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Directeur Ecole

France, Grenoble 32000.00 - 48000.00 EUR / Année · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

Missions: Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous assurez le pilotage et le développement de votre école sur les plans commercial, pédagogique et managérial.

Responsabilités

  • Développer les admissions et piloter la performance commerciale
  • Suivre et analyser les indicateurs d’activité (tableaux de bord, ROI des actions)
  • Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d’actions
  • Contribuer à la stratégie de communication et en mesurer l’efficacité
  • Garantir la mise en œuvre et la qualité du projet pédagogique
  • Veiller au respect des référentiels de formation
  • Structurer et organiser les parcours de formation
  • Suivre les étudiants et assurer la qualité de leur expérience
  • Encadrer et animer les équipes (pédagogiques, intervenants, fonctions support)
  • Recruter, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser les temps forts pédagogiques (rentrées, conseils de classe, réunions)
  • Gérer les situations sensibles ou disciplinaires
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, institutions, acteurs locaux)
  • Représenter l’école auprès des différents interlocuteurs (Rectorat, entreprises, réseaux professionnels…)
  • Contribuer au rayonnement et à l’attractivité de l’école
  • Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi
  • Veiller à la rentabilité de l’activité et à la maîtrise des coûts

Exigences

  • Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée en management et développement d’activité (enseignement supérieur ou services apprécié)
  • Expérience en environnement commercial avec une forte culture du résultat
  • Capacité à piloter une activité de type centre de profit
  • Développement commercial et pilotage de la performance
  • Management d’équipe et leadership
  • Gestion de projet et organisation
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle
  • Capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
  • Sens de l’analyse et prise de décision
  • Réactivité et gestion des priorités
  • Développement de réseaux et partenariats
  • Leadership et capacité à incarner une école
  • Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités
  • Dynamisme, rigueur et organisation
  • Diplomatie et sens de la pédagogie
  • Capacité à fédérer
  • Capacité à prendre des décisions
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Directeur Ecole de production

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée dans l'enseignement ou l'éducation - au moins 5 années de direction ou d'enseignement dans un établissement public ou privé sont requises pour occuper le poste
  • Diplôme français classé dans le RNCP au moins au niveau III
  • Expérience en management et ressources humaines
  • Connaissances dans les domaines financier et comptable
  • Goût pour l'entrepreneuriat
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Sens de l'écoute, patience et autorité bienveillante
  • Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Intérêt pour l'univers de l'apprentissage par le geste, la formation en CAP et bac professionnel, les jeunes en rupture scolaire
  • Capacité à s'adapter à des publics hétérogènes et à gérer l'imprévu avec calme
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner l'équipe pédagogique et assurer l'organisation scolaire
  • Assurer la sécurité, la qualité et la conformité
  • Gestion administrative et financière
  • Assurer le développement de l'activité
  • Représenter et promouvoir l'Ecole en externe
  • Assurer le développement professionnel et personnel des collaborateurs
  • Temps plein
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Acheteur Infrastructures de recharge, Prestations et Véhicules legers

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien...
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en Grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur, ou Master Achats
  • Expérience chez un fournisseur de système de recharge ou chez un constructeur de bus & cars
  • Expérience dans le domaine des achats de production
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Dynamisme
  • Bon relationnel
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Force de Proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposition de la politique et la stratégie achats pour l’ensemble du périmètre
  • Gestion des référencements fournisseurs (France, Europe…) et des contrats en cours
  • Rédaction puis négociation de contrats cadres, contrats apporteur d’affaires et contrats locaux au niveau européen voir mondial
  • Rédaction des contrats d’application pour les projets spécifiques
  • Support et coordination lors des appels d’offres pour la partie infrastructure de recharge et services associés
  • Identification d’opportunités d’optimisation avec une approche TCO (Total Cost of Ownership) en diminuant les coûts tout en continuant à maximiser les résultats au niveau du groupe
  • Optimisation des dispositifs d’incentives
  • Négociation avec les fournisseurs dans le cadre des révisions annuelles tarifaire ou pour optimiser l’offre
  • Animation de la relation fournisseurs, en binôme avec la Directrice des Achats Bus & Cars, Pièces de rechange et Infrastructures de recharge : organisation des Business Reviews et des points de suivi réguliers
  • Appui aux réseaux et aux projets spécifiques : accompagnement achat, support technique avec le COE, conseils et coordination auprès des prescripteurs
  • Temps plein
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Consultant Fonctionnel Sap Excellence Center

Au sein du Bundle TechData, vous rejoignez une équipe transverse dynamique qui p...
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France , Colomiers
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bonne capacité à travailler de manière autonome et à proposer des idées novatrices
  • Sens de la précision et aisance relationnelle
  • Goût du challenge
  • Apprécier le travail en équipe
  • Soif d'apprendre
  • Étudiant en Master 1 ou 2
  • Dernière année d'Ecole d'ingénieur ou formation équivalente
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins des chefs et directeurs de projet pour définir et construire les solutions adaptées
  • Monter en compétences sur JIRA Cloud et accompagner les équipes projet dans leur migration
  • Développer et déployer des Dashboards Power BI
  • Explorer et mettre en œuvre d'autres solutions innovantes s'appuyant sur les données JIRA
  • Rédiger la documentation utilisateur et assurer la communication associée aux outils déployés
  • Apporter un support de proximité aux chefs de projets dans leur prise en main des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Plusieurs centaines de formations accessibles depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
  • Opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
  • Temps plein
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Directeur de Programme SIRH Groupe Transformation RH & SI

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB ...
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France , Guyancourt
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de programmes complexes, idéalement dans les domaines SIRH / RH / IT
  • Solide culture SI et architecture applicative
  • Capacité reconnue à évoluer dans des environnements Groupe, multi entités, multi acteurs
  • Leadership naturel, excellent sens politique et grande qualité relationnelle
  • Réelle hauteur de vue, alliée à une forte capacité d'exécution
  • Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Ecole d'ingénieur, université, spécialisation Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum 11 ans et plus
  • Anglais opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Construction d'un Core RH Groupe consolidé
  • Processus d'évaluation, entretiens professionnels, objectifs et feedback
  • Dispositifs de Talent Review et comités carrière
  • Gestion de la formation
  • Mobilité interne et recrutement
  • Porter la vision et l'urbanisation du SIRH de demain
  • Orienter les choix structurants d'architecture et de solutions
  • Assurer la cohérence globale du SI RH
  • Intégrer les enjeux réglementaires, technologiques et de sécurité
  • Piloter des projets complexes à fort impact
  • Temps plein
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Assistant Ingénieur en Gestion de Production et Amélioration Continue

Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au dévelop...
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France , Pantin
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes étudiant(e) (type BAC +4/5) en Ecole d'ingénieur ou Master Spécialisé (comme : Génie industriel, Gestion de production, Amélioration continue, Supply chain industrielle.)
  • Vous avez idéalement une première expérience / stage en milieu industriel et avez une appétence pour les métiers manuels, l'artisanat
  • Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et organisé(e). La gestion de plusieurs projets en parallèle vous stimule et vous êtes capables de prioriser vos taches au quotidien
  • A l'aise en environnement de production, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et savez vous adapter à de multiples interlocuteurs aussi bien internes qu'externes
  • Vous faites preuve de fiabilité et avez le sens du servic
  • Des connaissances en gestion de production et organisation industrielle, ainsi que des des outils Lean (5S, Kaizen, etc…) sont appréciées.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Coordinatrice de Production et le Directeur de Production dans le pilotage quotidien de l'atelier
  • Participer à la planification et à l'ordonnancement des activités de production
  • Préparer et animer les lancements en production des nouveaux projets
  • Suivre le progrès des activités auprès des artisans
  • Participer à la résolution de problèmes, en interne à l'atelier et avec les équipes des différentes directions
  • Participer à la construction, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance des différents projets (quantités fabriquées, taux de rebut, temps de fabrication, etc…)
  • Participer au déploiement et à l'animation de la démarche HSE (Hygiène, Sécurité,, Environnement)
  • Participer aux projets d'amélioration continue
  • Collecter et analyser les données de production
  • Identifier les sources de pertes de performance (arrêts, rebuts, temps de cycle)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Assistant Ingénieur en Gestion de Production et Amélioration Continue - Hermès Horizons

Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au dévelop...
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France , Pantin
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Salaire:
Non fourni
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Beamy
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +4/5 en Ecole d'ingénieur ou Master Spécialisé (Génie industriel, Gestion de production, Amélioration continue, Supply chain industrielle)
  • Première expérience/stage en milieu industriel
  • Appétence pour les métiers manuels, l'artisanat
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Dynamisme
  • Organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Capacité à prioriser
  • Excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Coordinatrice de Production et le Directeur de Production dans le pilotage quotidien de l'atelier
  • Participer à la planification et à l'ordonnancement des activités de production
  • Préparer et animer les lancements en production des nouveaux projets
  • Suivre le progrès des activités auprès des artisans
  • Participer à la résolution de problèmes, en interne à l'atelier et avec les équipes des différentes directions
  • Participer à la construction, la mise en place et le suivi des indicateurs de performance des différents projets
  • Participer au déploiement et à l'animation de la démarche HSE
  • Collecter et analyser les données de production
  • Identifier les sources de pertes de performance (arrêts, rebuts, temps de cycle)
  • Proposer des pistes d'amélioration
  • Temps plein
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Consultant GRC

Cyclad est une entreprise spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés d...
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Emplacement
Morocco , Casablanca
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Salaire:
Non fourni
cyclad.pl Logo
Cyclad Sp. z o.o.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une Ecole d'Ingénieur
  • 2 à 5 ans d'expériences dans le domaine de la cybersécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener des analyses de risques (EBIOS, MEHARI, etc.)
  • Mettre en œuvre et revoir le SMSI ISO 27001
  • Elaborer des Politiques de Sécurité, procédures opérationnelles de sécurité, standard, etc.
  • Accompagner à la mise en conformité (loi 09.08, DNSSI, ISO27001-2, RGPD, etc.)
  • Mettre en place & sensibiliser à la démarche DevSecOps
  • Revoir les dispositifs de sécurisation du Cloud
  • Définir des stratégies de cyberdéfense / Schéma Directeur Sécurité SI
  • Revoir la sécurité des architectures
  • Concevoir et auditer la continuité et le secours Informatique (ISO 22301)
  • Sensibiliser à la sécurité
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Talentys RH est un cabinet de recrutement independant specialise dans l'approche...
Emplacement
Emplacement
France , Fort-de-France
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
talentysrh.com Logo
TALENTYS RH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation superieure en finance, gestion ou controle de gestion (Master, DSCG, ecole de commerce)
  • Minimum 5 ans d'experience en controle de gestion, dont une experience significative en environnement multi-sites ou multi-entites
  • Maitrise avancee des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau, QlikView ou equivalents)
  • Excellente maitrise d'Excel et des outils de modelisation financiere
  • Connaissance des ERP (SAGE, SAP ou equivalents)
  • Experience dans le secteur du BTP, des services ou de l'industrie appreciee
  • Leadership et capacite a manager une equipe
  • Esprit de synthese et rigueur analytique
  • Force de proposition et capacite a challenger les operationnels
  • Aptitude a travailler en transversal avec des interlocuteurs varies
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, deployer et faire evoluer les outils de pilotage financier du Groupe (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance)
  • Elaborer et suivre les budgets annuels par entite et consolider les donnees au niveau Groupe
  • Analyser les ecarts entre previsionnel et realise, identifier les leviers d'amelioration et formuler des recommandations a la Direction
  • Mettre en place et exploiter des solutions de Business Intelligence pour automatiser et fiabiliser le reporting
  • Produire les reportings mensuels de gestion a destination de la Direction Generale
  • Participer aux clotures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilite et l'expert-comptable
  • Piloter les indicateurs cles : marges, rentabilite par activite, suivi des stocks, performance commerciale
  • Encadrer et coordonner une equipe dans la production des donnees de gestion
  • Accompagner les directeurs d'agence et responsables operationnels dans le suivi de leur performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Creation de poste avec une forte latitude pour construire la fonction
  • Perimetre multi-entites et multi-territoires
  • Groupe en croissance avec des projets de developpement ambitieux
  • Remuneration attractive selon profil et experience
  • Temps plein
Lire la suite
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