Directeur en certification Emplois | Randstad (Thetford Mines)

Directeur en certification

Directeur(trice) – Certification– Poste permanent - Thetford Mines (jusqu'à 90%)...

Emplacement

Canada , Thetford Mines

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

Détenir un titre CPA
Posséder 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Être orienté service-client
Pouvoir se déplacer à l'occasion chez les clients

Responsabilités

Assumer la gestion complète des portefeuilles des clients
Conseiller et servir les clients, répondre à leurs questions et les accompagner en cas de questionnements
Réviser les mandats d'avis aux lecteurs, mission d'examen et d'audit
Détecter les besoins des clients et proposer les possibilités de services à valeur ajoutée
Développer la clientèle
Bien d'autres projets en cours

Ce que nous offrons

Un horaire de 37.5 heures flexibles
Un horaire de 4 jours durant l'été
Possibilité de faire presque 100% de vos tâches en télétravaill
Salaire compétitif basé sur l'expérience
Un programme complet d'assurances collectives
Des journées de maladies et des congés mobiles
Des allocations d'activités sportives

Temps plein

Nouveau

Responsable d'activités maintenance multitechnique

Responsable d'activités maintenance multitechnique H/F - Devenez Responsable d'a...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

56000.00 - 66000.00 EUR / Année

SNEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation technique vous justifiez d'au moins 5 ans à un poste dans la gestion d'un centre de profit en maintenance Multitechnique.
Vous êtes doté de qualités managériales et relationnelles reconnues à travers vos diverses expériences.
Dynamisme et autonomie sont essentiels pour ce poste

Responsabilités

Sécurité et prévention des risques: Vous êtes moteur et un acteur clé de la culture sécurité du centre de maintenance de Toulouse en pilotant et animant les sujets Santé - Sécurité et Prévention des Risques auprès des équipes et des clients.
Garant de la mise en œuvre des procédures et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Pilotage stratégique et financier: Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord de gestion (marge, rentabilité, KPIs, suivi des coûts, etc.) en appui de vos Chargés d'Affaires.
Superviser l'élaboration et le suivi des bilans financiers et prévisionnels des affaires traitées, ainsi que les bilans annuels.
Garantir l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité de votre périmètre.
Gestion opérationnelle et organisationnelle: Superviser une équipe de Chargés d'Affaires pluridisciplinaires et une centaine de collaborateurs sur l'ensemble des métiers de la maintenance Multitechnique.
Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des contrats, en fixant des objectifs clairs et mesurables à vos équipes.
Assurer la gestion des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels.
Développement commercial et appels d'offres: Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.
Entretenir et renforcer la relation client, en étant l'interlocuteur privilégié pour assurer satisfaction et fidélisation.

Ce que nous offrons

Carte restaurant ou indemnité repas
Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
Prime vacances: 30 % de l'indemnité de congés payés
CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
13ème mois

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Seyssel

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Titulaire d'un niveau 7
Capacité d'écoute et de communication avec l'ensemble du personnel et du C.A.
Gestion administrative, financière et RH d'un établissement
Pilotage pédagogique et éducatif
Maîtrise des dispositifs de formation (apprentissage, formation continue, certifications)
Connaissance du réseau MFR et de la pédagogie de l'alternance (souhaitée)
Empathique et personnalité affirmée
Sens de l'écoute et du dialogue avec toutes les parties prenantes
Capacité à fédérer et à maintenir la cohésion d'équipe
Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation

Responsabilités

Promouvoir la MFR auprès des associations et des organismes du territoire pour maintenir sa notoriété
Veiller à l'équilibre économique de l'association et à suivre de manière rigoureuse les dossiers administratifs
Poursuivre les actions engagées sur les plans éducatifs, pédagogiques et mener à bien les chantiers à venir
Animer la mise à jour du Projet d'Association en lien avec le Conseil d'administration et l'équipe des salariés
Accompagner les nouveaux membres de l'équipe, il/elle favorisera la montée en compétences de chacun, tout en instaurant un cadre clair, porteur de sens et générateur de confiance

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Véhicule de fonction
Mobile et ordinateur portable à disposition

Temps plein

Directeur de l'ingénierie

Tu es un leader passionné par l'optimisation des structures mécaniques et tu pos...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

125000.00 - 145000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

06 août 2026

Exigences

BAC en génie mécanique ou dans une discipline d'ingénierie connexe
Membre OIQ avec l'autorisation de sceller des documents d'ingénierie
Posséder un minimum de 10 ans d'expérience solide en conception mécanique et en fabrication d'équipements industriels lourds
Au moins 5 ans d'expérience en gestion et en encadrement d'équipes de professionnels techniques
Avoir évolué de manière significative dans le secteur du levage, de la manutention, de la fabrication métallique ou des structures d'acier
Maîtrise en gestion de l'ingénierie ou MBA (un atout fortement considéré)
Bilingue

Responsabilités

Diriger, mobiliser et propulser une équipe multidisciplinaire
Assumer la gestion globale et stratégique du département d'ingénierie tout en maintenant une implication active dans la validation technique, les calculs de structures complexes et la conception mécanique
Surmonter le plus grand défi du rôle : assimiler rapidement les subtilités de l'industrie spécialisée en levage afin d'apposer officiellement ta signature et ton sceau de l'OIQ sur l'ensemble des plans et calculs structuraux
Standardiser le département et bâtir une bibliothèque technique structurée
Développer et implanter des outils de modélisation avancés, notamment pour optimiser la création et la fabrication de caissons structuraux
Coordonner de manière fluide les communications et les activités techniques entre l'ingénierie, l'équipe des ventes, le département des achats, la production manufacturière et le service après-vente
Établir avec précision les priorités opérationnelles, planifier l'allocation des ressources matérielles et humaines, et assurer le respect rigoureux des budgets et des échéanciers
Assurer une veille rigoureuse concernant la conformité réglementaire de tous les équipements par rapport aux normes et certifications applicables au secteur d'activité
Offrir un soutien technique humain et réactif aux équipes de fabrication en usine et d'installation sur les chantiers afin de résoudre promptement les problèmes complexes

Ce que nous offrons

Salaire annuel très compétitif établi selon une échelle de 125 000$ à 145 000$ en fonction des compétences et du profil
Poste permanent à temps plein offrant une grande autonomie professionnelle et un pouvoir décisionnel direct sur l'avenir du département
Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise valorisant l'innovation continue, l'excellence opérationnelle et la diversité de ses équipes
Proximité directe avec la direction et le président visionnaire, te permettant d'avoir un impact réel sur l'orientation de l'entreprise
Occasion en or de bâtir des outils modernes à partir de fondations techniques extrêmement riches et d'une expertise reconnue à l'interne

Temps plein

Responsable du Pôle Culture & Langues

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

35300.00 EUR / Année

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+5 minimum et d'un Diplôme de formation supérieure en langues
vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Fonction du champ disciplinaire (des sciences fondamentales aux sciences de l'entreprise)
Capacités pédagogiques
Capacités d'encadrement
Maîtrise des outils de bureautique
maîtrise des NTIC désirées
Rigueur et méthode
Proactivité
Adaptation et disponibilité

Responsabilités

Gère l'équipe d'enseignants (embauche, accompagne, fait évoluer) dans le cadre des programmes pédagogiques
Définit des programmes et objectifs à atteindre par année et vérifie la bonne application
Vérifie les évaluations, les contrôles, les notes et participe aux jurys
Monte des projets pédagogiques et met en place les innovations pédagogiques
Coordonne les enseignements de langues et assure la concertation des enseignants pour toutes les langues
Accompagne les enseignants de son équipe pour un bon déroulement des cours
Enseigne une ou plusieurs langues
Accompagne les étudiants dans leur autoformation et/ou l'amélioration de leur niveau
Peut encadrer des groupes étrangers sur des programmes courts
Peut réaliser des traductions de la langue étrangère vers sa langue maternelle

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Tickets restaurants
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE

Temps plein

Généraliste en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une organisation qui valori...

Emplacement

Canada , Mansonville

Salaire:

75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'expérience professionnelle et de formation.
Au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste en RH. Expérience dans la plupart des disciplines des RH. Une expérience en recrutement est requise.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel connexe.
Maîtrise ou capacité à maîtriser rapidement les systèmes de gestion des talents de l'organisation.

Responsabilités

Recruter, interviewer et faciliter l’embauche de candidats qualifiés pour les postes vacants, conformément au processus de recrutement établi
collaborer avec les chefs de service afin de comprendre les compétences et les aptitudes requises pour les postes vacants.
Traiter tous les documents relatifs à l’emploi des nouveaux employés conformément au processus établi et aux exigences légales provinciales.
Gérer et/ou faciliter l’intégration des nouveaux employés, tant au niveau de l’entreprise que des unités d’affaires.
Responsable de l’administration de tous les avantages sociaux et des programmes de retraite des employés, y compris les régimes d’assurance médicale, dentaire, de soins de la vue, d’assurance vie, d’invalidité de courte et longue durée et de retraite.
Effectue les tâches nécessaires à l'administration et à la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, notamment la rémunération, les avantages sociaux et les congés
les questions disciplinaires
les litiges et les enquêtes
la gestion de la performance et des talents
la productivité, la reconnaissance et le moral

Ce que nous offrons

Salaire selon ton expérience (au alentour de 75k)
Accès à un programme de bonification
Possibilité de faire 1 journée de télétravail/semaine
Assurances collectives
REER

Temps plein

Directeur des affaires juridiques

Le ou la Directeur(trice) des affaires juridiques occupe un rôle stratégique et ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en droit
Membre en règle du Barreau du Québec
Expérience pertinente en droit des affaires, en litige civil ou autre pertinent (10 ans comme avocat.e)
Expérience en gestion d'équipe juridique (3 ans minimum comme gestionnaire)
Sens stratégique et orientation vers les résultats
Leadership mobilisateur
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Aisance dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif
Intérêt marqué pour l'innovation et les technologies juridiques
Niveau d'études: Universitaire

Responsabilités

Gestion et leadership de l'équipe juridique
Conformité, certification et formation
Services-conseils aux membres
Avocat‑conseil – CCAQ et filiales

Temps plein

Adjoint à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Moissac

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide dans les domaines de la formation, de l'animation d'équipes ou de la gestion d'établissement
Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée

Responsabilités

Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement: suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques
Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants
Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR
Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique: organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes
Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels
Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée
Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promotion de la prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

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Directeur en certification

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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