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Directeur Général opérationnel

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Emplacement:
France , Saint-Raphaël

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Fondée il y a presque 15 ans par des professionnels du secours, notre entreprise est devenue un acteur majeur dans la distribution de DAE (défibrillateurs automatisés externes) à l’usage du grand public, grâce à son positionnement multi-marques reconnu, son parc installé de plus de 25.000 clients, un CA de 6 Mios d’euros, et son site e-commerce performant et adossé à un réseau structuré de partenaires/revendeurs dans la France entière. A présent intégrés au leader international de notre secteur, nous visons notamment la transformation stratégique de notre modèle économique.

Responsabilités:

  • Faire évoluer le modèle économique en un modèle à revenus récurrents
  • Piloter la performance économique (CA, marge, Ebitda)
  • Animer et élargir la distribution multicanale en France
  • Optimiser le mix-produits
  • Mettre en place des indicateurs pertinents
  • Structurer l’organisation et les processus internes
  • Développer de nouvelles offres de location, de maintenance et d’abonnement
  • Développer une approche grands comptes publics et privés visant des contrats nationaux multi-sites
  • Améliorer l’efficacité de la plate-forme e-commerce
  • Développer une culture interne de performance
  • Assurer la rentabilité
  • Assurer un reporting régulier au groupe
  • Assurer un suivi concurrentiel
  • Définir la stratégie
  • Identifier les opportunités de croissance organique et externe

Exigences:

  • De formation supérieure
  • Expérience minimum de 10 ans dans une fonction de direction générale ou de BU
  • Expérience en distribution BtoB avec négociation grands comptes publics et privés
  • Idéalement dans des environnements techniques ou de services par location/abonnement
  • Avoir encadré 10 salariés et plus
  • Avoir géré un CA de 10 Mios d’euros au moins
  • Culture du résultat et de la rentabilité
  • Capacité à conduire la transformation majeure du modèle économique
  • Ouverture digitale indéniable
  • Leadership structurant
  • Sens du client
  • Aimer la polyvalence et le caractère opérationnel
  • Être bon pédagogue, communicant, organisé
  • Orienté satisfaction client
  • Savoir animer, entraîner, guider les collaborateurs et partenaires externes
  • Capable de prise de recul, de prioriser les actions, de résolution de problèmes
  • Disponible pour se déplacer régulièrement en France
  • Anglais professionnel requis

Souhaitable:

Expérience idéalement dans des environnements techniques ou de services par location/abonnement

Ce que nous offrons:
  • Rémunération motivante (fixe et variable)
  • Véhicule de fonction
  • Formation complète au métier à la prise de fonction
  • Évolution de carrière intéressante

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Adjoint(e) au directeur général

Véritable bras droit du Directeur Général, intervenir sur des sujets stratégique...
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole Supérieure de commerce, ou Master 2 en Finance
  • 5 années d'expérience
  • Parcours dans des environnements à forts enjeux intellectuels et décisionnels : conseil, transaction services, stratégie, direction générale ou fonctions assimilées
  • Capacité à structurer des sujets complexes
  • Capacité à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations claires, orientées décision
  • À l'aise avec les enjeux économiques et financiers
  • Combinaison de prise de hauteur, rigueur et sens du détail
  • Attention particulière à la qualité du fond comme de la forme
  • Capacité à produire des supports exécutifs clairs, structurés et impactants
  • Fiable, discret(e) et fortement engagé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer la prise de décision
  • Sécuriser les projets Groupe
  • Fluidifier les interactions entre la Direction Générale, les équipes opérationnelles et les parties prenantes clés
  • Combiner analyse stratégique, production de contenus exécutifs et pilotage de projets complexes
  • Préparer les dossiers de décision stratégique : analyses, scénarios, recommandations
  • Structurer et sécuriser les instances de gouvernance (CODIR, comités projets, réunions stratégiques)
  • Produire des notes de synthèse et présentations stratégiques à fort impact
  • Réaliser des analyses approfondies, benchmarks et recherches documentaires
  • Piloter ou co-piloter des projets transverses stratégiques pour le compte de la Direction Générale
  • Assurer l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion

Pour accompagner sa croissance et structurer son pilotage financier, nous recher...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (École de Commerce ou Université)
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, de la distribution ou du retail multi-sites
  • Excellente maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées)
  • Aisance avec les outils BI / ERP
  • Anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la construction et à l'élaboration des budgets annuels pour l'ensemble du périmètre (agences et filiales)
  • Assurer la production des ré-estimés (forecasts) périodiques
  • Challenger les hypothèses opérationnelles
  • Mettre en place, fiabiliser et suivre les tableaux de bord et les KPIs
  • Réaliser des analyses financières approfondies (analyse des écarts, suivi des marges, analyse des coûts et de la rentabilité)
  • Préparer et présenter des reportings mensuels à la Direction Générale et aux directeurs opérationnels
  • Assurer le suivi rigoureux des projets d'investissements (Capex)
  • Participer au suivi des décaissements et des flux de trésorerie
  • Collaborer avec les services opérationnels et financiers pour diffuser une culture de gestion
  • Identifier les zones de risques et proposer des axes d'amélioration
  • Temps plein
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Directeur des opérations - Distribution industrielle

Intégré au sein d’un comité de direction, le Directeur des Opérations aura pour ...
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France , Paris 08
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Salaire:
100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
  • Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
  • Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
  • Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
  • Très forte expérience terrain
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Vision stratégique
  • Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
  • Fédérateur et esprit d’équipe
  • Diplomatie + fermeté bien dosée
Responsabilités
Responsabilités
  • Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
  • Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
  • Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
  • Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
  • Intervention dans les filiales “à risque”
  • Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
  • Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
  • Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
  • Reporting au DG Groupe
  • Intégration des nouvelles acquisitions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe + variable + actions gratuites
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Directeur administratif et financier

La structure fédère aujourd’hui plusieurs entités et dirigeants-entrepreneurs, p...
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Exigences
Exigences
  • Dirigeant financier senior
  • Parcours professionnel d'au moins 15 ans
  • Expérience significative en ETI
  • Expérience réussie en levée de fonds
  • Possession d'un réseau actif auprès des institutionnels
  • Connaissance du tissu économique de l'immobilier (Promoteur, Foncière, Constructeur, Contractant Général)
  • Capacité à passer de la stratégie de financement à la revue d'un bilan comptable
  • Personnalité réfléchie et réactive
  • Grande intelligence politique
  • Capacité à vulgariser la finance pour des opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie financière & la performance consolidée
  • Lever 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées, family offices
  • Construire la crédibilité financière du groupe auprès de l'écosystème parisien & européen
  • Analyser finement les risques, opportunités et dynamiques des marchés immobiliers
  • Structurer les dossiers, négocier, sécuriser les financements
  • Représenter le groupe auprès des acteurs institutionnels
  • Manager 6 collaborateurs directs et 4/9 indirects et les 2 RAF des deux filiales
  • Faire monter en compétence les équipes spécialisées (trésorerie, comptabilité et contrôle de gestion)
  • Harmoniser les pratiques entre les entités
  • Installer une culture de contrôle interne, de discipline financière et de maîtrise du risque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial attractif suivant profil
  • Temps plein
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Retail analyst

Votre mission consistera à analyser les études nécessaires au pilotage des indic...
Emplacement
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France , Roissy en France
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur en Management d'entreprise ou finance
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail
  • Orienté(e) solutions, rigoureux(se), autonome et proactif(ve)
  • Compétences en analyse et en modélisation de larges volumes de données
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les études nécessaires au pilotage des indicateurs commerciaux clés de la société
  • Travailler de manière transversale avec le Marketing, la Satisfaction Client, la Finance et les Ressources Humaines afin d'améliorer la performance et d'optimiser la marge brute de l'ensemble des activités
  • Suivre le chiffre d'affaires quotidiennement et réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles pour identifier les risques et opportunités
  • Élaborer des tableaux de bord pour aider les Directeurs de Zone à piloter l'activité
  • Conseiller le Directeur Général et le COMEX sur l'optimisation de la performance commerciale en partageant des analyses et des plans d'action structurés
  • Accompagner les différentes directions pour renforcer l'efficacité commerciale et coordonner les plans d'action entre elles
  • Participer à des projets transverses, stratégiques et confidentiels visant à déployer les initiatives de l'entreprise
  • Être force de proposition pour l'amélioration opérationnelle, financière et stratégique
  • Accompagner le déploiement de projets d'amélioration continue et d'innovation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus annuel de 6000 €
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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