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Directeur Financier

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APEC

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Emplacement:
France , Laval

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Missions principales: Dans ce cadre, vos responsabilités portent notamment sur les axes suivants : Assurer le pilotage financier global de l’organisation, en disposant d’une vision fiable et partagée des équilibres économiques, budgétaires et financiers. Analyser l’impact financier des décisions structurantes et en présenter les enjeux de manière claire et argumentée au Comité de Direction et aux instances de gouvernance. Conseiller la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des orientations financières, en apportant des analyses étayées et des recommandations structurées. Piloter et sécuriser le montage financier des opérations, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en intégrant les dispositifs de financement et de subventions et en veillant à l’équilibre économique des projets. Analyser et suivre les coûts, notamment les coûts de construction, identifier les leviers d’optimisation et accompagner les arbitrages nécessaires. Conduire l’élaboration budgétaire et assurer un suivi financier rigoureux, garantissant la fiabilité et la lisibilité des données produites. Mettre en place et faire évoluer des outils de suivi et de reporting, permettant une lecture claire et exploitable de la situation financière. Encadrer et accompagner les équipes financières et comptables, dans une logique de structuration, de fiabilisation des pratiques et de montée en compétences. Superviser les clôtures et garantir la conformité financière, comptable et réglementaire des productions.

Responsabilités:

  • Assurer le pilotage financier global de l’organisation, en disposant d’une vision fiable et partagée des équilibres économiques, budgétaires et financiers
  • Analyser l’impact financier des décisions structurantes et en présenter les enjeux de manière claire et argumentée au Comité de Direction et aux instances de gouvernance
  • Conseiller la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre des orientations financières, en apportant des analyses étayées et des recommandations structurées
  • Piloter et sécuriser le montage financier des opérations, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en intégrant les dispositifs de financement et de subventions et en veillant à l’équilibre économique des projets
  • Analyser et suivre les coûts, notamment les coûts de construction, identifier les leviers d’optimisation et accompagner les arbitrages nécessaires
  • Conduire l’élaboration budgétaire et assurer un suivi financier rigoureux, garantissant la fiabilité et la lisibilité des données produites
  • Mettre en place et faire évoluer des outils de suivi et de reporting, permettant une lecture claire et exploitable de la situation financière
  • Encadrer et accompagner les équipes financières et comptables, dans une logique de structuration, de fiabilisation des pratiques et de montée en compétences
  • Superviser les clôtures et garantir la conformité financière, comptable et réglementaire des productions

Exigences:

  • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master 2 minimum en finance, gestion financière, audit ou contrôle de gestion
  • justifie d’un parcours confirmé dans des fonctions financières à responsabilités, au sein d’organisations structurées
  • solide expérience en pilotage financier et budgétaire
  • pratique du montage financier d’opérations et de l’analyse des coûts
  • expérience managériale auprès d’équipes financières et comptables
  • capacité à évoluer dans des environnements réglementés ou institutionnels, ou d’une réelle appétence pour ces contextes
  • capacité à s’exprimer avec clarté et assurance au sein d’un Comité de Direction
  • aptitude à présenter, expliquer et argumenter des analyses financières auprès d’instances de gouvernance et d’interlocuteurs institutionnels
  • posture de conseil, de proposition et d’alerte, au service de la Direction Générale
  • capacité à formuler des recommandations structurées, compréhensibles et étayées
  • rigueur, fiabilité et sens du travail collectif
  • minimum 8 ans d'expérience
Ce que nous offrons:
  • intéressement
  • protection sociale renforcée
  • télétravail partiel possible

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur administratif et financier

Directeur Administratif et Financier – DAF | PME Électronique. Rattaché au prési...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être diplômé d’une école de commerce ou d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, DCG, DECF, DPECF, DESCF, DEC, CCA, MIAGE, MBA, …)
  • Justifier d’une expérience professionnelle significative obligatoirement à l’international et dans l’industrie technologique (électronique, télécommunications, défense, …)
  • Avoir occupé des fonctions de direction administrative et financière d’entreprise (RAF/DAF) tout en étant très proche de l’opérationnel et du terrain
  • Avoir évolué dans des contextes similaires (PME, international, industrie ou sous-traitance électronique, produits technologiques, croissance soutenue, …)
  • Bénéficier d’exemples de réussite par rapport aux enjeux (conduite du changement et transformation opérationnelle, besoin de structuration et de processisation, consolidation d’activité, développement de filiales à l’étranger, …)
  • Compétences exigées dans la finance d’entreprise (business plans, forecasts/prévisionnels, budgets, bilans, EBITDA, cash-flow, CAPEX, …) avec la maîtrise associée des logiciels et des outils de gestion administrative et financière (SAP, Sage, Power BI, …)
  • Compréhension solide des environnements industriels (R&D, production, supply chain, …) avec une expertise technique en électronique ou du moins vernis sur les produits électroniques (cartes, composants, …)
  • Connaissance des spécificités liées à l’international (normes GAAP/US et IFRS, fiscalité, règlementations, lois, contraintes à l’export, conformité et mise sur le marché, …)
  • Excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Dispositions pour, d’une part, prendre de la hauteur sur les sujets stratégiques et apporter un regard neuf, et, d’autre part, occuper une telle fonction aussi exposée et la faire rayonner en interne comme en externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition, exécution, pilotage et mise en œuvre opérationnelle de la stratégie financière
  • Création des processus administratifs et financiers, mise en place du contrôle de gestion et harmonisation des procédures
  • Élaboration et supervision des budgets, des prévisionnels/forecasts, des business plans et des éléments financiers
  • Identification des besoins en investissement avec le directeur technique et le directeur des opérations
  • Structuration des modèles financiers liés au développement des filiales à l’étranger
  • Consolidation des activités financières et de la création de valeur opérationnelle
  • Gestion des problématiques fiscales et juridiques françaises, européennes et internationales
  • Production et contrôle des indicateurs de performance et des tableaux de bord chiffrés et précis
  • Établissement des rapports financiers et présentation des revues financières au comité de direction
  • Optimisation des outils de gestion et déploiement de solutions digitales pour fiabiliser les données, automatiser et gagner en productivité
  • Temps plein
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Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 66000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
  • Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
  • Expérience managériale souhaitée
  • Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
  • Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
  • Compétences en audit et contrôle interne financier
  • Connaissance des principes de la commande publique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
  • Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
  • Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
  • Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
  • Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
  • Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
  • Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
  • Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
  • Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
  • Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
  • Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier
  • Temps plein
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BPO Finance

Dans le cadre de notre projet de mise en place de nouveaux ERP et de standardisa...
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France , Boulogne Billancourt
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Salaire:
Non fourni
corporate.asmodee.com Logo
asmodee
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion, avec une spécialisation en systèmes d'information et comptabilité
  • Au minimum 4 ans d'expérience en comptabilité à un poste de direction avec une solide expérience en transformation financière, idéalement dans le cadre de la mise en œuvre d'un ERP (SAP, Oracle, etc.)
  • Maitrise de l'anglais (niveau courant)
  • Bonne maitrise des ERP avec une solide expérience des modules financiers
  • Expérience des outils de développement de tableaux de bord
  • Solides bases en comptabilité et en finance d'entreprise (IFRS, CSRD)
  • Joueur(se) d'équipe, disposé(e) à soutenir et à aider dans un environnement multiculturel
  • Esprit analytique et rigoureux, orienté vers les résultats
  • Capacité d'écoute
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes pour des équipes non techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception de processus financiers efficaces dans le cadre de la mise en œuvre des futurs ERP
  • Cartographier les flux actuels, identifier les possibilités d'amélioration et élaborer des processus sur mesure reflétant la diversité de nos activités au sein d'un modèle financier central unique
  • Collaborer et conseiller les directeurs financiers et les équipes financières locales, ainsi que les équipes informatiques, afin de définir les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires
  • Mettre en place des méthodes de travail efficaces et des bonnes pratiques pour nos équipes financières
  • Veiller à ce que les processus financiers et comptables soient documentés, et que la documentation soit régulièrement mise à jour et conservée
  • Diriger et mettre en œuvre les phases de configuration, de test et de déploiement des règles financières du modèle financier de base
  • Apporter de la valeur ajoutée aux opérations tout en organisant des flux de données efficaces permettant de prendre des décisions fondées sur les données
  • Être responsable et reconnu comme l'expert des processus comptables et garantir l'efficacité de bout en bout des flux
  • Surveiller en permanence les processus dont ils sont responsables
  • Fournir un soutien fonctionnel après la mise en œuvre afin de résoudre les problèmes opérationnels et garantir la durabilité des processus mis en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser
  • Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés
  • Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre
  • Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde
  • Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien
  • Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat
  • Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail
  • Temps plein
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Directeur administratif et financier réseau

Membre du CODIR, vous managez une équipe de 9 personnes. Des déplacements en rég...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5)
  • Excellente expertise financière, comptable et fiscale sur des périmètres multi établissements et filiales acquises dans des contextes contraints financièrement
  • Connaissance de la compta publique et du mécanisme des subventions (si possible)
  • Manager et très bon communiquant, diplomate
  • Connaissance de SAP nécessaire (ou ERP équivalent)
  • Aimer conduire des projets en mode agile
  • Avoir le charisme, le relationnel et la force de proposition nécessaires pour le management transversal
  • Expérience dans un contexte de transformation similaire (serait un atout)
  • Être basé(e) à CMA France à Paris 8ème
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-élaborer, consolider et superviser la stratégie financière du réseau
  • Impulser, coordonner et contrôler les activités de la direction administrative et financière Réseau
  • Manager les équipes de la direction
  • Animer la communauté des directeurs administratifs et financiers du réseau des CMA
  • Harmoniser les process comptables du réseau
  • Assurer le suivi de la norme de comptabilité analytique du réseau et poursuivre les travaux de convergence
  • Collaborer à la réalisation des audits du réseau notamment sur la partie financière
  • Mettre en place le contrôle financier du réseau
  • Consolider les données financières du réseau et s’assurer de la bonne utilisation des outils (SAP, reporting)
  • Assurer la représentation institutionnelle de l’établissement dans le cadre des activités de sa direction
  • Temps plein
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Directeur administratif, financier et ressources humaines

En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines H/F, vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Hazebrouck
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance et RH
  • Expérience exigée en tant que Directeur Administratif, Financier et RH idéalement dans un environnement similaire
  • Expérience réussie en management d’équipe
  • Aisance marquée pour les chiffres, forte capacité d’analyse des données et des indicateurs de gestion
  • Esprit structuré méthodique et appétence forte pour la sécurisation des process, la mise en place d’outils
  • Naturellement rigoureuse, avec un fort sens du détail
  • Culture du contrôle et de la vérification systématique
  • Dotée d’esprit d’initiative et force de proposition dans l’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la sécurité financière, sociale, juridique et organisationnelle de RESO Emploi Rural
  • Piloter l’ensemble des fonctions supports (finance, RH, administratif, systèmes d’information, moyens généraux)
  • Accompagner la Direction et la Gouvernance dans la structuration, la pérennisation et le développement de la structure
  • Diriger une équipe de 4 collaborateurs
  • Superviser la comptabilité générale et analytique
  • Garantir la fiabilité des données financières et préparer les bilans et comptes de résultat
  • Élaborer, suivre et analyser les budgets et tableaux de bord de gestion
  • Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires
  • Piloter et fiabiliser le processus de facturation des mises à disposition
  • Garantir la cohérence entre contrats, temps travaillés, éléments de paie et facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Rémunération fixe + prime interdépartementale
  • Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
  • Tickets restaurant
  • 22 RTT
  • Mutuelle entreprise
  • Temps plein
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Assistant de direction

Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous accompagnez le Directeur Financier et le ...
Emplacement
Emplacement
France , Ligugé
Salaire
Salaire:
29700.00 - 33000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 / Bac +3 en assistanat, gestion ou équivalent
  • Expérience réussie sur un poste similaire (3 années)
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'assistanat de direction pour le Directeur Financier et le Directeur Technique (gestion des agendas, organisation des réunions, rédaction des comptes rendus, interface avec les interlocuteurs)
  • Assurer le suivi des dossiers du Directeur Technique (mise à jour des tableaux de suivi, relances, préparation des réunions)
  • Gérer le mécénat (suivi administratif, préparation des conventions, lien avec les partenaires, suivi budgétaire)
  • Gérer la flotte automobile (suivi administratif, gestion des contraventions, organisation des achats/renouvellements, relation avec les prestataires)
  • Temps plein
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Directeur de succursale

Le directeur de succursale a la responsabilité de stimuler les ventes et de diri...
Emplacement
Emplacement
Canada , St-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger une équipe de représentants de compte externes et vendre nos produits et services au sein d’un territoire géographique défini
  • Analyser le pipeline des ventes et assurer le maintien d’une panoplie d’opportunités pour s’assurer que les objectifs de ventes sont atteints
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d’affaires annuel appuyant l’atteinte du quota et de la croissance de part de marché, et le mettre à jour sur une base mensuelle ou trimestrielle
  • Élaborer un plan territorial global et gérer le processus de nouvelles ventes nettes, de la prospection jusqu’à la conclusion
  • Assumer la responsabilité d’une stratégie de prospection, de prévision, de développement et de gestion de prospection, de développement de territoire, et conclure des accords au sein du territoire assigné
  • Veiller à un haut niveau de service à la clientèle, y compris l’assistance technique sur place, et à la résolution de problèmes liés à la livraison de produits et au dépannage pour les clients
  • Créer et maintenir des relations commerciales consultatives avec tous les intervenants qui ont une influence sur les ventes dans chaque compte, y compris les nombreux niveaux au sein de l’organisation du client
  • Identifier et solliciter de nouveaux clients et attribuer les comptes aux représentants de compte pertinents
  • Assumer la responsabilité de l’embauche, des évaluations de rendement, de l’encadrement et de la formation des employés
  • Chaque mois, analyser l’enveloppe financière avec le directeur des opérations pour s’assurer que la succursale atteint les objectifs de rentabilité établis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • options pour la couverture de soins de santé
  • un régime d’épargne retraite
  • le remboursement des frais de scolarité
  • les vacances
  • les congés de maladie
  • les congés payés
  • Temps plein
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BPO Finance

Sous la responsabilité d'un BPO finance expert, vous participerez à la conceptio...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion avec idéalement une spécialisation en systèmes d'information
  • Minimum 4 ans d'expérience en comptabilité ou en finance dans un contexte multiculturel
  • Expérience significative des systèmes ERP SAP (compétences SAP FI/CO, connaissance SAP Public Cloud)
  • Expérience dans le cadre de projets de mise en œuvre d'ERP SAP en tant qu'utilisateur clé ou responsable de processus
  • Parler anglais couramment
  • Maitrise de l'espagnol appréciée
  • Réactivité, rigueur et excellent relationnel
  • Capacité à traduire des concepts techniques complexes
  • Précision, souci du détail et exigence
  • Parfaite compréhension des normes comptables (IFRS, pratiques financières des entreprises)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des processus financiers efficaces
  • Cartographier les flux des processus financiers actuels, identifier les possibilités d'amélioration et créer des flux de travail harmonisés
  • Travailler en étroite collaboration avec les directeurs financiers locaux, les équipes financières et les équipes informatiques
  • Assurer l'automatisation des processus pour les flux de travail tels que Purchase-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) et le reporting
  • Établir et promouvoir les meilleures pratiques pour les équipes financières
  • Documenter tous les processus financiers
  • Soutenir la mise en œuvre de l'ERP
  • Participer aux phases de configuration, de test et de déploiement du système ERP
  • Aider à tester, à effectuer des simulations, à migrer les données et à former les équipes financières
  • Devenir une ressource incontournable pour aider les équipes financières à adopter de nouveaux flux de travail et systèmes
  • Temps plein
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