Directeur Financier à temps partagé Emplois

Responsable activité Photovoltaïque

Le Responsable d’activité Photovoltaïque pilote l’ensemble des opérations d’inst...

Emplacement

France

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise des opérations de montage de centrales photovoltaïques (toiture, ombrière, sol, etc.)
Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux installations photovoltaïques (normes électriques, urbanisme, sécurité)
Compétence en suivi budgétaire, analyse d’écarts et mise en œuvre de mesures correctives
Bonne compréhension des notions contractuelles liées aux projets de construction (marchés, sous-traitance, garanties, assurances)
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels modernes de gestion de projet, de suivi de chantier et de reporting
Capacité à partager une vision et une ambition claire avec des équipes réparties sur le territoire
Capacité d’arbitrage et de prise de décision
Capacité à formuler des synthèses claires et à mobiliser ses interlocuteurs autour de recommandations structurées
Aisance dans un environnement de groupe structuré en organisation matricielle

Responsabilités

Planifier, superviser et ajuster le calendrier des chantiers photovoltaïques par agence
Piloter et analyser les indicateurs de performance : qualité, coûts, délais, sécurité
Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles entre agences
Contribuer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi opérationnel
Contrôler le respect des budgets, identifier les écarts et déployer des actions correctives
Suivre et encadrer le temps de travail ainsi que l’activité des équipes de pose
Effectuer des visites régulières de chantier pour contrôler l’avancement, la conformité qualité, le respect des délais et l’application des règles de sécurité
Définir, avec les services Méthodes, les modes opératoires adaptés (procédures, outils, auto-contrôles)
Déployer et garantir l’application homogène de ces modes opératoires dans toutes les agences
Construire et développer, en collaboration avec les équipes opérationnelles et support, un réseau de fournisseurs et partenaires aligné sur les besoins stratégiques de l’activité

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Prime vacances
Mutuelle familiale
Café à volonté
Véhicule de fonction, carte essence, télépéage

Temps plein

Responsable d'Activité Photovoltaïque

En tant que Responsable d’activité travaux, vous prenez les rênes de projets var...

Emplacement

France , Siège social

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise des opérations de montage de centrales photovoltaïques (toiture, ombrière, sol, etc.)
Connaissance approfondie de la réglementation applicable aux installations photovoltaïques (normes électriques, urbanisme, sécurité)
Compétence en suivi budgétaire, analyse d’écarts et mise en œuvre de mesures correctives
Bonne compréhension des notions contractuelles liées aux projets de construction (marchés, sous-traitance, garanties, assurances)
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels modernes de gestion de projet, de suivi de chantier et de reporting
Capacité à partager une vision et une ambition claire avec des équipes réparties sur le territoire
Capacité d’arbitrage et de prise de décision
Capacité à formuler des synthèses claires et à mobiliser ses interlocuteurs autour de recommandations structurées
Aisance dans un environnement de groupe structuré en organisation matricielle

Responsabilités

Planifier, superviser et ajuster le calendrier des chantiers photovoltaïques par agence
Piloter et analyser les indicateurs de performance : qualité, coûts, délais, sécurité
Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles entre agences
Contribuer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi opérationnel
Contrôler le respect des budgets, identifier les écarts et déployer des actions correctives
Suivre et encadrer le temps de travail ainsi que l’activité des équipes de pose
Effectuer des visites régulières de chantier pour contrôler l’avancement, la conformité qualité, le respect des délais et l’application des règles de sécurité
Définir, avec les services Méthodes, les modes opératoires adaptés (procédures, outils, auto-contrôles)
Déployer et garantir l’application homogène de ces modes opératoires dans toutes les agences
Construire et développer, en collaboration avec les équipes opérationnelles et support, un réseau de fournisseurs et partenaires aligné sur les besoins stratégiques de l’activité

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Prime vacances
Mutuelle familiale
Café à volonté
Véhicule de fonction, carte essence, télépéage
Programme de mécénat de compétences

Temps plein

Directeur de site

Assure la supervision opérationnelle, la gestion quotidienne, la relation avec l...

Emplacement

Canada , Delson

Salaire:

145000.00 CAD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d'expérience en gestion, de préférence dans le secteur des transports
Engagement fort en faveur de la sécurité
Maîtrise indispensable des outils informatiques, notamment des produits Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
Une expérience avec d'autres logiciels, tels que les systèmes de gestion des temps et de paie, est un atout
Maîtrise des technologies utilisées pour gérer les opérations, notamment, mais sans s'y limiter, les technologies « Smart » approuvées par la FGA, les applications, les disques durs cryptés, les disques partagés et d'autres technologies « Smart »
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de gestion du temps
Capacité à interpréter des données, à effectuer des analyses des causes profondes et à aider les autres
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en équipe
Capacité avérée à former, encadrer et diriger

Responsabilités

Assure la supervision opérationnelle, la gestion quotidienne, la relation avec la clientèle, ainsi que les obligations en matière de rapports et de conformité pour plusieurs sites et/ou plusieurs contrats
Représente la direction de l'entreprise auprès des responsables scolaires pour les questions relatives à la gestion des passagers, à la planification des itinéraires, à la facturation, aux activités de transport à la demande, aux problèmes liés aux chauffeurs, à la sécurité, à l'entretien de la flotte et aux questions logistiques générales
Supervise directement le personnel cadre et non cadre et gère les performances financières
Assure le transport sûr et ponctuel des passagers vers et depuis leurs destinations
Gère les dépenses opérationnelles afin d'optimiser le coût par bus
Gère l'ensemble des services contractuels
Diriger le site dans la gestion des activités quotidiennes
Favoriser et entretenir des relations positives au sein et à l'extérieur du site
Établir les priorités des tâches et gérer les ressources des équipes fonctionnelles
Dirige et supervise tous les aspects liés au respect et à la gestion des contrats clients

Temps plein

Délégué Hospitalier H/F - Advanced Surgery

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme national de la Visite Médicale ou équivalence reconnue par le CPNVM
Connaissance de l’environnement et des circuits à l’hôpital (ventes, bon usage…)
Connaissance des aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques
Forte capacité à planifier et organiser son activité et son temps
Solide maîtrise des outils Excel et PowerPoint
Forte capacité d’analyse des chiffres et de déclenchement d’actions correctives sur le terrain
Capacité de piloter des entretiens complexes avec une maitrise des techniques de communication (SPIN)
Fortes capacités d’adaptation et de résilience
Résistance au stress, rigueur, autonomie
Sens des affaires et des priorités

Responsabilités

Assurer la promotion des produits (dispositifs médicaux et médicaments), services et thérapies auprès des Professionnels de santé dans le respect de la loi DMOS et des procédures de l’entreprise
Elaborer et mettre en place un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux
Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l’atteinte des objectifs fixés dans son secteur (tels que conversion, thérapies, exécution des campagnes de lancement de produit…)
Planifier et mettre en place les relations professionnelles nécessaires à la réalisation de la stratégie de l’entreprise pour assurer l’atteinte des objectifs fixés pour son secteur
Entretenir des relations étroites avec les Professionnels de santé ou Responsables de structures de soins afin de permettre une réponse adéquate aux appels d’offres
Identifier et savoir actionner les réseaux d’influence pour sécuriser et développer son implantation
Construire un relationnel fort et privilégié avec les acteurs de la Prestation de Santé à Domicile
Effectuer au moins 2 fois par semaine le compte rendu de ses activités dans l’outil dédié
Produire et transmettre dans les délais les autres remontées ponctuelles ou périodiques à sa hiérarchie
Présenter aux Professionnels de santé la place du médicament dans la pathologie visée et la stratégie thérapeutique recommandée pour contribuer au bon usage

Ce que nous offrons

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer

Temps plein

Délégué Hospitalier H/F - Advanced Surgery - Occitanie

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme national de la Visite Médicale ou équivalence reconnue par le CPNVM
Connaissance de l’environnement et des circuits à l’hôpital (ventes, bon usage, …)
Connaissance des aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques
Forte capacité à planifier et organiser son activité et son temps
Solide maîtrise des outils Excel et PowerPoint
Forte capacité d’analyse des chiffres et de déclenchement d'actions correctives sur le terrain
Capacité de piloter des entretiens complexes avec une maitrise des techniques de communication (SPIN)
Fortes capacités d'adaptation et de résilience
Résistance au stress, rigueur, autonomie
Sens des affaires et des priorités

Responsabilités

Assurer la promotion des produits (dispositifs médicaux et médicaments), services et thérapies auprès des Professionnels de santé dans le respect de la loi DMOS et des procédures de l'entreprise
Elaborer et mettre en place un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux
Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l'atteinte des objectifs fixés dans son secteur (tels que conversion, thérapies, exécution des campagnes de lancement de produit…)
Planifier et mettre en place les relations professionnelles nécessaires à la réalisation de la stratégie de l'entreprise pour assurer l'atteinte des objectifs fixés pour son secteur
Entretenir des relations étroites avec les Professionnels de santé ou Responsables de structures de soins afin de permettre une réponse adéquate aux appels d'offres
Identifier et savoir actionner les réseaux d'influence pour sécuriser et développer son implantation
Construire un relationnel fort et privilégié avec les acteurs de la Prestation de Santé à Domicile
Effectuer au moins 2 fois par semaine le compte rendu de ses activités dans l'outil dédié
Produire et transmettre dans les délais les autres remontées ponctuelles ou périodiques à sa hiérarchie
Présenter aux Professionnels de santé la place du médicament dans la pathologie visée et la stratégie thérapeutique recommandée pour contribuer au bon usage

Ce que nous offrons

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer

Temps plein

Délégué Hospitalier H/F - Advanced Surgery - Occitanie

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...

Emplacement

France , Guyancourt

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme national de la Visite Médicale ou équivalence reconnue par le CPNVM
Connaissance de l’environnement et des circuits à l’hôpital (ventes, bon usage, …)
Connaissance des aspects réglementaires et pharmaco-thérapeutiques
Forte capacité à planifier et organiser son activité et son temps
Solide maîtrise des outils Excel et PowerPoint
Forte capacité d’analyse des chiffres et de déclenchement d’actions correctives sur le terrain
Capacité de piloter des entretiens complexes avec une maitrise des techniques de communication (SPIN)
Fortes capacités d’adaptation et de résilience
Résistance au stress, rigueur, autonomie
Sens des affaires et des priorités

Responsabilités

Assurer la promotion des produits (dispositifs médicaux et médicaments), services et thérapies auprès des Professionnels de santé dans le respect de la loi DMOS et des procédures de l’entreprise
Elaborer et mettre en place un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux
Mettre en place les actions nécessaires pour assurer l’atteinte des objectifs fixés dans son secteur (tels que conversion, thérapies, exécution des campagnes de lancement de produit…)
Planifier et mettre en place les relations professionnelles nécessaires à la réalisation de la stratégie de l’entreprise pour assurer l’atteinte des objectifs fixés pour son secteur
Entretenir des relations étroites avec les Professionnels de santé ou Responsables de structures de soins afin de permettre une réponse adéquate aux appels d’offres
Identifier et savoir actionner les réseaux d’influence pour sécuriser et développer son implantation
Construire un relationnel fort et privilégié avec les acteurs de la Prestation de Santé à Domicile
Effectuer au moins 2 fois par semaine le compte rendu de ses activités dans l’outil dédié
Produire et transmettre dans les délais les autres remontées ponctuelles ou périodiques à sa hiérarchie
Présenter aux Professionnels de santé la place du médicament dans la pathologie visée et la stratégie thérapeutique recommandée pour contribuer au bon usage

Ce que nous offrons

Support for Parents
Continuing Education/ Professional Development
Employee Heath & Well-Being Benefits
Paid Time Off
2 Days a Year to Volunteer

Temps plein

Nouveau

Référent de parcours

Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) prenant en charge des ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

maîtrisez le cadre juridique et réglementaire encadrant les pratiques professionnelles et institutionnelles tout comme les politiques sociales et les enjeux du travail socio-éducatif
connaissances de base sur les troubles du neuro développement
connaissance des principales méthodes et théories éducatives
titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant social ou d'animateur socio-éducatif (DEFA ou CAPASE)

Responsabilités

accompagner les familles, les médecins, les libéraux et assurer un soutien administratif dans le cadre du parcours diagnostic et de première phase de prise en charge au sein de la PCO 0-12 ans
analyse des demandes, rencontre des familles
présentation du dispositif
identification des partenaires
présentation des demandes en réunion hebdomadaire
suivi du parcours auprès des familles et des libéraux
transmission des propositions, coordonnées
réception bilans/ suivi point libéraux
points informels/formels avec l'équipe PCO, les partenaires
concertation pré et post consultation

Ce que nous offrons

télétravail possible pour les missions le permettant

Temps plein

Nouveau

Responsable Inclusion et dispositifs d'appui

Le Pôle Éducation des PEP GRAND OISE développe une offre intégrée d'accompagneme...

Emplacement

Oise

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des politiques publiques de l'école inclusive, des dispositifs d'appui à la scolarité et l'inclusion (PAS, EMAS, PRH) et du cadre réglementaire du secteur médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, de la MDA, de l'ARS et des acteurs du territoire
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires à distance, à organiser, prioriser et coordonner les interventions sur plusieurs bassins territoriaux
Aptitude à conduire des dynamiques partenariales complexes et à représenter la structure auprès des interlocuteurs institutionnels
Compétences en pilotage de dispositifs, suivi d'indicateurs d'activité, analyse des besoins territoriaux et évaluation des actions menées
Capacité à construire, formaliser et ajuster des projets, en lien avec les orientations stratégiques du pôle
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableaux de suivi, comptes rendus, notes d'aide à la décision).
Leadership bienveillant, posture de cadre ressource, capable de soutenir, fédérer et donner du sens à l'action collective
Sens affirmé de l'écoute, du dialogue et de la médiation, notamment dans des contextes partenariaux ou institutionnels sensibles
Capacité à prendre de la hauteur de vue, à agir avec discernement et à arbitrer dans des situations complexes

Responsabilités

Coordination et participation au pilotage des PAS, PRH et EMAS: Superviser les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, professionnels d'appui médico-social)
Superviser les interventions des PAS et EMAS sur les trois bassins de l'Oise
Superviser les actions du PRH sur le territoire de l'Oise en collaboration avec le partenaire.
Assurer la cohérence éducative des actions sur le territoire
Développement territorial: Renforcer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures de soins, les associations et les acteurs institutionnels (ARS, Éducation nationale, MDA…).
Pilotage stratégique et suivi: Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les résultats du dispositif PAS, PRH et EMAS
Proposer des évolutions et adaptations du dispositif en fonction des besoins du territoire
Assurer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction
Dans le cadre de ce poste de nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule de service dédié.

Ce que nous offrons

Véhicule de service dédié

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur Financier à temps partagé

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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