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Directeur Général des Services

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Emplacement:
France , Orly

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

75000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous l'autorité de l'exécutif municipal, vous appuyez au quotidien l'équipe politique en apportant conseil et appui dans le pilotage des projets. Pour ce faire et dans une dynamique d'impulsion de travail transversal, vous accompagnez l'administration (850 agents) dans sa montée en compétences en incarnant les hautes valeurs du service public et l'engagement au quotidien pour répondre aux attentes des administrés. Tourné(e) vers l'avenir, vous accompagnez madame le Maire sur l'ensemble des nombreux projets de constructions (groupes scolaires, médiathèques...), de réhabilitations et de développement urbain portés par la ville. Doté(e) d'un sens politique aïgu, vous alliez approche administrative et vision politique pour répondre aux enjeux d'un territoire en mouvement. Vous veillez également à associer et échanger avec l'ensemble des parties prenantes du territoire et des projets pour favoriser une démarche partenariale et constructive. Vous proposez quotidiennement un accompagnement en proximité des équipes mais également des élus en favorisant un excellent rôle de représentation quand cela s'avère nécessaire. Vous vous assurez avec les équipes du CODIR, de la parfaite maîtrise des enjeux budgétaires et financiers de la collectivité aussi bien sur l'investissement que sur le fonctionnement (masse salariale notamment).

Responsabilités:

  • Appuyer au quotidien l'équipe politique en apportant conseil et appui dans le pilotage des projets
  • Accompagner l'administration (850 agents) dans sa montée en compétences
  • Incarner les hautes valeurs du service public et l'engagement au quotidien pour répondre aux attentes des administrés
  • Accompagner madame le Maire sur l'ensemble des nombreux projets de constructions (groupes scolaires, médiathèques...), de réhabilitations et de développement urbain portés par la ville
  • Allier approche administrative et vision politique pour répondre aux enjeux d'un territoire en mouvement
  • Assurer avec les équipes du CODIR, de la parfaite maîtrise des enjeux budgétaires et financiers de la collectivité aussi bien sur l'investissement que sur le fonctionnement (masse salariale notamment)
  • Veiller à associer et échanger avec l'ensemble des parties prenantes du territoire et des projets pour favoriser une démarche partenariale et constructive
  • Proposer quotidiennement un accompagnement en proximité des équipes mais également des élus
  • Favoriser un excellent rôle de représentation quand cela s'avère nécessaire

Exigences:

  • Diplômé de l'enseignement supérieur
  • Expérience confirmée à un poste de Direction Générale des Services en collectivité territoriale
  • Aguerri(e) aux logiques de gestion publique et d'accompagnement des agents
  • Savoir construire des organisations répondant aux forts enjeux des villes de projets
  • Alerte sur la qualité du service rendu aux administrés
  • Inscrire son action dans la recherche de performance et d'efficacité avec exigence et bienveillance
  • Apprécier travailler en étroite collaboration avec les élus
  • Distiller une logique de conseil de premier plan
  • Titulaires de la fonction publique : Attachés/Ingénieurs

Souhaitable:

  • Bienveillance
  • Constructif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directeur Général des Services

Responsable Ressources Humaines

Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons: Responsable...
Emplacement
Emplacement
France , Montereau-Fault-Yonne
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d’un BAC +3 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent
  • Justifier de 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste
  • Posséder de solides connaissances en droit social
  • Faire preuve d’un excellent sens du relationnel
  • Avoir un sens aigu de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir le processus de son service
  • Assurer le management du personnel placé directement sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l’accomplissement des tâches et missions confiées
  • Participer et co-animer les réunions CSE et rédiger les comptes rendus
  • Garantir un climat social serein
  • Proposer les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité en lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur des Ressources Humaines
  • Participer aux audits QSE pour son service en qualité de pilote de processus et les préparer
  • Participer à l’élaboration des accords/DUE d’entreprise, des dossiers contentieux prud’homaux et accidents du travail–maladies professionnelles en lien avec les conseillers externes
  • Respecter et faire respecter les règles légales et conventionnelles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales)
  • Assurer le relationnel avec les instances extérieures (Inspecteur du travail, Direction départementale du travail, organismes patronaux, etc.)
  • Calculer, vérifier et valider, avec les Responsables de service et le Directeur Général, les primes de performance : prime de production, prime économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental
  • Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration
  • Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie
  • Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise
  • Une communication fluide et des objectifs communs
  • Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière
  • Un restaurant d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Commercial et Marketing

Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial et Marketing (H/F), zone Moyen...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
Non fourni
cilas.com Logo
Cilas
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en commerce, sorti d'école, ou équivalence reconnue par l’expérience (VAE)
  • Compétences commerciales, connaissance de la défense et compétences relationnelles solides
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à représenter l’entreprise auprès d’acteurs internes et externes
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
  • Déplacements : France et Asie selon besoins des clients et partenaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement des clients : Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants
  • Fidélisation : Maintenir des relations durables et de confiance avec les clients et partenaires
  • Coordination interne : Collaborer avec le Département Commerce pour le suivi des affaires et le reporting
  • Travailler avec les Responsables de Ligne de Produits pour la préparation des offres et le retour terrain
  • Coordonner avec l’ADV, les Chefs de projets, le COMEX, le Directeur Général, les Juristes, le Service Expédition, le Service Communication et le Pôle Soutien Production selon les besoins
  • Relations externes : Assurer la relation avec les clients, intégrateurs, systémiers et Business Partners français et de l'Asie
  • Représenter l’entreprise auprès de l’administration française, de l’UE, de l’OTAN et des organisations professionnelles du secteur
  • Suivi des contrats et objectifs : Garantir l’atteinte des entrées de commande et contribuer aux objectifs annuels de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle stratégique
  • Des missions variées et enrichissantes
  • Un environnement de travail collaboratif
  • Temps plein
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Responsable Commercial et Marketing

Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial et Marketing (H/F), zone Moyen...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en commerce, sorti d'école, ou équivalence reconnue par l’expérience (VAE)
  • Compétences commerciales
  • Connaissance de la BITD
  • Compétences relationnelles solides
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à représenter l’entreprise auprès d’acteurs internes et externes
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement des clients: Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants
  • Fidélisation: Maintenir des relations durables et de confiance avec les clients et partenaires
  • Coordination interne: Collaborer avec le Département Commerce pour le suivi des affaires et le reporting
  • Travailler avec les Responsables de Ligne de Produits pour la préparation des offres et le retour terrain
  • Coordonner avec l’ADV, les Chefs de projets, le COMEX, le Directeur Général, les Juristes, le Service Expédition, le Service Communication et le Pôle Soutien Production selon les besoins
  • Relations externes: Assurer la relation avec les clients, intégrateurs, systémiers et Business Partners français et étrangers
  • Représenter l’entreprise auprès de l’administration française, de l’UE, de l’OTAN et des organisations professionnelles du secteur
  • Suivi des contrats et objectifs: Garantir l’atteinte des entrées de commande et contribuer aux objectifs annuels de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle stratégique
  • Des missions variées et enrichissantes
  • Un environnement de travail collaboratif
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion Industriel

Emplacement
Emplacement
France , Nevers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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GALIEN LPS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac + 5 type école de commerce
  • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel
  • Travailler en équipe
  • Anglais opérationnel
  • Maitrise des outils bureautiques (notamment excel) et SAP
  • Aisance relationnelle
  • Esprit critique et gout du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l’intégrité et la fiabilité des données financières
  • Implication dans les processus court terme (clôture mensuelle) et long terme (Budget / Business plan)
  • S’assurer du respect des engagements budgétaires pris
  • ou prévenir et corriger les éventuelles dérives
  • Améliorer les performances de l’entreprise notamment en travaillant sur la rentabilité des produits et ce, sur les 2 sites de production
  • Une forte mobilisation auprès des services afin de comprendre l’actualité et les enjeux de chaque service
  • Etre un relais entre les sites et la direction générale
  • Animation du processus budgétaire avec le directeur de site en impliquant les responsables de services et en étant la garant du respect des guidelines (délais, règles…)
  • Animation du suivi budgétaire avec les responsables de services/ Directeur de site pour remonter au COMEX les analyses des faits majeurs
  • Contrôler les investissements industriels au regard des montants budgétés
  • Temps plein
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Représentant des ventes technologie de l'information

Rejoignez un leader régional en pleine expansion, reconnu comme un véritable "gu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
80000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B (la prospection active est un élément clé de votre parcours)
  • Capacité démontrée à comprendre les modèles d'affaires des clients et à vulgariser des solutions techniques
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) complété (atout)
  • Français impeccable
  • anglais fonctionnel (atout)
  • Fortes aptitudes relationnelles, autonomie et "soif" de développement de marché
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et solliciter activement de nouvelles opportunités d’affaires (PME) sur le territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec
  • Agir comme conseiller stratégique auprès des propriétaires et directeurs généraux pour proposer des solutions intégrées (services TI, téléphonie IP, logiciels ERP)
  • Gérer et cultiver la relation d'affaires avec les comptes clients existants pour assurer leur fidélité à long terme
  • Collaborer avec l'équipe technique et la direction pour bâtir des offres de services sur mesure et rentables
  • Assurer un suivi rigoureux du cycle de vente (moyenne de 3 à 4 mois) via les outils CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire Global à partir de 80 000$ dès la première année
  • Compte de dépense, Cellulaire et internet payés
  • voiture fourni ou allocation km, au choix
  • Programme d'avantages sociaux
  • Culture axée sur l'autonomie, la proximité locale et l'innovation constante
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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