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Directeur Immobilier France

France, Le Bourget 80000.00 EUR / Année · Offre publiée 27 mars 2026
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Description du poste

Définir, piloter et gérer la fonction immobilière pour la France, définir la stratégie immobilière nationale et fournir une gamme de services immobiliers intégrés, tout en optimisant en continu le portefeuille immobilier conformément à la stratégie pays, aux objectifs et aux directives corporate.

Responsabilités

  • Définir la stratégie immobilière nationale en cohérence avec la stratégie pays et les directives corporate
  • Définir l’orientation et piloter la délivrance des services immobiliers au niveau national
  • Préparer et gérer les budgets fonctionnels pour l’expansion et l’optimisation du réseau immobilier
  • Diriger et contrôler la mise en œuvre de projets immobiliers stratégiques et complexes à l’échelle nationale
  • Préparer les business cases pour les nouveaux projets, gérer les processus d’approbation et fournir les validations nécessaires
  • Gérer les services immobiliers intégrés et maintenir de solides relations avec les partenaires internes
  • Négocier les contrats (coûts, délais, conditions de service) avec prestataires, courtiers et entrepreneurs
  • Déployer des processus, standards et mesures d’efficacité pour offrir des infrastructures modernes et innovantes
  • Conseiller les équipes de direction
  • représenter DHL dans les forums externes en tant que leader reconnu du secteur
  • Développer les relations avec les partenaires clés (business development, finance, opérations)
  • Anticiper les évolutions du marché et obtenir le soutien exécutif nécessaire
  • Innover et instaurer des pratiques immobilières de niveau mondial

Exigences

  • Diplôme universitaire (immobilier, facility management, business, construction ou équivalent)
  • Expérience minimum de 7 ans en immobilier corporate, gestion de portefeuille, facility management ou fonction similaire
  • Leadership avéré sur des projets immobiliers de grande envergure et des équipes pluridisciplinaires
  • Compétences solides en gestion de portefeuille, négociation, budgétisation et stratégie
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et influence auprès de dirigeants
  • Esprit analytique, stratégique, pragmatique et orienté solutions
  • Maîtrise du français et de l'anglais
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Directeur Immobilier France

8 matching positions

Responsable des Projets Immobiliers France

Le cœur de la mission consiste à piloter les projets de construction de dépôts d...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique, bâtiment, génie civil (BAC+2 à 5)
  • au moins 10 ans d’expérience de la construction de bâtiments (industriels si possible), acquise en entreprise ou chez un contractant général, ou encore au service immobilier d’une entreprise du secteur transport / logistique
  • Une expérience en gestion de projet serait appréciée
  • Vision globale, solides compétences techniques et gestion financière de projets
  • Capacité à comprendre les besoins des clients internes et à les traduire en un CDC (capacités rédactionnelles indispensables)
  • Goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés : chefs d’atelier, responsable maintenance, DG adjoint France, Directeurs HSE/ Assurance/Technique
  • Regard critique, pour évaluer un devis, dialoguer et négocier avec des Bureaux d’Etudes (ergonomie, circulation bus & piétons, parkings & bâtiments, voiries respect de la politique HSE et sécurité : évacuation des eaux usées, traitement des eaux de pluie, risques incendie…)
  • Des déplacements réguliers sur sites sont à prévoir.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maîtrise d’ouvrage de projets de construction pour le compte de KSA, de ses filiales ou des autorités organisatrices de transports : Sélection, pilotage et suivi des prestataires (MOE, architecte, BE divers, entreprises de travaux…)
  • Garant de la bonne réalisation des projets dans le respect des coûts et des délais
  • Garant du respect des procédures administratives (sécurisation du foncier, obtention des autorisations d’urbanisme, conformité des travaux…)
  • Pilotage des adaptations de dépôts aux objectifs du décret tertiaire
  • Accompagnement des filiales dans le suivi de leurs projets de travaux quand ils sont pilotés par des ressources locales
  • Support / expertise : réponses aux sollicitations et questions diverses des filiales (travaux, entretien, patrimoine, juridique, …)
  • Réalisation d’études de faisabilité (techniques et financières) à la demande des filiales
  • Participation en support aux réponses à appel d’offre du groupe selon les besoins (notamment en cas de construction de bâtiments en bien de retour pour l’AO)
  • Participation aux audits de reprise de sites selon les demandes des filiales
  • Echanges réguliers avec les Directions industrielle et RSE du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixe + variable + voiture
  • Temps plein
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Directeur des ventes

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
140000.00 - 160000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de gestion éprouvée et obligatoire d'une équipe de vente externe
  • Leadership mobilisateur et capacité à inspirer par l'action
  • Connaissance approfondie du secteur de la construction ou des matériaux de finition
  • Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme) essentielle pour la gestion nationale
  • Habilité démontrée dans la structuration de cycles de vente complexes et l'analyse de performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Mobiliser, encadrer et structurer une force de vente spécialisée en spécification
  • Définir et monitorer les indicateurs de performance (KPI) pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires
  • Soutenir les représentants lors de négociations critiques pour la conclusion de projets majeurs
  • Forger et consolider des alliances stratégiques avec les promoteurs et acteurs clés du développement immobilier
  • Collaborer activement au déploiement de nouveaux outils de gestion et processus internes
  • Assurer le leadership et le rayonnement de la marque sur tout le territoire de l'Est du Canada
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base solide établi selon votre expertise
  • Régime de bonification incitatif versé mensuellement sur la performance des ventes
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles dès votre embauche
  • Allocation automobile avantageuse
  • Couverture complète en assurances collectives
  • Équipements et outils technologiques de pointe
  • Temps plein
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M-Pesa Legal Manager

Le titulaire du poste est responsable de la gestion et du suivi des dossiers con...
Emplacement
Emplacement
Congo, the Democratic Republic of the , Kinshasa
Salaire
Salaire:
Non fourni
vodafone.com Logo
Vodafone
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence en Droit
  • Un minimum de 5- 8 ans dans le secteur financière, bancaire, cabinet d’avocats ou système judiciaire
  • Bonne compréhension du système juridique en RDC
  • Bonne compréhension de l’environnement bancaire et financier en RDC
  • Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Maitrise du français (parlé et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer efficacement des dossiers contentieux avec les avocats conseils de la VODACASH afin d’augmenter le taux de réussite, le taux de recouvrement et la réduction des affaires pendantes devant les tribunaux
  • Rendre compte en temps opportun au Directeur Juridique et à la Responsable Conformité de VODACASH de l’avancement des dossiers de litige
  • Apporter un soutien majeur en matière de gouvernance d’entreprise (tenue des procès-verbaux du Conseil, de l’Assemblée Générale, Suivie des procédures de leurs authentification, inscriptions complémentaires, préparation des dossiers de demande d’agréments, etc)
  • Emettre des avis de droit aux différentes unités opérationnelles et à la Direction Générale, ressortir et mitiger les risques juridiques liées à leurs activités
  • Monitorer les paiements des honoraires et frais de justice aux avocats conseils de VODACASH, des huissiers de justice, des experts immobiliers et d’autres fournisseurs de services liés au département juridique
  • Compléter et mettre à jour l'univers réglementaire par rapport aux lois en vigueur. Noter les écarts entre les obligations légales et la situation actuelle de la société et proposer des mesures correctives pour s’assurer que l’entreprise est conforme vis-à-vis toutes les règlementations en vigueur
  • Procéder à l’analyse des exploits de justice reçue par VODACASH et superviser leur transmission aux avocats conseils
  • Préparer et revoir les contrats requis par les différents départements de l’entreprise. Rédiger/lire et examiner les accords à conclure par VODACASH avec des tierces personnes physiques ou morales pour fournir des services à la société
  • Coordonner toutes les correspondances ayant une incidence juridique et informer les autres départements des mesures appropriées à prendre
  • Superviser et procéder au reporting des activités du département sous le contrôle du responsable conformité et Directeur Juridique
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Nouveau

Superviseur Technique

« We care for people so they can be their best » Notre raison d'être nous inspir...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
about.hyatt.com Logo
Hyatt
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous parlez couramment français ou avez une large connaissance des termes techniques en langue française
  • Maîtrise de l'anglais est un plus
  • Capacité à encadrer et fédérer une équipe
  • Sens du détail, autonome, polyvalent et flexible
  • Connaissance du logiciel Hotsos est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et organiser les activités de maintenant préventive et corrective de l'hôtel
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des procédures internes
  • Communiquer les éventuels signes de défaillance
  • Coordonner les interventions avec les autres services de l'hôtel et prestataires externes
  • Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Technique
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur médico-social Pôle d'appui à la scolarisation

En collaboration étroite avec un enseignant Education nationale vos missions pri...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil; Bezons
Salaire
Salaire:
Non fourni
lespepgrandoise.org Logo
Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez le sens de l’écoute et savez instaurer une relation de confiance. Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l’initiative. Vous connaissez les besoins éducatifs particuliers des élèves, des réponses à apporter, des outils et méthodes adaptées et avez une connaissance fine du maillage partenarial. Vous maîtrisez les outils numériques ( tableurs et traitement de texte). Vous êtes titulaire du DEES ou DEEJE
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et écouter les familles et les élèves à besoins éducatifs particuliers
  • Soutien aux professionnels de l’Education Nationale via une expertise conjointe des besoins
  • Observations, évaluations des besoins identifiés et constructions de réponses adaptées favorisant l’accès aux apprentissages
  • Mise en réseau partenarial
  • Intervention auprès d’un élève de façon ponctuelle et limité
  • Accompagnement aux développements des pratiques, postures et gestes éducatifs des professionnels
  • Orientation des familles et des professionnels
  • Organisation d’action de sensibilisation et de formation
  • Formalisation de compte rendus des actions menées
  • Tenue d’un tableau de bord des sollicitations, des situations d’élèves, et des réponses apportées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un véhicule de service sera mis votre disposition en raison de déplacements fréquents
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur Spécialisé

Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) s'inscrit dans la transformation de l'offre...
Emplacement
Emplacement
France , Pont Sainte Maxence
Salaire
Salaire:
Non fourni
lespepgrandoise.org Logo
Les PEP Grand Oise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DEES et du permis B
  • Capacité à travailler et fonctionner en binôme
  • Prévenir les ruptures de parcours
  • Favoriser le maintien en milieu ordinaire
  • Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
  • Connaissance fine des TND
  • Connaissance sur les troubles du comportement et de l'attachement
  • Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers
  • Capacité d'autonomie et de rendu compte
  • Aptitudes au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et écoute des familles: Réaliser des entretiens, identifier les besoins, rassurer et orienter les responsables légaux
  • Soutien aux professionnels de l'Éducation nationale: Accompagner les enseignants dans l'élaboration de réponses adaptées, apporter une expertise sur les besoins spécifiques
  • Observation et évaluation en milieu scolaire: Repérer les signaux faibles, analyser les contextes pédagogiques, co-construire des réponses individualisées
  • Proposition d'aménagements et d'outils pédagogiques: Mettre en œuvre des aides concrètes dans et hors la classe, à travers des outils adaptés
  • Renforce la dimension partenariale: Co-action avec l'Éducation Nationale et le réseau MDA,PCO, CMPP, Dispositifs intégrés
  • Soutien éducatif par un personnel médico-social: Interventions directes auprès de l'élève, en coopération avec les partenaires du champ sanitaire, médico-social ou social
  • Orientation des familles et des professionnels: Information sur les démarches, liens avec les dispositifs d'aide existants
  • Sensibilisation et formation: Animation d'ateliers ou de sessions pour les équipes éducatives sur les besoins éducatifs particuliers, les troubles du neurodéveloppement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Nouveau

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sin...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
elex.fr Logo
ELEX France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS, Bac+2 minimum
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Expérience de 3 ans réussie dans une fonction de supervision / management d'équipe
  • Une expérience ou des connaissances dans le domaine de l’assurance et/ou expertise après sinistre serait un vrai plus
  • Capacité à travailler dans un environnement multi-sites (animation à distance, déplacements à prévoir)
  • Capacité d’analyse : comprendre rapidement les enjeux stratégiques et prioritaires
  • Capacité à prendre des décisions en autonomie : réactivité et proactivité
  • Organisation et rigueur
  • Maîtrise des outils informatiques (Power BI, CRM, …)
  • Bienveillance dans l’accompagnement des équipes au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Fixer des objectifs quotidiens clairs à vos équipes
  • Garantir le traitement quotidien des tâches selon les délais attendus par nos clients
  • Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performances pertinents (Power BI, …)
  • Adapter l’organisation de vos équipes selon les besoins prioritaires (régionaux ou nationaux)
  • Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Garantir la gestion administrative de l’équipe (congés, badgeage, télétravail)
  • Accompagner la montée en compétence de chaque gestionnaire par la réalisation d’un management de proximité, de feedback réguliers, d’entretiens individuels et d’entretiens annuels d’activités
  • Partager des temps collectifs ritualisés : debriefs hebdomadaires, réunions mensuelles
  • Donner du sens aux actions quotidiennes réalisées et de la visibilité sur l’activité en cours et à venir
  • Réaliser un suivi quotidien du respect des procédures de traitement, qualification, enregistrement des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Accord Télétravail (4 jours flexibles/mois)
  • Carte tickets-restaurant
  • Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
  • Epargne salariale
  • Compte Epargne Temps
  • Management de proximité
  • Accompagnement et formations internes
  • Opportunités d’évolutions et de mobilités internes
  • Politique RSE
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Support Applicatif N2/N3 Confirmé

Fournir un support de premier et deuxième niveau aux utilisateurs des applicatio...
Emplacement
Emplacement
France , Val de Reuil
Salaire
Salaire:
27000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Anglais
  • Diplôme en informatique, en systèmes d'information ou domaine connexe
  • Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou industriel
  • Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows), des bases de données (SQL) et des systèmes automation (PLC, OPC, IOT)
  • Compétences en communication et capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Proactivité et capacité à travailler de manière autonome
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Orientation client et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Support Technique de premier et deuxième niveau aux utilisateurs des applications informatiques de l'usine
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux applications utilisées dans le processus de production
  • Assurer la gestion des incidents et des demandes via un système de ticketing
  • Assurer la mise à jour et la maintenance des applications en collaboration avec les équipes de développement et d'infrastructure
  • Participer aux tests de validation (CSV et Data integrity) des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités des applications
  • Former les utilisateurs sur l'utilisation des applications et des outils informatiques
  • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les guides utilisateurs
  • Collaborer avec les équipes de production, qualité et réglementation pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
  • Piloter les équipes globales en charge du maintien en condition opérationnelle et de la configuration des systèmes
  • Participer à des projets d'amélioration continue visant à optimiser l'utilisation des systèmes informatiques
  • Temps plein
Lire la suite
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