples supports
  • Recherches iconographique et propositions de nouvelles pistes graphiques
  • Temps plein
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Senior Permitting Lead

En tant que Senior Permitting Lead, vous intervenez sur des projets industriels ...
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Exigences
  • Bac+5 en environnement, urbanisme, ingénierie réglementaire ou droit de l’environnement industriel
  • Expérience confirmée de 10 ans minimum sur des projets de construction en milieu industriel lourd
  • Expertise reconnue dans le pilotage de procédures d’autorisation complexes
  • Maîtrise approfondie des réglementations ICPE, Seveso et des mécanismes de l’étude d’impact
  • Excellente capacité de rédaction technique et d’analyse réglementaire
  • Capacité à piloter un planning d’autorisation critique jusqu’à l’obtention des arrêtés
  • Leadership, rigueur, diplomatie face aux autorités et capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires
  • Anglais professionnel requis (contexte de projets internationaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’intégralité du processus de sécurisation administrative et réglementaire, depuis la finalisation des dossiers jusqu’à l’obtention des autorisations préfectorales
  • Porter la finalisation complète du dossier de demande d’autorisation environnementale et rédiger les pièces techniques associées
  • Accompagner l’architecte et les équipes projet dans la finalisation des permis de construire
  • Organiser et piloter la réponse aux demandes de compléments des services instructeurs et gérer les interactions avec le commissaire enquêteur
  • Formaliser la réponse officielle du maître d’ouvrage à l’avis de l’Autorité Environnementale (AE) et assurer le suivi du dossier jusqu’à la signature de l’arrêté préfectoral d’autorisation
  • Collecter de manière agile les données techniques auprès de l’ingénierie et garantir la conformité réglementaire de l’ensemble des dossiers
  • Assurer la liaison entre l’ingénierie, les bureaux d’études, les services administratifs et les partenaires internationaux
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Chef de cuisine

Amarré sur la Seine, à deux pas du pont Alexandre III et des Invalides, Riviera ...
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Exigences
  • Tu te considère comme leader
  • Tu es pédagogue et tu aimes partager ton savoir
  • Tu as le souci de bien faire, du détail et de la rigueur
  • Tu apprécies le changement dans un contexte d’évolution d’entreprise
  • Tu sais être force de proposition
  • Tu te soucis des questions de rentabilité et d'optimisation (maîtrise d'Excel et des fiches techniques)
  • Tu maîtrises les fondamentaux de la cuisine japonaise et italienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, former et motiver l’équipe cuisine (chefs de partie, commis, plonge, etc.)
  • Planifier les horaires et organiser la répartition du travail selon les flux de service et les événements
  • Maintenir un esprit d’équipe positif et professionnel entre la salle et la cuisine
  • Gérer les recrutements en collaboration avec la direction (remplacements, stagiaires, extras)
  • Concevoir et actualiser les cartes selon la saison, les produits et les tendances
  • Élaborer les menus spécifiques pour les événements (cocktails, buffets, repas assis, ateliers)
  • Déguster, tester et valider les recettes avant mise en production
  • Garantir la cohérence gustative et esthétique des plats
  • Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs
  • Suivre les stocks et assurer le bon approvisionnement quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunité de carrière au sein d'un groupe en plein essor
  • Cadre particulièrement agréable, au sein d’une équipe jeune et dynamique
  • -30% sur l'ensemble des restaurants du groupe
  • Forfait Mobilité Durable
  • Prise en charge mutuelle à 50% (ALAN)
  • Prise en charge de 50% de la carte navigo
  • Temps plein
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Médecin du travail

Prévenir est un service de prévention et de santé au travail interentreprises (S...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Alan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en médecine et DES ou CES de médecine du travail
  • 5 ans d'expérience en santé au travail
  • Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les trois missions des SPSTI sur votre périmètre d'entreprises adhérentes
  • Gestion de votre équipe pluridisciplinaire
  • Collaboration avec l'équipe opérationnelle pour le déploiement du service
  • Collaboration avec l'équipe d'ingénieurs pour le développement d'outils numériques et IA dédiés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation linguistique offerte
  • Plan d'intéressement
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Médecin Généraliste

Service de messagerie par chat mettant en relation les assurés avec des professi...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
70.00 - 95.00 EUR / Heure
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Alan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d’expérience
  • À l’aise avec le digital et bonne culture scientifique
  • Disponible au moins 4/5h par semaine (flexibles) pour réaliser le suivi par chat
  • Statut auto-entrepreneur ou libéral
  • Situé en France métropolitaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux questions des membres via le chat médical
  • Assurer la sécurité des données et le secret médical absolu
  • Communiquer des conseils médicaux avec bienveillance et compréhension
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une grande flexibilité des horaires et de votre lieu de travail : possibilité de travailler de chez vous ou de votre cabinet et de choisir les plages horaires dédiées à Alan
  • Rejoindre une communauté de médecins généralistes soudée avec laquelle vous pourrez grandir, partager et apprendre
  • Temps partiel
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Infirmier de santé au travail

À propos du poste Nous recherchons un(e) IDEST passionné(e) et compétent(e) pour...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
alan.com Logo
Alan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'infirmier(e) requis
  • Formations en santé au travail requises (DIUST, afometra...)
  • 3 ans d'expérience en santé au travail après DIUST
  • Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les visites selon les protocoles établis
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour planifier et coordonner les actions et le suivi
  • Conseiller l'équipe de développement sur les procédures et outils à déployer
  • Tenir à jour les dossiers médicaux en respectant la terminologie médicale
  • Réaliser les actions de prévention en milieu professionnel
  • Participer à la gestion administrative liée au suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation linguistique offerte
  • Plan d'intéressement
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de projets et processus SI finances

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
  • Expérience d'au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
  • Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
  • Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
  • Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et amélioration des procédures comptables
  • Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
  • Être force de proposition pour la digitalisation des processus
  • Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques
  • Projets comptables
  • Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
  • Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
  • Pilotage de la réforme sur la facture électronique
  • Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Télétravail
  • 15 JRTT
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise : en partenagement avec la maison bleue
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs
  • Temps plein
Lire la suite
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