Directeur général adjoint Emplois

Responsable Ressources Humaines

Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons: Responsable...

Emplacement

France , Montereau-Fault-Yonne

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être titulaire d’un BAC +3 minimum, avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent
Justifier de 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste
Posséder de solides connaissances en droit social
Faire preuve d’un excellent sens du relationnel
Avoir un sens aigu de la confidentialité

Responsabilités

Définir le processus de son service
Assurer le management du personnel placé directement sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l’accomplissement des tâches et missions confiées
Participer et co-animer les réunions CSE et rédiger les comptes rendus
Garantir un climat social serein
Proposer les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité en lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur des Ressources Humaines
Participer aux audits QSE pour son service en qualité de pilote de processus et les préparer
Participer à l’élaboration des accords/DUE d’entreprise, des dossiers contentieux prud’homaux et accidents du travail–maladies professionnelles en lien avec les conseillers externes
Respecter et faire respecter les règles légales et conventionnelles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales)
Assurer le relationnel avec les instances extérieures (Inspecteur du travail, Direction départementale du travail, organismes patronaux, etc.)
Calculer, vérifier et valider, avec les Responsables de service et le Directeur Général, les primes de performance : prime de production, prime économique

Ce que nous offrons

Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental
Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration
Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie
Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise
Une communication fluide et des objectifs communs
Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière
Un restaurant d’entreprise

Temps plein

Adjointe executive

L'assistant(e) exécutif(ve) du PDG jouera un rôle crucial en soutenant le PDG da...

Emplacement

Canada , Kirkland

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 avril 2026

Exigences

Formation post-secondaire dans un domaine pertinent
Expérience confirmée en tant qu'assistant de direction, de préférence auprès de cadres de haut niveau
Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps
Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, bilingue dans les deux langues
Maîtrise de la suite MS Office
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter à des priorités changeantes
Haut niveau de professionnalisme et de discrétion

Responsabilités

Superviser la gestion complète de l'agenda du directeur général, y compris la programmation et la coordination des réunions, des rendez-vous et des déplacements, tout en gérant ses engagements personnels et en supervisant l'administration de ses affaires personnelles. Anticiper de manière proactive les conflits potentiels et les résoudre efficacement afin d'assurer la fluidité des opérations quotidiennes
Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes, en gérant la correspondance professionnelle et personnelle. Traiter les demandes avec professionnalisme et discrétion
Préparer, éditer et relire des documents, des rapports et des présentations. Maintenir des dossiers organisés pour en faciliter l'accès
Organiser et coordonner diverses réunions, visites et événements, notamment en préparant les ordres du jour et en rassemblant les documents pertinents
Servir de point de contact principal pour les membres du conseil d'administration, en répondant à leurs besoins logistiques
Gérer le calendrier de l'entreprise avec le chef de cabinet et le directeur général
Gérer et traiter les notes de frais du directeur général, en veillant à l'exactitude et au respect des politiques de l'entreprise
Assurer la liaison, diriger et travailler avec les autres assistants exécutifs et administrateurs de l'entreprise afin de garantir une coordination sans faille
Traiter les informations sensibles avec la plus grande discrétion, en respectant la confidentialité dans les affaires professionnelles et personnelles
Assister le directeur général dans divers projets en effectuant des recherches, en préparant des résumés et en fournissant un soutien administratif

Ce que nous offrons

Régime d'assurance collective (trois régimes au choix)
Salaire compétitif (négociable)
Télémédecine (accès à une infirmière ou à un médecin 24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
Programme d'aide aux employés
Programme de formation et de développement professionnel
Programme de mentorat
Programme de repas sains à un coût très raisonnable
Un comité social et de bien-être actif
Accès gratuit aux installations modernes de la salle de sport, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs
Grand parking gratuit

Temps plein

Adjoint(e) au directeur général

Véritable bras droit du Directeur Général, intervenir sur des sujets stratégique...

Emplacement

France , Cesson Sevigne

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole Supérieure de commerce, ou Master 2 en Finance
5 années d'expérience
Parcours dans des environnements à forts enjeux intellectuels et décisionnels : conseil, transaction services, stratégie, direction générale ou fonctions assimilées
Capacité à structurer des sujets complexes
Capacité à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations claires, orientées décision
À l'aise avec les enjeux économiques et financiers
Combinaison de prise de hauteur, rigueur et sens du détail
Attention particulière à la qualité du fond comme de la forme
Capacité à produire des supports exécutifs clairs, structurés et impactants
Fiable, discret(e) et fortement engagé(e)

Responsabilités

Structurer la prise de décision
Sécuriser les projets Groupe
Fluidifier les interactions entre la Direction Générale, les équipes opérationnelles et les parties prenantes clés
Combiner analyse stratégique, production de contenus exécutifs et pilotage de projets complexes
Préparer les dossiers de décision stratégique : analyses, scénarios, recommandations
Structurer et sécuriser les instances de gouvernance (CODIR, comités projets, réunions stratégiques)
Produire des notes de synthèse et présentations stratégiques à fort impact
Réaliser des analyses approfondies, benchmarks et recherches documentaires
Piloter ou co-piloter des projets transverses stratégiques pour le compte de la Direction Générale
Assurer l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles

Temps plein

Directeur Général Délégué Finance & Développement

Ce qui fait la différence : Vous rejoindrez une entreprise à mission en forte cr...

Emplacement

France , Villefranche-de-Lauragais

Salaire:

75000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en finance, comptabilité ou droit (école de commerce, DSCG, Master 2…)
Expérience confirmée de 15 ans minimum sur un poste de direction administrative et financière ou de direction générale adjointe
Expérience dans une PME industrielle, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des déchets ou de l’énergie
Solide culture financière
Sens aigu de la structuration
Excellentes compétences en pilotage de projet, juridique banque et assurance
Capacité à négocier avec les partenaires bancaires et juridiques
Capacité à naviguer entre enjeux stratégiques et impératifs opérationnels
Leadership
Écoute

Responsabilités

Piloter les fonctions financières, bancaires, juridiques et assurantielles
Superviser la gestion budgétaire en lien avec le DAF
Élaborer les prévisionnels
Assurer la synthèse des indicateurs clés ainsi que le reporting stratégique
Challenger les données d’exploitation
Identifier les leviers d’optimisation
Structurer les outils de pilotage existants (BI, tableaux de bord)
Être garant.e des relations bancaires, de la recherche de financements
Intervenir sur les dossiers juridiques structurants (partenariats, contrats, structuration des JV)
Travailler à la sécurisation financière et juridique des investissements (term sheets, pactes d’actionnaires, financements publics)

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction type 3008
Titres restaurant
Mutuelle

Temps plein

Directeur Général Délégué Finance & Développement

Ce qui fait la différence : Vous rejoindrez une entreprise à mission en forte cr...

Emplacement

France , Villefranche-de-Lauragais

Salaire:

75000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en finance, comptabilité ou droit (école de commerce, DSCG, Master 2…)
Expérience confirmée de 15 ans minimum sur un poste de direction administrative et financière ou de direction générale adjointe
Expérience dans une PME industrielle, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des déchets ou de l’énergie
Solide culture financière
Sens aigu de la structuration
Excellentes compétences en pilotage de projet, juridique banque et assurance
Savoir négocier avec les partenaires bancaires et juridiques
Naviguer entre enjeux stratégiques et impératifs opérationnels
Leadership
Écoute

Responsabilités

Piloter les fonctions financières, bancaires, juridiques et assurantielles
Superviser la gestion budgétaire en lien avec le DAF
Élaborer les prévisionnels
Assurer la synthèse des indicateurs clés ainsi que le reporting stratégique
Challenger les données d’exploitation
Identifier les leviers d’optimisation
Structurer les outils de pilotage existants (BI, tableaux de bord)
Garantir des relations bancaires et de la recherche de financements
Intervenir sur les dossiers juridiques structurants (partenariats, contrats, structuration des JV)
Travailler à la sécurisation financière et juridique des investissements (term sheets, pactes d’actionnaires, financements publics)

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction type 3008
Titres restaurant
Mutuelle

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l’animation des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Directeur(trice) adjoint(e) des finances

Le Four Seasons Hôtel Montréal est à la recherche d’une personne qui partage not...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Exiger une connaissance technique des principes comptables généralement reconnus ainsi que des politiques et procédures corporatives de Four Seasons, de même qu’une bonne compréhension des domaines de la comptabilité, des achats et du contrôle des aliments et boissons
Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire au sein de Four Seasons ou d’une autre organisation hôtelière comparable
Être familier avec le système USALI
Détenir un diplôme collégial, de préférence en comptabilité ou en finance, ou une expérience équivalente
Avoir une bonne connaissance de l’informatique et la capacité d’utiliser le matériel informatique ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques
la connaissance des systèmes Sun et Opera serait un atout considérable
Faire preuve de sens stratégique, d’analyse et d’un solide sens des affaires
Démontrer un leadership éprouvé dans un environnement hôtelier
Posséder un haut niveau d’intégrité et de transparence
Être une force créative

Responsabilités

Assister le Directeur des finances dans la gestion de tous les aspects financiers de l’hôtel
Veiller au respect des politiques et procédures locales et corporatives
Superviser le travail quotidien du service de comptabilité
Maintenir des relations étroites et professionnelles avec l’ensemble des départements de l’hôtel ainsi qu’avec le bureau principal
Respecter et appliquer les règles et règlements de travail du Four Seasons
Planifier, organiser, programmer et gérer divers projets et activités au sein de l’équipe des finances
Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite
Être en mesure de superviser, diriger et motiver l’équipe, tout en lui offrant le soutien approprié au besoin
Sélectionner les employés et les former aux normes comptables afin de minimiser le roulement, maintenir un haut niveau de motivation et favoriser le développement de carrière
Diriger les réunions mensuelles avec l’équipe afin d’assurer une bonne communication et de résoudre tout problème en suspens

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

Nouveau

Adjoint à la direction et secrétaire adjoint

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québé...

Emplacement

Canada , Matagami

Salaire:

65205.00 - 81936.00 CAD / Année

Société de développement de la Baie-James

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Disposer un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou dans le domaine juridique ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente
Disposer de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinentes
Maîtriser les logiciels Word, Excel et Outlook
Faire preuve d’autonomie et démontrer une excellente organisation de travail
Faire preuve de jugement et de discrétion

Responsabilités

Prépare les documents du conseil d’administration (ordre du jour, avis de convocation et certaines recommandations, etc.)
Participe à la préparation du rapport annuel et assure le dépôt légal auprès de Bibliothèque et Archives nationales du Québec
Tient à jour la liste des contrats octroyés de 25 000 $ et plus pour le suivi de la reddition de comptes en gestion contractuelle
Complète la reddition de comptes annuelle sur l’extranet des marchés publics
Soutiens les chargés de projet dans la préparation des appels d’offres afin de respecter le cadre normatif de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements
Tient à jour le cahier des charges standard de la SDBJ en tenant compte des modifications apportées par le Secrétariat du Conseil du trésor aux clauses des documents types d’appels d’offres (extranet des marchés publics)
Vérifie les bons de commande supérieurs à 25 000 $ avant d’obtenir les différentes approbations
Prépare certaine correspondance du service des affaires juridiques et de la gestion contractuelle, effectue le classement (physique et numérique) et le suivi de certains dossiers du service, du vice-président à l’exploitation et du président-directeur général
Coordonne l’archivage des dossiers de tous les services
Effectue le déclassement annuel des dossiers

Ce que nous offrons

Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) ou 5 747 $ (avec personne à charge)
Remboursement des frais de déménagement
Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, etc.)

Temps plein

Directeur général adjoint

APEC

Emplacement:
France , Le Lamentin

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

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Directeur(trice) adjoint(e) des finances

Adjoint à la direction et secrétaire adjoint

Directeur général adjoint

APEC

Emplacement:France , Le Lamentin

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:31 janvier 2026

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Directeur adjoint de restaurant

Directeur(trice) adjoint(e) des finances

Adjoint à la direction et secrétaire adjoint

Emplacement:
France , Le Lamentin

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
31 janvier 2026