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Directeur financier - construction

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Emplacement:
Canada , Saint-Henri-de-Lévis

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Directeur Financier — Lévis et les alentours. Êtes-vous un CPA expérimenté doté d'une polyvalence exceptionnelle en comptabilité, finance et stratégie pour les PME? Plus qu'un as des chiffres, on vous reconnaît pour vos solides aptitudes en gestion et votre vision d'affaires stratégique? ... Si vous êtes prêt à carburer dans un défi de taille et recherchez une latitude totale pour avoir un réel impact sur la croissance fulgurante d'une organisation de la Rive-Sud de Québec... CETTE OPPORTUNITÉ EST POUR VOUS! Oubliez l'ennui et la routine!

Responsabilités:

  • Pilotage de la Performance: Établir, développer et assurer le suivi des tableaux de bord (KPIs) et des indicateurs de performance clés
  • Analyser la performance financière et émettre des recommandations stratégiques à la Direction
  • Leadership et Structuration: Structurer et optimiser le département comptable pour soutenir la croissance
  • Superviser et mobiliser l'équipe de comptabilité (5 à 10 personnes)
  • Gestion Financière et Budgétaire: Collaborer étroitement à l'élaboration et à l'analyse des états financiers (mensuels, trimestriels, annuels)
  • Établir les prévisions budgétaires et le flux de trésorerie
  • Gérer activement le processus budgétaire et le suivi des résultats
  • Optimisation des Systèmes: Mettre en œuvre des procédures, contrôles et directives pour améliorer et optimiser les systèmes financiers actuels
  • Mener des projets spéciaux, incluant l'implantation de systèmes et les projets d'expansion
  • Rôle Stratégique: Être un membre actif du comité de direction et présenter les rapports financiers
  • Participer aux projets spéciaux et aux initiatives stratégiques de l'organisation

Exigences:

  • Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance
  • Titre professionnel comptable (CPA)
  • Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en entreprise et en gestion de personnel
  • Expérience avec une implantation de système ERP, une aisance avec les outils et la technologie
  • Personne mobilisatrice, avec une fibre entrepreneuriale et un leadership démontré
Ce que nous offrons:
  • Poste permanent et horaire flexible
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Salaire des plus concurrentiels sur le marché
  • Bonification sur la performance 15%
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale
  • Des défis pour tous les ambitieux qui ne veulent pas se tourner les pouces
  • Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation, etc.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Nouveau

Directeur financier

Êtes-vous un·e Directeur·trice des finances CPA expérimenté·e à la recherche d'u...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
125000.00 - 140000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
17 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance
  • Titre CPA obligatoire
  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion financière
  • Expérience en gestion d'équipe
  • Expérience dans le secteur de la construction
  • Bonne connaissance du fonctionnement de la CCQ
  • Maîtrise du logiciel Maestro (un fort atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’ensemble des activités comptables (travaux en cours, écritures, conciliations, etc.)
  • Assurer la production des états financiers mensuels et annuels dans les délais et maintenir une comptabilité conforme aux normes
  • Collaborer à l’audit annuel et préparer les documents pour les vérificateurs externes
  • Superviser le paie-maître et veiller à l’exactitude des paies, incluant celles du secteur construction (CCQ)
  • S’assurer, avec les RH, du respect des lois fiscales, conventions collectives et normes de la CNESST
  • Définir, implanter et faire respecter les contrôles internes financiers et administratifs
  • Identifier les risques financiers et recommander des mesures correctives
  • Préparer des analyses de rentabilité, tableaux de bord, budgets et prévisions financières
  • Fournir à la direction des indicateurs clairs pour soutenir la prise de décision stratégique
  • Encadrer, développer l’équipe des finances et accompagner la direction dans la planification stratégique et l’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d'assurance collective
  • Service de télémédecine
  • Horaire flexible
  • Possibilité d'horaire en mode hybride
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Montbozon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
31 décembre 2025
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise du cadre juridique et associatif : gouvernance, fonctionnement des conseils d’administration, statuts et obligations réglementaires
  • Compétences en gestion administrative et financière
  • Aptitude à animer, conduire et structurer des projets collectifs
  • Capacité à animer un collectif de salariés et de bénévoles
  • Capacité d'accompagner la montée en compétences et de favoriser la délégation
  • Capacité d’organisation et de priorisation des tâches
  • Sens affirmé du collectif
  • Capacités de leadership et d’accompagnement d’une équipe expérimentée et travaillant sur 2 sites
Responsabilités
Responsabilités
  • Affirmer les fondamentaux du mouvement MFR et les remettre au centre des pratiques : pédagogie de l’alternance, vie résidentielle et implication des familles
  • Management et animation des équipes
  • Accompagner, fédérer et dynamiser une équipe expérimentée
  • Structurer une organisation claire et participative, basée sur la délégation, la confiance et la responsabilisation
  • Créer un climat de travail apaisé, stable et constructif
  • Pilotage de la gestion administrative, financière et réglementaire de l’établissement
  • Mise en œuvre opérationnelle du projet de réhabilitation des locaux
  • Réflexion sur le projet associatif après une période d’observation et de diagnostic
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
!
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Arrow Right
Nouveau

Directeur de production

Joignez une entreprise manufacturière québécoise reconnue, établie depuis plus d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Basile
Salaire
Salaire:
140000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
11 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, chimique, industriel ou minier)
  • Membre de l'OIQ (préférence, atout)
  • Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion dans un milieu manufacturier lourd et syndiqué
  • Bonne capacité à la communication en anglais
  • Capacité reconnue à mobiliser, encadrer et développer une grande équipe de supervision
  • Maîtrise des processus de production, de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'ordonnancement
  • Maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP) et gestion des tableaux de bord
  • Connaissance et application rigoureuse des normes de qualité, de sécurité et d'environnement
  • Connaissance et application des méthodes d'amélioration continue, comme le Lean Management et le Six Sigma
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir un environnement de travail sain et sécuritaire
  • Superviser et coordonner les différentes équipes et services de production pour une gestion optimale des opérations 24/7
  • Assurer la formation continue des travailleurs
  • Veiller à l'application de la convention collective et favoriser un dialogue constructif
  • Préparer, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement de la production
  • Identifier les goulots d'étranglement, surveiller les écarts et ajuster les plans pour contrôler les coûts
  • Utiliser les données financières pour évaluer la performance du site
  • Élaborer des plans d'investissement et mettre en œuvre des stratégies pour moderniser les équipements et les processus
  • Définir et déployer les moyens (humains, techniques, financiers) nécessaires à la réalisation des projets
  • Assurer le suivi rigoureux de l'avancement des projets en coordonnant les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de bonification à partir de 10%+
  • Assurance collective complète payée à 100% par l'employeur
  • REER
  • Poste stratégique au sein d'une organisation performante et syndiquée
  • Possibilité d'évolution vers le rôle de Directeur d'Usine à moyen terme (plan de relève)
  • Environnement hautement technologique et focus sur la production de ciments éco performants
  • Temps plein
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Chef de projets marché public

Mission consiste à participer activement au pilotage et à la construction des of...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
2800.00 EUR / Mois
recrea.fr Logo
Récréa
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion de projets, idéalement dans un contexte de DSP ou marchés publics
  • Maîtrise de l'analyse et la synthèse de dossiers complexes et les enjeux juridiques, techniques, opérationnels et financiers
  • Être organisé(e), rigoureux(se), autonome et capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs
  • Bon relationnel et savoir représenter l'entreprise auprès des collectivités et partenaires
  • Aisance rédactionnelle et capacité à structurer des livrables
  • Aisance en négociation et à l'oral
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Titulaire du permis B et mobile pour des déplacements en France métropolitaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la constitution des pièces du futur DCE avec les services supports, les exploitations et les collectivités
  • Contribuer à la constitution des dossiers de candidature
  • Analyser et synthétiser les dossiers de consultation, réaliser les missions confiées à chaque étape de construction du projet
  • Effectuer les visites de sites et rédiger les comptes rendus
  • Définir le projet d’exploitation et élaborer les plannings en lien direct avec les équipes d’exploitation
  • Participer, avec le service juridique, à la réalisation des amendements contractuels et livrables juridiques
  • Définir si nécessaire le cahier des charges des partenaires externes, assurer la qualité de leurs rendus
  • Participer au montage de l’offre technique
  • Planifier et animer les étapes de validation du projet avec la direction générale et la direction de projet
  • Réaliser le montage financier en intégrant l’existant, les fréquentations, les tarifs, les charges, les recettes, les participations publiques et la marge groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs, participation et intéressement
  • Mutuelle (56% employeur – 44% salarié) et titres-restaurants
  • Formation et évolution de carrière
  • Ambiance dynamique et bienveillante
  • Télétravail, horaires flexibles, RTT, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité
  • Accès gratuit à tous nos centres (piscine, fitness, bien-être)
  • Titres restaurant
  • Prestations CSE attractives
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d'affaires construction

Le responsable d’Affaires a en charge le suivi financier, la planification, le s...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en construction, ingénierie ou équivalent
  • Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la construction
  • Idéalement vous avez une maitrise des procédés de construction (gros œuvre, enveloppe bâtiment, charpente métallique, tous corps d’état)
  • Solides compétences en planification, organisation et gestion de projets
  • Leadership naturel, sens de la communication et goût du travail en équipe
  • Rigueur, autonomie, dynamisme et capacité à prendre des décisions rapides
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels techniques (plans, outils de suivi)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le dossier technique et s’en approprier les spécificités
  • Définir les planning macro du portefeuille d’affaires
  • Assurer le pilotage du budget en élaborant des contrats internes
  • Maîtriser les obligations financières du projet
  • Effectuer des relances le cas échéant pour le recouvrement des paiements
  • S’assurer de la mise en place et du suivi des actions correctives pour la tenue du planning et le respect du budget
  • Maitriser les obligations contractuelles du projet
  • Assurer un appui aux responsables travaux et aux directeur·rice·s d’agence dans la prise en charge des litiges clients
  • Être le garant du travail effectué par les sous-traitants et partenaires pour assurer le respect des contraintes techniques et de la qualité des ouvrages réalisés
  • S’assurer que l’ensemble des procédures de Qualité et Sécurité sont respectées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Mutuelle familiale
  • Café à volonté
  • Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
  • Notre engagement RSE
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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Directeur / Directrice

Piloter et soutenir la stratégie de l'AXED, association gestionnaire de 12 établ...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
corheme.fr Logo
Corheme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Management des Organisations Médico-Sociales: CAFDES ou équivalent
  • Expérience d'environ 10 ans dans le secteur médico-social
  • Motivation pour le mouvement parental
  • Maîtrise du cadre, des règlementations et des transformations des politiques publiques
  • Talents de manager
  • Motivation pour le secteur du handicap mental, de l'enfant à l'adulte
  • Expérience de l'accompagnement du changement
  • Méthode
  • Capacités d'écoute
  • Diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-construction des axes et supports de notre dynamique de progrès: Stratégie, Objectifs et Indicateurs
  • Mise en place des organisations susceptibles d'accompagner nos ambitions: process et procédures
  • Pilotage et animation de l'équipe du CODIR et des acteurs opérationnels, porteurs du changement
  • Performance des synergies de transversalité et de coopérations, soutiens de nos perspectives
  • Suivi de la Qualité de notre offre de prestations, en termes d'accueil, de projet de vie et de continuité de service
  • Supervision et pilotage économique, administratif, RH et financier de notre Association
  • Représentation de notre Association auprès des acteurs et partenaires institutionnels et financiers
  • Temps plein
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Directeur d’établissement du service social de l’enfance des hauts de seine

Sous l’autorité du Directeur Général et dans le cadre des orientations engagées ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationolgaspitzer.fr Logo
Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d’une formation supérieure Bac+ 4/+5 -- Formation Master 2 / CAFDES
  • expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction d’encadrement en ESSMS
  • maîtrise des fondamentaux du métier
  • goût prononcé pour le travail en équipe interdisciplinaire
  • maîtrise parfaitement les notions de Budget Prévisio nnel et de Compte Administratif
  • connaissance des conditions de sécurité des établissements
  • expérience des relations avec les autorités compétentes, les partenaires et les personnes accompagnées
  • compétences managériales affirmées
  • maîtrise des fondamentaux en gestion et animation d’équipe
  • capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter la vision de la Fondation et être acteur de la conduite des changements
  • Mettre en œuvre au sein de ses services les objectifs définis par la Direction générale et le COMEX
  • Animer une équipe de cadres au sein de l’établissement et les rendre acteurs du projet de la Fondation
  • Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, valider les projets de service et les projets individuels des personnes accueillies en cohérence avec le projet de la Fondation
  • Assurer le bon fonctionnement de l’établissement et son développement en fonction des besoins évolutifs des populations accueillies et du cadre règlementaire
  • Concevoir, mettre en œuvre et développer des actions éducatives et pédagogiques
  • Assurer le management opérationnel des services : organisation du travail, animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires dans le respect des dispositions du droit social, des procédures internes et dans une dynamique de prévention des risques professionnels
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services
  • Construire, suivre au quotidien, rendre compte des budgets des services et participer aux négociations budgétaires avec les autorités de contrôle et de tarification
  • Garantir et assurer le suivi d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue dans le respect du système qualité de la Fondation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • RTT
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Oeuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Ingénieur-e Qualité Fournisseur

Vous intégrerez le service Qualité du site de Compiègne, vous tiendrez le rôle d...
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme d'ingénieur
  • Compétences en outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
  • Compétences en outils d'analyse causale (8D, 5P, etc.)
  • Connaissances en VBA et Power-Bi
  • Autonomie
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à un projet d'amélioration de la performance de nos fournisseurs (réduction de la non-qualité, réduction des dérogations)
  • Contact avec les fournisseurs en fonction des sujets traités
  • Participer aux routines QRQC de l'équipe qualité et de l'équipe réception
  • Participer à l'animation du Material Review Board (MRB) et aider à la prise de décision
  • Apporter un support à la Responsable Qualité Fournisseur pour le traitement des non-conformités fournisseur
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