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Directeur du développement campus

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Emplacement:
France , Montpellier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous contribuez directement au développement commercial et au rayonnement de la marque ESPI, sur les segments B2C et B2B. Dans un contexte d'exigence qualité et de structuration nationale, vous accompagnez les campus dans l'optimisation de leurs pratiques commerciales, le pilotage de la performance et l'amélioration continue du parcours candidat.

Responsabilités:

  • Contribuer directement au développement commercial et au rayonnement de la marque ESPI, sur les segments B2C et B2B
  • Accompagner les campus dans l'optimisation de leurs pratiques commerciales
  • Piloter la performance
  • Amélioration continue du parcours candidat

Exigences:

  • Master (Bac+5) en Marketing, Ecole de commerce
  • Au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans l'enseignement supérieur, multi-sites
  • Solide expertise dans l'analyse et l'optimisation des dispositifs commerciaux
  • Solide expertise dans la mise en place d'outils et de processus visant à soutenir le développement des admissions et des relations entreprises

Souhaitable:

Expérience idéalement acquise dans l'enseignement supérieur, multi-sites

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 min.
  • manager confirmé
  • capable de développer une activité
  • structurer des process
  • piloter la performance
  • expérience confirmée en management d'équipe
  • expérience confirmée en développement commercial ou en direction d'activités digitales
  • opérationnel et orienté résultats
  • savoir décider
  • fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • assurer le développement commercial du campus en identifiant les opportunités de croissance
  • suivre les campagnes de communication et analyser leurs performances
  • ajuster les actions et plans à court et moyen terme
  • suivre l'activité via les tableaux de bord
  • prendre en charge la commercialisation de certaines filières
  • garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en structurant les formations
  • coordonner les responsables de filières
  • veiller au respect des référentiels
  • organiser et animer l'équipe en participant à l'élaboration du budget
  • définir les besoins matériels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur Objectifs
  • Temps plein
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France , Lyon
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en management d'équipe sur les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Maitrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner le dispositif de formation selon les contraintes pédagogiques, économiques et techniques
  • Participer à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure
  • Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels, etc.)
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des élèves et établir le bilan de la formation
  • Assurer la promotion de l'offre de formation auprès des clients et des prospects, et développer les relations avec les partenaires
  • Assurer le développement commercial de votre campus
  • Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
  • Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique
  • Diffuser les messages de la direction régionale et en faciliter la compréhension et l'appropriation par l'équipe pédagogique, les élèves et les tiers
  • Temps plein
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Directeur de Campus

Le groupe IONIS recherche un(e) Directeur(rice) de Campus pour piloter un campus...
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master 2
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle avec une expérience managériale réussie
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à enseigner et à former les collaborateurs et les étudiants
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Passion pour le monde de l'enseignement et de la formation
  • Charismatique et leader
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable du campus : pédagogie, développement, communication, ressources humaines et gestion
  • Être responsable de la qualité des programmes dispensés et de leur conformité avec le référentiel national
  • Manager les équipes du développement et de la pédagogie
  • Veiller à l'application d'une communication de qualité
  • Piloter votre activité (résultats quantitatifs et qualitatifs) et veiller à réagir rapidement en fonction des résultats
  • Représenter l'école auprès des enseignants, élèves et partenaires extérieurs
  • Temps plein
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Directeur de campus

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France , Aix-en-Provence
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Exigences
Exigences
  • Formation en business management ou équivalent
  • Expérience significative en relations entreprises, commercial, et/ou sur un poste équivalent
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Première expérience réussie en management d’équipe
  • Qualités de business developer et de leader
  • Qualités relationnelles, capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
  • Être à l’écoute et bienveillant(e)
  • Goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager opérationnel du développement de l’école
  • Animer et porter le développement de l’école
  • Piloter les différents services: manager, former, accompagner les équipes pédagogiques, admissions et relations entreprises
  • Participer au suivi des indicateurs de performance
  • Apporter un soutien sur les process métiers
  • Garantir et participer au respect des règles de la certification Qualiopi
  • Coordonner les activités quotidiennes du campus
  • Veiller à ce que tout fonctionne de manière fluide
  • Jouer un rôle de renfort au sein des différents pôles de l’école
  • Collaborer avec les différents services du campus pour résoudre les problèmes opérationnels et assurer la satisfaction des étudiants et du personnel
  • Temps plein
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Directeur de campus adjoint

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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • 3 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques et au respect du cadre général de l'école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l'ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d'actions commerciales en collaboration avec la direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre les étudiant(e)s et les entreprises
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale et développer le réseau des anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs pour suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Veiller au respect des process administratifs et des procédures de la norme QUALIOPI
  • Temps plein
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Directeur de campus adjoint

Ecole Terrade recherche son(sa) future(e) Directeur(ice) de Campus Adjoint(e) po...
Emplacement
Emplacement
France , Annemasse
Salaire
Salaire:
2700.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Expérience de 3 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques ainsi qu'au respect du cadre général de l'école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l'ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d'actions commerciales en collaboration avec votre direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises avec l'équipe commerciale
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale et développer le réseau de nos anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs permettant de suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Veiller au respect des process administratifs
  • Temps plein
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Directeur de campus adjoint

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Expérience de 4 ans minimum en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • Participer aux conseils de classe, aux commissions pédagogiques ainsi qu’au respect du cadre général de l’école et de nos valeurs
  • Suivre et participer à la tenue du process pédagogique avec l’ERP et la plateforme associés
  • Définir la stratégie et le plan d’actions commerciales en collaboration avec la direction
  • Participer aux entretiens de recrutement des futurs apprenant(e)s
  • Superviser et participer à la mise en place des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises
  • Superviser le suivi des alternant(e)s en entreprise avec l'équipe commerciale
  • Développer le réseau de nos anciens étudiant(e)s
  • Participer à la logistique des locaux, la gestion des ressources et des prestataires
  • Mettre en place les outils et dispositifs permettant de suivre et vérifier les dossiers administratifs
  • Temps plein
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Directeur des Programmes

Sous la responsabilité du Directeur de Campus et en lien fonctionnel avec la Dir...
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Emplacement
France , Strasbourg
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Salaire:
Non fourni
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IONIS Education Group
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac +5 minimum
  • Expérience en pilotage pédagogique, management d’équipe ou coordination de formation, idéalement dans un environnement tech ou dans l’enseignement supérieur
  • Passionné(e) par la tech (développement, IA, cybersécurité, cloud, innovation…)
  • Sensible aux enjeux d’une pédagogie active et professionnalisante
  • À l’aise dans la relation avec les étudiants
  • Organisé(e), structuré(e), capable de piloter plusieurs sujets en parallèle
  • Capable de manager et fédérer des équipes
  • À l’aise à l’oral, capable d’animer, de recadrer et de représenter l’école
  • Rigoureux(se) dans le suivi et le reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le déploiement opérationnel des programmes
  • Garantir la mise en œuvre rigoureuse des programmes transmis par le national
  • Veiller au respect des principes de pédagogie active (apprentissage par projet, autonomie, droit à l’erreur)
  • Superviser l’organisation des plannings, des activités pédagogiques et des temps forts académiques
  • Assurer le bon déroulement des évaluations et des validations
  • Recruter et encadrer les intervenants
  • Identifier et recruter des intervenants issus du monde de la tech
  • Garantir leur compréhension et leur appropriation de la méthode pédagogique Epitech
  • Assurer le suivi qualitatif des interventions
  • Manager et coordonner les équipes pédagogiques locales
  • Temps plein
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