Directeur Général Emplois | EPI Normandie (Mont-Saint-Aignan)

Directeur général

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Di...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie en management de proximité et d'une direction générale, d'une Business Unit ou d'une filiale de groupe
Expertise avérée dans la gestion du changement, en particulier dans la conduite de transformations structurelles et opérationnelles, avec une orientation marquée vers l'innovation et la culture du résultat
Compétences en leadership et en gestion d'équipes, capacité à encadrer des managers
Capacité à travailler avec d’autres dirigeants dans une entreprise ayant au cœur de son processus décisionnaire un esprit de collégialité
Vision stratégique et aptitude à anticiper les tendances du marché, ainsi qu'une forte orientation vers l'innovation métier et produit
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, permettant d'établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes
Minimum 10 ans d'expérience

Responsabilités

Construire et piloter la feuille de route opérationnelle pour atteindre les objectifs
Garantir la performance économique et la rentabilité de la société
Être le chef d’orchestre de l’ensemble des activités
Garantir un climat social sain et durable dans la société
Anticiper et accompagner la transformation des usages et des métiers
Mettre en œuvre opérationnellement la politique et les décisions du conseil d’administration (CA)
Rendre compte régulièrement via des outils de reporting de l’avancement des projets, de la production, de l’atteinte des objectifs et de la situation budgétaire et financière de la société
Proposer à la Présidence et au CA les grandes orientations et la feuille de route opérationnelle de la société
Identifier et proposer au Président les leviers de croissance et de diversification des activités
Animer le comité de direction, co-construire la planification stratégique et organisationnelle : priorités, optimisation de l’outil de production, conduite du changement, définition d’indicateurs et reporting

Temps plein

Directeur général

Dans le cadre d’un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR...

Emplacement

France , Taverny

Salaire:

95000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Ingénieur Chimiste ou équivalent (génie des procédés, industrialisation/process, génie des matériaux)
Expérience professionnelle d'au moins 7 ans
Expérience concrète en fonctions techniques, business développement et management d’équipe en secteur industriel
Expérience en gestion de projets à forte valeur ajoutée, idéalement basés sur le travail d’un laboratoire
Connaissance des principes de base de la formulation, de la lubrification, du collage et de leurs applications
Connaissance de la législation en matière de sécurité (FDS, GHS, ICPE)
Anglais professionnel

Responsabilités

Piloter la stratégie et la performance globale de l’entreprise
Piloter la stratégie d'inbound marketing, du e-Commerce et de la vente directe en mode projet auprès des clients grands comptes
Superviser les projets R&D du labo
Garantir le bon fonctionnement de la production, l’efficacité de la chaîne logistique et la sécurité des personnes et du site
Garant du suivi et de l’atteinte des objectifs financiers (CA et marge)
Management au quotidien et évolution professionnelle de 15 collaborateurs

Temps plein

Directeur Général

Dans le cadre du départ prochain de notre Directeur Général actuel qui accompagn...

Emplacement

France , Marolles

Salaire:

48000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC+3 minimum, idéalement dans le secteur commerce, management ou logistique
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste à responsabilité similaire
Compétences avérées en gestion d’équipe, excellent relationnel et bonnes capacités d’organisation
Rigueur, autonomie, capacité d’adaptation et goût du terrain
Maîtrise de l’outil informatique et des outils de gestion

Responsabilités

Superviser et accompagner l’ensemble de l’équipe (conducteurs et personnel administratif)
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise en collaboration avec la direction et en lien avec les enjeux du secteur
Assurer la gestion opérationnelle, administrative, RH et financière du site
Maintenir un dialogue régulier avec les clients, partenaires et fournisseurs
Garantir la sécurité, la qualité de service et la conformité réglementaire
Assurer des déplacements ponctuels au niveau départemental et national

Ce que nous offrons

Véhicule de service
Prime d’intéressement et rémunération fixe motivante
Accompagnement à l’intégration assuré par le Directeur Général actuel

Temps plein

Directeur Général

Rattaché(e) au PDG, vous aurez la responsabilité de développer et animer l'activ...

Emplacement

France , La Chapelle-Saint-Luc

Salaire:

90000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Ingénieur généraliste
expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur général du Développement dans un univers technique
réseau d'affaires solide sur le plan local
maîtrise des outils bureautiques et de reporting
qualités managériales
vision stratégique
esprit entrepreneurial
autonomie
exigence
engagement

Responsabilités

Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires grâce à une approche proactive terrain
Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
Représentation du groupe auprès de l'écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
Présentation de bilans d'activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d'actions
Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d'une délégation de pouvoir

Ce que nous offrons

véhicule de fonction
outils de communication
primes variables
évolution à court terme vers un statut associé

Temps plein

Nouveau

Adjoint(e) au directeur général

Véritable bras droit du Directeur Général, vous intervenez sur des sujets straté...

Emplacement

France , Cesson Sevigne

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole Supérieure de commerce, ou Master 2 en Finance
vous avez construit votre parcours dans des environnements à forts enjeux intellectuels et décisionnels : conseil, transaction services, stratégie, direction générale ou fonctions assimilées
vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des sujets complexes, à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations claires, orientées décision
à l'aise avec les enjeux économiques et financiers, vous combinez prise de hauteur, rigueur et sens du détail
vous accordez une attention particulière à la qualité du fond comme de la forme, et savez produire des supports exécutifs clairs, structurés et impactants
fiable, discret(e) et fortement engagé(e), vous appréciez les rôles exposés, en proximité directe avec un dirigeant, au coeur des décisions stratégiques
à l'écoute, disponible et orienté(e) solutions, vous saurez faire adhérer en interne

Responsabilités

Préparer les dossiers de décision stratégique : analyses, scénarios, recommandations
Structurer et sécuriser les instances de gouvernance (CODIR, comités projets, réunions stratégiques)
Produire des notes de synthèse et présentations stratégiques à fort impact
Réaliser des analyses approfondies, benchmarks et recherches documentaires
Piloter ou co-piloter des projets transverses stratégiques pour le compte de la Direction Générale
Assurer l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles
Suivre la mise en oeuvre des décisions et des plans d'actions associés
Piloter en transverse le portefeuille d'opérations (fiabilité des plannings et des données de pilotage, identification des risques, coordination entre les équipes projets)

Temps plein

Conseiller Spécial Auprès Du Directeur Général

L'UNESCO est l'institution spécialisée des Nations Unies ayant pour mission de c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

184832.00 USD / Année

UNESCO

Date d'expiration

10 juillet 2026

Exigences

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en relations internationales, sciences politiques, administration publique, finance, droit, management ou dans un domaine en rapport avec le mandat de l'UNESCO.
Au moins quinze (15) années d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilités croissants dans le domaine des relations internationales, des affaires gouvernementales ou de la coopération multilatérale, notamment au contact de hauts responsables et de décideurs, dont au moins sept (7) années d'expérience acquise au niveau international.
Expérience des processus intergouvernementaux, notamment en matière de négociations et de recherche de consensus.
Expérience dans les domaines de la réforme organisationnelle, du développement institutionnel, de la modernisation du secteur public ou des processus de gouvernance.
Expérience du traitement des questions relevant des domaines de compétence de l'UNESCO et de leur importance dans les débats mondiaux sur les politiques.
Expérience de la représentation d'une institution dans des contextes multilatéraux ou interinstitutionnels.
Connaissance du mandat, de la vision, de l'orientation stratégique et des priorités de l'Organisation et adhésion à ceux-ci.
Solides compétences de direction et de gestion, grand sens de l'objectivité, solides compétences analytiques, intégrité professionnelle et diplomatie.
Capacité avérée à coordonner des processus complexes et de haut niveau, à synthétiser des contributions variées et à formuler des recommandations stratégiques à l'intention de hauts responsables.
Excellentes compétences en matière d'analyse, de rédaction et de communication, notamment la capacité à synthétiser des questions complexes et à rédiger des notes stratégiques, des notes d'information et des arguments clés de grande qualité dans des délais très courts.

Responsabilités

Coordonner les initiatives de réforme organisationnelle et de modernisation de la gestion à l'échelle de l'Organisation afin de favoriser l'efficacité institutionnelle, l'adaptation organisationnelle et la mise en œuvre des réformes, notamment en élaborant des approches anticipatives et prospectives en matière de réforme institutionnelle et d'adaptation aux toutes récentes évolutions qui touchent l'Organisation, et en favorisant les synergies et les complémentarités entre les secteurs et les entités organisationnelles.
Superviser et coordonner la préparation des documents institutionnels et relatifs à la gouvernance soumis au Conseil exécutif et à la Conférence générale, et superviser les travaux des secrétaires des organes directeurs.
Formuler des recommandations et donner des orientations sur des questions institutionnelles complexes liées aux cadres de gouvernance, à la réforme de la gestion, ainsi qu'aux mécanismes de contrôle et d'obligation redditionnelle, afin de favoriser l'efficacité institutionnelle et la modernisation organisationnelle, notamment dans le cadre de la réforme UNESCO80.
Contribuer, avec le Secteur PAX, à la participation de l'UNESCO aux processus stratégiques, de gouvernance et de réforme à l'échelle du système des Nations Unies, y compris la coordination interinstitutions et les initiatives de réforme visant à accroître l'efficacité institutionnelle, la cohérence des politiques et la coopération multilatérale au sein du système des Nations Unies.

Ce que nous offrons

Congé annuel de 30 jours ouvrables
Allocation pour charges de famille
Assurance médicale
Régime de retraite

Temps plein

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Directeur Général / General Manager

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

Non fourni

Atria Senior Living

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
Bonne connaissance des systèmes informatiques
de la suite Microsoft Office
Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise

Responsabilités

Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin

Ce que nous offrons

Competitive Pay
Paid Holidays & PTO
Comprehensive Health Plans
Career Advancement Opportunities
Tuition Reimbursement
Employee Loyalty Rewards Program
Retirement Savings Plan with Employer Match
Rewards & Recognition
Health & Safety

Temps plein

Stagiaire Chef de cabinet du Directeur Général – Filiale Afrique de l'Ouest

Sous l'autorité directe du Directeur Général, le/la stagiaire interviendra sur d...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

900.00 - 1000.00 EUR / Mois

Amarante International

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en école de commerce ou Sciences Po / IEP
Stage de fin de cursus
Grande rigueur, curiosité intellectuelle et forte capacité d'adaptation
Intérêt marqué pour la géopolitique, les environnements sensibles et l'interculturalité
Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse indispensables

Responsabilités

Soutenir le Directeur Général dans l'ensemble de ses fonctions, dans le cadre du mandat de gestion d'Amarante International au profit de la SSPAB
Orchestrer et suivre le programme d'audits du port et de l'aéroport
Apporter un soutien logistique transverse
Normaliser les rapports d'audit et préparer des synthèses de haut niveau
S'assurer de la bonne exécution budgétaire du contrat de mandat de gestion
Assurer la coordination et le lien entre les différentes fonctions de la SSPAB
Élaborer des notes de synthèse sur les évolutions économiques et politiques du Bénin et de la sous-région ouest-africaine

Ce que nous offrons

Logement pris en charge
Transport : Aller-retour pris en charge à l'arrivée et au départ Forfait AR Cotonou – Paris

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur Général

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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Conseiller Spécial Auprès Du Directeur Général

Directeur Général / General Manager

Stagiaire Chef de cabinet du Directeur Général – Filiale Afrique de l'Ouest

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