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Directeur Ecole

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Emplacement:
France , Grenoble

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Missions: Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous assurez le pilotage et le développement de votre école sur les plans commercial, pédagogique et managérial.

Responsabilités:

  • Développer les admissions et piloter la performance commerciale
  • Suivre et analyser les indicateurs d’activité (tableaux de bord, ROI des actions)
  • Identifier les opportunités de développement et proposer des plans d’actions
  • Contribuer à la stratégie de communication et en mesurer l’efficacité
  • Garantir la mise en œuvre et la qualité du projet pédagogique
  • Veiller au respect des référentiels de formation
  • Structurer et organiser les parcours de formation
  • Suivre les étudiants et assurer la qualité de leur expérience
  • Encadrer et animer les équipes (pédagogiques, intervenants, fonctions support)
  • Recruter, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser les temps forts pédagogiques (rentrées, conseils de classe, réunions)
  • Gérer les situations sensibles ou disciplinaires
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, institutions, acteurs locaux)
  • Représenter l’école auprès des différents interlocuteurs (Rectorat, entreprises, réseaux professionnels…)
  • Contribuer au rayonnement et à l’attractivité de l’école
  • Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi
  • Veiller à la rentabilité de l’activité et à la maîtrise des coûts

Exigences:

  • Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent)
  • Expérience confirmée en management et développement d’activité (enseignement supérieur ou services apprécié)
  • Expérience en environnement commercial avec une forte culture du résultat
  • Capacité à piloter une activité de type centre de profit
  • Développement commercial et pilotage de la performance
  • Management d’équipe et leadership
  • Gestion de projet et organisation
  • Connaissance de l’enseignement supérieur et/ou de la formation professionnelle
  • Capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
  • Sens de l’analyse et prise de décision
  • Réactivité et gestion des priorités
  • Développement de réseaux et partenariats
  • Leadership et capacité à incarner une école
  • Esprit entrepreneurial et sens des responsabilités
  • Dynamisme, rigueur et organisation
  • Diplomatie et sens de la pédagogie
  • Capacité à fédérer
  • Capacité à prendre des décisions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Ecole d'ingénieur obligatoire
  • Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans l'environnement industriel, si possible dans l'industrie automobile
  • Expérience en direction d'usine
  • Leadership avéré auprès des équipes
  • Autonomie et rigueur, avec de solides qualités managériales
  • Connaissance de SAP, du système QHSE
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l'amélioration continue du site
  • Propose et mets en oeuvre les plans de progrès de l'usine dans le cadre du budget alloué, les partage à l'encadrement et s'assure du respect des engagements pris
  • Optimise la production, la maintenance, les achats dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs budgétaires
  • Anime les instances représentatives du personnel du site et structure le dialogue social propre à sécuriser le personnel
  • Participe à l'élaboration du budget du site et pilote les investissements retenus pour le site dans le cadre du budget défini
  • Promeut en toute circonstance l'image du groupe, sa stratégie et ses valeurs
  • Temps plein
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Directeur commercial

Rattaché·e au Directeur Général, vous managez l’équipe commerciale (4 Chefs de m...
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Exigences
Exigences
  • De formation type Bac + 5 Ecole de commerce ou ingénieur
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Idéalement une première expérience sur une fonction similaire
  • Connaissance du secteur automobile est un plus
  • Maîtrise de l'anglais technique et expression fluide
  • Valeurs humaines faisant de vous un manager à l'écoute et motivant
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l'équipe commerciale (4 Chefs de marché et 1 assistante) et un portefeuille clients de 50M€
  • Définir la politique commerciale et élaborer la stratégie marketing
  • Définir les études de marchés, le lancement de nouveaux produits ainsi que la politique de prix et conditions de vente
  • Effectuer le suivi et l'analyse de la concurrence
  • Assumer la responsabilité des prévisions commerciales de l'entreprise, des budgets commerciaux à long terme et de la tenue des statistiques commerciales
  • Suivre l'évolution des ventes (gammes de produits, parts de marché)
  • Développer les contacts avec les principaux clients et prospects de la 1ère monte et intervenir dans la négociation des contrats importants
  • Mener les réunions Commerciales et participer aux Salons Professionnels
  • Superviser la réalisation des outils marketing et publicitaires (brochure, catalogue, communication)
  • Assurer le développement des compétences de votre équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Retraite sur-complémentaire
  • Prime vacances
  • Chèques vacances
  • Tickets restaurant
  • Télétravail possible
  • Navette pour covoiturage possible depuis Besançon
  • Temps plein
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Directeur du développement campus

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous contribuez directement au développeme...
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Emplacement
France , Montpellier
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master (Bac+5) en Marketing, Ecole de commerce
  • Au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'enseignement supérieur, multi-sites
  • Solide expertise dans l'analyse et l'optimisation des dispositifs commerciaux
  • Solide expertise dans la mise en place d'outils et de processus visant à soutenir le développement des admissions et des relations entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer directement au développement commercial et au rayonnement de la marque ESPI, sur les segments B2C et B2B
  • Accompagner les campus dans l'optimisation de leurs pratiques commerciales
  • Piloter la performance
  • Amélioration continue du parcours candidat
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Fabrication Livre

Le Directeur Fabrication (H/F) est placé sous l’autorité de la Directrice Généra...
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65000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé/e d’un Bac +4/5 (Ecole Estienne, Master Edition, école de commerce ou d’ingénieur)
  • Au minimum 8 ans d’expérience dans le livre et à ce poste (Chef/fe de Fabrication avec management a minima)
  • Avoir déjà été à la tête d’une équipe de plusieurs CDI sur plusieurs années
  • Anglais opérationnel (testé en entretien) pour les éventuelles négociations internationales (Europe / Asie)
  • Disponible si besoin pour quelques déplacements chez les imprimeurs
  • Doté/e d’un courage managérial et applique les valeurs de l'entreprise
  • Capacité d'adaptation
  • Disponibilité
  • Compétences en impression
  • Compétences en approvisionnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser / Optimiser les coûts d’impression en préservant la qualité
  • Coordonner l’ensemble des activités de fabrication : production des nouveautés (+/-400/an), approvisionnement, planification, stocks, réimpressions (+/-350 / an)
  • Identifier les bons fournisseurs et prestataires extérieurs, négocier leurs conditions, en France et à l’étranger, superviser et coordonner leurs actions
  • Participer aux décisions concernant la réalisation des ouvrages et suggérer les orientations susceptibles de réduire les coûts de fabrication
  • Négocier les contrats d’achats et gérer le budget du service (+/-4 M€)
  • Contrôler et/ou établir les devis de fabrication
  • Suivre et contrôler les budgets prévisionnels et les délais
  • Reporting complet à la direction générale, notamment sur le choix des fournisseurs et les éléments financiers
  • Manager les équipes du service fabrication. Organiser et contrôler le travail des équipes
  • Assurer la fluidité des relations avec les équipes éditoriales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + participation + prime vacances
  • Localisation des bureaux en plein cœur de Paris
  • 6 jours de télétravail / mois
  • Temps plein
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Adjoint(e) au directeur général

Véritable bras droit du Directeur Général, intervenir sur des sujets stratégique...
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France , Cesson Sevigne
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Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole Supérieure de commerce, ou Master 2 en Finance
  • 5 années d'expérience
  • Parcours dans des environnements à forts enjeux intellectuels et décisionnels : conseil, transaction services, stratégie, direction générale ou fonctions assimilées
  • Capacité à structurer des sujets complexes
  • Capacité à produire des analyses fiables et à formuler des recommandations claires, orientées décision
  • À l'aise avec les enjeux économiques et financiers
  • Combinaison de prise de hauteur, rigueur et sens du détail
  • Attention particulière à la qualité du fond comme de la forme
  • Capacité à produire des supports exécutifs clairs, structurés et impactants
  • Fiable, discret(e) et fortement engagé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer la prise de décision
  • Sécuriser les projets Groupe
  • Fluidifier les interactions entre la Direction Générale, les équipes opérationnelles et les parties prenantes clés
  • Combiner analyse stratégique, production de contenus exécutifs et pilotage de projets complexes
  • Préparer les dossiers de décision stratégique : analyses, scénarios, recommandations
  • Structurer et sécuriser les instances de gouvernance (CODIR, comités projets, réunions stratégiques)
  • Produire des notes de synthèse et présentations stratégiques à fort impact
  • Réaliser des analyses approfondies, benchmarks et recherches documentaires
  • Piloter ou co-piloter des projets transverses stratégiques pour le compte de la Direction Générale
  • Assurer l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles
  • Temps plein
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Directeur adjoint gestion sante

Rattaché(e) à la Directrice Gestion Santé, vous organisez, pilotez et animez les...
Emplacement
Emplacement
France , La Chapelle-Saint-Mesmin
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac + 3 ou + (types Ecole de Commerce, Management des Organisation ou dans le domaine de l'assurance)
  • Expérience d'environ 3 ans dans la gestion des frais de santé et le management d'équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et engagé(e)
  • Aimer travailler en équipe
  • Qualités managériales
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Orienté(e) innovation et satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser, piloter et animer les équipes (une vingtaine de collaborateurs)
  • Manager, animer et piloter les pôles rattachés
  • Rendre compte à la hiérarchie de l'activité
  • Veiller à l'application des procédures établies et à leur mise à jour régulière
  • Identifier les problématiques récurrentes au sein des pôles rattachés et superviser la rédaction des procédures
  • Effectuer le suivi et la montée en compétence des collaborateurs
  • Contribuer à la préparation des audits sollicités par les assureurs, y participer, et contribuer à la mise en place des actions correctives
  • Assurer le suivi des objectifs fixés et alerter la Directrice Gestion en cas d'écart
  • Concevoir, organiser et effectuer toute action commerciale générant de la satisfaction clients en optimisant leur gestion
  • Analyser et gérer les dossiers litigieux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations dès votre arrivée
  • Possibilité d'acquérir une expertise
  • Temps plein
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Directeur adjoint gestion sante

Rattaché(e) à la Directrice Gestion Santé, vous organisez, pilotez et animez les...
Emplacement
Emplacement
France , La Chapelle-Saint-Mesmin
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac + 3 ou + (types Ecole de Commerce, Management des Organisation ou dans le domaine de l'assurance)
  • Expérience d'environ 3 ans dans la gestion des frais de santé et le management d'équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et engagé(e)
  • Aimer travailler en équipe
  • Qualités managériales
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Orienté(e) innovation et satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser, piloter et animer les équipes (une vingtaine de collaborateurs)
  • Manager, animer et piloter les pôles qui vous sont rattachés
  • Rendre compte à votre hiérarchie de l'activité
  • Veiller à l'application des procédures établies et à leur mise à jour régulière
  • Identifier les problématiques récurrentes au sein des pôles rattachés et superviser la rédaction des procédures afin de les résoudre
  • Effectuer le suivi et la montée en compétence des collaborateurs
  • Contribuer à la préparation des audits sollicités par les assureurs, y participer le cas échéant, et contribuer à la mise en place des actions correctives
  • Assurer le suivi des objectifs fixés et alerter la Directrice Gestion en cas d'écart
  • Concevoir, organiser et effectuer toute action commerciale générant de la satisfaction clients en optimisant leur gestion
  • Analyser et gérer les dossiers litigieux
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Supply Chain

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du se...
Emplacement
Emplacement
France , La Capelle
Salaire
Salaire:
60000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en logistique, supply chain, gestion de production ou Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce
  • Au moins 4 ans d’expérience sur une fonction de Direction Logistique / Direction Supply chain
  • Connaissance des processus d’approvisionnement, lean manufacturing, service client, planification de la demande, logistique et processus de transport
  • Niveau d’anglais professionnel
  • Autonomie
  • Aptitude à anticiper et à structurer votre activité
  • Sens de l'analyse
  • Personnalité réactive, rigoureuse, et curieuse
  • Capacités en analyse des process et des flux
  • Connaissance de l’ensemble des prestataires de la chaine logistique
Responsabilités
Responsabilités
  • Interface entre le service commercial, la production, les services financiers et la logistique
  • Piloter la stratégie supply chain
  • Orchestrer les flux des fournisseurs jusqu’aux clients
  • Optimiser les coûts, les délais et le niveau de service
  • Encadrer et coordonner les activités de prévision, planification, approvisionnement, ordonnancement, logistique interne et externe, transport
  • Mener les négociations stratégiques avec les fournisseurs
  • Elaborer les budgets de fonctionnement logistique
  • Piloter les plans d’action pour améliorer les ratios coûts, stocks, transports
  • Interlocuteur des clients (comptes clés) sur les dossiers logistiques
  • Assurer la revue des contrats clients
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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