Directeur Général Exécutif Emplois

Adjointe executive

L'assistant(e) exécutif(ve) du PDG jouera un rôle crucial en soutenant le PDG da...

Emplacement

Canada , Kirkland

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 avril 2026

Exigences

Formation post-secondaire dans un domaine pertinent
Expérience confirmée en tant qu'assistant de direction, de préférence auprès de cadres de haut niveau
Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps
Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, bilingue dans les deux langues
Maîtrise de la suite MS Office
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter à des priorités changeantes
Haut niveau de professionnalisme et de discrétion

Responsabilités

Superviser la gestion complète de l'agenda du directeur général, y compris la programmation et la coordination des réunions, des rendez-vous et des déplacements, tout en gérant ses engagements personnels et en supervisant l'administration de ses affaires personnelles. Anticiper de manière proactive les conflits potentiels et les résoudre efficacement afin d'assurer la fluidité des opérations quotidiennes
Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes, en gérant la correspondance professionnelle et personnelle. Traiter les demandes avec professionnalisme et discrétion
Préparer, éditer et relire des documents, des rapports et des présentations. Maintenir des dossiers organisés pour en faciliter l'accès
Organiser et coordonner diverses réunions, visites et événements, notamment en préparant les ordres du jour et en rassemblant les documents pertinents
Servir de point de contact principal pour les membres du conseil d'administration, en répondant à leurs besoins logistiques
Gérer le calendrier de l'entreprise avec le chef de cabinet et le directeur général
Gérer et traiter les notes de frais du directeur général, en veillant à l'exactitude et au respect des politiques de l'entreprise
Assurer la liaison, diriger et travailler avec les autres assistants exécutifs et administrateurs de l'entreprise afin de garantir une coordination sans faille
Traiter les informations sensibles avec la plus grande discrétion, en respectant la confidentialité dans les affaires professionnelles et personnelles
Assister le directeur général dans divers projets en effectuant des recherches, en préparant des résumés et en fournissant un soutien administratif

Ce que nous offrons

Régime d'assurance collective (trois régimes au choix)
Salaire compétitif (négociable)
Télémédecine (accès à une infirmière ou à un médecin 24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
Programme d'aide aux employés
Programme de formation et de développement professionnel
Programme de mentorat
Programme de repas sains à un coût très raisonnable
Un comité social et de bien-être actif
Accès gratuit aux installations modernes de la salle de sport, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs
Grand parking gratuit

Temps plein

Adjoint(e) au directeur général

Véritable bras droit du Directeur Général, intervenir sur des sujets stratégique...

Emplacement

France , Cesson Sevigne

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole Supérieure de commerce, ou Master 2 en Finance
5 années d'expérience
Parcours dans des environnements à forts enjeux intellectuels et décisionnels : conseil, transaction services, stratégie, direction générale ou fonctions assimilées
Capacité à structurer des sujets complexes
Capacité à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations claires, orientées décision
À l'aise avec les enjeux économiques et financiers
Combinaison de prise de hauteur, rigueur et sens du détail
Attention particulière à la qualité du fond comme de la forme
Capacité à produire des supports exécutifs clairs, structurés et impactants
Fiable, discret(e) et fortement engagé(e)

Responsabilités

Structurer la prise de décision
Sécuriser les projets Groupe
Fluidifier les interactions entre la Direction Générale, les équipes opérationnelles et les parties prenantes clés
Combiner analyse stratégique, production de contenus exécutifs et pilotage de projets complexes
Préparer les dossiers de décision stratégique : analyses, scénarios, recommandations
Structurer et sécuriser les instances de gouvernance (CODIR, comités projets, réunions stratégiques)
Produire des notes de synthèse et présentations stratégiques à fort impact
Réaliser des analyses approfondies, benchmarks et recherches documentaires
Piloter ou co-piloter des projets transverses stratégiques pour le compte de la Direction Générale
Assurer l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles

Temps plein

Directeur général du restaurant

Le(la) Directeur(trice) général(e) du restaurant s’occupe de chapeauter tous les...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Communiquer parfaitement en français, à l’oral et à l’écrit
Un niveau avancé d’anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d’affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
Démontrer une excellente résistance au stress et une grande adaptabilité dans un environnement à cadence rapide
Faire preuve de créativité, d’initiative et d’un solide esprit d’équipe
Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs
Avoir une excellente présentation, une bonne élocution, en français et en anglais, et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme
Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps
Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
Être organisé, méticuleux et débrouillard
Bonnes compétences informatiques, y compris une connaissance pratique de MS Word, Excel, Power Point, Adobe, Lotus Notes, Micros et OpenTable

Responsabilités

Superviser les opérations quotidiennes du restaurant, bar et lounge en assurant un service conforme aux standards Four Seasons
Être présent sur le plancher, entretenir des relations avec la clientèle régulière et accueillir les nouveaux invités
Gérer les plaintes clients avec professionnalisme et orienter l’équipe vers une approche centrée sur la satisfaction
Collaborer avec le Chef exécutif et les responsables (opérations, sommellerie, cuisine) pour développer menus, vins et expériences uniques
Maintenir l’identité du Marcus comme un concept F&B indépendant et innovant
Définir et mettre en œuvre la stratégie à long terme du restaurant en lien avec le positionnement de la marque
Participer à la stratégie marketing et aux initiatives promotionnelles pour accroître la visibilité et les revenus
Contrôler les coûts (main-d’œuvre, inventaires, achats) et optimiser la rentabilité par une gestion rigoureuse et créative
Assurer la planification et le suivi des réservations, événements et périodes de forte affluence
Préparer et gérer les budgets annuels en collaboration avec Finance et la Direction générale

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

Technicien.ne Comptable

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

55000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

BAC en comptabilité ou autre expérience relative
2 - 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise d'Excel

Responsabilités

Gérer le cycle complet de la comptabilité pour un portefeuille financier désigné
Préparer, vérifier et enregistrer les écritures du grand livre général (GL) pour la clôture de fin de mois
Effectuer une analyse approfondie des comptes du grand livre général
Effectuer la vérification et l'analyse des états financiers
Effectuer des rapprochements bancaires et des soldes de grands livres auxiliaires
Aider à la préparation des audits
Exécuter diverses tâches connexes et projets spéciaux assignés par le directeur financier

Ce que nous offrons

100 % Télétravail
Beaux bureaux
Environnement exceptionnel
Équipe dynamique
Entreprise réputée

Temps plein

Nouveau

Directeur Financier

Le Directeur Financier met en œuvre la stratégie financière de l’établissement. ...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

Non fourni

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Assurer le respect de la réglementation administrative fiscale
Assurer le respect des clauses du contrat de gestion établi entre le groupe Marriott et le propriétaire de l’établissement
Contrôler la trésorerie, la gestion des comptes, débiteurs et fournisseurs
Contrôler les comptes de l’ensemble des départements
Participer à la planification stratégique financière de l’établissement et à la prise de décisions
Elaborer le budget
Analyser les différents résultats et identifier les opportunités de réduction des coûts et d’augmentation de la productivité
Chercher, mettre en place et développer les solutions d’information et de gestion financière les plus adaptées à la bonne marche de l’entreprise
Etablir les prévisions (forecast) et rapports financiers mensuels
Développer et maintenir les objectifs financiers

Responsabilités

Il a aussi la responsabilité d’études spécifiques : audits internes relatif à la finance
étude des commissaires aux comptes

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

France Travail PACA pilote un réseau de 70 implantations, regroupant 4 800 colla...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d’expérience en direction financière
Expérience souhaitée en organisation multi-sites, grande structure
Expérience confirmée en management d’équipes importantes
Compétences techniques: Comptabilité (droit privé), Contrôle de gestion et Pilotage budgétaire, Achats et gestion contractuelle, Bonne connaissance du contrôle interne et de la gestion des risques, Maîtrise de SAP appréciée, Bonne compréhension des enjeux immobiliers et des périmètres des fonctions supports
Compétences managériales et comportementales: Leadership et posture de manager supérieur, Capacité d’analyse et de diagnostic, Sens de la décision et de l’arbitrage, Vision stratégique et hauteur de vue, Excellentes capacités relationnelles et de communication, Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, Culture du résultat et de l’amélioration continue

Responsabilités

Pilotage financier: superviser l’ensemble des activités financières, garantir la fiabilité des comptes, définir et piloter le processus budgétaire, produire et analyser le reporting, mettre en place des indicateurs de performance, identifier les leviers d’optimisation, sécuriser les processus financiers
Pilotage des fonctions supports et environnement de travail: encadrer ou coordonner les activités liées à l’immobilier, la logistique, les moyens généraux, l’informatique, déployer une politique d’environnement de travail, piloter la sécurité et la sûreté, veiller au respect du cadre RGPD, participer à la déclinaison de la politique immobilière, coordonner les prestataires externes
Contribution stratégique et gouvernance: contribuer aux travaux du Comité Exécutif, accompagner la Direction Régionale dans les décisions stratégiques, participer aux projets de transformation, déployer les projets, favoriser les synergies
Management et conduite du changement: manager des équipes pluridisciplinaires, fédérer les équipes, conduire et accompagner le changement, développer les compétences, piloter la performance, gérer les situations complexes

Ce que nous offrons

Prime annuelle liée aux résultats
Avantages sociaux et CSE

Temps plein

Directeur d’établissement du service social de l’enfance des hauts de seine

Sous l’autorité du Directeur Général et dans le cadre des orientations engagées ...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation supérieure Bac+ 4/+5 -- Formation Master 2 / CAFDES
expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction d’encadrement en ESSMS
maîtrise des fondamentaux du métier
goût prononcé pour le travail en équipe interdisciplinaire
maîtrise parfaitement les notions de Budget Prévisio nnel et de Compte Administratif
connaissance des conditions de sécurité des établissements
expérience des relations avec les autorités compétentes, les partenaires et les personnes accompagnées
compétences managériales affirmées
maîtrise des fondamentaux en gestion et animation d’équipe
capacités rédactionnelles, esprit de synthèse

Responsabilités

Porter la vision de la Fondation et être acteur de la conduite des changements
Mettre en œuvre au sein de ses services les objectifs définis par la Direction générale et le COMEX
Animer une équipe de cadres au sein de l’établissement et les rendre acteurs du projet de la Fondation
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, valider les projets de service et les projets individuels des personnes accueillies en cohérence avec le projet de la Fondation
Assurer le bon fonctionnement de l’établissement et son développement en fonction des besoins évolutifs des populations accueillies et du cadre règlementaire
Concevoir, mettre en œuvre et développer des actions éducatives et pédagogiques
Assurer le management opérationnel des services : organisation du travail, animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires dans le respect des dispositions du droit social, des procédures internes et dans une dynamique de prévention des risques professionnels
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services
Construire, suivre au quotidien, rendre compte des budgets des services et participer aux négociations budgétaires avec les autorités de contrôle et de tarification
Garantir et assurer le suivi d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue dans le respect du système qualité de la Fondation

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
RTT
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
Oeuvres sociales (CSE)

Temps plein

Directeur des opérations cartes

BrainFinance est une société de technologie financière de premier plan qui fourn...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

115000.00 - 120000.00 CAD / Année

BrainFinance

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, finance ou dans un domaine connexe
un MBA ou un diplôme d'études supérieures est vivement souhaité
2 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques
Expérience significative dans les opérations de paiement/carte, idéalement dans des rôles de direction au sein des services financiers ou des secteurs fintech
Solide connaissance du traitement des cartes de crédit, des réglementations sectorielles et des cadres de conformité, notamment des règles VISA et de la norme PCI-DSS (Payment Card Industry Data Security Standard)
Expérience confirmée en matière de développement de produits et de gestion de l'écosystème des fournisseurs, garantissant une intégration transparente et un alignement sur les objectifs de l'entreprise
Capacité avérée à améliorer l'efficacité opérationnelle et à optimiser les processus dans un environnement centré sur le client.

Responsabilités

Diriger et gérer des équipes interfonctionnelles de spécialistes (technologie, opérations, conformité, finances et partenaires fournisseurs) dans la conception, le déploiement et l'administration de plateformes de paiement, de logiciels et de systèmes de données
Servir de point d'escalade et de livraison pour les cadres et les partenaires, en assurant une communication transparente des risques, des progrès et de l'état général du programme
Se faire le champion des initiatives de changement, des programmes de conformité et des efforts de préparation à l'audit pour assurer l'alignement réglementaire et la résilience opérationnelle
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités liées aux programmes de paiement, y compris le parrainage de BIN, la préparation des produits, l'intégration des partenaires et l'exécution de la mise en commission
Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des cadres de gouvernance afin de garantir une gestion efficace des systèmes de paiement électronique et des opérations liées au cycle de vie des cartes
Rencontrer les parties prenantes internes et les partenaires externes pour définir les exigences du système, les spécifications techniques, les budgets et les délais de livraison
Évaluer les performances au moyen d'indicateurs de performance clés, de tableaux de bord et de rapports exécutifs, en veillant à l'amélioration continue de l'adoption par les clients et de la gestion des dépenses, des risques et des fraudes
Superviser et contrôler les budgets, les prévisions, les rapports et les dépenses du programme afin de garantir l'efficacité financière et opérationnelle
Superviser et guider les analystes, les ingénieurs, les gestionnaires de programmes et les fournisseurs, en veillant à la formation continue, au développement professionnel et au respect des meilleures pratiques.

Ce que nous offrons

Assurance collective (santé et soins dentaires)
Plan d'épargne retraite (PER)
Soins de santé virtuels
Programme d'aide aux employés (PAE)
Jours de congé supplémentaires (jour de déménagement, anniversaire, 5 jours personnels)
Programme de santé et de bien-être
Avantages au bureau : Coordinateur d'événements responsable des activités sociales, 5 à 7, collations fournies, salle de yoga et de méditation
Abonnement payant à des outils de formation
Avantages pour les transports publics (Bixi, Opus)
Bureau moderne à aire ouverte avec table de ping-pong et de billard

Temps plein

Directeur Général Exécutif

APEC

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

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Directeur Général Exécutif

APEC

Emplacement:France , Lyon

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 janvier 2026

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Directeur des opérations cartes

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 janvier 2026