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Directeur Général

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EPI Normandie

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Emplacement:
France , Mont-Saint-Aignan

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80.00 - 90.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) hiérarchiquement au Président de l’Association, le/la Directeur(trice) Général(e) participe à la définition de la Stratégie avec le Président, le Bureau et le Conseil d’Administration, puis pilote sa déclinaison opérationnelle. Il/Elle anime et développe le réseau des adhérents (logisticiens, transporteurs, industriels) afin de promouvoir la filière. Il/Elle est garant de la performance économique de l’Association, du respect budgétaire, du cadre réglementaire et de la qualité des livrables. Il/Elle dirige la Structure et manage l’équipe de collaborateurs. Il/Elle assure la représentation et le rayonnement de l’Association aux niveaux régional et national.

Responsabilités:

  • Pilotage stratégique : co-construction de la stratégie, déclinaison en feuilles de route, préparation des instances, élaboration budgétaire
  • Pilotage opérationnel : arbitrage des projets, suivi des actions, développement de partenariats stratégiques
  • Contribution projets : portage direct de certaines actions stratégiques lorsque nécessaire
  • Représentation et lobbying : Animation des réseaux, promotion de la filière, garantie de l’image de l’Association
  • Relations avec les adhérents, partenaires, Institutions, financeurs, clusters et médias
  • Animation de débats stratégiques
  • Pilotage financier : sécurisation de la trésorerie, recherche et renégociation des financements publics et privés, maîtrise des charges, suivi des indicateurs de performance
  • Management : organisation de l’équipe, fixation des objectifs, évaluation, développement des compétences
  • Reporting : au Président et au Bureau

Exigences:

  • Management d’équipe et de projets
  • gestion budgétaire
  • connaissance des écosystèmes territoriaux et de la filière transport/logistique
  • techniques de représentation et de négociation

Souhaitable:

Anglais apprécié

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle Familiale 100%
  • Véhicule de Fonction
  • JRTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Directeur général

Le groupe Cycas Hospitality se déploie au Havre avec l’ouverture du Moxy Le Havr...
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Management et leadership d’équipes pluridisciplinaires, avec une forte capacité à mobiliser, structurer et faire monter en compétences les collaborateurs
  • Solide appétence pour les chiffres et l’analyse de la performance, incluant le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité)
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, permettant une prise de décision rapide et pertinente
  • Expertise confirmée en élaboration, pilotage et optimisation budgétaire, avec un contrôle rigoureux des coûts
  • Maîtrise approfondie de la gestion de l’hébergement, incluant l’optimisation des taux d’occupation, du RevPAR et de la satisfaction client
  • Bonne connaissance de l’industrie hôtelière, de ses usages, standards de qualité et exigences opérationnelles
  • Compétences solides en gestion de la restauration et des services F&B, avec compréhension des enjeux opérationnels, financiers et de l’expérience client
  • Maîtrise des techniques commerciales et de la stratégie de vente, orientée développement du chiffre d’affaires et fidélisation
  • Excellente gestion des situations sensibles et des réclamations clients, avec diplomatie et sens du service
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication, ainsi que des logiciels hôteliers, notamment OPERA
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la préouverture de l’hôtel
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’établissement
  • Établir les concepts
  • Organiser les services opérationnels
  • Recruter
  • Suivre le budget et le commercial
  • Instaurer les procédures de service et des standards
  • Décliner la stratégie de l’entreprise auprès des différents départements de l’hôtel et superviser leur mise en œuvre
  • Encadrer, coordonner et contrôler l’activité de l’ensemble des services et des équipes
  • Veiller à offrir une qualité de service optimale, tout en respectant les procédures en vigueur au sein de l’établissement
  • Temps plein
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Assistant de direction

Placé(e) sous l’autorité administrative de l’Assistante de la Direction Générale...
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BTS secrétariat/assistant manager
  • Idéalement première expérience acquise en stage, alternance ou emploi, sur un poste similaire
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Office et du publipostage
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Sens de la diplomatie
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Rigueur
  • Capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • L’organisation permanente de la vie professionnelle du Président et du Directeur Général
  • La gestion des agendas professionnels et personnels du Président et du Directeur Général
  • L’accueil téléphonique et physique des rendez-vous et réunions
  • L’organisation matérielle, la préparation des dossiers et le suivi des réunions et des déplacements
  • L’anticipation et le suivi des dossiers et évènements à venir
  • L’établissement des formulaires de commande et d’engagement de fonds pour SAP de la Direction Générale et de la Présidence
  • La rédaction des courriers et documents liés à l’activité du Président et de la Direction Générale
  • La gestion des ordres de mission et notes de frais
  • La gestion des parapheurs en lien avec les services
  • L’aide à la gestion du Bureau du Courrier
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication financière

Poste rattaché au directeur de la communication financière et des relations inve...
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France , Châtillon
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d’une direction Financière
  • Bonne culture financière
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Aisance rédactionnelle et à l’oral
  • Capacité d’adaptation, d’analyse et de prise de recul
  • Maîtrise de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la réalisation du rapport annuel d’activité du groupe, document d’information réglementée, approuvé par le conseil d’administration
  • Organiser et structurer le document en veillant à le faire évoluer conformément aux évolutions réglementaires et à l’actualité du groupe
  • Conduire et animer la réalisation du document : en coordonnant la remontée des informations et en rendant compte de l’avancement au comité de pilotage
  • Veiller, avec les rédacteurs, à la qualité, la pertinence et la cohérence des informations ( concernant l’état de durabilité et la taxonomie européenne : participer à la fiabilisation et à la remontée des indicateurs ESG en coopération avec la direction HSE )
  • Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes
  • Coordonner le processus de création graphique et d’édition en lien avec l’agence de communication
  • Préparer en coordination avec les BU et les directions centrales une synthèse de faits marquants à destination des organes de gouvernance (dix présentations par an, soumises à la validation du directeur général et du directeur financier)
  • Participer à la préparation des séquences de présentation des résultats semestriels et annuels aux investisseurs et à leur diffusion publique et réglementaire
  • Participer à l’organisation d’évènements spécifiques en lien avec les investisseurs et la recherche de financements, en coopération avec la direction de la stratégie et la DOFT
  • En collaboration avec la direction Engagement (HSE), répondre aux sollicitations des agences de notation extra-financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement
  • Temps plein
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Directeur des Collections et Directeur général adjoint

La directrice ou le directeur des collections est placé sous l'autorité du prési...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
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Non fourni
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Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente connaissance et pratique du monde des bibliothèques et du patrimoine
  • Expérience significative de management
  • Aptitudes confirmées à la conduite de projet et à l'animation d'équipes de haut niveau
  • Expérience avérée en matière de conduite du changement
  • Sens de la diplomatie
  • Capacité à gérer de multiples dossiers, avec une charge de travail importante
  • Capacité à représenter l’établissement auprès d’interlocuteurs de haut niveau, en France comme à l’étranger
  • Réactivité
  • Discrétion
  • Capacité à défendre des positions
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et animer la direction des collections
  • Participer au comité de direction
  • Être membre titulaire du Comité social d'administration
  • Être responsable des missions patrimoniales et scientifiques
  • Être responsable de la politique documentaire de la bibliothèque
  • Être responsable de la communication des collections aux publics
  • Être responsable de l’accompagnement à la recherche documentaire et la valorisation des collections
  • Être au service des différents publics qui fréquentent les salles de lecture
  • Être étroitement associé à la politique de conservation et de numérisation
  • Être garant de la sûreté des collections
  • Temps plein
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Nouveau

Retail analyst

Votre mission consistera à analyser les études nécessaires au pilotage des indic...
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Emplacement
France , Roissy en France
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur en Management d'entreprise ou finance
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail
  • Orienté(e) solutions, rigoureux(se), autonome et proactif(ve)
  • Compétences en analyse et en modélisation de larges volumes de données
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les études nécessaires au pilotage des indicateurs commerciaux clés de la société
  • Travailler de manière transversale avec le Marketing, la Satisfaction Client, la Finance et les Ressources Humaines afin d'améliorer la performance et d'optimiser la marge brute de l'ensemble des activités
  • Suivre le chiffre d'affaires quotidiennement et réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles pour identifier les risques et opportunités
  • Élaborer des tableaux de bord pour aider les Directeurs de Zone à piloter l'activité
  • Conseiller le Directeur Général et le COMEX sur l'optimisation de la performance commerciale en partageant des analyses et des plans d'action structurés
  • Accompagner les différentes directions pour renforcer l'efficacité commerciale et coordonner les plans d'action entre elles
  • Participer à des projets transverses, stratégiques et confidentiels visant à déployer les initiatives de l'entreprise
  • Être force de proposition pour l'amélioration opérationnelle, financière et stratégique
  • Accompagner le déploiement de projets d'amélioration continue et d'innovation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus annuel de 6000 €
  • Temps plein
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Gestionnaire Finance

La/le Stagiaire Gestionnaire Finance participe à la bonne gestion quotidienne du...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En cours de préparation pour un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans une discipline comptable et financière
  • Connaissance du logiciel PeopleSoft souhaitée
  • Avoir le sens des responsabilités et le respect inconditionnel de la confidentialité des informations
  • Anglais professionnel exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier et enregistrer les documents comptables reçus et préparer les règlements dans le respect des procédures de contrôle
  • Faire le suivi de la balance fournisseurs
  • Contribuer à la clôture de fin de mois, bilan et compte de résultat
  • Gérer de façon polyvalente les pôles clients, caisse et contrôles des coûts et recettes
  • Assister ses responsables dans le traitement quotidien de leurs missions
  • Participer aux tâches quotidiennes du département tout en s’assurant de l’amélioration des procédures, dans le respect des standards et de la législation du travail
  • Être polyvalent et avoir la charge de toutes autres tâches ou responsabilités déléguées par le Directeur Administratif et Financier, son Adjoint ou par le Directeur Général
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
Lire la suite
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