Directeur filiale transports Emplois

Directeur de filiale

Directeur d'Unité F/H, Direction Opérationnelle. Véritable chef d’entreprise, le...

Emplacement

France , Cesson

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Esprit entrepreneurial, leadership, autonomie
Management d’équipe
Rigueur, organisation, gestion économique, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, gestion des relations sociales
Capacité à gérer des projets pluridisciplinaires

Responsabilités

Piloter l’entreprise sur l’ensemble des thématiques : développement commercial, exploitation, maintenance, sécurité, RH, finances, qualité de service…
Assurer la performance opérationnelle et économique de l’entreprise, dans le respect des engagements contractuels
Animer son équipe de Direction
Piloter la politique sociale : recrutement, formation, animation des relations sociales
Entretenir des relations avec les clients, les élus du territoire et les différentes parties prenantes, et plus généralement assurer la représentation du groupe Keolis
Participer aux projets de Keolis en Île-de-France dans le respect des orientations de Keolis Ile de France, des procédures Groupe et des règlementations en vigueur

Temps plein

Directeur de filiale

Rattaché au Directeur Territorial, vous dirigez l'activité d'une filiale d'explo...

Emplacement

France , Clairoix

Salaire:

90000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou commerce
Expérience significative (minimum 8 ans) en direction de centre de profit
Expérience idéalement acquise dans le domaine des services, transport, logistique, BTP, exploitation
Doté de très bonnes capacités d'analyses et porteur d'une vision stratégique
Bonnes compétences relationnelles (ouverture aux autres, sens du consensus capacité à négocier, entrainer l'adhésion, fédérer)
Audace
Rigueur
Capacité à impulser et suivre des actions innovantes
Homme ou femme de terrain
Entrepreneur, manager et gestionnaire convaincu

Responsabilités

Adapter et proposer les évolutions de l'offre de transport afin de répondre au mieux aux attentes des clients
Construire les budgets de fonctionnement et d'investissements, et garantir l'atteinte des résultats financiers de la société que vous dirigez
Assurer la gestion et la négociation des contrats existants ainsi que le développement commercial
Renforcer la qualité des relations avec les élus locaux, les institutions locales et les partenaires institutionnels clés pour l'exercice du métier
Assurer la qualité du climat et du dialogue sociale et piloter la mise en œuvre des accords Groupe ainsi que la négociation des accords locaux
Manager les équipes et coordonner les opérations (exploitation et maintenance) en veillant à la qualité et la continuité de service et à la sécurité des biens et des personnes

Temps plein

Responsable des Projets Immobiliers France

Le cœur de la mission consiste à piloter les projets de construction de dépôts d...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation technique, bâtiment, génie civil (BAC+2 à 5)
au moins 10 ans d’expérience de la construction de bâtiments (industriels si possible), acquise en entreprise ou chez un contractant général, ou encore au service immobilier d’une entreprise du secteur transport / logistique
Une expérience en gestion de projet serait appréciée
Vision globale, solides compétences techniques et gestion financière de projets
Capacité à comprendre les besoins des clients internes et à les traduire en un CDC (capacités rédactionnelles indispensables)
Goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés : chefs d’atelier, responsable maintenance, DG adjoint France, Directeurs HSE/ Assurance/Technique
Regard critique, pour évaluer un devis, dialoguer et négocier avec des Bureaux d’Etudes (ergonomie, circulation bus & piétons, parkings & bâtiments, voiries respect de la politique HSE et sécurité : évacuation des eaux usées, traitement des eaux de pluie, risques incendie…)
Des déplacements réguliers sur sites sont à prévoir.

Responsabilités

Assurer la maîtrise d’ouvrage de projets de construction pour le compte de KSA, de ses filiales ou des autorités organisatrices de transports : Sélection, pilotage et suivi des prestataires (MOE, architecte, BE divers, entreprises de travaux…)
Garant de la bonne réalisation des projets dans le respect des coûts et des délais
Garant du respect des procédures administratives (sécurisation du foncier, obtention des autorisations d’urbanisme, conformité des travaux…)
Pilotage des adaptations de dépôts aux objectifs du décret tertiaire
Accompagnement des filiales dans le suivi de leurs projets de travaux quand ils sont pilotés par des ressources locales
Support / expertise : réponses aux sollicitations et questions diverses des filiales (travaux, entretien, patrimoine, juridique, …)
Réalisation d’études de faisabilité (techniques et financières) à la demande des filiales
Participation en support aux réponses à appel d’offre du groupe selon les besoins (notamment en cas de construction de bâtiments en bien de retour pour l’AO)
Participation aux audits de reprise de sites selon les demandes des filiales
Echanges réguliers avec les Directions industrielle et RSE du Groupe

Ce que nous offrons

Fixe + variable + voiture

Temps plein

Responsable Marketing et Commercial Secteur

Le.a Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la ...

Emplacement

France , Arnas

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics interurbains ou dans un environnement fortement concurrentiel
Qualités démontrées de chef.fe de projet
Solides connaissances en stratégie marketing dans le domaine des services
Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
Votre aisance relationnelle facilite et développe nos liens avec les acteurs du territoire
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
La maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) est requise
Très bonne compétence rédactionnelle

Responsabilités

Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse
Assurer la chefferie de projet des dossiers de réponse à appel d’offre y compris rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
Participer aux réunions avec les AOM en appui des directeurs de filiales et du directeur de secteur
Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
Piloter et développer l’activité tourisme et occasionnel
Gestion contractuelle: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels
Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels
Diffuser dans le secteur les bonnes pratiques et innovations du groupe

Ce que nous offrons

Une mutuelle
des RTT
des tickets restaurants
un 13e mois
Une prime variable sur objectif
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Temps plein

Responsable Maintenance

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis IDF recrute un(e) Responsable Maintenanc...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle dans la gestion de flotte de véhicules
Expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 3 ans
Formation BAC+4/5 en maintenance ou BAC+2 avec au moins 7 ans d’expérience
Expérience réussite en tant que manager d'une équipe
Expérience significative sur un périmètre similaire en management et gestion de projets et de budget
Bonne maitrise des méthodes et assurance qualité GMAO
Connaissance des process maintenance et de la gestion des infrastructures
Capacité d’analyse
Autonomie
Sens de l’organisation

Responsabilités

Veiller à la gestion du parc de 550 véhicules
Veiller à l'entretien et à la disponibilité du parc de matériel, des installations fixes et bâtiments
Manager, animer et accompagner les équipes maintenances des parcs (8 personnes)
Assurer la gestion des contrats de maintenance avec des prestataires externes
Assurer la gestion des infrastructures sur les 6 filiales
Assurer la transition énergétique et l’exploitation d’un parc multi-motorisations
Piloter les budgets d’investissement en lien avec les directeurs de filiales
Etre le relais et rendre compte à la branche IDF sur la politique maintenance et parc
Analyser les résultats et indicateurs de performances de l'activité
Participer aux appels d’offres, représenter l’entreprise auprès de l’Autorité Organisatrice de Mobilité

Ce que nous offrons

Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
Un véhicule de service
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Temps plein

Responsable Commercial et Marketing Secteur

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la po...

Emplacement

France , Hyères les Palmiers

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux

Responsabilités

Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
Monter les dossiers de candidatures
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux

Ce que nous offrons

Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
Une prime variable sur objectif
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Temps plein

Directeur des opérations - Distribution industrielle

Intégré au sein d’un comité de direction, le Directeur des Opérations aura pour ...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (BAC+5)
Expérience de 7 minimum sur des sujets opérationnels et/ou industriel
Expérience significative dans des environnements de TPE / PME
Ancien DG multi-sites, Directeur de réseau, Directeur opérationnel dans les secteurs : distribution professionnelle BtoB, fournitures industrielles, pièces techniques
Très forte expérience terrain
Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
Vision stratégique
Grande aisance dans la manipulation de chiffres et des ordres de grandeur
Fédérateur et esprit d’équipe
Diplomatie + fermeté bien dosée

Responsabilités

Support opérationnel aux DG (sur demande du DG de la filiale ou à la demande du Groupe)
Résolution de problèmes critiques (performance commerciale, baisse de CA, marge, rentabilité, logistique, RH, qualité, client)
Diagnostic opérationnel rapide (format 360° : Organisation, commercial, RH, activité, logistique, stock, supply, achats)
Animation ou coaching du comité de direction local quand nécessaire
Intervention dans les filiales “à risque”
Évaluation rapide : 1–2 jours sur site
Construction d’un plan d’action opérationnel (“Plan 90 jours”)
Suivi des actions avec le DG de la société (à minima hebdomadaire)
Reporting au DG Groupe
Intégration des nouvelles acquisitions

Ce que nous offrons

fixe + variable + actions gratuites
Voiture de fonction

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Keolis Contrôle et Humanisation (KCH), filiale du groupe Keolis en Ile-de-France...

Emplacement

France , Le Mesnil Amelot

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social
exercé pendant plus de 5 ans des fonctions similaires de RH généraliste
expérience dans le secteur des transports de voyageurs ou de services aux entreprises (propreté, sécurité) serait un plus
avoir participé de façon active à des transferts de personnels dans le cadre de gain ou de perte de marchés
maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques
qualités d’écoute et de communication reconnues
orienté solution et force de proposition
rigoureux, polyvalent en RH, autonome, pragmatique et réactif

Responsabilités

Assurer le recrutement des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et le suivi des effectifs
piloter les transferts de personnel dans le cadre des appels d’offres
gérer l’administration du personnel, les relations individuelles
être l’interlocuteur du CSP paie
piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
animer avec le directeur opérationnel les relations collectives
assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion social de votre filiale
veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
suivre les contentieux sociaux de la filiale
participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur filiale transports

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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