Directeur marketing et croissance Emplois

Directeur Marketing & Growth

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue p...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

90000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)
minimum 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou acquisition
Expérience souhaitée en startup, scale-up, marketplace ou e-commerce
Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition
Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace
Solide culture data et business
Capacité à piloter des projets complexes et transverses
Esprit entrepreneurial et très hands-on
Leadership naturel et forte capacité d'entraînement
Exigence personnelle élevée

Responsabilités

Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace
Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque
Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch
Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance
Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats
Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance
Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads
Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme
Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante
Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace

Ce que nous offrons

Participez à un projet ambitieux au coeur de la digitalisation automobile
Rejoignez une équipe passionnée, bienveillante et en pleine croissance
Ayez un impact direct sur un produit en construction, où tout reste à imaginer et optimiser

Temps plein

Directeur Digital et Performance Business

Directeur Digital et Performance Business H/F pour Huttopia, opérateur internati...

Emplacement

France , Saint-Genis-les-Ollières

Salaire:

Non fourni

huttopia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure (École de commerce, Ingénieur, Digital, ou équivalent)
Au moins 10 ans d’expérience en e-commerce, digital et performance, idéalement dans les secteurs Hospitality et/ou Travel
Solide expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires et gestion de projets digitaux complexes, incluant des projets de transformation web
Maitrise des principaux outils web et d’analyse (Google Analytics, Wordpress, Google Business Manager, …)
Solide compréhension du funnel marketing, de la data client et des logiques de parcours
Capacité à allier vision stratégique et capacité d’exécution, dans un contexte international en forte croissance
Leadership collaboratif, goût prononcé pour l’innovation et culture de la performance
Niveau d’anglais courant

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie commerciale d’Huttopia en développant les leviers d’acquisition et de conversion sur l’ensemble des canaux digitaux
Définition et pilotage de la stratégie commerciale
Pilotage des leviers digitaux
Innovation et transformation digitale
Management et coordination transverse

Ce que nous offrons

RTT
Plan d’intéressement dynamique
Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
Mutuelle santé

Temps plein

Directeur Digital et Performance Business

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ...

Emplacement

France , Saint-Genis-les-Ollières

Salaire:

Non fourni

huttopia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieure (École de commerce, Ingénieur, Digital, ou équivalent)
Au moins 10 ans d’expérience en e-commerce, digital et performance, idéalement dans les secteurs Hospitality et/ou Travel
Solide expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires et gestion de projets digitaux complexes, incluant des projets de transformation web
Maitrise efficace des principaux outils web et d’analyse (Google Analytics, Wordpress, Google Business Manager, …)
Solide compréhension du funnel marketing, de la data client et des logiques de parcours
Allier vision stratégique et capacité d’exécution, dans un contexte international en forte croissance
Leadership collaboratif, goût prononcé pour l’innovation et culture de la performance
Niveau d’anglais courant

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie commerciale d’Huttopia en développant particulièrement les leviers d’acquisition et de conversion sur l’ensemble des canaux digitaux
Définition et pilotage de la stratégie commerciale
Pilotage des leviers digitaux
Innovation et transformation digitale
Management et coordination transverse

Ce que nous offrons

RTT
Plan d’intéressement dynamique
Tickets restaurant
Chèques culture et cadeaux
Mutuelle santé

Temps plein

Directeur Financier

Arkéa Financements & Services, filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, recherche ...

Emplacement

France , Guipavas

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous disposez d’une expérience reconnue sur des fonctions similaires
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener un plan de transformation et / ou d’amélioration continue
Vous êtes orienté(e) résultats, savez mobiliser vos équipes et êtes force de proposition pour industrialiser les activités
Vous placez l’analyse et la compréhension de la performance au coeur de votre démarche managériale
Votre leadership et votre esprit collaboratif sont vos atouts majeurs
Niveau d'études min. requis BAC+5 OU PLUS

Responsabilités

Apporter une analyse adaptée de la performance, élément clé pour soutenir la prise de décisions stratégiques, accompagner la croissance et renforcer la compétitivité de l'entreprise
Piloter la transformation du service comptabilité, avec pour objectif d’industrialiser les processus et de renforcer l’efficacité opérationnelle
Veiller à la satisfaction de votre équipe et des clients internes et externes, par la mise en place d'un plan de progrès axé sur l'organisation, l'optimisation des processus et l'évolution des outils/SI comptables
Superviser le service contrôle de gestion
Préparer et suivre le plan budgétaire, le pilotage du compte de résultat et du bilan
Analyser les données financière et extra-financière des activités de l'entreprise et l’amélioration continue des outils de pilotage
Piloter des activités de refinancement
Accompagner les Directions Commerciale et Marketing dans l’avant-vente, la performance et l’aide au pilotage
Participer activement au Comité de Direction, avec la prise de parole et la contribution à la cohésion managériale
Etudier de nouveaux projets et la veille professionnelle

Temps plein

Technico-Commercial Cadre

En tant que Technico-Commercial Cadre H/F, vous aurez pour principales responsab...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu d'une formation commerciale
Pas nécessairement d'expérience dans le secteur technique
Organisation pour 3 à 4 jours par semaine en rendez-vous terrain avec découchage régulier et 1 à 2 jours en home-office
Autonome et proactif
Aime les challenges
Sait identifier de nouvelles opportunités
Tempérament de développeur commercial
Fort goût pour le terrain
Expérience de 3 années

Responsabilités

Assister le Directeur Commercial dans la définition de la stratégie et de la logistique commerciale pour la région France
Identifier les opportunités de croissance en réalisant des études de marché et en analysant les tendances
Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie de promotion et de commercialisation de la gamme de produits
Réaliser des études de marché régulières pour suivre les conditions du marché, les prix et le positionnement de la concurrence, afin de fournir des informations stratégiques à la direction
Apporter un soutien technique aux clients et prospects
Collaborer aux tâches administratives et logistiques pour assurer un service client optimal
Participer aux événements marketing (salons, conférences) pour promouvoir l'entreprise et ses produits
Assurer le suivi des activités de post-vente

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction (type 508 SW)
Variable

Temps plein

Project Manager

En tant que Project Manager (all genders), l'innovation en matière d'expérience ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Valtech

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ingénieur ou équivalent
5 ans d’expérience dont 2 ans dans des contextes similaires (agence digitale, compte international, etc.)
Maitrise des différentes phases de réalisation d’un projet digital de la phase de conception à la mise en production
Expérience de l’avant-vente aussi bien en coordination, qu’en préparation de deck, soutenance et pitch client qu’en élaboration de planning et budget
Expérience e-Commerce que ce soit dans les étapes amont de la création et l’enrichissement de cette information produit : PLM, MDM, PIM (Akeneo, Salsify, etc.), DAM (Adobe, Aprimo, Bynder, Keepeek,..) ou dans les étapes aval de distribution de cette information : CMS orientés composants (Adobe AEM, Sitecore, etc.), plateformes e-commerce (SFCC, commercetools, etc.), marketplace, canaux de distribution, merchandising, promotions, etc.
Travailler en équipe et fédérer les différents intervenants autour d’un objectif commun
Être force de proposition, vous êtes en mesure de gérer des situations complexes et d’apporter des solutions concrètes et adaptées à vos clients. Pédagogue, vous êtes capable de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs
Une capacité à prendre / à porter des sujets techniques, en collaboration avec d’autres profils experts techniques, marketing, communication, métiers et partenaires
D’excellentes compétences en matière d'écoute et communication écrite et orale en français et en anglais (niveaux C1 exigés)
Maitrise de Jira, Confluence, Invision, Miro (ou leurs équivalents)

Responsabilités

Relier les clients Valtech et les équipes de projet Valtech à la fois localement et mondialement pour piloter la vision et les objectifs du projet et assumer la responsabilité ultime du delivery de solutions et de plates-formes logicielles de haute qualité
Collaborer, consulter et conseiller nos clients sur divers sujets axés sur le succès à long terme et la croissance de leur entreprise, notamment des sujets tels que la transformation d'entreprise, la transformation organisationnelle, stratégie numérique, etc. en partenariat avec des collègues des domaines concernés
Surveiller et évaluer de manière indépendante le flux du projet, orchestrer plusieurs flux de projet, rendre compte de l'avancement du ou des projets et garantir que les projets continuent de répondre à la mission, à la vision et aux objectifs stratégiques globaux
Être flexible dans vos méthodes de travail, être conscient des meilleures pratiques agiles et trouver le bon équilibre entre la gestion de projet traditionnelle et la gestion de projet/produit agile
Adoptez un framework Scrum au sein de votre (vos) projet(s) lorsque cela est nécessaire et poussez les équipes à un niveau de vélocité et d'efficacité élevé
Être responsable de l'identification des écarts dans les projets qui peuvent aller à l'encontre des objectifs organisationnels/stratégiques du client et rester confiant dans la résolution de ces problèmes afin de garder l'objectif final au centre
Être responsable de la planification des ressources de haut niveau, de la gestion de l'équipe de projet, de la planification budgétaire, des jalons du projet et des rapports
Aider le directeur du Delivery à encadrer des chefs de projet plus juniors en partageant des conseils, des techniques et des modèles, en aidant les autres à apprendre comment remplir ce rôle et en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et les clients mondiaux pour proposer des formations sur des initiatives stratégiques ou opérationnelles, telles que l'amélioration de la qualité ou comment utiliser le BO d'une plateforme
Avoir une curiosité technique afin de challenger les équipes lorsque cela est nécessaire, avoir une expérience dans la création de valeur en termes de contenu UX/UI et donc à l'aise à diriger des équipes créatives, de contenu et techniques
Soutenir le partenaire client dans les initiatives basées sur les données et l'IA.

Ce que nous offrons

De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Temps plein

Responsable Commercial Grands Comptes - Sud-Est

Dans le cadre de son développement, Coloplast Lilial à Domicile recherche un Res...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Coloplast

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école de commerce ou solide expérience commerciale d’au moins 5 ans dans une fonction similaire (création et développement d’un portefeuille de professionnels de santé grands comptes), idéalement acquise au sein d’un prestataire de santé à domicile, d’un distributeur ou d’un laboratoire de dispositifs médicaux
Maîtrise impérative des circuits de décision au sein des services hospitaliers, centres de rééducation et groupements de cliniques
Capacité à négocier avec des interlocuteurs décisionnaires dans des environnements complexes
Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit serait un plus
Connaissance du milieu de l’urologie et de la stomathérapie serait également appréciée
Pragmatique, structuré(e) et assertif(ve)
Permis de conduire impérativement valide

Responsabilités

Définir la stratégie commerciale et identifier des leviers de croissance
Déployer cette stratégie notamment via la prospection de cibles grands comptes publics et privés
Développer et entretenir un réseau de professionnels ciblés (chefs de services, directeurs d’établissements, responsables de réseaux, etc.)
Travailler en étroite collaboration avec les directeurs régionaux et les délégués médicaux pour renforcer le développement des ventes sur ces comptes clés
Participer, avec la Direction des Ventes et la Responsable Marketing, au développement de services à valeur ajoutée
Contribuer à l’animation et au développement des compétences de la force de vente

Ce que nous offrons

Package de rémunération attractive comprenant : un salaire fixe + une rémunération variable à 100% de R/O
Onboarding complet pour découvrir notre métier et notre marché
Management bienveillant et à l’écoute
Outils marketing impactants pour soutenir votre action
Véhicule de fonction électrique
Réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché

Temps plein

Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Québec City

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bilinguisme (français et anglais) de préférence
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire sera fréquemment appelé à interagir avec des clients, des vendeurs et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec
Au moins 12 mois d'expérience dans un rôle de Consultant en personnel chez Randstad OU 2 ans ou plus d'expérience dans un poste de gestion avec responsabilité directe des résultats et du développement du personnel
Diplôme d'études postsecondaires requis, de préférence dans un domaine connexe
Faire preuve d'excellents antécédents en matière d'atteinte d'objectifs de vente et de succès en recrutement
Leadership d'équipe
Capacité à prendre en charge le développement de votre équipe
Capacité à fournir des stratégies et de l'encadrement (coaching) à l'équipe pour assurer sa réussite
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Atteinte du budget annuel, y compris les revenus temporaires, les revenus permanents et les objectifs de marge brute (MB)
Partage des responsabilités avec le directeur de succursale (BM) concernant la rentabilité de la succursale
Veiller à ce que les Essentiels Opérationnels soient appliqués rigoureusement par toutes les unités et que 80 % des facteurs de gestion des risques obtiennent la mention « Bon »
Soutenir le BM, SBM, MM ou EVP pour maintenir le DSO en dessous de 38 jours
Soutenir la direction pour gérer les dossiers de la CNESST/Commission des accidents du travail, afin que la valeur totale estimée des réclamations (scénario pessimiste) soit inférieure aux primes versées sur les salaires directs pour chaque année donnée
S’assurer que 80 % des membres de la division atteignent ou dépassent les attentes lors de leurs évaluations de rendement
Optimiser l’efficacité des ventes et du service grâce à une gestion systématique et continue de la productivité des consultants et de la prestation de services
Assurer l'encadrement (coaching) et le développement continus des consultants, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés
Promouvoir et agir en tout temps conformément aux valeurs fondamentales du Groupe Randstad : « Connaître, Servir, Faire confiance », « Promotion simultanée de tous les intérêts » et « Tendre vers la perfection ».
Participer activement à la rétention des clients et à la croissance de la part de marché chez les clients clés

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

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Directeur marketing et croissance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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