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Directeur Général Délégué

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Emplacement:
France , Montluçon

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 83000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Ce poste s’adresse à un dirigeant ou futur dirigeant qui souhaite s’engager aux côtés d’un Président, dans un rôle de véritable bras droit : structurer, arbitrer, sécuriser les décisions et accompagner le développement du groupe. Le DGD interviendra comme véritable Business Partner et bras droit du dirigeant. La fonction implique une relation de confiance quotidienne avec le Président.

Responsabilités:

  • Direction opérationnelle des fonctions support du groupe: finance & contrôle de gestion
  • juridique & gouvernance
  • ressources humaines
  • systèmes d'information
  • qualité, sécurité & conformité réglementaire
  • relations bancaires et partenaires externes
  • Analyser les situations préalablement aux décisions structurantes
  • Sécuriser les engagements de l'entreprise
  • Arbitrer les priorités organisationnelles
  • Accompagner les managers
  • Apporter de la lisibilité et de la cohérence dans le fonctionnement de l'entreprise
  • Participer à la préparation des décisions importantes
  • Apporter analyse et mise en perspective
  • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des décisions

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Avoir déjà exercé une fonction de direction impliquant une collaboration directe et régulière avec un dirigeant d'entreprise (président, DG, fondateur) en environnement industriel
  • Expérience dans une fonction de direction support ou de DAF élargi en environnement industriel
  • Compétences en contrôle de gestion
  • Compétences en décisions stratégiques
  • Maîtrise de l'anglais
  • Autorité naturelle
  • Ethique
  • Capacité à décider avec des informations imparfaites
  • Capacité à arbitrer entre enjeux humains, économiques et organisationnels
  • Capacité à assumer ses positions
  • Aisance dans un environnement où les sujets financiers, humains et organisationnels s'entrecroisent
  • Discernement et pragmatisme
  • Loyauté
  • Fiabilité dans les engagements pris
  • Respect des équipes
  • Responsabilité individuelle
  • Capacité à structurer l'organisation sans la rigidifier
Ce que nous offrons:

Intégration progressive à l'actionnariat envisageable selon la réussite de la collaboration

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Nouveau

Assistant de Direction

Offre d'emploi pour un poste d'Assistant de Direction (H/F) à la BnF, site Franç...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
26772.00 - 33768.00 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
29 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Connaissance générale de la fonction publique et des activités du ministère de la culture
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et appétence pour les applications informatiques
  • Maitrise de l'utilisation d'outils de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence…)
  • Qualités rédactionnelles
  • Constitution des dossiers (papier ou électronique) et classement des documents (papier ou électronique) selon un plan de classement
  • Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et priorités de la directrice déléguée
  • Filtrer et organiser les informations
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur, organisation
  • Réactivité, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l'adjointe: Organisation de l'agenda et des réunions
  • Tenue des agendas de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l'adjointe
  • Gestion du temps (respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction déléguée et de l'adjointe)
  • Accueil téléphonique et physique (visiteurs internes et externes)
  • filtrage des interlocuteurs
  • compte rendus des demandes
  • Elaboration et diffusion des plannings de congés de l'équipe encadrante et des agents de la DdRH
  • Gestion du courrier et des parapheurs de la direction
  • Organisation logistique des réunions (salles, dossiers, invitations, accueil des participants extérieurs le cas échéant) et préparation des dossiers (CA
  • instances.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
  • Temps plein
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Assistant de Direction

Sous la responsabilité de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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  • Constitution des dossiers (papier ou électronique) et classement des documents (papier ou électronique) selon un plan de classement
  • Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et priorités de la directrice déléguée
  • Filtrer et organiser les informations
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  • Rigueur, organisation
  • Réactivité, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation de l'agenda et des réunions
  • Tenue des agendas de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l'adjointe
  • Gestion du temps (respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction déléguée et de l'adjointe)
  • Accueil téléphonique et physique (visiteurs internes et externes)
  • filtrage des interlocuteurs
  • compte rendus des demandes
  • Elaboration et diffusion des plannings de congés de l'équipe encadrante et des agents de la DdRH
  • Gestion du courrier et des parapheurs de la direction
  • Organisation logistique des réunions (salles, dossiers, invitations, accueil des participants extérieurs le cas échéant) et préparation des dossiers (CA
  • instances.)
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Assistant de Direction

Sous la responsabilité de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l...
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  • Connaissance générale de la fonction publique et des activités du ministère de la culture
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et appétence pour les applications informatiques
  • Maitrise de l’utilisation d’outils de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence…)
  • Qualités rédactionnelles
  • Constitution des dossiers (papier ou électronique) et classement des documents (papier ou électronique) selon un plan de classement
  • Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et priorités de la directrice déléguée
  • Filtrer et organiser les informations
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur, organisation
  • Réactivité, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation de l’agenda et des réunions
  • Tenue des agendas de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l’adjointe
  • Gestion du temps (respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction déléguée et de l’adjointe)
  • Accueil téléphonique et physique (visiteurs internes et externes)
  • filtrage des interlocuteurs
  • compte rendus des demandes
  • Elaboration et diffusion des plannings de congés de l'équipe encadrante et des agents de la DdRH
  • Gestion du courrier et des parapheurs de la direction
  • Organisation logistique des réunions (salles, dossiers, invitations, accueil des participants extérieurs le cas échéant) et préparation des dossiers (CA
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Exigences
Exigences
  • Connaissance générale de la fonction publique et des activités du ministère de la culture
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et appétence pour les applications informatiques
  • Maitrise de l’utilisation d’outils de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence…)
  • Qualités rédactionnelles
  • Constitution des dossiers (papier ou électronique) et classement des documents (papier ou électronique) selon un plan de classement
  • Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et priorités de la directrice déléguée
  • Filtrer et organiser les informations
  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur, organisation
  • Réactivité, autonomie
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Responsabilités
  • Organisation de l’agenda et des réunions
  • Tenue des agendas de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l’adjointe
  • Gestion du temps (respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction déléguée et de l’adjointe)
  • Accueil téléphonique et physique (visiteurs internes et externes)
  • filtrage des interlocuteurs
  • compte rendus des demandes
  • Elaboration et diffusion des plannings de congés de l'équipe encadrante et des agents de la DdRH
  • Gestion du courrier et des parapheurs de la direction
  • Organisation logistique des réunions (salles, dossiers, invitations, accueil des participants extérieurs le cas échéant) et préparation des dossiers (CA
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Directeur Général Délégué Finance & Développement

Ce qui fait la différence : Vous rejoindrez une entreprise à mission en forte cr...
Emplacement
Emplacement
France , Villefranche-de-Lauragais
Salaire
Salaire:
75000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, comptabilité ou droit (école de commerce, DSCG, Master 2…)
  • Expérience confirmée de 15 ans minimum sur un poste de direction administrative et financière ou de direction générale adjointe
  • Expérience dans une PME industrielle, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des déchets ou de l’énergie
  • Solide culture financière
  • Sens aigu de la structuration
  • Excellentes compétences en pilotage de projet, juridique banque et assurance
  • Capacité à négocier avec les partenaires bancaires et juridiques
  • Capacité à naviguer entre enjeux stratégiques et impératifs opérationnels
  • Leadership
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les fonctions financières, bancaires, juridiques et assurantielles
  • Superviser la gestion budgétaire en lien avec le DAF
  • Élaborer les prévisionnels
  • Assurer la synthèse des indicateurs clés ainsi que le reporting stratégique
  • Challenger les données d’exploitation
  • Identifier les leviers d’optimisation
  • Structurer les outils de pilotage existants (BI, tableaux de bord)
  • Être garant.e des relations bancaires, de la recherche de financements
  • Intervenir sur les dossiers juridiques structurants (partenariats, contrats, structuration des JV)
  • Travailler à la sécurisation financière et juridique des investissements (term sheets, pactes d’actionnaires, financements publics)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction type 3008
  • Titres restaurant
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Directeur Général Délégué Finance & Développement

Ce qui fait la différence : Vous rejoindrez une entreprise à mission en forte cr...
Emplacement
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France , Villefranche-de-Lauragais
Salaire
Salaire:
75000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en finance, comptabilité ou droit (école de commerce, DSCG, Master 2…)
  • Expérience confirmée de 15 ans minimum sur un poste de direction administrative et financière ou de direction générale adjointe
  • Expérience dans une PME industrielle, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des déchets ou de l’énergie
  • Solide culture financière
  • Sens aigu de la structuration
  • Excellentes compétences en pilotage de projet, juridique banque et assurance
  • Savoir négocier avec les partenaires bancaires et juridiques
  • Naviguer entre enjeux stratégiques et impératifs opérationnels
  • Leadership
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les fonctions financières, bancaires, juridiques et assurantielles
  • Superviser la gestion budgétaire en lien avec le DAF
  • Élaborer les prévisionnels
  • Assurer la synthèse des indicateurs clés ainsi que le reporting stratégique
  • Challenger les données d’exploitation
  • Identifier les leviers d’optimisation
  • Structurer les outils de pilotage existants (BI, tableaux de bord)
  • Garantir des relations bancaires et de la recherche de financements
  • Intervenir sur les dossiers juridiques structurants (partenariats, contrats, structuration des JV)
  • Travailler à la sécurisation financière et juridique des investissements (term sheets, pactes d’actionnaires, financements publics)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction type 3008
  • Titres restaurant
  • Mutuelle
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Secrétaire de direction

Rattaché(e) à une grande organisation professionnelle, sous la direction de la D...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Niveau de formation Bac + 2 à Bac +5 en assistanat ou gestion
  • Expérience confirmée minimum 5 ans sur des missions similaires
  • Bon relationnel
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Habitué(e) à évoluer au sein d'environnements exigeants (en banque ou au sein d'une institution)
  • Maîtrise parfaite du pack office
  • Excellent niveau rédactionnel et d'orthographe
  • Anglais scolaire (quelques échanges par mail occasionnellement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'agenda et des déplacements du directeur général délégué
  • Gestion des notes de frais, des demandes d'engagement, des fournitures, de l'archivage
  • Mise en forme de documents, frappe et prises de notes
  • Accueil téléphonique et physique
  • Organisation d'événements de relations publiques (réception de délégations étrangères, déplacements à l'étranger, conférences) et gestion des réunions
  • Assurer la liaison avec le bureau des Relations institutionnelles Europe et International
  • Gestion du budget
  • Temps plein
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Directeur Général Délégué

La Fondation recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Délégué(e) chargé(e) de p...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum
  • Expérience dans le secteur ou connaissance des acteurs institutionnels (atout)
  • Capacité à piloter des projets transversaux à forts enjeux
  • Leadership
  • Sens du collectif
  • Capacité à fédérer les équipes
  • Flexibilité
  • Esprit d'innovation et d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les fonctions ressources
  • Renforcer les relations institutionnelles et partenariales
  • Veiller à la cohérence des politiques internes, à la cohésion sociale, la maîtrise budgétaire, au suivi des investissements, des projets de développement et de Recherches
  • Piloter les enjeux de transformation numérique
  • Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires publics et privés
  • Participer activement aux instances de concertation et aux réseaux professionnels du secteur
  • Contribuer à la stratégie de développement de la Fondation en identifiant et en mobilisant des leviers de financement complémentaires (mécénat, subventions, partenariats)
  • Encourager les initiatives innovantes sur le plan organisationnel et dans les pratiques de soins et d'accompagnement
  • Temps plein
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