Directeur général Emplois

Adjointe executive

L'assistant(e) exécutif(ve) du PDG jouera un rôle crucial en soutenant le PDG da...

Emplacement

Canada , Kirkland

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 avril 2026

Exigences

Formation post-secondaire dans un domaine pertinent
Expérience confirmée en tant qu'assistant de direction, de préférence auprès de cadres de haut niveau
Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps
Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, bilingue dans les deux langues
Maîtrise de la suite MS Office
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter à des priorités changeantes
Haut niveau de professionnalisme et de discrétion

Responsabilités

Superviser la gestion complète de l'agenda du directeur général, y compris la programmation et la coordination des réunions, des rendez-vous et des déplacements, tout en gérant ses engagements personnels et en supervisant l'administration de ses affaires personnelles. Anticiper de manière proactive les conflits potentiels et les résoudre efficacement afin d'assurer la fluidité des opérations quotidiennes
Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes, en gérant la correspondance professionnelle et personnelle. Traiter les demandes avec professionnalisme et discrétion
Préparer, éditer et relire des documents, des rapports et des présentations. Maintenir des dossiers organisés pour en faciliter l'accès
Organiser et coordonner diverses réunions, visites et événements, notamment en préparant les ordres du jour et en rassemblant les documents pertinents
Servir de point de contact principal pour les membres du conseil d'administration, en répondant à leurs besoins logistiques
Gérer le calendrier de l'entreprise avec le chef de cabinet et le directeur général
Gérer et traiter les notes de frais du directeur général, en veillant à l'exactitude et au respect des politiques de l'entreprise
Assurer la liaison, diriger et travailler avec les autres assistants exécutifs et administrateurs de l'entreprise afin de garantir une coordination sans faille
Traiter les informations sensibles avec la plus grande discrétion, en respectant la confidentialité dans les affaires professionnelles et personnelles
Assister le directeur général dans divers projets en effectuant des recherches, en préparant des résumés et en fournissant un soutien administratif

Ce que nous offrons

Régime d'assurance collective (trois régimes au choix)
Salaire compétitif (négociable)
Télémédecine (accès à une infirmière ou à un médecin 24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
Programme d'aide aux employés
Programme de formation et de développement professionnel
Programme de mentorat
Programme de repas sains à un coût très raisonnable
Un comité social et de bien-être actif
Accès gratuit aux installations modernes de la salle de sport, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs
Grand parking gratuit

Temps plein

Directeur Général

Rattaché(e) au PDG, vous aurez la responsabilité de développer et animer l'activ...

Emplacement

France , La Chapelle-Saint-Luc

Salaire:

90000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Ingénieur généraliste
expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur général du Développement dans un univers technique
réseau d'affaires solide sur le plan local
maîtrise des outils bureautiques et de reporting
qualités managériales
vision stratégique
esprit entrepreneurial
autonomie
exigence
engagement

Responsabilités

Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires grâce à une approche proactive terrain
Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
Représentation du groupe auprès de l'écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
Présentation de bilans d'activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d'actions
Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d'une délégation de pouvoir

Ce que nous offrons

véhicule de fonction
outils de communication
primes variables
évolution à court terme vers un statut associé

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons: Responsable...

Emplacement

France , Montereau-Fault-Yonne

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être titulaire d’un BAC +3 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent
Justifier de 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste
Posséder de solides connaissances en droit social
Faire preuve d’un excellent sens du relationnel
Avoir un sens aigu de la confidentialité

Responsabilités

Définir le processus de son service
Assurer le management du personnel placé directement sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l’accomplissement des tâches et missions confiées
Participer et co-animer les réunions CSE et rédiger les comptes rendus
Garantir un climat social serein
Proposer les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité en lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur des Ressources Humaines
Participer aux audits QSE pour son service en qualité de pilote de processus et les préparer
Participer à l’élaboration des accords/DUE d’entreprise, des dossiers contentieux prud’homaux et accidents du travail–maladies professionnelles en lien avec les conseillers externes
Respecter et faire respecter les règles légales et conventionnelles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales)
Assurer le relationnel avec les instances extérieures (Inspecteur du travail, Direction départementale du travail, organismes patronaux, etc.)
Calculer, vérifier et valider, avec les Responsables de service et le Directeur Général, les primes de performance : prime de production, prime économique

Ce que nous offrons

Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental
Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration
Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie
Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise
Une communication fluide et des objectifs communs
Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière
Un restaurant d’entreprise

Temps plein

Assistant de direction

Placé(e) sous l’autorité administrative de l’Assistante de la Direction Générale...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BTS secrétariat/assistant manager
Idéalement première expérience acquise en stage, alternance ou emploi, sur un poste similaire
Très bonne maîtrise de Microsoft Office et du publipostage
Discrétion
Disponibilité
Sens de la diplomatie
Aisance relationnelle
Autonomie et prise d’initiative
Rigueur
Capacités rédactionnelles

Responsabilités

L’organisation permanente de la vie professionnelle du Président et du Directeur Général
La gestion des agendas professionnels et personnels du Président et du Directeur Général
L’accueil téléphonique et physique des rendez-vous et réunions
L’organisation matérielle, la préparation des dossiers et le suivi des réunions et des déplacements
L’anticipation et le suivi des dossiers et évènements à venir
L’établissement des formulaires de commande et d’engagement de fonds pour SAP de la Direction Générale et de la Présidence
La rédaction des courriers et documents liés à l’activité du Président et de la Direction Générale
La gestion des ordres de mission et notes de frais
La gestion des parapheurs en lien avec les services
L’aide à la gestion du Bureau du Courrier

Temps plein

Directeur administratif et financier

La structure fédère aujourd’hui plusieurs entités et dirigeants-entrepreneurs, p...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

150000.00 - 200000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dirigeant financier senior
Parcours professionnel d'au moins 15 ans
Expérience significative en ETI
Expérience réussie en levée de fonds
Possession d'un réseau actif auprès des institutionnels
Connaissance du tissu économique de l'immobilier (Promoteur, Foncière, Constructeur, Contractant Général)
Capacité à passer de la stratégie de financement à la revue d'un bilan comptable
Personnalité réfléchie et réactive
Grande intelligence politique
Capacité à vulgariser la finance pour des opérationnels

Responsabilités

Piloter la stratégie financière & la performance consolidée
Lever 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées, family offices
Construire la crédibilité financière du groupe auprès de l'écosystème parisien & européen
Analyser finement les risques, opportunités et dynamiques des marchés immobiliers
Structurer les dossiers, négocier, sécuriser les financements
Représenter le groupe auprès des acteurs institutionnels
Manager 6 collaborateurs directs et 4/9 indirects et les 2 RAF des deux filiales
Faire monter en compétence les équipes spécialisées (trésorerie, comptabilité et contrôle de gestion)
Harmoniser les pratiques entre les entités
Installer une culture de contrôle interne, de discipline financière et de maîtrise du risque

Ce que nous offrons

Package salarial attractif suivant profil

Temps plein

Chargé(e) de communication financière

Poste rattaché au directeur de la communication financière et des relations inve...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d’une direction Financière
Bonne culture financière
Rigueur
Esprit de synthèse
Aisance rédactionnelle et à l’oral
Capacité d’adaptation, d’analyse et de prise de recul
Maîtrise de l’anglais

Responsabilités

Piloter la réalisation du rapport annuel d’activité du groupe, document d’information réglementée, approuvé par le conseil d’administration
Organiser et structurer le document en veillant à le faire évoluer conformément aux évolutions réglementaires et à l’actualité du groupe
Conduire et animer la réalisation du document : en coordonnant la remontée des informations et en rendant compte de l’avancement au comité de pilotage
Veiller, avec les rédacteurs, à la qualité, la pertinence et la cohérence des informations ( concernant l’état de durabilité et la taxonomie européenne : participer à la fiabilisation et à la remontée des indicateurs ESG en coopération avec la direction HSE )
Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes
Coordonner le processus de création graphique et d’édition en lien avec l’agence de communication
Préparer en coordination avec les BU et les directions centrales une synthèse de faits marquants à destination des organes de gouvernance (dix présentations par an, soumises à la validation du directeur général et du directeur financier)
Participer à la préparation des séquences de présentation des résultats semestriels et annuels aux investisseurs et à leur diffusion publique et réglementaire
Participer à l’organisation d’évènements spécifiques en lien avec les investisseurs et la recherche de financements, en coopération avec la direction de la stratégie et la DOFT
En collaboration avec la direction Engagement (HSE), répondre aux sollicitations des agences de notation extra-financière

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Dispositif de soutien à la parentalité
Entre 1-2 jours de télétravail
Aide au déménagement
Intéressement

Temps plein

Retail analyst

Votre mission consistera à analyser les études nécessaires au pilotage des indic...

Emplacement

France , Roissy en France

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme supérieur en Management d'entreprise ou finance
Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail
Orienté(e) solutions, rigoureux(se), autonome et proactif(ve)
Compétences en analyse et en modélisation de larges volumes de données
Excellent relationnel et esprit d'équipe

Responsabilités

Analyser les études nécessaires au pilotage des indicateurs commerciaux clés de la société
Travailler de manière transversale avec le Marketing, la Satisfaction Client, la Finance et les Ressources Humaines afin d'améliorer la performance et d'optimiser la marge brute de l'ensemble des activités
Suivre le chiffre d'affaires quotidiennement et réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles pour identifier les risques et opportunités
Élaborer des tableaux de bord pour aider les Directeurs de Zone à piloter l'activité
Conseiller le Directeur Général et le COMEX sur l'optimisation de la performance commerciale en partageant des analyses et des plans d'action structurés
Accompagner les différentes directions pour renforcer l'efficacité commerciale et coordonner les plans d'action entre elles
Participer à des projets transverses, stratégiques et confidentiels visant à déployer les initiatives de l'entreprise
Être force de proposition pour l'amélioration opérationnelle, financière et stratégique
Accompagner le déploiement de projets d'amélioration continue et d'innovation

Ce que nous offrons

Bonus annuel de 6000 €

Temps plein

Nouveau

Directeur Général opérationnel

Fondée il y a presque 15 ans par des professionnels du secours, notre entreprise...

Emplacement

France , Saint-Raphaël

Salaire:

80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Expérience minimum de 10 ans dans une fonction de direction générale ou de BU
Expérience en distribution BtoB avec négociation grands comptes publics et privés
Idéalement dans des environnements techniques ou de services par location/abonnement
Avoir encadré 10 salariés et plus
Avoir géré un CA de 10 Mios d’euros au moins
Culture du résultat et de la rentabilité
Capacité à conduire la transformation majeure du modèle économique
Ouverture digitale indéniable
Leadership structurant

Responsabilités

Faire évoluer le modèle économique en un modèle à revenus récurrents
Piloter la performance économique (CA, marge, Ebitda)
Animer et élargir la distribution multicanale en France
Optimiser le mix-produits
Mettre en place des indicateurs pertinents
Structurer l’organisation et les processus internes
Développer de nouvelles offres de location, de maintenance et d’abonnement
Développer une approche grands comptes publics et privés visant des contrats nationaux multi-sites
Améliorer l’efficacité de la plate-forme e-commerce
Développer une culture interne de performance

Ce que nous offrons

Rémunération motivante (fixe et variable)
Véhicule de fonction
Formation complète au métier à la prise de fonction
Évolution de carrière intéressante

Temps plein

Directeur général

APEC

Emplacement:
France , Taverny

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

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Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

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Responsabilités:

Exigences:

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Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 mars 2026