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Directeur Hypermarché

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Emplacement:
France , Mont-Saint-Martin

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75400.00 - 85800.00 EUR / Année
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Description du poste:

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c’est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien !

Responsabilités:

  • Porter les valeurs, la culture d’entreprise
  • Incarner la Marque Employeur en interne et en externe
  • Composer des équipes complémentaires et diversifiées
  • Mettre en œuvre le projet commercial Auchan et le décliner en un projet local
  • Mobiliser l'ensemble des acteurs sur la dynamique commerciale et sur la mise en œuvre de la transformation
  • Animer opérationnellement les équipes
  • Garantir un haut niveau de satisfaction client
  • Mobiliser les managers
  • S'assurer de la mise en place d’un plan de développement des équipes
  • Mobiliser l’ensemble du magasin sur le respect des basiques du commerce
  • Veiller au respect des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène
  • Garantir les résultats d’aujourd’hui et préparer ceux de demain
  • Saisir toutes opportunités d’amélioration du Chiffre d’Affaires et de développement de la part de marché
  • Suivre les résultats du site
  • Animer les différents indicateurs
  • Mettre en œuvre les plans d’actions pour améliorer la performance de votre commerce
  • Mettre en œuvre la politique humaine de l’entreprise
  • Garant des politiques du développement des Hommes : recrutement, formation, QVCT, RSE, formation et excellence opérationnelle
  • Favoriser un dialogue social de qualité et un environnement de travail agréable

Exigences:

  • Diplômé.e de formation Bac+4/5 en commerce / gestion / management
  • Expérience de 5 ans minimum à un niveau de responsabilités similaires
  • Bon.ne communicant.e
  • Réelle posture de leader
  • Exigeant.e
  • Porte les décisions avec équité et sens
  • Passionné.e par le commerce
Ce que nous offrons:
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13 e mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience minimum de 5 ans
  • Expérience comme chef de département alimentaire en Hypermarché ou comme directeur de supermarché
  • Bonne maîtrise des secteurs alimentaires
  • Autonomie
  • Excellent manager de grosses équipes
  • Bon gestionnaire
  • Excellente maîtrise des outils informatiques
  • Profil de terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 160 collaborateurs
  • Participer à la préparation et à l'ouverture du point de vente
  • Organiser le rangement des réserves
  • Gérer les stocks avec optimisation
  • Gérer les engagements catalogues
  • Être vigilant sur la démarque pour optimiser les résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Poste évolutif comme directeur d'hypermarché
  • Temps plein
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Exigences
  • Formation supérieure
  • Expérience consolidée sur un poste de Direction, en Grande Distribution
  • Leadership, proximité terrain, capacité à mobiliser
  • Intelligence relationnelle, rigueur, force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des équipes d'encadrement du magasin en visant la meilleure satisfaction client tout en contribuant à l'amélioration constante du dialogue social
  • Pilotage de l'activité économique (analyse des données chiffrées, mise en place de plans d'optimisation, …) du magasin et de la performance (CA, marges, Budgets, Démarque,…)
  • Développement de la stratégie commerciale (externe / interne) du magasin et de l'attractivité
  • Supervision de la politique marketing et des achats, en tenant compte des spécificités locales
  • Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
  • Coanimation des IRP avec le directeur
  • Temps plein
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Directeur d'hypermarché

Dès l'ouverture du magasin, vous animez la journée avec vos équipes et gardez un...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en direction de magasin ou d'hypermarché
  • Maîtrise des leviers commerciaux et de gestion
  • Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
  • Sens aigu du client et de la qualité de service
  • Rigueur, réactivité et goût du terrain
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
  • Superviser les équipes et développer leurs compétences
  • Contrôler les indicateurs de rentabilité et ajuster les plans d'action
  • Assurer la satisfaction client et la qualité de l'accueil
  • Garantir la bonne application des procédures et de la politique du groupe
  • Coordonner l'ensemble des activités de l'hypermarché : commerce, logistique, gestion financière et management des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire X 13 mois + prime de participation + prime d'intéressement + prime individuelle
  • Temps plein
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Directeur adjoint d'hypermarché

Tu as une solide expérience en grande distribution ? Tu veux piloter un hypermar...
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65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité
  • Temps plein
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  • Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution
  • Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction
  • Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable
  • Excellentes compétences managériales et sens de la décision
  • Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché
  • Orientation résultats, proactivité, rigueur
  • Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Expérience client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
  • Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources
  • Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
  • Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs
  • Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration
  • Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client
  • Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité
  • Temps plein
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Dès l’ouverture du magasin, vous faites le tour des rayons, observez les flux, a...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en direction de grande surface alimentaire
  • Solides compétences en gestion et pilotage budgétaire
  • Leadership affirmé et sens de la décision
  • Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
  • Organisation rigoureuse et réactivité face aux imprévus
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les résultats économiques et commerciaux de l’hypermarché
  • Manager et animer les responsables de rayon et chefs de secteur
  • Garantir la satisfaction client et la qualité d’accueil
  • Contrôler la mise en œuvre des opérations commerciales
  • Suivre les stocks, marges et indicateurs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire X 13 mois + prime de participation + prime d'intéressement + prime individuelle
  • Temps plein
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Directeur de magasin alimentaire

En qualité de directeur, véritable chef d’orchestre, vous aimez travailler en éq...
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Salaire:
52000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans une fonction similaire dans le commerce alimentaire
  • Maîtrise des contraintes de la gestion d'un point de vente à dominante alimentaire (fraîcheur, saisonnalité, hygiène et traçabilité)
  • Gestionnaire et force de proposition
  • Professionnel(le) de confiance
  • Stratège et commerçant(e)
  • Sensible aux évolutions du marché
  • Orienté(e) client, service, commerce, résultat et rentabilité
  • Respectueux(se) des process déjà mis en place
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le compte d'exploitation par le suivi et le pilotage des indicateurs commerciaux et financiers (CA, marge, frais de perso, inventaires, casse)
  • Définir les axes d'évolution des résultats du magasin, les stratégies et objectifs commerciaux avec le dirigeant et en assurer le reporting
  • Réaliser les prévisions de vente, de commandes et de stocks avec les managers de rayon
  • Coordonner les animations commerciales avec les responsables de rayon
  • Assurer le respect de la politique commerciale du groupe par la bonne tenue du point de vente (magasin, réserve, parties commune, accès)
  • Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
  • Participer et valider le recrutement du personnel, garantir l'application de la politique RH
  • Superviser et animer le travail de l'équipe d’environ 80 personnes
  • Superviser et valider les plannings
  • Assurer la mission de RUS pour le magasin et la galerie
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Atelier (Production Pièces Usinées en Aéronautique)

Dans le cadre de ce poste en CDI, basé sur Marignane, rattaché(e) au Responsable...
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Emplacement
France , Marignane
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Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en management d'équipe
  • Maîtrise des procédés d'usinage (tournage, fraisage, commandes numériques)
  • Très bonne lecture de plans mécaniques
  • Notions de méthodes, industrialisation et qualité
  • Anglais technique apprécié
  • Leadership, rigueur et sens de l'organisation
  • Bon relationnel et orientation client / résultats
  • De formation Bac+2 à Bac+5 orientée Génie Mécanique, Production Industrielle, Génie Industriel ou équivalent
  • Expérience de 10 années minimum sur un poste similaire en industrie, idéalement en aéronautique ou usinage de pièces de précision
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le bon fonctionnement technique de l'atelier et piloter la production (planification, adéquation charge/capacité, organisation des activités)
  • Manager et accompagner votre équipe au quotidien (encadrement, montée en compétences, gestion RH courante)
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration associées
  • Assurer la qualité des productions et prendre part au process de réduction des non conformités
  • Contribuer activement à l'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, optimisation des processus)
  • Veiller à la disponibilité et à la capabilité des équipements (machines, métrologie) en lien avec la maintenance
  • Gérer les moyens de production (consommables, outils) dans une logique de performance et de durabilité
  • Animer les rituels d'équipe et de performance (TOP 5, réunions de production)
  • Participer au déploiement des démarches HSE et garantir le respect des règles de sécurité et environnement
  • Temps plein
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