Directeur Financier Emplois

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Directeur administratif et financier

Directeur Administratif et Financier – DAF | PME Électronique. Rattaché au prési...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

100000.00 - 150000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être diplômé d’une école de commerce ou d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, DCG, DECF, DPECF, DESCF, DEC, CCA, MIAGE, MBA, …)
Justifier d’une expérience professionnelle significative obligatoirement à l’international et dans l’industrie technologique (électronique, télécommunications, défense, …)
Avoir occupé des fonctions de direction administrative et financière d’entreprise (RAF/DAF) tout en étant très proche de l’opérationnel et du terrain
Avoir évolué dans des contextes similaires (PME, international, industrie ou sous-traitance électronique, produits technologiques, croissance soutenue, …)
Bénéficier d’exemples de réussite par rapport aux enjeux (conduite du changement et transformation opérationnelle, besoin de structuration et de processisation, consolidation d’activité, développement de filiales à l’étranger, …)
Compétences exigées dans la finance d’entreprise (business plans, forecasts/prévisionnels, budgets, bilans, EBITDA, cash-flow, CAPEX, …) avec la maîtrise associée des logiciels et des outils de gestion administrative et financière (SAP, Sage, Power BI, …)
Compréhension solide des environnements industriels (R&D, production, supply chain, …) avec une expertise technique en électronique ou du moins vernis sur les produits électroniques (cartes, composants, …)
Connaissance des spécificités liées à l’international (normes GAAP/US et IFRS, fiscalité, règlementations, lois, contraintes à l’export, conformité et mise sur le marché, …)
Excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Dispositions pour, d’une part, prendre de la hauteur sur les sujets stratégiques et apporter un regard neuf, et, d’autre part, occuper une telle fonction aussi exposée et la faire rayonner en interne comme en externe

Responsabilités

Définition, exécution, pilotage et mise en œuvre opérationnelle de la stratégie financière
Création des processus administratifs et financiers, mise en place du contrôle de gestion et harmonisation des procédures
Élaboration et supervision des budgets, des prévisionnels/forecasts, des business plans et des éléments financiers
Identification des besoins en investissement avec le directeur technique et le directeur des opérations
Structuration des modèles financiers liés au développement des filiales à l’étranger
Consolidation des activités financières et de la création de valeur opérationnelle
Gestion des problématiques fiscales et juridiques françaises, européennes et internationales
Production et contrôle des indicateurs de performance et des tableaux de bord chiffrés et précis
Établissement des rapports financiers et présentation des revues financières au comité de direction
Optimisation des outils de gestion et déploiement de solutions digitales pour fiabiliser les données, automatiser et gagner en productivité

Temps plein

Contrôleur de gestion

Rejoignez Transdev Saint-Étienne, filiale engagée au service de la mobilité du t...

Emplacement

France , Saint-Priest-en-Jarez

Salaire:

Non fourni

Transdev

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en contrôle de gestion ou audit
Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction équivalente, idéalement au sein d’un service de contrôle de gestion opérationnel
Maîtrise parfaite d'Excel
Réelle appétence pour les données chiffrées
Autonome, organisé et rigoureux
Maîtrise de l’élaboration de processus et la manipulation de données chiffrées
Intègre et attaché à la confidentialité
Disponibilité et adaptation
Proactif
Respect des délais

Responsabilités

Contribuer à la réalisation des clôtures comptables
Garantir la fiabilité des résultats produits lors des clôtures mensuelles
Rédiger une note de synthèse et d’analyse sur la performance économique, destinée au Directeur général et au Directeur financier de la filiale
Analyser les écarts entre le réalisé et les prévisions en lien étroit avec le Directeur financier et les membres du Codir
Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans d’action correctifs
Étudier les unités d’œuvre et contribuer à la démarche d’amélioration continue de la performance
Analyser et suivre la rentabilité du contrat DSP, en rapprochant l’offre contractuelle du réalisé
Élaborer le budget initial et accompagner le management dans la définition des objectifs
Garantir la fiabilité des situations prévisionnelles et le respect du budget
Assurer le suivi des engagements contractuels auprès de la SEM

Ce que nous offrons

Accompagnement du développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs
Culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité
Possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
Opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales

Temps plein

Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 66000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
Expérience managériale souhaitée
Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
Compétences en audit et contrôle interne financier
Connaissance des principes de la commande publique
Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre

Responsabilités

Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier

Temps plein

BPO Finance

Dans le cadre de notre projet de mise en place de nouveaux ERP et de standardisa...

Emplacement

France , Boulogne Billancourt

Salaire:

Non fourni

asmodee

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion, avec une spécialisation en systèmes d'information et comptabilité
Au minimum 4 ans d'expérience en comptabilité à un poste de direction avec une solide expérience en transformation financière, idéalement dans le cadre de la mise en œuvre d'un ERP (SAP, Oracle, etc.)
Maitrise de l'anglais (niveau courant)
Bonne maitrise des ERP avec une solide expérience des modules financiers
Expérience des outils de développement de tableaux de bord
Solides bases en comptabilité et en finance d'entreprise (IFRS, CSRD)
Joueur(se) d'équipe, disposé(e) à soutenir et à aider dans un environnement multiculturel
Esprit analytique et rigoureux, orienté vers les résultats
Capacité d'écoute
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes pour des équipes non techniques

Responsabilités

Conception de processus financiers efficaces dans le cadre de la mise en œuvre des futurs ERP
Cartographier les flux actuels, identifier les possibilités d'amélioration et élaborer des processus sur mesure reflétant la diversité de nos activités au sein d'un modèle financier central unique
Collaborer et conseiller les directeurs financiers et les équipes financières locales, ainsi que les équipes informatiques, afin de définir les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires
Mettre en place des méthodes de travail efficaces et des bonnes pratiques pour nos équipes financières
Veiller à ce que les processus financiers et comptables soient documentés, et que la documentation soit régulièrement mise à jour et conservée
Diriger et mettre en œuvre les phases de configuration, de test et de déploiement des règles financières du modèle financier de base
Apporter de la valeur ajoutée aux opérations tout en organisant des flux de données efficaces permettant de prendre des décisions fondées sur les données
Être responsable et reconnu comme l'expert des processus comptables et garantir l'efficacité de bout en bout des flux
Surveiller en permanence les processus dont ils sont responsables
Fournir un soutien fonctionnel après la mise en œuvre afin de résoudre les problèmes opérationnels et garantir la durabilité des processus mis en place

Ce que nous offrons

De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser
Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés
Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre
Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde
Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien
Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat
Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail

Temps plein

Directeur administratif et financier réseau

Membre du CODIR, vous managez une équipe de 9 personnes. Des déplacements en rég...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (Bac+5)
Excellente expertise financière, comptable et fiscale sur des périmètres multi établissements et filiales acquises dans des contextes contraints financièrement
Connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions (si possible)
Manager et très bon communiquant, diplomate
Connaissance de SAP nécessaire (ou ERP équivalent)
Aimer conduire des projets en mode agile
Avoir le charisme, le relationnel et la force de proposition nécessaires pour le management transversal
Expérience dans un contexte de transformation similaire (serait un atout)
Être basé(e) à CMA France à Paris 8ème

Responsabilités

Co-élaborer, consolider et superviser la stratégie financière du réseau
Impulser, coordonner et contrôler les activités de la direction administrative et financière Réseau
Manager les équipes de la direction
Animer la communauté des directeurs administratifs et financiers du réseau des CMA
Harmoniser les process comptables du réseau
Assurer le suivi de la norme de comptabilité analytique du réseau et poursuivre les travaux de convergence
Collaborer à la réalisation des audits du réseau notamment sur la partie financière
Mettre en place le contrôle financier du réseau
Consolider les données financières du réseau et s’assurer de la bonne utilisation des outils (SAP, reporting)
Assurer la représentation institutionnelle de l’établissement dans le cadre des activités de sa direction

Temps plein

Directeur administratif, financier et ressources humaines

En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines H/F, vous ...

Emplacement

France , Hazebrouck

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance et RH
Expérience exigée en tant que Directeur Administratif, Financier et RH idéalement dans un environnement similaire
Expérience réussie en management d’équipe
Aisance marquée pour les chiffres, forte capacité d’analyse des données et des indicateurs de gestion
Esprit structuré méthodique et appétence forte pour la sécurisation des process, la mise en place d’outils
Naturellement rigoureuse, avec un fort sens du détail
Culture du contrôle et de la vérification systématique
Dotée d’esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration continue

Responsabilités

Garantir la sécurité financière, sociale, juridique et organisationnelle de RESO Emploi Rural
Piloter l’ensemble des fonctions supports (finance, RH, administratif, systèmes d’information, moyens généraux)
Accompagner la Direction et la Gouvernance dans la structuration, la pérennisation et le développement de la structure
Diriger une équipe de 4 collaborateurs
Superviser la comptabilité générale et analytique
Garantir la fiabilité des données financières et préparer les bilans et comptes de résultat
Élaborer, suivre et analyser les budgets et tableaux de bord de gestion
Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires
Piloter et fiabiliser le processus de facturation des mises à disposition
Garantir la cohérence entre contrats, temps travaillés, éléments de paie et facturation

Ce que nous offrons

Statut Cadre
Rémunération fixe + prime interdépartementale
Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
Tickets restaurant
22 RTT
Mutuelle entreprise

Temps plein

Directeur Financier

APEC

Emplacement:
France , Nice

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Nice

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 janvier 2026

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Emplacement:
France , Nice

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026