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Directeur Ecole

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Emplacement:
France , Grenoble

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Missions: Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous assurez le pilotage et le développement de votre école sur les plans commercial, pédagogique et managérial.

Responsabilités:

  • Développer les admissions et piloter la performance commerciale
  • Suivre et analyser les indicateurs d’activité (tableaux de bord, ROI des actions)
  • Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d’actions
  • Contribuer à la stratégie de communication et en mesurer l’efficacité
  • Garantir la mise en œuvre et la qualité du projet pédagogique
  • Veiller au respect des référentiels de formation
  • Structurer et organiser les parcours de formation
  • Suivre les étudiants et assurer la qualité de leur expérience
  • Encadrer et animer les équipes (pédagogiques, intervenants, fonctions support)
  • Recruter, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser les temps forts pédagogiques (rentrées, conseils de classe, réunions)
  • Gérer les situations sensibles ou disciplinaires
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, institutions, acteurs locaux)
  • Représenter l’école auprès des différents interlocuteurs (Rectorat, entreprises, réseaux professionnels…)
  • Contribuer au rayonnement et à l’attractivité de l’école
  • Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi
  • Veiller à la rentabilité de l’activité et à la maîtrise des coûts

Exigences:

  • Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée en management et développement d’activité (enseignement supérieur ou services apprécié)
  • Expérience en environnement commercial avec une forte culture du résultat
  • Capacité à piloter une activité de type centre de profit
  • Développement commercial et pilotage de la performance
  • Management d’équipe et leadership
  • Gestion de projet et organisation
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle
  • Capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
  • Sens de l’analyse et prise de décision
  • Réactivité et gestion des priorités
  • Développement de réseaux et partenariats
  • Leadership et capacité à incarner une école
  • Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités
  • Dynamisme, rigueur et organisation
  • Diplomatie et sens de la pédagogie
  • Capacité à fédérer
  • Capacité à prendre des décisions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Ecole d'ingénieur obligatoire
  • Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans l'environnement industriel, si possible dans l'industrie automobile
  • Expérience en direction d'usine
  • Leadership avéré auprès des équipes
  • Autonomie et rigueur, avec de solides qualités managériales
  • Connaissance de SAP, du système QHSE
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l'amélioration continue du site
  • Propose et mets en oeuvre les plans de progrès de l'usine dans le cadre du budget alloué, les partage à l'encadrement et s'assure du respect des engagements pris
  • Optimise la production, la maintenance, les achats dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs budgétaires. S'attache à faire en sorte que les plannings de production et/ou de commercialisation soient honorés, que les équipements soient tenus en parfait état de fonctionnement, que le système d'information soit parfaitement renseigné
  • Anime les instances représentatives du personnel du site et structure le dialogue social propre à sécuriser le personnel
  • Participe à l'élaboration du budget du site et pilote les investissements retenus pour le site dans le cadre du budget défini
  • Promeut en toute circonstance l'image du groupe, sa stratégie et ses valeurs
  • Temps plein
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  • Responsable de l'amélioration continue du site
  • Propose et mets en oeuvre les plans de progrès de l'usine dans le cadre du budget alloué, les partage à l'encadrement et s'assure du respect des engagements pris
  • Optimise la production, la maintenance, les achats dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs budgétaires
  • Anime les instances représentatives du personnel du site et structure le dialogue social propre à sécuriser le personnel
  • Participe à l'élaboration du budget du site et pilote les investissements retenus pour le site dans le cadre du budget défini
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Directeur(trice) d’agence (H/F) en CDI pour SODEL électricité, PME familiale. Po...
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  • Bac +5 Ecole d’ingénieur ou équivalent
  • Expérience professionnelle probante dans le domaine du bâtiment (management de centre de profit ou d’agence technique)
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Rigoureux, organisé et structuré
  • Bonne aisance relationnelle et réelle fibre commerciale
  • Manager de projets et d'hommes
  • Pratique un management participatif
  • Homme/femme de chiffres avec prérequis en gestion financière d'une petite structure
  • Maitrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales
  • Démarcher et entretenir le réseau clients
  • Vérifier et signer les devis et les commandes
  • Suivre le carnet de commandes
  • Suivre les coefficients mensuels
  • Assurer les relances commerciales
  • Participer aux réseaux et associations d’entreprises
  • Management et gestion du personnel: Être acteur et relais de la Direction et du déploiement de la stratégie managériale
  • Superviser l’ensemble des équipes et animer les réunions d’équipe
  • Assurer une communication ascendante et descendante
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  • Développement commercial: organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales
  • démarcher et entretenir le réseau clients
  • vérifier et signer les devis et les commandes
  • suivre le carnet de commandes
  • suivre les coefficients mensuels
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  • participer aux réseaux et associations d'entreprises
  • Management et gestion du personnel: superviser l'ensemble des équipes et animer les réunions d'équipe
  • assurer une communication ascendante et descendante
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Directeur des systèmes d'information

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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Ecole d’Ingénieur ou Cursus Universitaire en Informatique)
  • Expérience significative sur une fonction similaire (minimum 10 ans)
  • Capacité à fédérer autour d’un projet groupe
  • Force de proposition
  • Capacité à accompagner les métiers d’une organisation atomisée en transformation
  • Sens du service client avéré
  • Animation d'équipes
  • ERP
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant du maintien en conditions opérationnelles des solutions techniques (architecture, infrastructure, progiciels applicatifs, réseaux et télécoms, support utilisateurs)
  • Animer l’équipe informatique composée de 5 personnes
  • Définir et piloter les budgets IT
  • Proposer un nouveau schéma directeur groupe
  • Accompagner la transformation du groupe en définissant les outils adéquats
  • Temps plein
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Directeur commercial

Rattaché·e au Directeur Général, vous managez l’équipe commerciale (4 Chefs de m...
Emplacement
Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation type Bac + 5 Ecole de commerce ou ingénieur
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Idéalement une première expérience sur une fonction similaire
  • Connaissance du secteur automobile est un plus
  • Maîtrise de l'anglais technique et expression fluide
  • Valeurs humaines faisant de vous un manager à l'écoute et motivant
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l'équipe commerciale (4 Chefs de marché et 1 assistante) et un portefeuille clients de 50M€
  • Définir la politique commerciale et élaborer la stratégie marketing
  • Définir les études de marchés, le lancement de nouveaux produits ainsi que la politique de prix et conditions de vente
  • Effectuer le suivi et l'analyse de la concurrence
  • Assumer la responsabilité des prévisions commerciales de l'entreprise, des budgets commerciaux à long terme et de la tenue des statistiques commerciales
  • Suivre l'évolution des ventes (gammes de produits, parts de marché)
  • Développer les contacts avec les principaux clients et prospects de la 1ère monte et intervenir dans la négociation des contrats importants
  • Mener les réunions Commerciales et participer aux Salons Professionnels
  • Superviser la réalisation des outils marketing et publicitaires (brochure, catalogue, communication)
  • Assurer le développement des compétences de votre équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Retraite sur-complémentaire
  • Prime vacances
  • Chèques vacances
  • Tickets restaurant
  • Télétravail possible
  • Navette pour covoiturage possible depuis Besançon
  • Temps plein
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Directeur du développement campus

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous contribuez directement au développeme...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master (Bac+5) en Marketing, Ecole de commerce
  • Au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'enseignement supérieur, multi-sites
  • Solide expertise dans l'analyse et l'optimisation des dispositifs commerciaux
  • Solide expertise dans la mise en place d'outils et de processus visant à soutenir le développement des admissions et des relations entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer directement au développement commercial et au rayonnement de la marque ESPI, sur les segments B2C et B2B
  • Accompagner les campus dans l'optimisation de leurs pratiques commerciales
  • Piloter la performance
  • Amélioration continue du parcours candidat
  • Temps plein
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Directeur Fabrication Livre

Le Directeur Fabrication (H/F) est placé sous l’autorité de la Directrice Généra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 05
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé/e d’un Bac +4/5 (Ecole Estienne, Master Edition, école de commerce ou d’ingénieur)
  • Au minimum 8 ans d’expérience dans le livre et à ce poste (Chef/fe de Fabrication avec management a minima)
  • Avoir déjà été à la tête d’une équipe de plusieurs CDI sur plusieurs années
  • Anglais opérationnel (testé en entretien) pour les éventuelles négociations internationales (Europe / Asie)
  • Disponible si besoin pour quelques déplacements chez les imprimeurs
  • Doté/e d’un courage managérial et applique les valeurs de l'entreprise
  • Capacité d'adaptation
  • Disponibilité
  • Compétences en impression
  • Compétences en approvisionnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser / Optimiser les coûts d’impression en préservant la qualité
  • Coordonner l’ensemble des activités de fabrication : production des nouveautés (+/-400/an), approvisionnement, planification, stocks, réimpressions (+/-350 / an)
  • Identifier les bons fournisseurs et prestataires extérieurs, négocier leurs conditions, en France et à l’étranger, superviser et coordonner leurs actions
  • Participer aux décisions concernant la réalisation des ouvrages et suggérer les orientations susceptibles de réduire les coûts de fabrication
  • Négocier les contrats d’achats et gérer le budget du service (+/-4 M€)
  • Contrôler et/ou établir les devis de fabrication
  • Suivre et contrôler les budgets prévisionnels et les délais
  • Reporting complet à la direction générale, notamment sur le choix des fournisseurs et les éléments financiers
  • Manager les équipes du service fabrication. Organiser et contrôler le travail des équipes
  • Assurer la fluidité des relations avec les équipes éditoriales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + participation + prime vacances
  • Localisation des bureaux en plein cœur de Paris
  • 6 jours de télétravail / mois
  • Temps plein
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