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TISSE est le plus grand réseau de bus de la grande couronne exploité par KEOLIS. Répartis sur deux centres opérationnels bus à Corbeil Essonnes et à Bondoufle, nous desservons la Communauté d’agglomération du Grand Paris Sud (31 communes) grâce à 248 bus et autocars dont 30 TZEN 4, + de 100 000 voyageurs transportés par jour. Dans le cadre d’un remplacement urgent, TISSE, filiale qui emploie plus de 700 salariés dont 550 conducteurs, recrute son Directeur(trice) d’Exploitation. Dans le respect de la réglementation sociale et des contrats de service, vous managez les équipes d’exploitation de la filiale et êtes le garant de l’exécution des services dans des conditions optimales de performance économique, sécurité et de qualité et ce, dans le strict respect de la réglementation du transport.
Responsabilités
Organiser et planifier l'exploitation dans un souci constant de productivité et d'optimisation des ressources
Participer activement à l’élaboration et au suivi du budget Exploitation
Analyser chaque mois les principaux indicateurs du périmètre, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires
Contribuer aux bonnes relations tissées avec les différentes autorités organisatrices
Participer au développement des activités sur le périmètre
Assurer le suivi de la bonne exécution des marchés
Encadrer et manager l’ensemble des équipes d’exploitation
Assurer la gestion sociale en veillant au développement d’un bon climat social
Garantir le respect des règlementations spécifiques au Transport de Voyageurs
Exigences
Formation supérieure de type bac +5 en Transports et Logistique
Expérience significative et reconnue dans le domaine de l’exploitation/gestion de site
Compétences managériales et de gestion
Maîtrise des techniques propres à la gestion de centres de profit
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur dans le suivi des plans d'action
Capacité d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques et d'exploitation
Ce que nous offrons
Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis
Modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone
Politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination
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