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Directeur du Développement

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Basé à Paris, ce poste constitue un véritable défi stratégique et opérationnel. Directement rattaché(e) au Directeur Général et/ou au Président du groupe, vous jouerez un rôle central dans la structuration, l’évolution et le développement des offres du groupe. Acteur clé du renouveau stratégique de l’entreprise, vous travaillerez donc en étroite collaboration avec le Directeur Général et tout particulièrement avec le nouveau Directeur Grands Comptes. En véritable binôme, vous devrez agir avec efficacité et réactivité afin d’accélérer la conquête et le développement de nouveaux grands comptes stratégiques. Ensemble, vous constituerez une équipe de direction engagée, agile et innovante, avec pour ambition d’assurer au PDG une nouvelle dynamique de croissance et de contribuer activement au doublement du chiffre d’affaires du groupe dans les trois prochaines années.

Responsabilités:

  • structuration, l’évolution et le développement des offres du groupe
  • pilotage d'une revue complète des offres existantes
  • définition d'une architecture d’offres claire, lisible et différenciante
  • structuration commerciale : positionnement, packaging, argumentaires, supports de vente et outils d’aide à la performance
  • accélérer la conquête et le développement de nouveaux grands comptes stratégiques
  • contribuer activement au doublement du chiffre d’affaires du groupe dans les trois prochaines années

Exigences:

  • une expérience confirmée de Direction dans le secteur du travail temporaire
  • un fort esprit commercial, orienté conquête, développement et résultats
  • une culture terrain, alliée à une vision stratégique
  • une présence naturelle, un leadership affirmé et une capacité à fédérer
  • une rigueur organisationnelle et une forte capacité d’exécution
  • expertise solide du secteur du travail temporaire
  • leadership et management transversal
  • développement commercial et structuration d’offres
  • grands comptes et stratégies de conquête
  • organisation et pilotage de projets stratégiques
  • exigence et sens du résultat
  • Ambition
  • Capacité à fédérer
  • Développement commercial
  • Développement de la stratégie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directeur du Développement

Directeur du développement Commercial

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de développer ...
Emplacement
Emplacement
France , Troyes
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +5 minimum)
  • Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en tant que Directeur du Développement ou Responsable Commercial dans un univers technique
  • Disposer d’un réseau d’affaires solide sur le plan local
  • Maîtriser les outils bureautiques et de reporting
  • Qualités managériales
  • Vision stratégique
  • Esprit entrepreneurial
  • Autonomie
  • Exigence
  • Engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer l’activité commerciale des différentes entités du groupe situées à Troyes, Reims
  • Développement commercial et croissance du chiffre d’affaires grâce à une approche proactive, conseil et terrain
  • Animation et accompagnement des équipes commerciales, en binôme avec les Directeurs des sociétés du groupe
  • Représentation du groupe auprès de l’écosystème local : clients, architectes, prescripteurs, institutionnels publics et privés
  • Pilotage et analyse de la performance commerciale : élaboration de reportings, suivi des KPI, préparation et suivi budgétaire
  • Présentation de bilans d’activité mensuels auprès de la Direction Générale, avec recommandations et plan d’actions
  • Supervision des aspects sécurité et respect des règles internes dans le cadre d’une délégation de pouvoir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Outils de communication
  • Évolution vers une fonction de directeur général à court terme
  • Temps plein
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Gestionnaire - Développement Logiciel

Gestion d'une équipe travaillant sur la solution SaaS MountainOS pour les statio...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans d'expérience dans l’industrie du développement logiciel, dont au moins 4 ans dans des rôles de gestions
  • Expérience en développement agile continu
  • Expérience dans un environnement SaaS, incluant le soutien à la production lors d’incidents critiques
  • Capacité à lire du code, d’en évaluer la qualité et de guider les membres de son équipe vers les bonnes pratiques et standard de l’industrie
  • Bon niveau de français/anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, motiver et supporter une équipe performante de développeurs et QA (entre 5 et 8)
  • Soutenir et optimiser le rendement de l’équipe tout en préservant l’autonomie de l’équipe dans un contexte de développement agile
  • Superviser le bon déroulement et la livraison des projets de l’équipe
  • Identifier et développer les compétences et les talents de votre équipe
  • Encadrer et coacher les développeurs plus juniors
  • Participer aux discussions techniques et guider l'équipe afin de prendre des décisions éclairées sur l'architecture et la conception
  • Mener à terme tout autres projets qui vous sont déléguer par le directeur du développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance collective payée à 50% par l’employeur
  • Télé-médecine
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Accès à des passes de ski et de vélo de montagne gratuites partout au Québec
  • Accès à notre flotte de vélo de montagne au Mont Sainte-Anne
  • Accès à notre bureau collaboratif au pied des pentes du Mont Sainte-Anne pour pratiquer le ski'n work
  • Tous pleins d'activités organisées par notre club social (5 à 7, sorties de vélo, de ski, d'escalades, etc.)
  • Horaire flexible
  • Culture d'entreprise axée sur le fun et l'équilibre travail-vie personnelle
  • Temps plein
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Chef de projet Etudes et Modélisation Logistique

Au sein de la Direction des Opérations Colissimo, l’équipe conception et déploie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de Python dans le contexte du traitement et de l’analyse de données
  • Maîtrise des outils Microsoft : Excel et Power BI Desktop
  • Des compétences en recherche opérationnelle / optimisation / programmation mathématique sont un plus
  • Des compétences dans le développement d’interfaces graphiques (Angular) sont un plus
  • Rigueur, autonomie, force de proposition
  • Méthode, capacités analytiques
  • Bonne expression orale, pédagogie et clarté
  • Curiosité, coopération, ouverture et remise en question
  • Vous préparez un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) et recherchez un stage de fin d’études pour une durée de six mois à compter du premier trimestre 2026
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de bout en bout des études logistiques fondées sur l’analyse des données Colissimo / Branche Services Courrier Colis : Extraire les données des Systèmes d’Information pertinents (flashage des colis, transport, etc.)
  • Créer les modèles (Python, Power BI, Excel) pour mettre en forme et relier les données
  • Produire les analyses afférentes à l’étude
  • Restituer aux équipes de la Direction des Opérations les résultats des études produites
  • Contribuer au développement des outils de modélisation du Schéma Directeur Industriel: Développer des modèles (Python, Power BI) pour enrichir les outils existants (Excel / Python) et aider à leur prise en mains par le reste de l’équipe (commentaires dans le code, modes opératoires, formations, etc.)
  • Contribution à la veille technologique et l’amélioration continue des outils de modélisation du pôle
  • Selon les compétences, contribution à des travaux de modélisation avancés tels que : optimisation de zones de chalandise, réallocation optimale de flux au sein du réseau en cas de panne d’un site, optimisation du choix des moyens de transport, optimisation des plans de tri hubs et/ou utilisation des portes à quais, planification optimale du déploiement d’équipements au sein du réseau industriel…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
  • Temps plein
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Directeur du développement commercial vidéo

Poste clé dans la stratégie de développement de la vidéo au sein du groupe, avec...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes; Brest; Morlaix
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 8 ans dans le développement commercial de solutions digitales/vidéo
  • Créativité
  • Capacité à transformer des idées en actions concrètes et impactantes
  • Prise d'initiative
  • Vision stratégique avec une approche orientée résultats
  • Leadership affirmé
  • Forte aisance relationnelle
  • Forte capacité de négociation
  • Réseau existant
  • Mobilité pour des déplacements réguliers
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialisation et Développement: identifier les besoins clients en matière de vidéo
  • structurer l'offre commerciale, branding et marketing
  • définir des process et argumentaires de vente
  • concevoir des dispositifs brand content créatifs
  • participer aux rendez-vous clients à fort enjeu
  • contribuer au développement du savoir-faire commercial vidéo
  • Evolution et mise en cohérence de l'offre vidéo: définir et piloter la politique tarifaire et la rentabilité
  • suivre les KPI internes et externes
  • étudier de nouvelles offres (IA, ...)
  • suivre le plan de marche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Soirée d'intégration au siège
  • 6 semaines de congés + RTT
  • Temps plein
Lire la suite
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Directeur du développement commercial vidéo

Poste clé dans la stratégie de développement de la vidéo au sein du groupe, avec...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes; Brest; Morlaix
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 8 ans dans le développement commercial de solutions digitales/vidéo
  • Créativité
  • Capacité à transformer des idées en actions concrètes et impactantes
  • Prise d'initiatives
  • Vision stratégique avec une approche orientée résultats
  • Leadership affirmé
  • Forte aisance relationnelle
  • Forte capacité de négociation
  • Réseau existant
  • Mobilité pour se déplacer régulièrement sur l'ensemble du territoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins clients en matière de vidéo
  • Structurer l'offre commerciale, branding et marketing de l'offre
  • Définir des process et argumentaires de vente
  • Concevoir des dispositifs brand content créatifs, à forte valeur ajoutée pour les clients
  • Participation aux rendez vous clients à fort enjeux
  • Contribuer au développement du savoir faire commercial vidéo
  • Définir et piloter la politique tarifaire et la rentabilité des produits
  • Suivre les KPI internes et externes
  • Etudier de nouvelles offres (IA, ...)
  • Suivre le plan de marche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Soirée d'intégration au siège
  • 6 semaines de congés + RTT
  • Temps plein
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Directeur du développement commercial

Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe industriel solide, rentable et en croiss...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (idéalement Bac+5, cursus ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée en développement commercial, direction commerciale ou direction de business unit, dans un environnement industriel (métallurgie, mécanique, solutions industrielles)
  • Solide capacité à vendre des solutions complexes, à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations clients durables
  • Expérience de structuration d’une organisation commerciale et de pilotage de la performance
  • Bonne connaissance du tissu industriel du Grand Ouest et des attentes des clients grands comptes
  • Leadership naturel, posture entrepreneuriale, pragmatisme, sens du résultat et goût du terrain
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie de développement commercial groupe, en lien étroit avec la Direction Générale
  • Clarifier et structurer la proposition de valeur du groupe par marchés, applications et typologies de clients
  • Développer personnellement des relations clients stratégiques et porter des affaires complexes à forte valeur ajoutée
  • Structurer les process commerciaux, la gestion des opportunités et le pilotage de la performance
  • Mettre en place des plans d’actions commerciaux ciblés et mesurables
  • Animer, coordonner et faire monter en compétence des équipes commerciales et projets multisites, en capitalisant sur les forces existantes
  • Contribuer à l’évolution de la culture commerciale, dans un esprit pragmatique, progressif et respectueux de l’ADN du groupe
  • Temps plein
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Directeur.rice de Projet Assistance à Maitrise d’Ouvrage

Vous souhaitez vous investir dans un réel projet d’entreprise au sein d’une soci...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille; Nice
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Salaire:
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Lombardi Engineering
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e d'un bac+5
  • Expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de l’assistance à maitrise d’ouvrage, la direction/conduite de travaux, la maitrise d’œuvre et/ou le management de projet dans les infrastructures de transport
  • Compétences requises : Aisance relationnelle, capacité d'écoute
  • Autonomie, sens pratique, polyvalence
  • Organisation, esprit de synthèse
  • Leadership, Capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Compétences techniques dans le domaine du Génie Civil des ouvrages d’art (ponts, murs, tunnels) et des infrastructures de transport
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous prenez en charge des missions d’AMO, de conduite d’opération et d’ATMO dans le domaine des ouvrages d’art et infrastructures de transport et plus particulièrement auprès de Maîtres d’Ouvrages autoroutiers : Assistance au montage et à l’organisation des opérations / Suivi des aspects techniques de la mission, en études et en travaux, ce qui nécessite la coordination de spécialistes techniques, des visites de chantier / Suivi des aspects administratifs et contractuels
  • Vous êtes en contact avec les clients et assurez le pilotage des missions qui vous sont confiées
  • Vous encadrerez des chef.fes de projet, des ingénieur.e.s et projeteurs tout en participant à la rédaction des livrables
  • Vous contribuez au développement commercial de l’activité dans le domaine de l’AMO Infrastructures : Contact avec les clients, présentations, / Détection des besoins clients / Production des réponses aux appels d’offres / Développement de nouvelles offres pour répondre au besoin client / Perspectives de développement
  • Rattaché·e au Directeur d’Activité GC, vous serez en relation avec les services Maitrise d’œuvre, Structure, Patrimoine et Projeteurs, regroupés au sein de l’activité Génie Civil
  • Des déplacements ponctuels en France, voire en Suisse et en Italie sont à prévoir
  • Temps plein
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Directeur Grands-Comptes

Ce poste basé à Paris, ou proche, sera un véritable challenge stratégique et opé...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 110000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • background confirmé dans le secteur du travail temporaire
  • background confirmé dans la création, la gestion et le développement d'accords-cadres
  • esprit commercial et âme de chasseur, orienté conquête et résultats
  • forte capacité à établir des relations entraînantes et influentes (management transversal)
  • rigueur, organisation, et excellente maîtrise des chiffres et des outils de pilotage
  • présence naturelle et efficacité redoutable
  • expertise dans les grands comptes et le travail temporaire
  • leadership et management indirect
  • esprit de conquête et de développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation des accords existants: audit des contrats-cadres
  • mise en place de processus et outils pour améliorer leur déploiement national
  • collaboration avec les équipes terrain (Directeurs Régionaux)
  • Développement de nouveaux accords-cadres: identifier et cibler les grands donneurs d'ordre stratégiques
  • gérer les appels d'offre
  • piloter les négociations
  • conclure de nouveaux accords nationaux à fort potentiel
  • Management transversal et leadership: influencer et mobiliser les équipes terrain
  • accompagner les Directeurs Régionaux et les équipes commerciales dans l'implémentation des nouveaux contrats
  • créer des systèmes de suivi et de surveillance de la progression.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de fonction
  • avantages annexes
  • Temps plein
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