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Un rôle clé aux côtés de la Direction Générale. Le recrutement s’inscrit dans une logique de continuité, tout en répondant à une attente clairement identifiée : renforcer la dimension financière du poste, notamment en matière d’analyse, d’anticipation et d’accompagnement des décisions. L’enjeu n’est pas de transformer l’organisation, mais d’apporter un regard financier plus approfondi, capable d’éclairer la Direction Générale et les instances de gouvernance sur les équilibres économiques, les choix structurants et leurs impacts à moyen et long terme. Le poste s’inscrit dans un contexte marqué par des contraintes budgétaires accrues, l’évolution des politiques publiques et la nécessité de sécuriser durablement les équilibres financiers tout en accompagnant les projets de développement.
Responsabilités
Assurer le pilotage financier global de l’organisation
Analyser l’impact financier des décisions structurantes et en présenter les enjeux au Comité de Direction et aux instances de gouvernance
Conseiller la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des orientations financières
Piloter et sécuriser le montage financier des opérations, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation
Analyser et suivre les coûts, notamment les coûts de construction, identifier les leviers d’optimisation et accompagner les arbitrages nécessaires
Conduire l’élaboration budgétaire et assurer un suivi financier rigoureux
Mettre en place et faire évoluer des outils de suivi et de reporting
Encadrer et accompagner les équipes financières et comptables
Superviser les clôtures et garantir la conformité financière, comptable et réglementaire des productions
Exigences
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master 2 minimum en finance, gestion financière, audit ou contrôle de gestion
justifie d’un parcours confirmé dans des fonctions financières à responsabilités, au sein d’organisations structurées
solide expérience en pilotage financier et budgétaire
pratique du montage financier d’opérations et de l’analyse des coûts
expérience managériale auprès d’équipes financières et comptables
capacité à évoluer dans des environnements réglementés ou institutionnels, ou d’une réelle appétence pour ces contextes
capacité à s’exprimer avec clarté et assurance au sein d’un Comité de Direction
aptitude à présenter, expliquer et argumenter des analyses financières auprès d’instances de gouvernance et d’interlocuteurs institutionnels
posture de conseil, de proposition et d’alerte, au service de la Direction Générale
capacité à formuler des recommandations structurées, compréhensibles et étayées
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