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Directeur du développement des ventes entreprise

Canada, Montreal · Offre publiée 18 février 2026
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Description du poste

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 12 000 entreprises. Relevant de notre directeur du développement des ventes, le Gestionnaire du développement des ventes, prospection sortant, sera responsable de l'embauche, de la formation et de la mise sur pied d'une nouvelle équipe de représentants du développement des ventes dans la région de Montréal.

Responsabilités

  • Recruter, embaucher et développer des talents SDR de classe mondiale
  • Comprendre et résoudre les problèmes des clients grâce à la proposition de valeur unique de MaintainX
  • Aménager la vente d'une technologie perturbatrice aux décideurs clés d'une organisation
  • Vous serez en charge de la gestion de l'équipe et de la mise en place de la stratégie de développement de MaintainX
  • Construire des plans de développement pour chaque SDRC
  • Collaborer avec les ventes, le marketing, la génération de la demande et d'autres départements
  • Vous êtes en charge de la mise en place de nouveaux processus et programmes afin d'améliorer les résultats de l'équipe en termes de revenus, de génération de pipeline et de développement
  • Utiliser une technologie de vente moderne

Exigences

  • Expérience préalable de leadership BDR/SDR (1-3 ans) dans une entreprise de technologie/SaaS
  • Expérience de la direction d'équipes performantes, avec des résultats probants dans la réalisation d'objectifs ambitieux
  • Expérience dans l'établissement de relations entre les équipes SDR et le marketing, les ventes, etc.
  • Vous avez l'habitude de vous surpasser dans votre carrière et vous faites partie des 10% les plus performants de votre organisation actuelle
  • Une approche scientifique pour recruter des SDR "A" avec un potentiel de futurs cadres commerciaux
  • Vous avez l'esprit d'initiative, vous cherchez à résoudre des problèmes, vous prenez de bonnes décisions et vous les mettez en œuvre
  • Vous êtes à l'écoute de vos clients, de leurs besoins et de leurs attentes, et vous vous sentez à l'aise avec le travail en équipe
  • Vous êtes à l'aise avec les mouvements rapides, les tâches multiples et le maintien d'une énergie élevée
  • Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
  • Traits de personnalité : positif, passionné, créatif, organisé, intelligent, caractère élevé
  • Diplôme d'études supérieures (BA) ou plus
  • Capacité à apprendre le produit MaintainX dans les 30 jours pour conseiller les clients

Souhaitable

Vous avez une bonne connaissance de l'anglais, du français et de l'allemand, et vous avez l'habitude de travailler en équipe

Ce que nous offrons

  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

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Directeur du développement des ventes entreprise

8 matching positions

Directeur exécutif des ventes

Directeur exécutif des ventes stratégies commerciales Est du Québec. Industrie: ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
175000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Plus de 7 ans d'expérience en gestion des ventes B2B, dans un contexte de croissance et d'acquisition
  • Expérience en gestion multi-sites (plusieurs places d'affaires au Québec)
  • Connaissances pertinentes du domaine de la construction, de la machinerie lourde ou compacte, de la location, des équipements de levage, de la distribution ou de l'agricole
  • Fortes capacités d'influence, vous avez un leadership mobilisateur
  • Vous demeurez: Capitale-Nationale ou Chaudière-Appalaches
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer de l'atteinte des cibles de rendement, incluant la croissance des ventes, la rentabilité des marges et la progression des parts de marché
  • Définir et implanter les standards pour l'harmonisation des pratiques de vente à travers l'ensemble des divisions de l'entreprise
  • Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de chaques divisions et le Directeur général
  • Maximiser l'utilisation des outils de gestion auprès de l'entièreté du groupe (gestionnaires et représentants des ventes)
  • Développement des compétences des gestionnaires et des équipes des ventes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite avec participation de l'employeur
  • Véhicule fourni
  • Excellente conciliation travail-famille
  • moins de 4 nuitées par mois sont nécessaires pour les déplacements professionnels à l'extérieur
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur(trice) des achats et de la chaîne des approvisionnements

Relevant de la haute direction et membre du comité de direction, la personne tit...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
Non fourni
plaisirsgastronomiques.com Logo
Plaisirs Gastronomiques
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Dix (10) ans d’expériences en gestion des approvisionnements dans le domaine de la transformation alimentaire
  • Cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de communiquer efficacement avec nos fournisseurs anglophones
  • BAC en administration des affaires ou champ d’étude pertinent au poste
  • Excellence en négociation
  • Expérience démontrée avec un ERP (SAP un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie globale d’approvisionnement pour l’ensemble des matières premières, ingrédients et matériaux d’emballage
  • Assurer la disponibilité des matières critiques tout en optimisant les coûts, la qualité, les délais et les niveaux d’inventaire
  • Développer et entretenir un réseau solide de fournisseurs locaux et internationaux afin de soutenir la croissance de l’entreprise
  • Identifier, qualifier et intégrer de nouveaux partenaires stratégiques afin de réduire les risques d’approvisionnement et d’améliorer la compétitivité de l’entreprise
  • Réaliser une veille continue des marchés afin d’anticiper les fluctuations de prix, les enjeux de disponibilité et les opportunités d’affaires
  • Négocier les prix, les conditions commerciales, les contrats d’approvisionnement et les ententes à long terme
  • Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts tout en maintenant les standards de qualité et de service
  • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs mesurables
  • Supporter activement la réalisation des lancements de nouveaux produits en collaboration avec les équipes de développement, de production et des ventes
  • Superviser l’ensemble du processus d’approvisionnement afin de répondre efficacement aux besoins de production à court, moyen et long terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Conciliation travail-famille et travail-études
  • Emploi permanent, stable et à temps plein
  • Quarts de travail stables
  • Flexibilité pour temps partiel
  • Congé mobile et de maladie
  • Primes offertes selon les années de service
  • Périodes de vacances adaptées et bonifiées avec les années de service
  • Régime d’assurance collective adapté
  • Rabais aux employés
  • Temps plein
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Arrow Right

Représentant des ventes externes | Manufacturier | Équipement de manutention

C'est en mandat exclusif et confidentiel que nous collaborons avec notre client,...
Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-Claire
Salaire
Salaire:
110000.00 - 130000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction de vente B2B
  • Aptitude technique développée: Curiosité naturelle et habileté à assimiler rapidement une formation technique dense et rigoureuse
  • Capacité à bâtir des relations de confiance à long terme avec des directeurs d'opérations, directeurs d'usine et propriétaires d'entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et fidéliser activement le portefeuille de clients existants tout en développant de nouvelles parts de marché dans le West Island
  • Mener des analyses techniques complexes directement sur les planchers d'usines ou d'entrepôts pour configurer la solution optimale
  • Vente de produit haut de gamme, axé sur la valeur et le retour sur investissement pour vos clients
  • Maintenir un rythme constant de soumissions de clients uniques par mois, tout en détectant les opportunités connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sans aucun plafond (No Cap)
  • Budgets réalistes
  • Package de déplacement: Allocation de voiture fixe mensuelle + remboursement avantageux du kilométrage
  • Gamme d'avantages sociaux complète
  • Outils professionnels pour vous aider à exceller dans votre travail
  • Parcours d'intégration complet et structuré (modules théoriques, quiz, coaching 1-on-1 et accompagnement terrain)
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur des finances

Vous êtes un·e expert·e de la finance qui carbure aux marchés boursiers et aux p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Bécancour
Salaire
Salaire:
140000.00 - 175000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en finance ou en comptabilité
  • Titre professionnel CPA ou CFA (un atout majeur)
  • 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion financière stratégique
  • Expérience avec un système ERP
  • Expérience en contrepartie boursière
  • Disponibilité pour travailler en présentiel au Centre-du-Québec
  • Anglais fluide afin de communiquer avec des clients/partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie financière globale pour soutenir la croissance de l'entreprise
  • Superviser l'ensemble du cycle de la finance et comptabilité, incluant la revue des états financiers mensuels
  • Assurer la gestion des relations bancaires, la structure de capital et la solidité financière
  • Piloter les activités liées aux marchés des commodités et superviser les stratégies de couverture
  • Gérer l'exposition au risque de change (FX) et les contreparties boursières
  • Diriger l'implantation et l'optimisation du ERP pour l'ensemble de l'organisation
  • Superviser la fiscalité corporative, les enjeux transfrontaliers et les crédits d'impôt
  • Mobiliser et développer l'équipe comptable et administrative
  • Collaborer étroitement avec les départements des ventes et des opérations pour aligner les objectifs financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, selon l'expérience
  • Assurances collectives complètes
  • REER collectif avec contribution de l'employeur
  • Accès à un gym privé sur place
  • Environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif
  • Opportunité réelle d'évolution de carrière
  • Temps plein
!
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Responsable Des Ventes Communautaires

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
atriaseniorliving.com Logo
Atria Senior Living
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente serait un atout.
  • Deux (2) ans d’expérience en vente directe avec une expérience éprouvée dans la mise en place d’objectifs et des résultats obtenus.
  • Capacité à créer des relations par diverses méthodes de communication y compris téléphonique, les rencontres en personne, les activités de réseautage et la génération de clients potentiels.
  • Aptitudes exceptionnelles pour la résolution persuasive de problèmes.
  • Capacité de voyager dans le marché local pour assister à divers événements pour l’objectif du développement de la génération de clients potentiels.
  • Compétent avec les systèmes de suivi CRM et la suite Microsoft Office.
  • Le poste exige des responsabilités de conduite (peut utiliser un véhicule ou un véhicule personnel fourni par l’entreprise ou un véhicule personnel).
  • Doit posséder un permis de conduire valide.
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur la politique des véhicules automobiles
Responsabilités
Responsabilités
  • Dans le rôle de responsable des ventes, vous êtes responsable d’atteindre les objectifs de revenus grâce à des activités de génération de clients potentiels et de conversion qui comprennent le développement et le maintien de relations, le partenariat avec les directeurs généraux/directeurs exécutifs et l’équipe communautaire, et cultiver une connaissance approfondie du client et du marché local.
  • Gérer tous les aspects de la génération de clients potentiels, y compris la génération, la culture et le maintien de relations professionnelles externes avec les influenceurs locaux afin d’accroître la sensibilisation, la réputation et les connaissances de la communauté auprès des décideurs clés, ce qui se traduit par l’engagement de recommander des résidents potentiels.
  • Collaborer avec le directeur général/directeur exécutif et équipe des ventes de division pour élaborer et mettre en œuvre un plan de vente et de marketing.
  • Examiner et analyser les données de vente disponibles pour la communauté et le marché et utiliser ces données pour créer des objectifs et des plans d’action pour atteindre les paramètres de vente.
  • Atteindre les objectifs établis pour toute conversion avec des clients potentiels et des baux tels que définis dans le plan commercial de vente et de marketing pour la communauté.
  • Travailler avec des partenaires de recommandation rémunérés, comme Un endroit pour maman, pour développer et convertir des clients potentiels de sources de recommandation et de génération de clients potentiels professionnels à des candidats confirmés.
  • Nous répondons à tous les clients potentiels en faisant un suivi en temps opportun et nous nous assurons que le système de gestion des relations avec la clientèle est à jour.
  • Nous répondons aux demandes téléphoniques, à distance et en temps réel, dans la mesure du possible, et nous effectuons des visites sans rendez-vous et des visites planifiées avec des résidents potentiels ou des parties intéressées.
  • Travailler avec le directeur général ou le directeur exécutif pour faciliter la formation et l’encadrement continus pour tout membre du personnel communautaire qui pourrait avoir besoin de répondre à un appel de demande ou de faire une visite sans rendez-vous ou planifiée, en faisant participer l’équipe communautaire.
  • Nous faisons des appels de vente sortants aux clients potentiels dans le but de planifier une visite communautaire et de faire avancer le processus de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive Pay
  • Paid Holidays & PTO
  • Comprehensive Health Plans
  • Career Advancement Opportunities
  • Tuition Reimbursement
  • Employee Loyalty Rewards Program
  • Retirement Savings Plan with Employer Match
  • Rewards & Recognition
  • Health & Safety
  • Temps plein
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Directeur(trice) du Revenu Management

Lavorel Hotels recrute ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Revenu Manag...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en Revenue Management, idéalement acquise au sein d'une chaîne hôtelière ou d'un acteur majeur du tourisme, avec une exposition à la gestion de plusieurs établissements
  • Expérience managériale significative (minimum 2 ans) avec une capacité avérée à encadrer, motiver et développer une équipe
  • Excellente maîtrise des principes et des outils de Revenue Management (RMS, PMS, GDS, CRS, Channel Managers, etc.)
  • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes pour prendre des décisions stratégiques
  • Forte orientation résultats et sens aigu des affaires
  • Excellentes compétences en communication et en leadership, capable d'influencer et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques
  • Proactivité, autonomie et rigueur
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • Formation supérieure en Hôtellerie, Tourisme, Gestion, Business School, ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management globale pour l'ensemble de notre portefeuille, en ligne avec les objectifs de l'entreprise
  • Superviser et analyser les performances (taux d'occupation, ADR, RevPAR, etc.) de chaque établissement et identifier les opportunités d'optimisation
  • Développer et ajuster les stratégies de prix et de distribution multicanal (OTA, site direct, GDS, agences de voyages, etc.) afin d'optimiser le mix clients et le revenu
  • Mettre en place et suivre les outils et systèmes de Revenu Management (PMS, RMS, Channel Manager) pour assurer une gestion efficace et des prévisions précises
  • Analyser les tendances du marché, la concurrence et les événements pour anticiper les fluctuations de la demande et ajuster les stratégies en conséquence
  • Collaborer étroitement avec les équipes de direction, marketing, digital, réservation, ventes individuelles et MICE, ainsi que la finance, pour garantir la cohérence des stratégies et l'atteinte des objectifs
  • Manager, former et développer l'équipe RM, en favorisant l'autonomie, la collaboration et la montée en compétences
  • Établir des prévisions précises (forecasts) et des budgets de revenus, et en assurer le suivi régulier
  • Participer activement à la veille technologique et aux innovations en matière de RM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l'employeur
  • Temps plein
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Directeur commercial - cybersécurité des systèmes embarqués

Développer et pérenniser la « nouvelle » offre en cybersécurité des systèmes emb...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
180000.00 - 220000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique, microélectronique ou systèmes embarqués préférablement complété par un MBA et/ou un master spécialisé en cybersécurité
  • Expérience commerciale réussie dans le développement des ventes de produits électroniques et/ou de systèmes embarqués critiques dans des domaines hautement technologiques (aéronautique, spatial, défense, télécommunications, IoT, électronique grand public, …)
  • Expertise technique couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits électroniques et des systèmes embarqués idéalement acquise sur des postes en R&D en début de carrière
  • Compétences techniques avérées dans la cybersécurité des systèmes embarqués (security by design, HSM, …), les architectures embarquées (SoC, ASIC, MCU, …), les environnements contraints (évaluation hardware/software, sûreté de fonctionnement, temps réel, certification, conformité règlementaire, …), les protocoles de communication (Ethernet, UART, SPI, CAN, I2C, …), les concepts de cybersécurité (cryptographie matérielle, secure boot, PKI, OTA, safety, …), etc
  • Excellent niveau d’anglais pour évoluer dans un contexte international
  • Orienté business et satisfaction des clients et animé par l’atteinte des résultats
  • Capacité à bâtir des relations sur du long terme
  • Stratège et tacticien, chasseur et éleveur, fin négociateur et rompu aux environnements concurrentiels
  • Aptitude à porter une vision marché et à développer une offre spécifique
  • Un réseau/portefeuille client établi en France et en Europe dans la cybersécurité des systèmes embarqués
Responsabilités
Responsabilités
  • Création, exécution, pilotage et mise en œuvre opérationnelle de la stratégie commerciale et marketing de l’offre en cybersécurité des systèmes embarqués
  • Développement, fidélisation et pérennisation du portefeuille d’affaires sur les comptes existants, identification des nouveaux prospects et détection des opportunités commerciales
  • Analyse des cahiers des charges, prise en charge des appels d’offres, élaboration des offres techniques et commerciales, négociation et suivi des contrats
  • Collaboration étroite avec les directions marketing (pour l’analyse des tendances du marché, de la compétition, de l’écosystème, du positionnement et des différentiateurs de l’entreprise) et R&D (pour l’amélioration de la roadmap et la définition des nouveaux produits)
  • Structuration, encadrement et animation de l’équipe commerciale (8 personnes à terme) avec notamment le recrutement de 4 ingénieurs (commercial, avant-vente, d’application et produit) selon le plan de charges 2026 établi
  • Interface de proximité avec les équipes internes, déplacements chez les clients et représentation de l’entreprise lors des salons internationaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Divers avantages financiers et sociaux
  • Charte de télétravail et autonomie dans l'organisation de son travail au quotidien
  • Temps plein
Lire la suite
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