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Directeur en amélioration continue - TPM

Canada, Windsor · Offre publiée 24 mars 2026
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Description du poste

L’organisation TPM Doors (Total Productive Maintenance) propulse la transformation manufacturière vers l’avant, laissant nos concurrents loin derrière. La mise en œuvre de la méthode TPM selon « The OC Way » permettra d’atteindre une productivité révolutionnaire, zéro accident, zéro défaut, zéro gaspillage et zéro arrêt non planifié. En tant que membre de l’équipe de direction du site, le/la responsable TPM de l’usine jouera un rôle clé dans le déploiement et la réussite de la stratégie TPM. Ce poste est responsable de l’application des méthodologies TPM appropriées (y compris les outils et principes Lean), de l’accompagnement des individus, du transfert de l’expertise et du développement des programmes d’amélioration dans l’usine. Cette personne doit s’assurer du suivi des différent progrès.

Responsabilités

  • Maintenir une attention constante sur la sécurité
  • Garantir un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme aux normes environnementales, tout en favorisant une culture de sécurité dans toutes les initiatives TPM
  • Utiliser les méthodologies TPM afin de poursuivre l’objectif de zéro incident et zéro gaspillage
  • Veiller à ce que tous les plans de contrôle, instructions de travail et autres procédures liées au fonctionnement technique des lignes de production identifient et atténuent les risques liés à la sécurité
  • Respecter et améliorer continuellement toutes les politiques, procédures et normes de sécurité
  • Motiver et responsabiliser les équipes par une attitude positive, en favorisant un changement de mentalité vers une culture de zéro blessure, zéro défaut et zéro perte
  • Relier la mise en œuvre du TPM à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise
  • Agir en tant que leader du changement dans l’implémentation de la méthode TPM selon ‘’The OC Way’’
  • Partager de manière proactive les informations qui soutiennent les objectifs organisationnels
  • Être l’expert du processus TPM sur le site, garantissant des résultats de classe mondiale qui offrent un avantage concurrentiel
  • Mettre en place des routines et des processus standardisés pour assurer une gouvernance durable et efficace des piliers TPM
  • Piloter les indicateurs clés (KMIs, KPIs et KAIs) afin de mesurer la transformation organisationnelle
  • Animer des événements Kaizen et diriger des projets de transformation à grande échelle
  • Former efficacement les employés aux principes et outils du TPM
  • Incarner les valeurs et la vision de l’entreprise, en créant un environnement de travail engagé fondé sur la confiance mutuelle, la communication ouverte, le travail d’équipe et la reconnaissance
  • Faciliter l’amélioration des processus par le déploiement des talents, l’optimisation de la productivité, la mise en place d’équipes de travail performantes et en incarnant le changement
  • Élaborer et diriger des plans d’affaires stratégiques pour atteindre les objectifs de performance de la division Portes
  • Identifier et solutionner les obstacles pour la mise en œuvre du TPM
  • Définir et suivre les indicateurs de performance
  • Créer et maintenir une culture où les talents sont développés grâce à une gestion efficace de la performance et à une évaluation rigoureuse des compétences
  • Favoriser l’adhésion et la responsabilité partagée pour assurer le déploiement réussi du TPM
  • Mettre en œuvre des processus permettant le partage efficace des meilleures pratiques et leur adoption afin d’accélérer les progrès
  • Agir en tant que coach/mentor pour développer l’excellence dans l’utilisation des méthodologies TPM et dans le leadership en gestion du changement
  • Diriger, encadrer et solliciter la contribution des membres de l’équipe afin de s’assurer de l’exécution et de la réussite des objectifs global, régional et local
  • Animer et coordonner les formations selon les besoins
  • Évaluer et comparer le TPM de OC avec les standards du JIPM et les entreprises manufacturières de classe mondiale reconnues

Exigences

  • Baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe (préféré)
  • 2 à 4 ans d’expérience en TPM (JIPM) ou en déploiement et leadership en amélioration continue / Lean
  • Expérience reconnue dans la mise en œuvre du Lean Manufacturing ou du TPM
  • Expérience préalable avec l’interaction de clients et de la prise en compte de leurs besoins
  • Démontrer une capacité à influencer les résultats, les processus et la culture organisationnelle
  • Expérience en leadership dans une structure matricielle, impliquant la collaboration entre plusieurs fonctions ou départements
  • Bilingue (Français – Anglais)

Souhaitable

  • Approche analytique fondée sur les données pour résoudre concrètement les problématiques d’affaires, avec une vision tournée vers l’avenir
  • Capacité à motiver et inspirer les collaborateurs à tous les niveaux de l’usine
  • Agent de changement : crée une dynamique autour de nouvelles initiatives tout en tenant compte de diverses perspectives présentes dans l’usine
  • obtient efficacement l’adhésion à travers l’organisation
  • Capacité à diriger des formations et effectuer du coaching efficace à tous les niveaux de l’organisation
  • Leadership axé sur les résultats et esprit entrepreneurial démontré
  • Maîtrise des concepts Six Sigma, incluant les statistiques, la conception d’essais, l’analyse de données et les cartes de contrôle
  • Solide capacité intellectuelle, combinant raisonnement analytique, créativité et bon jugement
  • Aptitude à gérer plusieurs priorités ou projets simultanément
  • Accessible, ouvert d’esprit, capable de bien collaborer avec les autres
  • gère les résistances ou les conflits de manière constructive
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à traduire une stratégie en plans opérationnels concrets
  • Forte connaissance de soi-même, de ses forces et de ses axes de développement
  • engagé dans une amélioration continue

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  • Formation ingénieur ou équivalente
  • Solide expérience en direction de site industriel ou en management de production dans un environnement exigeant (aéronautique, défense, mécanique de précision, électronique ou similaire)
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Leadership affirmé
  • Sens stratégique
  • Rigueur opérationnelle
  • Goût du terrain
  • Maîtrise des outils de performance industrielle (Lean, 5S, TPM, etc.)
  • Anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie industrielle du site en lien avec la direction
  • Optimiser la productivité, les coûts et les délais en assurant le respect des standards qualité et sécurité
  • Encadrer et fédérer les équipes autour d'une culture de performance, d'amélioration continue et de responsabilité
  • Piloter les projets d'investissement, de modernisation et d'innovation industrielle
  • Représenter le site auprès des clients, partenaires et acteurs institutionnels
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  • Permis de conduire à jour
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité professionnelle
  • Multiplication de diversité des expériences professionnelles
  • Un parcours professionnel personnalisé et adapté
  • 5 semaines de congés payés par an
  • Une rémunération garantie tous les mois
  • Temps plein
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  • Permis C ou EC
  • Carte conducteur
  • FIMO à jour
  • Au moins 1 an d'expérience
  • Disponible dès demain
Responsabilités
Responsabilités
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  • Contribuer activement à la dynamique du secteur du transport
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Ce que nous offrons
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  • Contrat à durée indéterminée
  • Rémunération mensuelle garantie entre deux missions
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  • Accompagnement régulier
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  • Assurer le démarrage, l'arrêt et la relance de la cellule robotisée
  • Alimenter la ligne, suivre l'ordonnancement et gérer la manutention des pièces
  • Effectuer le changement des outils usagés et la maintenance préventive de premier niveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
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  • indemnités panier
  • Avantages CSE
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  • Assembler et poser des éléments de charpentes traditionnelles
  • Poser de l'ossature bois ainsi que du bardage
  • Procéder des différents éléments à poser
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  • CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la fabrication des escaliers et garde-corps
  • Réaliser la fabrication des éléments des escaliers, garde-corps
  • Monter les pièces et assembler
  • Temps plein
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