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Directeur du College

talents.aefe.fr

Emplacement:
United States , Mamaroneck

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

140000.00 - 190000.00 USD / Année

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Description du poste:

Enseignez dans un cadre bilingue d’exception, aux portes de la ville qui ne dort jamais.

Responsabilités:

Assurer la direction stratégique et opérationnelle du Collège
Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de la division
Participer aux instances de gouvernance et aux décisions stratégiques de l’établissement
Représenter la division Collège auprès de la direction et des partenaires internes
Superviser l’organisation pédagogique et le suivi des programmes
Veiller à la cohérence des pratiques d’enseignement et à l’excellence académique
Analyser les résultats des élèves afin d’adapter les stratégies pédagogiques
Garantir la réussite académique et le développement des compétences de tous les élèves
Encadrer, accompagner et évaluer les enseignants du Collège
Favoriser un climat de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue
Organiser et promouvoir la formation continue des équipes
Garantir un environnement d’apprentissage sûr, inclusif et respectueux
Superviser les questions de vie scolaire et de discipline
Promouvoir le développement socio-émotionnel et le bien-être des élèves
Collaborer avec les équipes éducatives pour accompagner les élèves
Assurer une communication régulière et constructive avec les familles
Travailler en étroite collaboration avec les directions du Primaire et du Lycée afin d’assurer la continuité des parcours
Maintenir un climat scolaire positif au sein de la division

Exigences:

Diplôme de niveau Master requis (éducation, management éducatif ou domaine connexe)
Expérience significative d’enseignement et de management pédagogique
Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions de direction souhaitée
Expérience au niveau Collège indispensable
Expérience en établissement privé ou international appréciée
Maîtrise professionnelle de l’anglais requise
maîtrise professionnelle du français souhaitée
Expérience en contexte bilingue ou international appréciée
Solide connaissance du développement de l’adolescent (11–14 ans)
Leadership pédagogique avéré et expérience en supervision d’équipe
Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et managériales
Capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement

Souhaitable:

Expérience en établissement privé ou international appréciée
Expérience en contexte bilingue ou international appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Canada , Victoriaville

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Exigences

Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel ou électrique) ou expérience équivalente
Plus de 10 années d'expérience pertinente, incluant une expertise technique en milieu manufacturier
Excellente maîtrise du français et de l'anglais (8/10 minimum) pour les échanges internationaux et les collèges des autres provinces
Solide expérience en gestion de personnel syndiqué et habileté à mobiliser des équipes de terrain
Maîtrise approfondie des principes Lean Manufacturing et des outils de gestion de production
Forte aptitude pour la résolution de problèmes complexes et la gestion de projets simultanés

Responsabilités

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie de production en alignement avec les objectifs de l'entreprise
Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d'optimiser les ressources et respecter les échéanciers
Gérer les équipes de production, assurer le développement des talents et maintenir un climat de travail sain, sécuritaire et performant
Superviser l'ordonnancement et le suivi des projets de production en respectant les délais, les coûts et les normes de qualité
Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mener des initiatives d'amélioration continue (Lean, optimisation des processus, réduction des coûts) et sa gestion de projet et du budget
Collaborer étroitement avec les autres départements et la direction afin d'assurer la fluidité des opérations et l'atteinte des objectifs stratégiques

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Salaire hautement susceptible d'atteindre un excellent niveau
Gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances collectives modulables
Rôle stratégique avec une grande autonomie décisionnelle
Possibilité de participer à des projets d'acquisition et d'expansion internationale
Environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel

Temps plein

Proviseur adjoint

Personnel de direction - Le Lycée international de Houston

Emplacement

United States , Houston

Salaire

talents.aefe.fr

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en sciences de l'éducation ou équivalent
Certificat de personnel de direction
Au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'une école internationale
Expérience avérée en matière de direction en France ou à l'étranger
Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire)
Solides compétences en matière de diplomatie, de communication, d’organisation et de relations interpersonnelles
Maîtrise des technologies et capacité à les intégrer dans l’enseignement
Capacité à motiver le personnel pour optimiser la productivité et l’utilisation efficace des ressources
Visa J1

Responsabilités

Responsabilités

Diriger et superviser le programme scolaire en français conformément à la mission et à la vision de LIH
Posséder une solide compréhension de la pédagogie, de l'élaboration des programmes scolaires et des politiques éducatives
Faire preuve d'un leadership collaboratif, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur de l'école et les collègues, et en leur apportant son soutien
Servir de point de contact principal pour les enseignants et les familles
Assurer la direction de l'élaboration, de la révision et de l'évaluation des programmes scolaires en français, conformément aux directives du ministère français de l'Éducation nationale
Veiller à ce que le programme bilingue soutienne efficacement les élèves en ESL et en FSL
Superviser un système cohérent de suivi et d'évaluation des progrès et des performances des élèves, et communiquer les résultats à la communauté scolaire
Évaluer régulièrement les résultats scolaires des élèves et examiner leur reconnaissance académique
Diriger les processus d'accréditation de l'école auprès du ministère français de l'Éducation nationale
Suivre et soutenir l'amélioration des résultats scolaires par l'analyse des programmes, l'observation en classe et l'examen des résultats des élèves

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Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

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12.02 EUR / Heure

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Exigences

Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
1 année(s) d'expérience
Sans Diplôme

Responsabilités

Responsabilités

La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
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Exigences

1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
Bon niveau de français et d'anglais

Responsabilités

Responsabilités

Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
Établir des relations avec des professionnels en TI
Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines de vacances payées la première année
Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

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55000.00 - 70000.00 EUR / Année

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Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
Compétences managériales et organisationnelles
Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet

Responsabilités

Responsabilités

Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
Superviser et relire les dossiers complexes
Assurer la relation clients
Piloter les missions patrimoniales
Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
Contribuer à des missions transverses
Participer activement à la commission juridique du réseau national

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait jours, avec RTT

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Salaire

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Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
Rigoureux(se) et organisé(e)
Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
Se retrouve dans nos valeurs: SPACE

Responsabilités

Responsabilités

Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule

Temps plein

Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...

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France , Grenoble

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24440.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Bac+2 minimum
Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Salaire variable déplafonné
Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai

Temps plein

Contrôleur Interne

Je recrute pour mon client, Groupe Industriel International, un Contrôleur Inter...

Emplacement

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 option finance
6 à 8 ans minimum d'expérience professionnelle en tant qu'auditeur externe
expérience en contrôle interne ou en audit interne en milieu industriel
maîtrise d'un ou plusieurs processus opérationnels ou financiers parmi finance, ventes, stocks, achats, IT, trésorerie et autres fonctions supports
anglais couramment

Responsabilités

Responsabilités

Management du contrôle interne
Garantir la correcte application des standards du contrôle interne groupe
Participer à la mise en œuvre du référentiel contrôle interne et du plan de contrôle interne France
Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques
Être en charge de la formation et de la sensibilisation des parties prenantes aux risques et contrôles
Promouvoir, diffuser et/ou renforcer la culture de contrôle interne
Apporter un support aux directeurs des lignes de produit, aux directions fonctionnelles et des fonctions supports dans l’évaluation de leur environnement de contrôle
Être en relation avec les responsables de processus, contribuer à la documentation des processus/procédures et les activités de contrôles associées
Réaliser des reportings à destination du contrôle interne groupe
Coordonner et contribuer aux campagnes de tests des contrôles en liaison avec les responsables de processus et les auditeurs externes

Temps plein