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Directeur en amélioration continue - TPM

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Owens Corning

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Canada , Windsor

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Description du poste:

L’organisation TPM Doors (Total Productive Maintenance) propulse la transformation manufacturière vers l’avant, laissant nos concurrents loin derrière. La mise en œuvre de la méthode TPM selon « The OC Way » permettra d’atteindre une productivité révolutionnaire, zéro accident, zéro défaut, zéro gaspillage et zéro arrêt non planifié. En tant que membre de l’équipe de direction du site, le/la responsable TPM de l’usine jouera un rôle clé dans le déploiement et la réussite de la stratégie TPM. Ce poste est responsable de l’application des méthodologies TPM appropriées (y compris les outils et principes Lean), de l’accompagnement des individus, du transfert de l’expertise et du développement des programmes d’amélioration dans l’usine. Cette personne doit s’assurer du suivi des différent progrès.

Responsabilités:

  • Maintenir une attention constante sur la sécurité
  • Garantir un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme aux normes environnementales, tout en favorisant une culture de sécurité dans toutes les initiatives TPM
  • Utiliser les méthodologies TPM afin de poursuivre l’objectif de zéro incident et zéro gaspillage
  • Veiller à ce que tous les plans de contrôle, instructions de travail et autres procédures liées au fonctionnement technique des lignes de production identifient et atténuent les risques liés à la sécurité
  • Respecter et améliorer continuellement toutes les politiques, procédures et normes de sécurité
  • Motiver et responsabiliser les équipes par une attitude positive, en favorisant un changement de mentalité vers une culture de zéro blessure, zéro défaut et zéro perte
  • Relier la mise en œuvre du TPM à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Agir en tant que leader du changement dans l’implémentation de la méthode TPM selon ‘’The OC Way’’
  • Partager de manière proactive les informations qui soutiennent les objectifs organisationnels
  • Être l’expert du processus TPM sur le site, garantissant des résultats de classe mondiale qui offrent un avantage concurrentiel
  • Mettre en place des routines et des processus standardisés pour assurer une gouvernance durable et efficace des piliers TPM
  • Piloter les indicateurs clés (KMIs, KPIs et KAIs) afin de mesurer la transformation organisationnelle
  • Animer des événements Kaizen et diriger des projets de transformation à grande échelle
  • Former efficacement les employés aux principes et outils du TPM
  • Incarner les valeurs et la vision de l’entreprise, en créant un environnement de travail engagé fondé sur la confiance mutuelle, la communication ouverte, le travail d’équipe et la reconnaissance
  • Faciliter l’amélioration des processus par le déploiement des talents, l’optimisation de la productivité, la mise en place d’équipes de travail performantes et en incarnant le changement
  • Élaborer et diriger des plans d’affaires stratégiques pour atteindre les objectifs de performance de la division Portes
  • Identifier et solutionner les obstacles pour la mise en œuvre du TPM
  • Définir et suivre les indicateurs de performance
  • Créer et maintenir une culture où les talents sont développés grâce à une gestion efficace de la performance et à une évaluation rigoureuse des compétences
  • Favoriser l’adhésion et la responsabilité partagée pour assurer le déploiement réussi du TPM
  • Mettre en œuvre des processus permettant le partage efficace des meilleures pratiques et leur adoption afin d’accélérer les progrès
  • Agir en tant que coach/mentor pour développer l’excellence dans l’utilisation des méthodologies TPM et dans le leadership en gestion du changement
  • Diriger, encadrer et solliciter la contribution des membres de l’équipe afin de s’assurer de l’exécution et de la réussite des objectifs global, régional et local
  • Animer et coordonner les formations selon les besoins
  • Évaluer et comparer le TPM de OC avec les standards du JIPM et les entreprises manufacturières de classe mondiale reconnues

Exigences:

  • Baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe (préféré)
  • 2 à 4 ans d’expérience en TPM (JIPM) ou en déploiement et leadership en amélioration continue / Lean
  • Expérience reconnue dans la mise en œuvre du Lean Manufacturing ou du TPM
  • Expérience préalable avec l’interaction de clients et de la prise en compte de leurs besoins
  • Démontrer une capacité à influencer les résultats, les processus et la culture organisationnelle
  • Expérience en leadership dans une structure matricielle, impliquant la collaboration entre plusieurs fonctions ou départements
  • Bilingue (Français – Anglais)

Souhaitable:

  • Approche analytique fondée sur les données pour résoudre concrètement les problématiques d’affaires, avec une vision tournée vers l’avenir
  • Capacité à motiver et inspirer les collaborateurs à tous les niveaux de l’usine
  • Agent de changement : crée une dynamique autour de nouvelles initiatives tout en tenant compte de diverses perspectives présentes dans l’usine
  • obtient efficacement l’adhésion à travers l’organisation
  • Capacité à diriger des formations et effectuer du coaching efficace à tous les niveaux de l’organisation
  • Leadership axé sur les résultats et esprit entrepreneurial démontré
  • Maîtrise des concepts Six Sigma, incluant les statistiques, la conception d’essais, l’analyse de données et les cartes de contrôle
  • Solide capacité intellectuelle, combinant raisonnement analytique, créativité et bon jugement
  • Aptitude à gérer plusieurs priorités ou projets simultanément
  • Accessible, ouvert d’esprit, capable de bien collaborer avec les autres
  • gère les résistances ou les conflits de manière constructive
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à traduire une stratégie en plans opérationnels concrets
  • Forte connaissance de soi-même, de ses forces et de ses axes de développement
  • engagé dans une amélioration continue

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 mars 2026

Type de travail:
Travail sur site
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  • Formation ingénieur ou équivalente
  • Solide expérience en direction de site industriel ou en management de production dans un environnement exigeant (aéronautique, défense, mécanique de précision, électronique ou similaire)
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Leadership affirmé
  • Sens stratégique
  • Rigueur opérationnelle
  • Goût du terrain
  • Maîtrise des outils de performance industrielle (Lean, 5S, TPM, etc.)
  • Anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie industrielle du site en lien avec la direction
  • Optimiser la productivité, les coûts et les délais en assurant le respect des standards qualité et sécurité
  • Encadrer et fédérer les équipes autour d'une culture de performance, d'amélioration continue et de responsabilité
  • Piloter les projets d'investissement, de modernisation et d'innovation industrielle
  • Représenter le site auprès des clients, partenaires et acteurs institutionnels
  • Temps plein
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Exigences
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  • Excellente aptitude à la lecture de plans
  • Connaissance approfondie des matériaux de construction
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et précision dans l'exécution des travaux
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Expérience de terrain appréciée
  • Être à l'aise avec la lecture de plans
  • Bonne connaissance des matériaux de construction
  • Autonomie
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser toutes les œuvres de maçonnerie sur les chantiers : murs, cloisons, coffrages, dalles, etc.
  • Intervenir sur des projets de construction variés, allant des bâtiments résidentiels aux structures commerciales
  • Participer au coulage et à la finition de béton en respectant les normes de qualité et de sécurité
  • Lire et interpréter les plans de construction fournis par les architectes et ingénieurs
  • Assurer le respect des délais et de la qualité des travaux finis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Exigences
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  • Maîtrise des techniques de maçonnerie et d'usage du béton
  • Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
  • Capacité à lire et interpréter des plans
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Bon sens de l'organisation et autonomie
  • Expérience souhaitée : 1-2 ans
  • Véhiculé : oui
Responsabilités
Responsabilités
  • Lecture et interprétation des plans
  • Mise en œuvre des structures porteuses (fondations, murs, cloisons)
  • Réalisation de coffrages et d'éléments préfabriqués
  • Application de mortiers et autres enduits
  • Respect des règles de sécurité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission
  • Acompte hebdomadaire sur demande
  • Application mobile pour rester connecté (efficace et interactive)
  • CET (10% IFM / 10% CP)
  • Temps plein
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  • Confirmé (Experienced)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de l’accueil de nuit et le service client
  • Vérifier les arrivées restantes : horaires, commentaires de réservation, instructions de facturation
  • Gérer les disponibilités pour les clients sans réservation ou en cas de relogement
  • Représenter un point de contact de confiance pour les clients durant la nuit
  • Promouvoir les produits et les prestations de service de l’établissement et de la station
  • Appliquer les procédures de sécurité pendant la nuit
  • Assurer un accompagnement client fluide de l’arrivée au départ, en lien avec la conciergerie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Des perspectives d’évolution, développement de compétences et formations
  • Une prime pour les saisonniers de 2,5 % du brut global perçu pendant la saison selon conditions
  • Une prime d’intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise
  • Une prime de cooptation de 300 à 600 € selon les règles du Groupe Barrière
  • Un restaurant d’entreprise
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Exigences
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  • AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales
  • Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période
  • Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements
  • Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse
  • Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières
  • Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu justifies d'un diplôme de boucher ou d'une expérience solide confirmant ton expertise technique.
  • Ton sens du service et ton dynamisme naturel font de toi un ambassadeur de notre savoir-faire.
  • Tu apprécies l'autonomie tout en étant un véritable moteur pour ton équipe.
  • Ta rigueur et ton amour du produit fini sont tes plus grands atouts pour réussir.
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser la découpe et la préparation de viandes sélectionnées avec une précision d'orfèvre.
  • Créer des préparations traiteur gourmandes qui font la réputation de notre comptoir.
  • Partager ta passion et tes meilleurs conseils culinaires pour fidéliser une clientèle exigeante.
  • Garantir une présentation irréprochable et attractive de ton espace de vente au quotidien.
  • Veiller rigoureusement au respect des normes d'hygiène pour offrir le meilleur de la fraîcheur.
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Exigences
Exigences
  • Supervision et coordination des équipes des étages
  • Organisation du travail
  • Contrôle des prestations fournies
  • Veiller à la satisfaction de la clientèle
  • Respect des standards de l'établissement
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de docteur en médecine spécialisé en anesthésie-réanimation requis
  • Maîtrise des techniques d'anesthésie générale et loco-régionale
  • Capacité à réagir efficacement en situations d'urgence
  • Excellent sens du travail en équipe et de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la prise en charge anesthésique et réanimatoire des patient·e·s
  • Assurer l'évaluation préopératoire et déterminer la stratégie anesthésique appropriée
  • Administrer les anesthésies et surveiller les constantes vitales durant les interventions
  • Gérer le réveil postopératoire et coordonner les soins intensifs en collaboration avec l'équipe médicale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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