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Directeur du Développement

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APEC

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Basé à Paris, ce poste constitue un véritable défi stratégique et opérationnel. Directement rattaché(e) au Directeur Général et/ou au Président du groupe, vous jouerez un rôle central dans la structuration, l’évolution et le développement des offres du groupe. Acteur clé du renouveau stratégique de l’entreprise, vous travaillerez donc en étroite collaboration avec le Directeur Général et tout particulièrement avec le nouveau Directeur Grands Comptes. En véritable binôme, vous devrez agir avec efficacité et réactivité afin d’accélérer la conquête et le développement de nouveaux grands comptes stratégiques. Ensemble, vous constituerez une équipe de direction engagée, agile et innovante, avec pour ambition d’assurer au PDG une nouvelle dynamique de croissance et de contribuer activement au doublement du chiffre d’affaires du groupe dans les trois prochaines années.

Responsabilités:

  • structuration, l’évolution et le développement des offres du groupe
  • pilotage d'une revue complète des offres existantes
  • définition d'une architecture d’offres claire, lisible et différenciante
  • structuration commerciale : positionnement, packaging, argumentaires, supports de vente et outils d’aide à la performance
  • accélérer la conquête et le développement de nouveaux grands comptes stratégiques
  • contribuer activement au doublement du chiffre d’affaires du groupe dans les trois prochaines années

Exigences:

  • une expérience confirmée de Direction dans le secteur du travail temporaire
  • un fort esprit commercial, orienté conquête, développement et résultats
  • une culture terrain, alliée à une vision stratégique
  • une présence naturelle, un leadership affirmé et une capacité à fédérer
  • une rigueur organisationnelle et une forte capacité d’exécution
  • expertise solide du secteur du travail temporaire
  • leadership et management transversal
  • développement commercial et structuration d’offres
  • grands comptes et stratégies de conquête
  • organisation et pilotage de projets stratégiques
  • exigence et sens du résultat
  • Ambition
  • Capacité à fédérer
  • Développement commercial
  • Développement de la stratégie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Directeur du développement Commercial

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de développer ...
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France , Troyes
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80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +5 minimum)
  • Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur du Développement ou Responsable Commercial dans un univers technique
  • Disposer d’un réseau d’affaires solide sur le plan local
  • Maîtriser les outils bureautiques et de reporting
  • Qualités managériales
  • Vision stratégique
  • Esprit entrepreneurial
  • Autonomie
  • Exigence
  • Engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer l’activité commerciale des différentes entités du groupe situées à Troyes, Reims
  • Développement commercial et croissance du chiffre d’affaires grâce à une approche proactive, conseil et terrain
  • Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
  • Représentation du groupe auprès de l’écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
  • Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
  • Présentation de bilans d’activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d’actions
  • Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d’une délégation de pouvoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Outils de communication
  • Évolution vers une fonction de directeur général à court terme
  • Temps plein
Lire la suite
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Directeur Général

Rattaché(e) au PDG, vous aurez la responsabilité de développer et animer l'activ...
Emplacement
Emplacement
France , La Chapelle-Saint-Luc
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur généraliste
  • expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur général du Développement dans un univers technique
  • réseau d'affaires solide sur le plan local
  • maîtrise des outils bureautiques et de reporting
  • qualités managériales
  • vision stratégique
  • esprit entrepreneurial
  • autonomie
  • exigence
  • engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et croissance du chiffre d'affaires grâce à une approche proactive terrain
  • Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
  • Représentation du groupe auprès de l'écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
  • Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
  • Présentation de bilans d'activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d'actions
  • Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d'une délégation de pouvoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • outils de communication
  • primes variables
  • évolution à court terme vers un statut associé
  • Temps plein
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Nouveau

Estimateur Senior

Êtes-vous un·e expert·e en estimation prêt·e à jouer un rôle fondateur au sein d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
125000.00 - 160000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation pertinente en estimation, génie, architecture, technologie ou gestion de la construction
  • Expérience significative en estimation de projets de construction
  • Expérience concrète en préparation de soumissions dans un contexte de contrats publics, incluant une familiarité avec le SEAO et le BSDQ
  • Capacité démontrée à évoluer efficacement dans un environnement en développement, avec un haut niveau de polyvalence
  • Excellente capacité à lire et interpréter des plans, devis et documents contractuels avec un jugement professionnel aiguisé
  • Maîtrise des outils de calcul et d'estimation, incluant une bonne connaissance d'Excel
  • Aisance marquée avec les plateformes SEAO et BSDQ dans le cadre de la préparation et du dépôt de soumissions
  • Bonne compréhension des méthodes de construction, des contraintes de chantier et des principes de gestion des risques appliqués aux soumissions
  • Fortes capacités d'autonomie et d'organisation pour structurer, documenter et améliorer les façons de faire
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser de manière approfondie les plans, devis, addendas et clauses administratives relatifs aux appels d'offres publics, notamment via le SEAO
  • Réaliser les relevés de quantités et préparer les estimations budgétaires dans le strict respect des règles applicables du SEAO et du BSDQ
  • Solliciter, analyser et comparer les prix des fournisseurs et sous-traitants tout en validant les inclusions, exclusions et contingences
  • Coordonner la préparation technique et financière des dossiers de soumission en collaboration avec le Directeur du développement
  • Développer et maintenir des outils d'estimation structurés : feuilles de calcul, bases de données de coûts, registres de risques et listes de vérification
  • Identifier les enjeux, risques et contraintes de réalisation (permis, entraves, occupation du domaine public) susceptibles d'affecter les coûts ou les délais
  • Assurer un transfert efficace des dossiers remportés vers les chargés de projets pour garantir une continuité optimale entre la soumission et la réalisation
  • Documenter les leçons apprises lors de post-mortem et participer à l'amélioration continue des pratiques d'estimation
  • Participer, à terme, à l'encadrement de ressources additionnelles en estimation pour soutenir la croissance du département
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base hautement compétitif de 125 000 $ et plus par année, selon votre niveau d'expertise
  • Évolution de carrière concrète vers un rôle de chef estimateur en fonction de la croissance de la division
  • Opportunité de jouer un rôle de pilier dans la création et la structuration d'un nouveau département
  • Stabilité d'emploi au sein d'une entreprise existant depuis 20 ans avec un vaste réseau de partenaires
  • Environnement de travail entrepreneurial où la rigueur, l'autonomie et le jugement sont valorisés
  • Temps plein
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Développeur commercial

En tant que Développeur Commercial / Développeuse Commerciale, vous êtes au cœur...
Emplacement
Emplacement
France , Melun
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le domaine de l'ingénierie idéalement dans le secteur industriel en tant que commercial, chef de projet ou responsable de comptes clients
  • 5 années d'expérience minimum acquises dans le secteur de la vente de prestations de services ou dans l'ingénierie industrielle
  • Personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Aime le travail en équipe et sait facilement s'intégrer à un groupe
  • Application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE
  • Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients
  • Maitrise des outils informatiques tels que Pack Office et MS Project
Responsabilités
Responsabilités
  • Explorer les opportunités de marché et identifier de nouveaux potentiels pour développer notre activité d'ingénierie
  • Prospecter et fidéliser: cibler de nouveaux clients et réactiver les inactifs, tout en entretenant et renforçant les relations avec nos clients actifs
  • Optimiser les processus d'achat: suivre les plateformes d'achats clients, analyser les appels d'offres, et proposer les projets adaptés
  • Collaborer pour réussir: en binôme avec nos Directeurs d'établissements (et ses équipes opérationnelles) et la Direction commerciale, piloter les réponses aux consultations et accompagner les négociations jusqu'à la signature
  • Assurer le reporting: fournir des rapports réguliers et précis à la direction du développement France et aux directeurs impliqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords diversité & inclusion
  • Protection sociale et couverture mutuelle de qualité
  • Engagement via la Fondation Artelia
  • Organisation du travail efficiente
  • Intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
  • Forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée
  • Parcours métiers
  • Temps plein
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Chef de projet Etudes et Modélisation Logistique

Au sein de la Direction des Opérations Colissimo, l’équipe conception et déploie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de Python dans le contexte du traitement et de l’analyse de données
  • Maîtrise des outils Microsoft : Excel et Power BI Desktop
  • Des compétences en recherche opérationnelle / optimisation / programmation mathématique sont un plus
  • Des compétences dans le développement d’interfaces graphiques (Angular) sont un plus
  • Rigueur, autonomie, force de proposition
  • Méthode, capacités analytiques
  • Bonne expression orale, pédagogie et clarté
  • Curiosité, coopération, ouverture et remise en question
  • Vous préparez un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) et recherchez un stage de fin d’études pour une durée de six mois à compter du premier trimestre 2026
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de bout en bout des études logistiques fondées sur l’analyse des données Colissimo / Branche Services Courrier Colis : Extraire les données des Systèmes d’Information pertinents (flashage des colis, transport, etc.)
  • Créer les modèles (Python, Power BI, Excel) pour mettre en forme et relier les données
  • Produire les analyses afférentes à l’étude
  • Restituer aux équipes de la Direction des Opérations les résultats des études produites
  • Contribuer au développement des outils de modélisation du Schéma Directeur Industriel: Développer des modèles (Python, Power BI) pour enrichir les outils existants (Excel / Python) et aider à leur prise en mains par le reste de l’équipe (commentaires dans le code, modes opératoires, formations, etc.)
  • Contribution à la veille technologique et l’amélioration continue des outils de modélisation du pôle
  • Selon les compétences, contribution à des travaux de modélisation avancés tels que : optimisation de zones de chalandise, réallocation optimale de flux au sein du réseau en cas de panne d’un site, optimisation du choix des moyens de transport, optimisation des plans de tri hubs et/ou utilisation des portes à quais, planification optimale du déploiement d’équipements au sein du réseau industriel…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Maixent-l'École
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
  • Leadership exemplaire
  • Qualités de fédérateur d'équipe
  • Goût insatiable de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
  • Superviser et coordonner le personnel du restaurant
  • Être le garant des normes et de l'image BURGER KING
  • Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires
  • Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur
  • Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
  • Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
  • Piloter la gestion des effectifs du restaurant
  • Élaborer les plannings
  • Participer au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nos postes sont handi-accueillants
  • Temps plein
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Directeur de projet Développement de Filières

Vous souhaitez jouer un rôle majeur dans l’agriculture de la Haute-Marne, aux cô...
Emplacement
Emplacement
France , Chaumont
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure agricole, agroalimentaire, développement rural ou équivalent
  • Expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projets collectifs ou dans l’animation multi-acteurs
  • Bonne connaissance des réalités économiques et stratégiques du monde agricole
  • Savoir animer des groupes, fédérer des partenaires, dialoguer avec des acteurs variés
  • Leadership, organisation, sens du collectif, autonomie et rigueur reconnus
  • Goût pour l’innovation, le développement local et l’accompagnement durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la création et la consolidation de filières agricoles locales pour apporter une valeur durable aux exploitants et aux acteurs économiques du territoire
  • Identifier les besoins des exploitants, analyser les leviers de compétitivité et évaluer les attentes des collectivités et partenaires économiques
  • Étudier les opportunités : implication des acteurs, marges, cohérence technique et environnementale
  • Piloter des projets collectifs : élaboration de plans d’actions, mobilisation des financements, suivi de la mise en œuvre, bilans et rapports
  • Développer et renforcer des filières en croissance (porc sur paille, légumes secs, lait à l’herbe, etc.), tout en explorant de nouveaux axes de développement
  • Travailler en lien étroit avec les élus pour adapter et mettre en œuvre la stratégie agricole nationale aux réalités locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 20 jours de RTT
  • 27 jours de congés payés
  • Télétravail partiel possible
  • Véhicule de service pour les déplacements professionnels
  • Remboursement des transports à 75 %
  • Chèque cadeau en fin d’année
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 70 % par l’entreprise
  • Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences tout au long de votre parcours
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant H/F rattaché au Directeur, pour assister dans la...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Hippopotamus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
  • Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
  • Leadership exemplaire
  • Qualités de fédérateur d'équipe
  • Goût insatiable de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion du site
  • Superviser et coordonner le personnel du restaurant
  • Garant des normes et de l’image BURGER KING®
  • Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
  • Aider à la mise en place d’actions correctives
  • Assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
  • Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
  • Accompagner les trajectoires professionnelles
  • Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
  • Piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail (élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Postes handi-accueillants
  • Opportunités d’évolution
  • Temps plein
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