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Directeur Marché & Performance Commerciale

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Groupe Claire

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Emplacement:
France , Paris

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Description du poste:

Le Groupe Claire capitalise sur son histoire et son expertise pour proposer un ensemble d'équipements et un accompagnement précis pour la construction, l'entretien et la réfection des réseaux de distribution d'eau potable. Des produits et systèmes pour le diagnostic, la surveillance et le pilotage complètent l'offre et permettent d'améliorer la performance des réseaux d'eau. Intervenant sur l'ensemble du cycle de l'eau: Eaux Naturelles, Eau Potable, Assainissement, Irrigation, le groupe Claire contribue à la préservation de la ressource Eau en développant des solutions fiables et pérennes. CLAIRE SOLUTIONS est l'entité commerciale unique du Groupe Claire. Elle regroupe progressivement l'ensemble des activités commerciales de nos différentes entités. Aujourd'hui, les produits concernés sont ceux de l'AEP, c'est-à-dire: Sainte-Lizaigne, Hydromeca, EIE, ADG et FAST. Au fur et à mesure, l'offre sera élargie à toutes les gammes de produits connectés c'est-à-dire: Ijinus et Hydreka. Dans le cadre de son développement, la société CLAIRE SOLUTIONS cherche un Directeur Marché & Performance Commerciale H/F en CDI, basé à Paris. Rattaché à la Directrice Commerciale, Développement et International, vous pilotez la vision des marchés et la performance commerciale de l'entreprise en définissant, déployant et optimisant les outils, méthodes et indicateurs permettant d'améliorer la connaissance et le ciblage des marchés, l'efficacité des équipes commerciales et le développement des opérations. Vous animez une équipe experte, véritable support de performance au service des équipes de vente.

Responsabilités:

  • Piloter la vision des marchés et la performance commerciale de l'entreprise
  • Définir, déployer et optimiser les outils, méthodes et indicateurs
  • Améliorer la connaissance et le ciblage des marchés
  • Améliorer l'efficacité des équipes commerciales et le développement des opérations
  • Animer une équipe experte, véritable support de performance au service des équipes de vente
  • Définir la stratégie de performance commerciale en lien avec la Direction
  • Mettre en place des plans d'action visant à améliorer la productivité, la qualité des prévisions et la satisfaction client
  • Superviser la mise en œuvre et l'optimisation des outils CRM, de pricing et de reporting
  • Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs aux expertises complémentaires
  • Développer les compétences et assurer la montée en expertise des membres de l'équipe
  • Suivre les principaux KPIs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, taux de conversion, prévisions de vente)
  • Garantir la fiabilité des données et des analyses pour la prise de décision
  • Élaborer et diffuser des tableaux de bord et reportings à destination de la Direction et des équipes commerciales
  • Améliorer les méthodes de pilotage du pricing et de gestion des appels d'offres
  • Assurer le suivi de la réglementation et consolider la veille des marchés
  • Déployer les processus et outils visant à fluidifier et sécuriser les opérations commerciales
  • Coordonner les actions entre les équipes commerciales, marketing et fonctions support
  • Animer les réunions de performance et les comités de pilotage
  • Contribuer au développement d'une culture de performance et d'excellence commerciale

Exigences:

  • Titulaire d'une formation Bac+5 (commerce, management, data ou équivalent)
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans en performance commerciale, pricing ou direction commerciale
  • Maîtrise du français niveau C1 minimum
  • Maîtrise de l'anglais à un niveau B2 minimum
  • Solide capacité de gestion de projets
  • Forte appétence pour la data et les outils commerciaux
  • Expertise commerciale et analytique reconnue: pricing, CRM, prévisions de vente et data management
  • Maîtrise des outils CRM (Divalto, Salesforce ou autres), les solutions BI, Excel avancé et les outils de reporting
  • Capacité de structurer, piloter et sécuriser la gestion des données et des projets transverses
  • Bonne connaissance des environnements réglementaires, notamment des marchés publics et privés et des enjeux de conformité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur commercial

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France , Bresles
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Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur commercial et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles (sédentaires et à distance)
  • Parcours combinant une formation commerciale minimum Bac+5 type école de commerce ou équivalent, et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Frais de déplacements remboursés sur note de frais
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
  • Mutuelle familiale
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Directeur commercial

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France , Bresles
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Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que directeur commercial et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles (sédentaires et à distance)
  • Parcours combinant une formation commerciale minimum Bac+5 type école de commerce ou équivalent, et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
  • Des déplacements réguliers (une à deux fois par semaine) à l’échelle nationale sont à prévoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Frais de déplacements remboursés sur note de frais
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
  • Mutuelle familiale
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Adjoint au directeur commercial

Séolis recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur Commercial (H/F) pour piloter les a...
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60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 : école de commerce, master marketing/stratégie commerciale ou diplôme d’ingénieur
  • Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services BtoB/BtoC à forte composante technique
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques et transverses (digitalisation, CRM, transition énergétique)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et de la politique commerciale, de l’analyse de marché jusqu’à la déclinaison opérationnelle
  • Manager et animer les équipes des divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » en insufflant une dynamique collective et orientée résultats
  • Suppléer le Directeur Commercial en son absence et représenter la Direction Commerciale en interne comme en externe (salons, conférences, événements professionnels)
  • Assurer la transversalité avec les autres directions du Groupe et piloter la démarche qualité ainsi que les projets transverses de performance commerciale
  • Conduire les projets stratégiques de digitalisation du parcours client et d’évolution des outils commerciaux (CRM, outils digitaux), en lien étroit avec la DSI
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, animer les revues de performance et proposer des plans d’actions concrets
  • Temps plein
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Country Manager - UK

Sis ID, récemment intégrée à Eftsure, est une fintech innovante spécialisée dans...
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Emplacement
United Kingdom
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Eftsure
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide (5-8 ans) en développement commercial ou lancement de marché à l’international
  • Connaissance du tissu économique britannique et des enjeux B2B
  • Goût du challenge, esprit entrepreneurial et orientation résultats
  • Excellente maîtrise de l’anglais (langue de travail - C1/C2)
  • Leadership, autonomie et sens stratégique
  • Capacité à évoluer dans un environnement agile et en forte croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et exécuter la stratégie de développement au Royaume-Uni en lien avec le Sales International Manager et le Directeur Commercial Europe
  • Identifier les cibles prioritaires (grands comptes, ETI, partenaires stratégiques)
  • Prospecter, négocier et conclure les premiers contrats clients
  • Collaborer avec les équipes marketing, produit et support pour adapter l’offre au marché local
  • Participer à des salons, événements et réseaux pour accroître la visibilité de Sis ID
  • Piloter les indicateurs de performance et assurer la rentabilité du marché UK
  • Assurer un reporting régulier auprès du Sales International Manager et du Directeur Commercial Europe pour affiner la stratégie et les priorités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 demi-journées de congés supplémentaires
  • Temps plein
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Directeur commercial

Rejoignez TchaoMegot! Nous recherchons un(e) leader commercial(e), expérimenté(e...
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Emplacement
France , Bresles
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Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe de vente et marketing BtoB, avec encadrement de managers et d’équipes opérationnelles majoritairement sédentaires et à distance
  • Parcours combinant une formation commerciale solide (école de commerce ou équivalent) et une expérience terrain réussie (5 ans minimum)
  • Connaissance des cycles de vente longs et multi-cibles, dans un environnement technique, industriel ou innovant
  • Maîtrise confirmée des outils CRM (Salesforce) et BI (Power BI)
  • Compétences en stratégie commerciale et marketing (études de marché, avec segmentation), analyse de la performance, et développement RSE
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité et excellentes capacités relationnelles
  • Capacité à anticiper les évolutions du marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et inspirer l’équipe commerciale et marketing : 20 collaborateurs aux profils variés (vente en B2B)
  • Définir les objectifs et priorités : construire les plans d’action, suivre les performances et ajuster les stratégies
  • Analyser et optimiser la performance via Salesforce et Power BI
  • Développer des techniques de vente innovantes, adaptées à nos clients et segments de marché
  • Assurer la satisfaction client et instaurer des relations durables
  • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des équipes
  • Contribuer à la stratégie globale et collaborer avec tous les pôles (RH, logistique, support) pour renforcer la performance de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe de 55k€ minimum bruts / an et variable sur objectifs atteints du chiffre d’affaire
  • Prime vacances versée en juin et prime de partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque
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Directeur du développement commercial

Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe industriel solide, rentable et en croiss...
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France , Angers
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Exigences
  • Formation supérieure (idéalement Bac+5, cursus ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée en développement commercial, direction commerciale ou direction de business unit, dans un environnement industriel (métallurgie, mécanique, solutions industrielles)
  • Solide capacité à vendre des solutions complexes, à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations clients durables
  • Expérience de structuration d’une organisation commerciale et de pilotage de la performance
  • Bonne connaissance du tissu industriel du Grand Ouest et des attentes des clients grands comptes
  • Leadership naturel, posture entrepreneuriale, pragmatisme, sens du résultat et goût du terrain
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie de développement commercial groupe, en lien étroit avec la Direction Générale
  • Clarifier et structurer la proposition de valeur du groupe par marchés, applications et typologies de clients
  • Développer personnellement des relations clients stratégiques et porter des affaires complexes à forte valeur ajoutée
  • Structurer les process commerciaux, la gestion des opportunités et le pilotage de la performance
  • Mettre en place des plans d’actions commerciaux ciblés et mesurables
  • Animer, coordonner et faire monter en compétence des équipes commerciales et projets multisites, en capitalisant sur les forces existantes
  • Contribuer à l’évolution de la culture commerciale, dans un esprit pragmatique, progressif et respectueux de l’ADN du groupe
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur d'activité

Filiale d'un groupe industriel, spécialisé dans la transformation de l'acier à d...
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France , Issoire
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Formation technique ou commerciale
  • Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre de profit
  • Expérience acquise au sein d'environnements industriels exigeants
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner l'activité des sites
  • Assurer le respect des procédures
  • Veiller au maintien d'un climat social de qualité
  • Déployer et relayer les orientations stratégiques du groupe au sein des sites de production
  • Accompagner les équipes (6 collaborateurs en management direct et 120 en management indirect) dans l'évolution des pratiques de travail
  • Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires
  • Piloter et coordonner l'ensemble des fonctions de l'entreprise (Production, Logistique, Achats, Commerce, Finance, RH, Qualité-Sécurité)
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres Directeurs de BU et les fonctions transverses
  • Contribuer à la stratégie commerciale: négociation des contrats majeurs et développement de nouveaux marchés
  • Piloter la performance globale à travers le suivi des KPI, des résultats économiques et le reporting groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Réelle autonomie dans la prise de décision
  • Réelles perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Directeur Export

Rattaché à la Direction de la Relation Clients et sous la responsabilité du Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
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Non fourni
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Babolat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou équivalent)
  • Au moins 10 ans d'expérience au sein d'une direction commerciale
  • Expérience confirmée en export au sein d'une marque forte dans un environnement international
  • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation à l'international
  • Maîtrise des spécificités des marchés exports
  • Sens de la négociation, diplomatie, écoute et excellente communication
  • Rigoureux, organisé et autonome
  • Capacité à travailler au sein d'environnement multiculturel et transversal
  • Capacités managériales
  • Vision stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie commerciale Export
  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale export
  • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché
  • Structurer, animer et piloter le réseau d'importateurs et de distributeurs dans plus de 140 pays
  • Activation et développement de la marque
  • Définir les plans d'activations et promotions par zone avec l'équipe Brand Activation
  • Garantir la cohérence commerciale et marketing entre les zones
  • Piloter les initiatives marketing locales et assurer une expérience client premium
  • Performance commerciale
  • Garantir le respect des marges, conditions commerciales et positionnement prix
  • Temps plein
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